Le monde ouvrier = The labor world, 1 novembre 1953, Novembre

'Autorise comme envoi postal de la deuxième classe, Ministère des Postes, Ottawa' Le doyen des journaux ouvriers canadiens The Dean oi Canadian Labor Papers le Monde^piJhcidboii ©uvricr mit 38e Année — No 11 NOVEMBRE 1953 — MONTREAL — NOVEMBER, 1953 38th Year — No.11 La Fédération prépare ses représentations au sujet des Bills 19 et 20 Les officiers de la Fédération feront des suggestions au gouvernement.— L'infiltration communiste a été enrayée dans notre mouvement.— Le cartel intersyndical possible mais pas définitif.Conseil provincial des textiles s’est réuni à Valleyfield Les officiers de la Fédération du Travail du Québec étudient présentement le texte des bills 19 et 20 qui furent déposés à la Législature dès le début de la session.Le confrère Roger Provost, président de la Fédération, Robert levesque, secrétaire-trésorier, Roger D.LaBrie, vice-président et Marcel Francq, président honoraire, ont rencontré l’honorable Maurice Duplessis, premier ministre et l’honorable Antonio Barrette, Ministre du Travail afin de s’assurer que les Bills 19 et 20 ne seraient pas adoptés faire ses représentations.L’Honorable M.Duplessis a donné l’assurance à nos officiers que ce n’était pas son intention d’agir arbitrairement et qu’il serait heureux de connaître les suggestions de notre mouvement.L’exécutif de la Fédération a convoqué son comité consultatif, composé de tous les organisateurs et agents d'affaires de notre mouvement dans le Québec, samedi le 28 novembre.Sans vouloir présumer des suggestions qui seront laites par les officiers de la Fédération, on peut dire que l'ensemble de l’opinion d ans notre mouvement semble s'opposer à l’article 2 du Bill 19, tel qu’actuellcment rédigé et qui se lit comme suit : “2.—L’article 6 de ladite loi est modifié en y ajoutant, à la fin, l’alinéa suivant: avant que la Fédération puisse “Une association qui tolère, au nombre de ses organisateurs ou officiers, une ou plusieurs personnes adhérant à la doctrine, à un parti ou à un movement communiste ne peut être, pour les fins de la présente loi, considérée comme une association bona fide et la reconnaissance prévue par le présent article, à titre de représentant d’un groupe de salariés ou d’employeurs, doit lui être refusé ou être révoquée, selon le cas.” Ce n’est pas que Ton s’objecte à ce que les communis- j tes et l’élément subversif soient bannis des rangs om-piers de Montreal, Local 985, a accepté à l'unanimité, lors d’une réunion du cartel des employés municipaux, tenue au marché St-Jacqucs, le 21 octobre dernier, les termes de l’entente intervenue avec l’exécutif de la cité de Montréal.Cette entente ne change en rien la sentence rendue par le tribunal d’arbitrage Paquette mais elle l’élargit considérablement.Au cours des négociations postarbitrales les jîompicrs de Montréal ont fait preuve de patience et de pon-j dération, ce qui leur a valu d’obtenir | justice.Pour les fxmipicrs, l’entente prévoit: 1 ) pour les deux premières années, du 1er décembre 1952 au 30 novembre 1954, mise en application de la sentence Paquette.2) à compter du 1er décembre 1953 : a) la contribution des pompiers au fonds de l’Association de bienfaisance est réduite de 10% à 7%, et la contribution de la ville à ce même fonds est augmentée de 8% à 11%.b) la ville assume, jusqu’à concurrence de $4.90 par mois pour les pompiers mariés et de $1.50 par mois pour (Suite à la page 6) ibiiothèque Municipale 210 e, Sherbrooke, PAGE 2 NOVEMBRE 1953 MONTREAL NOVEMBER, 1953 THE LABOR WORLD Jhcldboi le Monde (Ouvrier Publié dans le but do promouvoir les réformes législatives nécessaires à la protection do la classe ouvrière du Québec, et à l'amélioration do son sort.Orqane olticiol de la FEDERATION DU TRAVAIL DU QUEBEC Comité exécutif Roger PROVOST, président, Robert LEVESQUE, secrétaire-trésorier.Edouard LAROSE, R.-M.BENNETT, Roger-D.LaBRIE, Harry BELL, René FOURNIER, Marcel CHARBONNEAU, Sylvio CHARRON, Oscar LONGTIM, vice-présidents.Fondateur.Gustave Francq, Directeur, Roger Provost; Editeur, R.Levesque Adressez toutes les communications à : 1476 ouest, rue Sherbrooke — Téléphone: WEUington 7279 Imprimé par Mercantile Printing, Limited, 11 ouest, rue St-Paul, Montréal 1.Que._____________________________'**nu*.t*________________________ LES VOTES DE GREVES ET LE GROS BON SENS Les journaux nous rapportaient récemment que le gouvernement provincial étudiait la possibilité de faire surveiller, par ses fonctionnaires, les votes de grèves tenus par les unions ouvrières.Il appert, toujours suivant les journaux, que l'honorable Antonio Barrette, Ministre du Travail, aurait admis la ( possibilité qu'un amendement à la Loi des relations ouvrières ! soit présenté à la Législature à cet effet.Il se peut fort bien que cette nouvelle ne fut lancée que comme ballon d'essai parce que Ton voulait connaître la réaction des unions ouvrières sur une telle procédure.Les commentaires et les conjectures n’ont pas tardé.L'élément anti-ouvrier, toujours en quête de nouveaux moyens pour ligoter le mouvement ouvrier et l'empêcher d'avoir recours à sa force économique pour faire valoir ses justes revendications, s'en est donné à coeur-joie.Certains proposaient que tous les employés de l'usine indistinctement, qu'ils soient membres ou non de l'union, devraient avoir le droit de voter lorsqu'un vote de grève doit être tenu ; d'autres voudraient que le patron puisse faire des représentations à l'assemblée de Tunion : et ainsi de suite toujours dans le but d'empêcher les membres de Tunion de prendre une décision de faire la grève.La plus ridicule de toutes ces propositions fut faite par un individu qui se prétend un expert en matières de relations ouvrières.Celui-ci proposait tenez-vous bien, les amis — "que les ouvriers mariés ou avec dépendants devraient avoir deux votes lors d'un vote de grève", parce que ceux-ci sont plus sérieux que les célibataires.Non ! mais vous vous en rendez compte ?Non seulement voudrait-on que les non-unionistes aient droit de vote à nos assemblées, que les patrons aient droit de parole et que le gouvernement surveille les scrutins qui y sont tenus, mais il faudrait, par-dessus le marché, consulter nos épouses, nos belles-mères, et qui encore, avant de prendre une décision.Pourquoi ne pas dire tout simplement qu'on veut empêcher à tout prix les grèves parce que Ton considère que les membres de nos unions sont des citoyens de deuxième classe qui ne peuvent gérer leurs affaires eux-mêmes ?Nous pouvons facilement démontrer que, dans nos unions affiliées du moins, les votes de grèves sont des choses sérieuses.Nos constitutions régissent sévèrement les votes de grèves qui se font par scrutin secret et à la majorité des deux tiers des membres présents ; mais ceci tomberait dans les oreilles de ceux qui ne veulent pas entendre.Comme dans tout régime démocratique il ne peut y avoir deux poids, deux mesures, nous serions consentants à accepter d'emblée la surveillance du gouvernement, la présence du patron à nos assemblées et le droit de vote aux non-unionistes SI, par contre, le gouvernement adoptait une législation obligeant la surveillance du gouvernement sur les décisions prises par les compagnies, la présence des représentants de Tunion aux assemblées du bureau de direction, lorsqu'une décision doit être prise relativement aux conventions