Le droit, 10 mai 2008, Supplément 2

[" '>> î.M .#1 ÿy~{\u2019 ¦;> :ï - \u2022 m% ù-gzt LV^it t&M&MX \\ s>>: >ç -&.}^ «Ri HHBP*» 10NAL INFIRMIERS AU w w 11 w B2 CAHIER PUBLICITAIRE LE DROIT, LE SAMEDI ÎO MAI 2008 La direction du Services SERVICE DE SANTÉ ercier ses EALTH SERVICE infirmières et infuiiièiîs C\u2019est avec respect' qM ous relevezj^fta quf se présentent à to p# > eet courage s défis uniques Vous incarnez le dévouement et la fierte qui caractérisent la profession infirmière.Grâce à votre adaptabilité et à votre poursuite de l'excellence, vous faites avancer notre organisme en vous engageant à prodiguer des soins en constante évolution selon la progression de la science et du savoir.Nous tenons à rendre honneur au personnel infirmier du Service de santé SCO et à souligner ses nombreuses réalisations et réussites.¦ Agir pour mettre fin à la pénurie d\u2019infirmières Avec l\u2019octroi d\u2019un statut particulier à l\u2019Outaouais par le ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec, la région peut désormais entrer dans un mode d\u2019action et intervenir de façon plus constructive pour tenter de régler la pénurie de personnel infirmier, estime le président de l\u2019Ordre régional des infirmières et infirmiers de l\u2019Outaouais, Gilles Coulombe.M.Coulombe mentionne par ailleurs l'importance de porter une attention particulière à l'intégration des jeunes infirmières.« il y a beaucoup de décrochage dans les cinq premières années, note-t-il.Il faut s'efforcer de comprendre les valeurs de la génération Y, qui a besoin d'appartenance à une équipe plutôt qu'à une organisation.Il faut de plus en plus asseoir nos interventions sur les programmes de mentorat pour donner un bon support aux jeunes qui arrivent dans la profession.» Aujourd'hui, dit-il, on a optimisé d'autres types d'emploi - infirmières auxiliaires, préposés aux bénéficiaires - pour permettre aux infirmières et infirmiers de se concentrer sur les tâches plus directement liées à leur profession.Les novices sont donc confrontés plus rapidement à des responsabilités dans des secteurs critiques.« Autrefois, ils pratiquaient deux, trois ou quatre ans dans des secteurs généraux avant d'aller dans un secteur critique », commente-t-il.M.Coulombe souligne l'importance d'un partage d'expertise avec les jeunes et la mise en place de programmes de formation continue qui s'appuient sur les nouvelles réalités.Pour souligner la Semaine de l'infirmière, l'ORIIO organise pour ses membres un dîner spectacle axé sur le divertissement, qui aura lieu le 15 mai à la salle des Chevaliers de Colomb, sur le boulevard de la Gappe, à Gatineau.« Nous devons agir pour retenir davantage notre personnel et maintenir les infirmières dans leur emploi, dit M.Coulombe.Quand on travaille dans des conditions difficiles, on ne peut se fier uniquement sur leur dévotion jusqu'à rendre l'âme, il faut penser à leur offrir des conditions de pratique et de carrière qui les réconforte.» S'il demeure essentiel de permettre aux infirmières de poursuivre une carrière plus traditionnelle, on doit aussi leur donner l'opportunité de jouer des rôles comportant des responsabilités accrues - infirmières pivot en oncologie, infirmières praticiennes, infirmières en clinique de diabète, au centre d'enseignement sur l'asthme i ou encore au dépistage de maladies A transmises sexuellement.« Il faut ma- m ximiser le rôle des infirmiers et infir- Æ mières dans le système de santé », H affirme-t-il. B3 CAHIER PUBLICITAIRE LE DROIT, LE SAMEDI ÎO MAI 2008 Infirmières et infirmiers à l\u2019honneur Au Québec, du 11 au 17 mai, c\u2019est la Semaine de l\u2019infirmière sous le thème « Ensemble pour la vie ».Dans le reste du pays, du 12 au 18 mai, c\u2019est la Semaine nationale des soins infirmiers avec le thème « La profession infirmière : regardons-y de plus près ».Les semaines de l\u2019infirmière et des soins infirmiers servent toutes deux à célébrer le rôle vital que joue la profession infirmière dans la promotion de la santé et du bien-être de la population canadienne.L\u2019Association des infirmières et infirmiers du Canada (ANC) célèbre pour sa part son centenaire en 2008 et veut que la Semaine des soins infirmiers serve de vitrine aux nombreuses réalisations de la