collectives et aux conditions de travail des employés; de plus, que tous les actionnaires, les fournisseurs et les clients de la compagnie, ainsi que leurs épouses et leurs dépendants aient le droit de vote, sur toutes décisions qui pourraient entraîner une grève, une contre-grève, une diminution des profits ou toute autre question pouvant affecter leurs intérêts respectifs.Evidemment on pourrait rajouter les consommateurs qui sont souvent affectés par l'augmentation du prix des produits, sans qu'ils soient consultés ; il faudrait trouver moyen de les consulter également.Ridicule, direz-vous ; mais non, pas plus que les propositions que nous rapportent les journaux sur les votes de grèves.Nos unions affiliées sont composées de citoyens conscients de leurs devoirs et de leurs responsabilités ausi bien que de leurs droits et privilèges.Us ne décident pas de faire la grève allègrement, bien au contraire, ils en pèsent le pour et le contre pour eux et leurs familles.Les officiers de nos unions ne sont pas des gens malhonnêtes qui craignent de dire la vérité à leurs membres.Ils sont bien plus que les patrons en mesure d'exposer la situation à leurs membres, et nos constitutions sont une garantie que les assemblées sont tenues suivant toutes les règles parlementaires et des principes démocratiques.La surveillance des votes de grèves par le gouvernement constituerait une ingérence intolérable de la régie interne de nos unions.Qu'on se le dise ! Activités des employés d'édifices publics I.c confrère Yvon Danscrenu, organisateur de l’Union internationale des employés des édifices publics, nous informe que les négociations en vue du renouvellement de leurs conventions collectives avec l’hôpital St Luc et la Jewish General Hospital représentées par le Conseil des hôpitaux de Montréal, commenceront au début du mois de novembre.L’union se propose de demander une augmentation générale de $15.00 par mois pour ses membres, la formule Kami, et plusieurs autres améliorations dans les conditions de travail.L’union demandera également l'établissement d’un système d’heures de travail continues pour les employés.Actuellement la convention collective de travail pour les employés de ces deux hôpitaux stipule (pie la journée de travail est de fi heures.Cependant ces huit heures de travail sont coupées d’une période de repos de deux heures, ce qui fait que les employés doivent demeurer à l’hôpital un montant total de dix heures par jour.Arbitrage à la Shaughnessy Bldg.\près plusieurs séances de négociations infructueuses avec les représentants de la Shaughnessy Bldg.l’union a décidé de recourir à un conseil d’arbitrage pour régler leur différend.Sur la question des salaires l’employeur avait refusé toute augmentation de salaires vau cours des négociations directes.Kn conciliation il avait offert une augmentation de 2 cents tandis que l’union de son côté réclamait une augmentation de 11 cents l’heure.Les autres questions en litige sont une demande pour la retenue syndicale et deux semaines de vacances après un an de service.Contrat signé à la G.& J.Clothing Ltd.I.Union internationale des employés d’édifices publics vient de signer une convention collective de travail pour les employés de la G & I.Clothing Limited Cette convention prévoit une augmentation générale de salaires de 12 cents l’heure, l’atelier fermé, deux semaine de vacances après un an de services et plusieurs autres améliorations dans les conditions de travail.Augmentation cl pour 2,500 papetiers Trois pulperies ont accordé une augmentation de salaire de cinq pour cent à 2,500 de leurs employés, en vertu d’une nouvelle entente collective signée durant novembre.Il s’agit de 1’Anglo Canadian Pulp and Paper Mills Ltd., de Québec, de la St Lawrence Corporation, de Dol-beau et de Trois-Rivières, et de la James McLaren Co., Ltd., de Buckingham et Masson.Les ouvriers appartiennent à la Fraternité internationale des ouvriers de la pulpe, du sulfite et du papier, à la Fraternité internationale des électriciens et à la Fraternité internationale des papetiers.Kn vertu de la nouvelle entente, les ouvriers recevront $1/16 l'heure et jouiront de la semaine de -10 heures à compter du 30 avril 1954.On leur accorde de plus un boni de trois pour cent pour la période du 1er mai au 30 novembre de cette année.A compter de 1954, ils jouiront de six congés payés par année, soit un de plus que maintenant.QUEBEC Reconnaissances syndicales et contrats collectifs discutés L’Union internationale des Chauffeurs de camions de Québec, local 106 du CMTC, vient d'obtenir des certificats de reconnaissance syndicale dans les entreprises suivantes: Quebec Ready Mix, Union des Carrières et Pavages, Rosaire Dumas, Jules Paradis Ltéc, La Compagnie de Sable Ltée, l.-W.Paquet Fur., Lachance & Frères.Les négociations pour ces sept compagnies sont actuellement en cours et sont dirigées, du côté ouvrier, par M.dis-Auguste Sans façon, agent d’affaires du local 106 de Québec.La campagne d’organisation se poursuit dans cette branche d’industrie avec l'aide de la Fédération américaine du Travail et du Congrès des Métiers et du Travail du Canada, représentés rcs-j>eetivcment à Québec par MM.J.-M.Landriault et Bernard-L.Boulanger.Douze autres demandes de reconnaissances syndicales ont été également présentées à la Commission des Relations ouvrières.Produits laitiers Lnurentide Le différend qui existe entre la Corporation des Produits Laitiers Lauren-tidc, de Sainte-Annc-de-la-Pérade, et l'union fédérale, local 521, sur la question des salaires, sera soumis à un tribunal d'arbitrage formé par le ministère du Travail.Il est composé de Me Jean Gagné, président, Ls-Philippe Pariseault, arbitre patronal, et Bernard-L.Boulanger, arbitre syndical.Négociations de trois conventions dans l'industrie de la sacoche Sept cents ouvriers et onze compagnies de l’industrie de In sacoche sont concernés.- L'Union des ouvriers de la sacoche, dont le confrère Roméo Girard est l’agent d’affaires, vient d’entreprendre I des négociations en vue du renouvellement d'une convention collective de (travail avec le Handbag Manufacturers' Council, représentant neuf ! compagnies.Les neuf compagnies représentées par le Handbag Manufacturers’ Conn cil emploient environ 600 ouvriers.Ces Iderniers demandent une augmentation générale de salaires de 15 cents de l'heure, quatre congés payés et deux semaines de vacances après deux undo service.Les compagnies membre de l’association des employeurs sont: Takor Leather Goods, Corel Accessories.! Capitol Leather Goods, Coronet Handbags.Jo-Ann Handbags, Leather Craft Manufacture, Norman Die Bag and i Novelty, Supreme Hand Bag et Na-j délit Inc.Autres négociations.L'Union des ouvriers de la sacoche sc prépare aussi à négocier une autre convention pour quelque 40 employés de Master Craft Leather Novelty, pour lesquels elle vient de recevoir un certificat de reconnaissance syndicale.L’Union négocie également une première convention collective de travail avec la compagnie Supercold Refrigeration, ayant reçu récemment son certificat de reconnaissance syndicale pour les 50 employés de cette compagnie.Ces derniers demandent une augmentation générale de 20 cents l'heure; la rémunération du travail accompli après la journée régulière au taux de salaire et demi ; une semaine de vacances après un an de service et deux semaines après deux ans; 7 congés payés.Au point de vue sécurité syndicale l’union demande l’atelier syndical parfait, avec retenue des cotisations «à la source.| Les unionistes réclament des augmen-i tâtions de salaires de 10 cents l’heure.Goodyear Rubber Ltd Les négociations entre cette compagnie et l'union fédérale des Travailleurs du Caoutchouc, local 313 CMTC, commenceront incessamment.Les ouvriers réclament une augmentation horaire de 15 cents.Le comité de négociations est forém de MM.R.Deschéncs, P.Cantin, P.Fournier, Fernand Côté, Lucille Brochu et est assisté de M.Bernard-L.Boulan'gcr, représentant du CMTC à Québec.Distillerie Montmorency Les négociations entre cette compagnie de Beaupré et le local 300 commenceront la semaine prochaine.Les ouvriers réclament une augmentation générale de 10 cents l’heure et deux fêtes statutaires additionnelles payées.Le comité de négociations est dirigé par M.Raymond lluot, président du local 300, assisté de M.Bernard-L Boulanger, représentant du CMTC à Québec.Convention collective renouvelée à la Montreal Coke L'Union internationale des travailleurs des industries chimiques, Local 238, et la compagnie Montreal Coke viennent de signer le renouvellement d’une convention collective de travail affectant les quelque 350 ouvriers de cette compagnie.La nouvelle convention prévoit une réduction des heures de travail de 44 à 40 avec pleine compensation.Si l’on tient compte des rajustements, cela équivaut a une augmentation variant entre 12 et 25 cents de l’heure.La convention prévoit encore.Ic maintien du boni de vie chère à raison de U cent pour chaque 3/10 de point d'augmentation du nouvel indice, la retenue syndicale renouvelable, une amélioration du programme d’assu rance, des règlements de séniorité et des taux punitils pour les soutiers lorsqu’ils ont déjà déchargé 6 charbonniers dans une semaine.D après la nouvelle entente l’employeur paiera à un ouvrier 70 pour cent de son salaire pendant 7 jours, dans les cas d'accident non prévus par la loi.Les négociations ont été conduites pour l’union par les confrères Lionci Barbeau, Charlie Cooper, Gérard Le blanc et Armand Lcvaque.L’organisateur Robert Levesque agissait comme conseiller technique.L Union des travailleurs des produit.* chimiques poursuit également des négociations avec la compagnie Shcrwin-'A iiliams a Montréal, la compagnie Dominion Tar & Chemical à Montréal-est, la compagnie Leduc & Leduc, la compagnie Duplan Dyeing à Valley-field et la Coopérative fédérée à Montréal.Lllc vient de demander l’intervention d’un conciliateur à la compagnie Electro Reagent of Canada, une liliale de la Dominion Magnesium.L union annonce également qu’elle vient d’obtenir un certificat de reconnaissance syndicale pour représenter les ouvriers de la St.Maurice Chemicals, à Varcnncs.Bonne réclame On raconte que dans un pays oit les accidents de la route sont très nombreux, une compagnie de chemin de fer fait la réclame suivante: Si vous voulez visiter ce monde, prenez le train.Si vous voulez visiter l’autre monde, prenez la route.” LE MONDE OUVRIER NOVEMBRE 1953 — MONTREAL — NOVEMBER, 1953 PAGE 3 Dans la métropole " ' 1 News Claude Jodoin, président Echos du Conseil des Métiers et du Travail de Montréal Louis Laberge, secrétaire Rôle démocratique des unions ouvrières Le Conseil en faveur du ’*niélrov tel que proposé par la C.T.M.Tel est le thème qu’a développé le confrère Claude Jodoin, président du Conseil des Metiers et du 1 ravail de Montréal, au cours d’une conférence au club Kiwanis-St-Laurent, tenue le 25 novembre dernier.“Les unions ouvrières, a-t-il dit, sont le rempart de la démocratie.Elles forment la première ligne de défense contre les tendances subversives de gauche ou de droite qui veulent dynamiter la base de notre système économique et social.“En aidant à élever le niveau de vie des travailleurs, a-t-il continué, les unions ouvrières enlèvent au communisme 1 argument de la pauvreté qui serait inhérente au système capitaliste.Mais elles ne se contentent pas de ce gain moral et luttent activement contre l’élément communiste, pour l'éliminer chaque fois et partout où l’occasion s’en présente.” A l’occasion du 80e anniversaire du Congres des Metiers et du Travail du Canada, le confrère Jodoin a rendit hommage aux pionniers et fondateurs du mouvement ouvrier.Le confrère Jodoin a dit également que les unions ouvrières se montrent particulièrement actives sur le plan législatif."Elles ont par exemple aidé la population à obtenir les compensations pour les accidents du travail, l'assitrance-chômage, les pensions de vieillesse.Toute cette législation profite à tous les travailleurs, syndiqués ou non.Sur le plan industriel, elles ont valu a des milliers d’hommes des bénéfices en maladie, des vacances payées, des fonds de pension et des polices-groupe d’assurance-vie.Et tout cela sans parler des services d’éducation qu'elles maintiennent."U reste encore beaucoup à faire; et je me permettrai d énumérer ici quelques-unes des autres réclamations (h* notre mouvement.U nous faut par exemple étendre encore 1 enseignement technique et l’apprentissage syndical; nous voulons aussi une aide fédérale à l’enseignement, à tous les degrés si nécessaire.“Sur le plan social, un système de sécurité sociale complet est nécessaire sur une base nationale.Il faut que puisse être amendé l’Acte de l’Amérique britannique du nord, pour que soient établies des lois sociales uniformes par tout le Canada.“Nous voulons le développement le plus complet de nos ressources naturelles, dans l’intérêt de la population, et l’adoption d un projet d’immigration coordonnée, par 1 intermédiaire du ministère du Travail et du Service national de placement, avec pleine représentation ouvrière à ce sujet.“Dans le domaine politique, nous proposons l'abolition des corps législatifs non électifs et une représentation gouvernementale qui tienne compte de la répartition de la population et non des démarcations géographiques.“Nous voulons l’abolition de la discrimination a cause de la race, de la couleur ou de la croyance, par de la législation >i nécessaire et l’abolition à travers le monde de toutes les formes de gouvernements à dictature, en ayant en vue comme objectif final, rétablissement de la paix et de la liberté universelle.Car, dit-il, il faut bien réaliser que nous ne pourrons obtenir la paix universelle tant qu'une moitié du monde vivra dans la prospérité et l’autre dans la pire des misères.” Council Favors Adoption of Subway Plan Proposed by M.T.C, Des représentants de la loge 712 de l’Association internationale des machinistes ont révélé au cours de la dernière assemblée du Conseil qu’à l’occasion de la présentation du mémoire du Congrès des Métiers au premier ministre St-Laurent et aux autres ministres fédéraux, une entrevue spéciale sera demandée aux ministres intéressés pour protester contre les milliers de mises à pieds qui se font a l’avionnerie Canadair de Montréal.On a révélé que près de 2,500 ouvriers ont été remerciées ces mois derniers.L’on s’attend que près près de 3,000 autres subissent le meme sort à raison de 200 à 300 par mois, si le gouvernement fédéral n’intervient pas d’une façon quelconque.C’est le confrère Louis La-berge qui a fait ces révélations au cours de la dernière assemblée du Conseil des métiers et du travail de Montréal.Les employés de Perl Hosiery joignent l‘! nlernal ionale T.es employés (le l’ert lhisiery de Montréal