profession infirmière et à son avenir.Organisée par l\u2019Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ), cette 15sédi-tion de la Semaine de l\u2019infirmière se distingue cette année par une nouveauté : les trois personnes qui figurent sur les affiches ne sont pas des comédiens, mais de véritables infirmiers pratiquant au Québec - Denis Dubé, Lili Campo et Annie Proulx.Pour en savoir davantage, on peut visiter les sites Web de l\u2019ANC à www.cna-aiic.ca et de l\u2019ONQ à www.oiiq.org.aqesssjWjïï GAGNANT O À gauche, la directrice de la santé physique et des soins infirmiers du CSS de Papineau, Jocelyne Villeneuve-Morin, et Josée Bergeron, infirmière chef à l\u2019urgence de l\u2019hôpital de Buckingham.Prix provincial de l\u2019AQESS CSSS Papineau : une solution maison à la pénurie d\u2019infirmières L\u2019hôpital de Buckingham (CSSS Papineau) a peut-être trouvé une solution à la pénurie d\u2019infirmières dans plusieurs centres hospitaliers de la province.En tout cas, ça marche ici.Ça marche tellement bien que l\u2019Association québécoise des établissements de santé et de services sociaux (AQESS) a décerné son premier\ty mff prix de 2008 en ressources humaines à l\u2019initiative du Centre de santé et de services sociaux de Papineau.Le projet, complexe et simple à la fois, brille par son efficacité.Il s'agissait au fond d'y penser ! En 2006, le CSSSP a offert aux infirmières et infirmiers qui garantissent une disponibilité de huit jours sur 14, soit 4 jours semaine, la possibilité de ne travailler qu'une fin de semaine sur trois.Cela peut paraître anodin pour le grand public, mais un tel horaire de travail constitue un avantage majeur dans un système où les infirmières peuvent, partout ailleurs, être tenues de travailler une fin de semaine sur deux.Le projet remonte à la fin de l'été 2006, « nous étions en panique parce que les infirmières étaient débordées, épuisées, démotivées.Certaines partaient en congé de maladie.Malgré l'apport des agences privées, les horaires étaient pleins de trous.Même avec l'argent des primes de quart et du temps supplémentaire, ça ne fonctionnait plus », commente Josée Bergeron, infirmière chef à l'urgence de Buckingham.C'est là que la directrice de la santé physique et des soins infirmiers, Jocelyne Villeneuve-Morin, proposa d'accorder deux fins de semaine sur trois de congé garanti comme projet pilote à l'urgence.La mise en oeuvre fut confiée à Mme Bergeron, qui a dû planifier les horaires sur une période de trois mois.Aujourd'hui, le programme est permanent et en vigueur dans toutes les unités de soins de l'hôpital.L'obligation de faire du temps supplémentaire est également suspendue depuis deux ans.Les gestionnaires du CSSS Papineau ont sourcillé en prenant connaissance du plan de Mme Villeneuve-Morin, mais ils ont donné le feu vert et ne l'ont pas regretté.« Nos congés de maladie ont diminué de 60 % par rapport à l'année précédente, et le temps supplémentaire a baissé de 50 % dans toutes unités.Le coût des agences privées a aussi diminué et le climat de travail s'est amélioré », précise Mme Villeneuve-Morin.Cela nous a également permis de recruter des infirmières additionnelles, dans la région mais aussi à l'extérieur », ajoute-t-elle.Par ailleurs, des infirmières ayant choisi de travailler à temps partiel ont décidé d'augmenter leur disponibilité à huit jours aux deux semaines pour se prévaloir de l'offre d'une fin de semaine additionnelle de congé.Et le public en bénéficie, d'abord parce qu'il y a plus d'infirmières mais aussi parce qu'elles sont moins fatiguées.Mme Villeneuve-Morin avoue que le CSSSP reçoit beaucoup de demandes d'information au sujet de son régime d'une fin de semaine de travail sur trois.Elle va bientôt se rendre à St-Jérôme et à Laval.« Les gens d'ailleurs se demandent comment on réussit à le faire, dit-elle.Mais nous croyons que le système peut être exporté à d'autres centres hospitaliers.» a vie Marleen Tassé Présidente Semaine de l\u2019infirmière du11au17 mai Encore cette année, c\u2019est avec plaisir que je m\u2019adresse à toute la collectivité infirmière de l\u2019Outaouais qui on le sait, est le pilier du système de santé, pour souligner la semaine de l\u2019infirmière 2008.