déçus du manque d'activités des organisateurs de la Fédération du Bas façonné, C1CC, ont décidé récemment de joindre les Ouvriers Unis dss I extiles d'Amérique.Le syndicat catholique avait ete certifié en avril 1952 mais n'avait jamais négocié de convention collective de travail avec l'employeur.Vu la faiblesse de la Fédération dn b a s façonné les employés n'avaient aucune autre alternative que de joindre une union assez forte pour négocier avec l'employeur.Les Ouvriers unis des textiles d'Amérique viennent de recevoir leur certificat de reconnaissance syndicale de la CRO et ont déjà entamé des négociations avec l’employeur.The Trades and Labor Conn- j cil adopted a resolution in which it declared itself favorable to the report of the Montreal Transport Commission for j a subway which was submitted to the municipal authorities some time ago.The resolution also request I the City Council to take the necessary steps to undertake the construction of the sub-1 way as soon as possible.1 he Council further declared itself favorable to federal and provincial contributions to make this plan possible.Brother Louis Labergc, corresponding secretary ot the Council who is also business agent for Lodge 712, lilt.Association of Machinists reported to the Council that 2,500 workers had been laid off at : the Canadair plant and that further lay-offs of 200 to 250 per month would follow until another 3,000 were laid-off.The Machinists will request an interview with the government when the delegation of The Trades and Labor Congress meets the Government next week, to discuss the future of the aircraft industry in Canada.The Council decided to participate in the Citizens’ Committee which will undertake a study of traffic conditions in the City of Montreal.President Claude Jodoin also stated that the Executive Committee of the Council was studying the possibility of change in the mode of administration for the City of MontI real and also the problem of traffic hazards in the City.The Workers School of the Thomas More Institute offers courses in: Collective Bargaining Labour Law Public Speaking Leadership & Comunications for information apply to: Thomas More Institute 2054 McGill College Avenue Tel.: BE.6572 Le Conseil a également adopté une résolution dans laquelle il déclare que le rapport de la Commission de transport de Montréal aux autorités municipales relativement à la construction d’un métro “est satisfaisant”.La même résolution demande au Conseil municipal et au Comité exécutif de taire le nécessaire, sans plus de délai, pour que l’on commence au plus tôt les travaux nécessaires à la réalisation de ce projet.Le Conseil des métiers s’est également prononcé en faveur de la participation fédérale et provinciale au paiement du coût de cette entreprise d’envergure.Le Conseil des métiers a également décidé de faire partie du Comité des citoyens pour l’étude des problèmes de la circulation dans le grand Montréal Le confrère Claude Jodoin, qui présidait la réunion, a dit que le Comité exécutif du Conseil des métiers avait l’intention d’étudier la question du changement d’administration pour la cité de Monréal, de même que le problème de la sécurité dans les rues.il y a 33 ans Le Monde Ouvrier rapportait.j Al CONSEIL DES METIERS Les délégués .1 T.Foster et Gustave Francq étaient choisis pour représenter le c onscil dans | la Commission île la Charte de la j ville de Montréal, Cette comniis-sion, qui avait comme mission de préparer un nouveau mode d'administration et une nouvelle charte pour la ville de Montréal, était j composée de représentants de plusieurs corps publics dont le ( on.scil des Métiers.Le Conseil approuvait quatorze clauses qui devaient être incluses [dans les recommandations de cette 1 commission.Voici les recommandations: 1° La ville de Montréal sera gouvernée par un conseil composé de pas moins de dix membres et pas plus de quinze et aucune qualification foncière, ni dépôt électoral ne ! seront requis des candidats; j 2° Les membres du Conseil seront élus par tous les électeurs de | la ville de Montréal, pour un terme 1 de quatre ans, au moyen de la représentation proportionnelle, renouvelables par moitié tous les deux ans; 3° Le maire sera élu par le vote de tous les életeteurs de la ville ' pour un terme de quatre ans.4° Le maire fera partie du Con-| seil et en sera de droit le prési-| dent, et aura voix prépondérante.5° Le maire et les conseillers recevront un salaire de pas moins de $2,(XK) par année.6° Ni le maire, ni les conseillers n’auront le droit de remplir un mandat de député au provincial ou au fédéral, ni aucune autre fonction ! publique rcmunératicc.7° T.es pouvoirs législatifs-et administratifs seront du ressort du - Conseil.8° Le Conseil nommera un administrateur ou gérant qui sera le chef de l’administration et en sera directement responsable au Conseil.9° Le Conseil nommera également l’avocat de la Cité ainsi que le greffier qui ne seront pas sous la juridiction du gérant.10° Le gérant nommera les chefs des différents départements qui seront sous son contrôle absolu et lui seul aura le droit de nommer et de révoquer les employés muni- cipaux subalternes, suivant les règlements de la Commission du Service Civil.11° Le maire et les conseillers seront soumis à la loi, rappel prononcé par un vote de la majorité de tous les électeurs de la ville.12° Toutes les mesures administratives d’importance ou les concessions de franchises devront être soumises au vote referendum et ne seront adoptées cjne si elles sont approuvées par un vote de majorité des électeurs.13° La ville de Montréal aura le pouvoir de faire tous ses règlements, lois et ordonnances sans avoir recours à la Législature.14° La charte de la Cité de Montréal sera préparée de telle manière qu’à part des restrictions y contenues elle donnera à la ville pleine et entière autorité de faire tout ce qu’elle jugera à propos pour sa bonne administration et dans l’intérêt des citoyens, sujet à la décision du Conseil ou à l’approbation par vote referendum.• .Le secrétaire-correspondant du Conseil, Alphétus Mathieu, était candidat ouvrier dans une élection complémentaire pour élire un député fédéral dans le comté de St-Jacqties.Son adversaire, Fernand Rinfrct, fut élu par une forte majorité malgré tous les efforts de ses confrères de travail.• .Le Conseil des Métiers était l’hôte des délégués à la quarantième convention annuelle de la Fédération américaine du Travail qui tenait scs assises à Montréal en 1920.Les délibérations se tenaient au Théâtre St-Denis sous la présidence de Samuel Gompers.• .Les délégués du Conseil approuvèrent à l'unanimité une résolution prévoyant une lutte de fond pour l’obtention de la journée de huit heures.• .Le Conseil discutait de la possibilité d’une grève générale de sympathie pour les chefs ouvriers de Winnipeg qui sc sont fait emprisonner à la suite d’une grève dans cette ville.( 2419 PAGE 4 NOVEMBRE 1953 MONTREAL — NOVEMBER, 1953 THE LABOR WORLD Ce MfMJbttnste IÏE* rx._ml J internationale des machinistes.Quand avez-vous pour la dernière fois assisté à une assemblée (Il nion ?"Je déclare maintenant cette assemblée dûment ouverte pour transiger les affaires légales devant elle." Ces mots doivent être familiers à tous les membres de notre organisation, parce qu'ils sont ceux prononcés par le président de nos loges locales chaque fois qu'une assemblée est appelée à l'ordre.Sans vouloir trop paraître présomptueux, nous nous permettons de vous demander, quand avez-vous, pour la dernière fois, assisté à une assemblée de votre loge ?Est-ce lors de la dernière assemblée, ou Tannée dernière ou est-ce que ça fait si longtemps que vous ne vous en souvenez même plus ?C'est peut-être au début de Tété dernier à l'époque où les journées se faisaient plus longues et que la température s'était adoucie et que les occasions se multipliaient pour des randonnées avec votre famille.Cette dernière raison est bien compréhensible.Toutefois, n'est-il pas raisonnable d'assumer que votre famille ne se serait pas sentie tellement négligée si vous aviez assisté à une assemblée de temps à autre ?Amendement pour faire face aux problèmes d'été Cette question de l'assistance aux assemblées au cours des mois d'été a été longuement discutée lors de la 23e convention de la Grande Loge et les délégués ont bien compris la situation en endossant le changement proposé dans nos lois, à l'effet de permettre, aux loges qui le désirent, de ne tenir qu'une assemblée par mois pendant les mois d'été.Un tel amendement fait partie actuellement des lois de notre constitution et a été ratifié par vote referendum.11 faut se rappeler cependant que les problèmes de tous les jours de votre loge locale ne diminuent pas parce que c’est Tété et que vos officiers sont moins tenus d'assister aux assemblées et d'accomplir leurs devoirs.Votre présence, de temps à autre, aux assemblées de l'union tenues pendant Tété vous aurait quand même tenu au courant de ce qui se passe dans votre loge et aurait été une source d’encouragement pour vos officiers, malgré que vous n'auriez pas participé activement aux assemblées.Cette absence chronique des assemblées, toutefois, pose un autre problème.Un membre apathique n'est pas une contribution vien valable au bien-être de ses confrères.Comme question de fait, c'est plus un passif qu'un actif et lorsqu'une loge a à envisager un problème vital ce membre peut facilement être considéré comme une menace.L'histoire est remplie des résultats néfastes de l’apathie.Des partis politiques et des nations entières sont disparus à cause de l'apathie.Il arrive assez souvent qu'une loge locale ait à faire face à des problèmes graves à cause de l'attitude apathique de ses membres.Une loge adoptera une ligne de conduite ou une politique à suivre qui affecte un membre qui n'assiste pas aux assemblées de la loge.Comme résultat, un tel membre prendra l'attitude qu’il a été victime des officiers de la loge et des membres qui assistaient à l'assemblée et il s'ensuivra des accusations contre l'un ou l’autre des officiers de la loge.Après investigation dans la plupart des cas de cette nature, il est ordinairement prouvé que le membre qui était absent de l'assemblée n'est pas du tout au courant, ou très peu, des faits qui ont motivé telles décisions.Une telle situation, naturellement, conduit à la discussion qui neutralise l'efficacité de la loge à atteindre les meilleurs résultats pour ses membres.Un syndical quille la (’TCC pour s'affilier à 1AIM Les membres du syndicat des employés de Sherbrooke Machineries ont décidé récemment de cesser leur arfilation avec la CTCC et de s’affilier à l’Association internationale des machinistes.Ce geste a été confirmé par un vote écrasant lors d’un vote au scrutin secret tenu sous la surveillance de la Commision des relations ouvrières du Québec.Les ouvriers mécontents des résultats obtenus par les organisateurs de la CTCC et de la politique générale de cet organisme ont décidé de changer d’affiliation et ont invité les organisateurs de TA1M, les confrères Louis Gagnon et Henri Parizeau à les représenter dans leurs négociations avec la compagnie.Ce succès obtenu par les machinistes renforcit davantage la position des unions internationales dans le district de Sherbrooke.Convention signée à la Jenkins Bros.Une entente vient d'être conclue entre le local 631 de l’Association internationale des machinistes et la Jenkins Bros.Limited.Cette entente prévoit une augmentation de 5.5%, soit une moyenne de 7 cents de l’heure pour les 225 employés de cette compagnie, membres de la loge 631.L'augmentation est rétroactive au 1 ! septembre dernier.La demande d’augmentation a été faite prâce à une clause d’ouverture sur les salaires insérée dans la dernière convention collective fie travail qui avait été signée pour deux ans et qui prévoyait la réouverture des négociations sur la question des salaires après un an.L’entente a nécessité l’intervention du conciliateur, M.U.Brunet.Le comité des négociations était composé fies confrères J.Picard, président du comité, A.Scarfe, |.Dean, A.Jolv, A.Blanchard et Jean J.Joly, agent d’affaires du local 631.Les membres des 1,946 loges de machinistes éliront leurs officiers en décembre De Terre-Neuve à Hawai, du canal Panama en Alaska, les membres de l’AIM de partout iront aux urnes le mois prochain afin d’élire 15,568 officiers des différentes loges locales.Plus de 800,000 membres actuellement en règle avec l’AIM sont éligibles pour voter au cours des élections du mois de décembre.Les élections annuelles pour les officiers locaux des 1946 loges de l’AIM auront lieu au cours de la première assemblée du mois de décembre à l’exception des loges où les élections se font par vote referendum.locales.La nomination des officiers se fait à l’assemblée du mois tic novembre, l.es élections doiven t avoir lieu au cours de la première assemblée du mois de décembre.Le président international Al Hayes a tout récemment fait un appel à tous les membres de l’Association d'exercer leur droit de vote dans les elections des loges locales en disant : “Notre union est une union Cette deniocrauque ou chaque membre a un vote égal.Chaque par un vie referendum des I "lemhre en retour est respon- membres de l’AIM.s“b,e ur fabriquer des pièces dt haute précision j “Nos avionneries se voient de la i sorte forcées de surveiller constam-! nient la production en cours chez le 'sous entrepreneur en même temps que la leur.Il leur faut même souvent organiser de véritables école* au béné lice du personnel du sous-entrepreneur, let cela tout en devant continuer de garantir à l’acheteur que le produit fini ! lui sera livré dans le délai fixé ” Sages conseils du Vieux Grincheux Depuis un certain temps je nie suis pris à méditer et à faire des conjectures sur ce laineux Malenkov, celui-là même qui a chaussé les bottes de Jos Staline en Russie.Vous savez, c’est une chose bien intéressante que d'étudier le genre humain ! Vous prenez îles gens comme Einstein ou Edison et combien d'autres grands hommes célèbres qui se sont voués aux sciences ou aux lettres et nous ne nous perdons pas en conjectures sur leurs agissements; nous ne nous intéressons pas outj'c mesure de leurs faits et gestes.Nous sommes en quelque sorte assurés que ce qu’ils accompliront sera pour le bien général de tous et nous les prenons tels qu'ils sont, Mais, quand des phénomènes comme Hitler, Mussolini, Staline ou Malenkov montent au pouvoir, | tout de suite, nous nous préoccupons et surveillons leurs j faits et gestes.Ce sentiment est sans doute le même qui a animé les gens des contrées où il y a eu des conquérants, tels Genghis Khan, Pierre de Grand, Philippe d’Espagne, Bonaparte, le Kaiser et nombre d’autres.11 nous semble, toutefois, qu’il y a une différence entre ces époques de grands conquérants et la vie d’aujourd’hui.Tout ce qui intéressait ces grands conquérants de ce temps-là c’était l’agrandissement de leur territoire et l’augmentation du nombre de leurs sujets et celui qui était vaincu n’avait qu’à se soumettre et il pouvait continuer à vivre paisiblement.Aujour-J d’hui c’est une question d’idéologie.De sorte que les vaincus I ne peuvent se soumettre par-jce que le conquérant ne peut (avoir confiance aux captifs et n’a pas le temps de mettre leur fidélité et leur loyauté à l’épreuve.De sorte que c'est une question de vaincre ou de j mourir.C'est pour ça qu’il est bien intéressant de savoir ce qui se passe dans la tctc d’un dirigeant d’un mouvement idéologique qui vise à la domination mondiale.11 serait fatal de se tromper sur lui et ses agissements.Actuellement il ne parle que i de paix et apparemment sen-tend sur des questions que Joe | Staline lui aurait rejetées.Ce .revirement soudain de position i porte nos hommes sages à chercher le pourquoi de ses petits trucs.Naturellement nous comp-| tons bien sur eux pour les découvrir ces petits trucs, si trucs il y a, et de trouver les | moyens nécessaires pour le j maintien et la sauvegarde de notre sécurité et de notre ave ! nir.J De telles conjectures sont basées sur un fait fondamental.Malenkov croit-il sincèrement en la doctrine Marxiste?Si oui, nous prenons une position et si non, nous devons prendre une attitude tout à fait différente.Je crois pour ma part qu'il y croit.De fait, je crois que c’est un fanatique qui croit fermement en cette doctrine.J'y crois d’autant plus que la pres-j se nous informe qu’il a été élevé sous ce système : qu'il J n’a aucune autre expérience: qu’il n’a jamais voyagé en dehors de l'U.R.S.S.et ne connaît aucune théorie autre que celle exposée dans les manuels communistes.Se basant sur ces suppositions, voici que nous avons un homme en tête d’un parti communiste international qui considère comme infaillible la doctrine de Karl Marx tout comme la grande majorité de nous croyons aux enseignements du Christ.En considération de ces faits, nous pouvons dire que le- offres de paix d’aujourd'hui peuvent facilement se justifier et s’expliquer comme étant strictement conformes à la doct-! trine Marxiste qui enseigne (que tout régime capitaliste (possède en lui-même les germes de sa propre désintégra-1 tion.i se l'armée des sans-travail et des hommes d'affaires moyens en faillite.Toujurs d’après [Marx les guerres donnent un regain artificiel d'activités au commerce tout en assurant au régime une chance de se débarrasser de ses surplus et le cycle peut recommencer à non veau.Si Malenkov est un fervent (du marxisme, c’est exactement (ce qu’il croit.De sorte que dans sa croisade vers un monde communiste qu’une guerre préserverait ce qu’il essaie de détruire.Le défaut fondamental de la théorie marxiste .aujourd’hui c'est que cette théorie est basée sur les conditions économiques qui prévalaient au tout début de l’entreprise libre.Ces (conditions ont engendré des forces qui aujourd’hui sont une entrave aux soi-disant lois de l’offre et de la demande et le résultat a été qu’en Amérique du Nord le régime capi-( taliste tel que critiqué par Marx n’existe pas.Mais, Malenkov lui n’est pas au courant de toutes ces cho-j ses.Il n’a jamais eu le privilège d'apprendre autre chose que ce qui lui a été enseigné plans ses livres communistes.11 veut le chômage.Il veut l’inflation.11 veut des banqueroutes et des faillites.C’est (sur ces maux que sc nourrit j le communisme.Je suis au courant de ce qu’est le marxisme parce que j'ai le privilège de demeurer dans un pays libre et j’ai pu me renseigner en me procurant ces volumes dans nos librairies.Si Malenkov suit à la lettre ces livres, je sais quelles lignes de conduite il suit, mais lui par contre ne peut connaître les miennes pour la bonne raison que ses (lectures ont toujours été censurées toute sa vie.D'après Marx, les guerres (périodiques sont .absolument nécessaires à la survivance d’un régime capitaliste.Le principe étant que des surplus sont accumulés dù au fait que j ceux qui produisent ne peuvent racheter ce qu’ils produisent étouffant ainsi les débouchés du commerce jusqu’à ce qu’ils n’existent pratiquement plus et c’est à ce moment que nous voyons grandir sans ces- Je crois au peuple de notre pays.Je crois en notre démocratie et nos procédures.Dans le passé nous avons changé de régime lorsque la chose s’avérait nécessaire et nous le ferons encore dans l’avenir si nécessaire.Malenkov lui ne croit pas au changement et clans mon opinion le monde ne se soumettra qu'à ceux qui n’ont pas peur du changement. PAGE 6 NOVEMBRE 1953 MONTREAL — NOVEMBER, 1953 THE LABOR WORLD Construction • Building Trades Conseil des Métiers de la Construction de Montréal J.-O.Renaud, prés.Montreal Building Trades Council L.-P.Francoeur, sec.Les plombiers demandent 25 cents d’augmentation L’Association unie des plombiers et poseurs d’appareils de chauffage, Local 1 14 de Montréal, a soumis le 26 novembre dernier ses demandes à la Corporation des Maîtres plombiers.On sait que le décret se terminera le 1er avril prochain, mais de toute façon les demandes ont été soumises tôt afin de ne pas être dans l’obligation I de demander des extensions du décret.Les principales demandes sont les suivantes : “une augmentation de 25 cents de l’heure.“l’établissement du salaire de l’apprenti sur une base de pourcentage du salaire du compagnon au lieu d'un montant fixe tel que présentement, éliminant ainsi les négociations pour le salaire de l’apprenti qui serti automatiquement réglé selon le salaire du compagnon."4% au lieu de 2% pour la paie de vacances.“réduction du quota des apprentis.Actuellement le quota est établi à raison d’un apprenti pour chaque compagnon.L’Union demande un apprenti pour trois compagnons.“que le salaire des plombiers soit pavé à toutes les semaines et en argent au lieu de chèques.“qu’une demi-journée par semaine avec paie soit accordée aux apprentis afin qu’ils puissent recevoir un enseignement technique au centre d’apprentissage.“(lue l’industrie ferme une semaine pour la période des vacances entre le 1er juillet et le 1er septembre de toute année.Cette demande fait actuellement partie du contrat collectif de travail mais n’est pas incluse dans le décret.“un plan uniforme de santé et de bien-être pour tous les ateliers.” Le sous-comité chargé de rencontrer l'association patronale était composé des confrères Camille Archambault, Henri Rochon, Lionel Lemay et Antonio Marcotte.REUNION A TORONTO Les 5 et 6 novembre avait lieu à Toronto une réunion de l’exécutif général de la Fraternité unie des charpentiers menuisiers et des officiers executifs des unions locales faisant partie du district 7 de cette organisation, de même que les agents d’affaires et les organisateurs.Cette conférence a été appelée dans le but de discuter des moyens d’organisation pour l’année à venir et du bien-être de la Fraternité en général.Au cours de la conférence des rapports sur l’organisation furent faits et il a été question en particulier des succès remportés dans l’organisation des travailleurs de la forêt.Il a de plus été révélé qu’au Canada la Fraternité unie des charpentiers-menuisier compte au-delà de 45,000 membres répartis en 134 unions locales.VICTOIRE DES POMPIERS.• (Suite de la page 1) les célibataires, le coût de la prime lue contribuent pas au fonds de pen-d'assurance-santè en vigueur le 1er dé- Lion.ccmbre 1953 en faveur des ixmtpicrs.3) afin que, pour la période du 1er décembre 1952 au 30 novembre 1953, les employés bénéficient de la rétroactivité de ce (pii précède, une somme de $140 sera payée à chaque employé.Pour les employés entrés en service après le 30 novembre 1952 et pour ceux qui ont résigné après cette date, cette somme de $140 leur sera payée au au pro-rata du nombre de jours de service durant cette période.Ce montant sera payable d’ici au 25 novembre 1953.4) A compter du 1er décembre 1954 : a) chaque employé recevra une augmentation de traitement de $150.b) le boni de vie chère sera ajusté d'après l'indice du coût de la vie (1949=100) du 1er décembre 1954 et sera incorixtré au traitement ; 5) formation immédiate d’un comité conqiosé des représentants de la ville et de l’Association de Bienfaisance des pompiers de Montréal, auxquels s'ajoutera une représentation de l’Association internationale des pompiers.local 985, eu vue d'étudier la réorganisation du fonds de l'Association de Bienfaisance des pompiers de Montréal.Ce comité devra faire rapport d’ici le 1er mai 1954.6) la ville accordera une compensation équivalente à celle des autres pompiers aux quelques membres qui 7) si le gouvernement fédéral adoptait un plan de santé la ville bénéficierait de toute différence entre les bénéfices de ce plan et ceux qu’elle accorde par la présente entente 8) la ville verra à former un comité pour la rédaction d'un code de discipline.'>) à compter du 1er décembre 1954 le contrat comprendra aussi les clauses des conditions de travail de la convention actuelle.10) a) l’entente pour la période du 1er décembre 1952 au 30 novembre 1953 et du 1er décembre 1953 au 30 novembre 1954 sera confirmée par une résolution du comité exécutif qui sera remise à l'Association internationale des pompiers, local 985, avant l’assemblée de ses membres et une résolution de l'Association internationale qui sera transmise au comité exécutif.b) l’entente concernant les conditions de travail qui entrent en vigueur le 1er décembre 1954 sera confirmée par une résolution du comité exécutif qui sera remise à l'Association internationale des pompiers et dès que les membres de l’Association auront approuvé cette entente la convention sera rédigée et signée par les deux parties.11) le contrat qui s’appliquera à compter du 1er décembre 1954 sera pour une durée d'une année et expirera le 30 novembre 1955.AVIS Le confrère René Walsh, représentant international de la Fraternité des constructeurs de bouilloires, navires en fer et forgerons, nous prie de vous communiquer que l’adresse de ses bureaux n’est plus 354 est rue Ste-Ca-therine, niais bien 1290 rue St-Denis, Suite 91.Le numéro de téléphone demeure le même soit: HA.1844.Les Charpentiers mettent fin à leur grève Les quelque 5,000 ouvriers, inactifs depuis que 750 menuisier.- déclarèrent la grève il y a deux semaines et établirent des lignes de piquetage autour de 100 chantiers de construction de la région île Windsor, Ontario, sont retournés au travail.Un contrat accordant aux charpentiers-menuisiers tt n e augmentation de 17 cents l’heure a été signé le 10 novembre dernier.L’entente prévoit une hausse immédiate de 10 cents l’heure et une autre augmentation de sept cents en avril.La Fraternité unie des charpentiers-menuisiers réclamait d’abord une augmentation de l.S cents telle que recommandée récemment dans le rapport majoritaire d’un conseil d’arbitrage.Les employeurs refusèrent tout d’abord d’accorder plus de 15 cents l'heure.Plus de 4,000 ouvriers des autres métiers de la construction, qui négocient également de nouveaux contrats, refusèrent de franchir les lignes de piquetage établies par les menuisiers le 27 octobre.Ftt vertu de l’ancien contrat, les menuisiers gagnaient $2 l’heure.La nouvelle entente prévoit également un plan médical et hospitalier contribu-toire.// EXPORT CANADA’S FINEST CIGARETTE Plumbers Demand 25é Increase The United Association of Plumbers and Steam fitters, Local 144, of Montreal, recently submitted to the Corporation of Master Plumbers its demands for changes in their agreement.The decree will terminate April 1, 1954, but the demands were made early so that negotiations could take place before the decree expires.The principal demands are the following: “tin increase of 25 cents an hour.“the establishment of the wage of the apprentice on a percentage basis of the wage of the journeyman rather than the fixed amount as provided presently, thus avoiding negotiation of the salary of the apprentice every year which will be fixed automatically by that of the journeyman.“4% compensation instead of 2% for vacation wages.“Reduction of the quota of apprentices.Actually the quota is established as one apprentice for every journeyman.The Union wants one apprentice for every three journeymen.“That the wages be paid every week and in currency rather than cheques."That a half-day with pay per week be granted apprentices in order that they may complete their technical knowledge at the Apprenticeship Centre.“That the industry close down for one week for the annual vacation during the period between July 1st and September 1st of any year.This request is already part of the contract but is not included in the decree.“A uniform health and welfare plan for all shops.” The sub-Committee which will meet the Corporation is composed of Brothers Camille Archambault, Henri Rochon, Lionel I .emay and Antonio Marcotte.Let’s Have a Little Fun ‘’Good morning nia’m.I’m from the gas company.I understand there's something in the house that won’t work.” “Yes, lie’s upstairs.” • Oli, here’s the place mother told me to stay away from.1 thought we’d never find it.” • Wife: “Do you realize that 25 years ago today we became engaged ?” Absent- m i n d e d professor : "Twenty-five years ! You should have reminded me before.It’s certainly time we got married.All-Time Housing Record Foreseen This Year Carpenters Meet In Toronto On November 5 and 6 a conference was held in the City of Toronto for the general executive board of the United Brotherhood of Carpenters and Joiners and local unions’ executive hoard members, business agents and organizers of District 7 of the Brotherhood.This conference was called to discuss organization problems for the year to come and the general welfare of the Brotherhood.During the conference reports on organization were submitted and a special mention was made on the success jin the organization of the bush-j workers.It was also reported that in Canada the United Brotherhood of Carpenters & Joiners has a membership of over 45,000 members divided into 134 local unions.Between 90,000 and 95,000 housing units will be completed in Canada this year, it has been estimated by officials of the Central Mortgage and Housing Corporation, including duplexes and apartments.After two years of declining housebuilding.the 1953 total will set an alltime record.The previous record of 89,000 in 1950 was followed hv 81.300 in 1951 and 73,000 in 1952.The rise in the number of housing starts, which began in late 1952, is attributed mainly to the increased supply of labor and construction materials plus the increased availability of mortgage funds.NOTICE Brother Rene Walsh, In-ternatonal Representative for the Brotherhood of Boilermakers, Iron Ship Builders and Blacksmiths informs us thiit his office ndrress has .been changed from 354 St.Catherine St.East to 1290 St.Denis, Room 91.The telephone remains the same: HA.1844.LA BANQUE CANADIENNE NATIONALE est à vos ordres pour toutes vos opérations de banque et de placement Actif, plus de $500,000,000 75 succursales à Montréal 560 bureaux au Canada LE MONDE OUVRIER NOVEMBRE 1953 - MONTREAL — NOVEMBER, 1953 PAGE 7 '«'W'Z; w es A mm fi f'; >Vÿ iîrtifr-.^Sÿ«x ¦'-¦•• N .x:: «M3 è' ' i» >« jVRÿ 3RB» >» ,?g • .V ' '•¦ U', UNEMPLOYMENT INSURANCE AND ILLNESS About a month ago, on August 3, a new amendment to the Unemployment Insurance Act went into effect, designed to permit persons, already drawing unemployment insurance benefits, to continue to draw such benefits even though they became ill, injured or quarantined.It is not intended to provide benefits for a person who is obliged to stop working because of illness or injury.A person who makes a claim for unemployment insurance benefits must still satisfy the same requirements as before - that is, he or she must be capable of and available for work and unable to obtain suitable employment.A person who leaves work because of illness is obviously not available for work and the Unemployment Insurance Act docs not apply to such cases.What the change in the Act is intended to cover arc those special cases where a man or a woman becomes unemployed and actually starts to draw unemployment insurance benefits, and then is injured or becomes ill, or is quarantined.Tn these cases, illness is not the primary reason for the person’s unemployment.Before the amendment, the payment of benefits was stopped in such cases until the person was again available for employment.Now, however, the person will continue to draw benefits regardless of whether lie is ill or not, provided he has first established his claim in the regular way.In any case, of course, the total length of time during which benefits will be paid will depend on the amount of credits the man has built up during the time lie was employed.In most cases a person will not have to prove that he is sick in order to continue drawing benefit.If during the time that a person is drawing benefit he is not offered a job, the question of whether lie is sick or not will not arise.If, however, when he is offered a job lie is unable to accept or to appear for an interview because of illness or injury, he will be required to prove that he is actually ill or injured, or that he is quarantined.If an unemployed person is too ill to report to his National Employment Service office he may make arrangements by telephone or by mail.If the illness is minor, the office will hold his benefit payments for him.If the claimant is likely to be laid up for a lengthy period, the office will mail cheques directly to his home.In case the unemployed person is so ill that lie cannot sign papers or take any part in the collection of his benefit, a representative may act for him.The representative, who should be a relative or close friend, will complete a form which can be obtained at any National Employment Service Office, or will I have the form completed by the unemployed person’s doctor.'flic new amendment will not in! crease the number of claims for benefit from unemployed persons, but it is expected that it will cause j some increase in the amount of money paid out in benefits.Howc-| ver, as long as employment remains high in this country the new pro-| vision should not materially affect | the growth of the unemployment«in-surancc fund, and the present rate i of contributions by employers and I employees will not have to be iu-crcasscd.At March 31, 1953, the balance in the unemployment insurance fund stood at more than 851 million dollars, an increase of more than 73 million dollars in the fiscal year 1952-53.The total of benefits payments during the fiscal year ending last March was almost 136 million dollars, an increase of almost d6 million dollars over the total for the previous year.The ratio of benefit payments to contributions was 79.9 in 1952-53, considered to be a rather high ratio for a year of comparatively high employment, although the fund is held to be adequate to meet any foreseeable conditions.5,000 ouvriers de la pulpe obtiennent des augmentations de salaires Plus de cinq mille travailleurs de l’industrie de la pulpe et du papier viennent d’obtenir une augmentation de salaires de 5% avec un minimum de 8 cents l’heure, une réduction de la semaine de travail de 44 à 40 heures par semaine, une fête payée additionnelle et plusieurs autres améliorations de leur convention collective de travail comme résultat du renouvellement de la convention collective de travail entre les unions des employés des moulins à papier de la Canadian International Paper Company et ses compagnies affiliées.La convention ainsi renouvelée sera en vigueur pour une période de deux ans et se terminera le 30 avril 1955.En vertu de cette nouvelle ententes les ouvrirers recevront $1.46 de l’heure.chinistes, l’Association unie des plombiers et poseurs d’appareils de chauffage, et la Fraternité internationale des électriciens.t_.es compagnies concernées outre la Canadian International Paper Company, sont la New i Brunswick International Paper Company, International Fibre Board Limited et la Masonite ! Co.of Canada il.mitcd.Les moulins de ces compagnies sont situés à Temiska-mingue, Gatineou et Trois-Rivières, Que., ITawkcsbury, Ont., et Dalhousic, Nouveau-Brunswick.Les unions concernées sont la Fraternité internationale des papetiers, la Fraternité internationale des travailleurs de la pulpe, du sulfite et des moulins à papier, l’Union internationale d e s opérateurs-ingénieurs, l’Association internationale tics ma- Le confrère J.A.D’Aoust, O.B.E., vice-président et directeur canadien des papetiers, le président de la conférence, le confrère Paul Phillips, président international des papetiers et W.II.Burnell, 1er vice-président des travailleurs de la pulpe furent les principaux porte-paroles des unions.Messieurs V.E.Johnson, président et F.L.Allen, vice-président et gérant général de la Canadian International Paper Company représentaient les compagnies.Lack of Trained Manpower a Danger A lack oi trained manpower in C anada could lower our standard of living and even endanger the security ; similar to the one negotiated earlier i this month with Canadian International j 1 *aper Co.; The two-year contract provides that ! three percent of tile five percent boost j will he made retroactive to May 1,1 1953.It also calls for an additional' floating holiday, time-and-a-half for work done on designated days off, and other benefits.Locals affected by this settlement include Quebec 250, Buckingham 260, Lake St John 252, Dolbeau, and St.Lawrence 234, Three Rivers.4 he firms involved are \nglo-Canadian Pulp & Paper Mills, The James McLaren Co., Lake St.John Power & Paper Co.and St.Lawrence Paper Mills.Brother D’Aoust reported that no settlement has yet been reached between Price Brothers and Kenogami Local 50 and Saguenay 246, Riverbend.x mm1 £aps off j It takes cool control to become tops in hockey.just as it takes the famous “cool control" brewing to give Dow Ale its superb flavour, making this the most satisfactory Ale your money can buy.V - - 1 % Ü V ' 9 f If X ' • : Pf ¦; i r i J \ jL j ’COOL CONTROL' BREWED