À l\u2019occasion de cette semaine significative, je tiens à remercier les membres de notre équipe, qui font le succès de notre entreprise, pour leur loyauté, leurs compétences diversifiées, leur disponibilité, leur grande capacité d\u2019adaptation et leur professionnalisme.Bonne semaine de l'infirmière a notre équipe et a tous nos confrères et consœurs du réseau marleerrtasse.com 819.595.0790 Joingnez l\u2019équipe dès aujourd\u2019hui Faites-nous parvenir votre Curriculum vitae dès aujourd\u2019hui par télécopieur au 819.778.8844 ou par courriel à : mtasse@marleentasse.corn s occupe de vous depuis^ ans Services de santé S).Marleeml/ Tassé Health services Soins à domicile de l\u2019Outaouais Rester chez soi durant une maladie ou une convalescence Plus que jamais, les soins infirmiers à domicile sont essentiels.Un nombre croissant de personnes tiennent à rester chez soi durant une maladie ou une convalescence.Elles veulent rester dans leur maison, auprès des leurs, jusqu\u2019à la guérison, ou jusqu\u2019au décès.« Les gens ne veulent pas mourir dans les hôpitaux », constate Murielle Filiou, propriétaire de l\u2019agence « Soins à domicile de l\u2019Outaouais » (SDO).- ^ tSL |.m Mais quelle que soit la nature de sa maladie ou de son incapacité, la personne qui veut demeurer chez soi elle a besoin de soins et d\u2019aide dans la maison.Au-delà des changements de pansement, des intraveineuses, des vaccinations, des soins de pied, soins palliatifs et autres traitements, le personnel de SDO peut accompagner les clients à des rendez-vous médicaux, préparer leurs repas, faire le magasinage, le lavage, etc.« Nous ferons tout ce qui est nécessaire pour maintenir à domicile une personne à mobilité réduite ou fraîchement opérée, ou encore une jeune personne handicapée.Nous assurerons même le gardiennage de jeunes enfants dont les parents sont à l\u2019extérieur », ajoute Mme Filiou.Plusieurs personnes âgées trouvent plus pratique de recevoir tous ces services à la même adresse, plutôt que d\u2019avoir à faire des démarches à gauche et à droite.Les infirmières assurent évidemment des soins, tant à domicile que dans les CLSC.Elles s'occupent aussi de l'enseignement de tous les médicaments pour la sclérose en plaques et l'insuffisance rénale.Les médecins laissent souvent des instructions sans donner de formation au patient, qui se trouve démuni.On lui dira d'enlever des points, ou d'installer un catétère, mais il ne sait pas comment faire.Une infirmière du SDO peut s'en occuper.« Plus ça va, plus il y a un besoin pressant pour nos services, dit Mme Filiou.Et je ne dis non à aucune demande.Je cherche et je trouve une solution.» Pour obtenir plus d'information, on peut composer le 819 561-0911.496555 Üü&gj I Ik Merci! Bonne semaine des SOINS INFIRMIERS! CSSS de Gatineau vous offre ce qu il y a de mieux \u2022 Une carrière stimulante \u2022 Un programme de formation continue \u2022 Un travail d'équipe Le Centre de santé et de services sociaux de Gatineau le mieux-être et la santé Vous êtes en cours d etudes, finissantes, ou encore un professionnel d'expérience : il y a une place pour vous! A nos infirmières, infirmières auxiliaires; préposées aux bénéficiaires et auxj professionnels de la santé.Vous êtes notre source de fierté.Votre dévouement, votre engagement et votre patience font de vous les meilleurs! 496446 LE DROIT, LE SAMEDI ÎO MAI 2008 CAHIER PUBLICITAIRE Hôpital \" \u201c * : les infirmières, soignantes et enseignantes C\u2019est une grande année à l\u2019Hôpital Montfort.Avec l\u2019ouverture d\u2019une nouvelle aile au mois d\u2019août, c\u2019est le branle-bas de combat et la priorité est accordée aux préparatifs du grand déménagement.Aussi fallait-il, sans en diminuer l\u2019importance, que les activités soient plus limitées dans le cadre de la Semaine des soins infirmiers 2008.Malgré tout, précise Marie-Josée Trépanier, infirmière clinicienne spécialisée à l'Hôpital Montfort, des gestes plus que symboliques permettront de marquer l'appréciation de la direction et des collègues pour le travail accompli par les infirmières.Des sessions de massage du cou et de l'épaule seront offertes sept heures par jour pendant toute la Semaine des soins infirmiers, et des plateaux de fruits et fromages seront distribués dans toutes les unités de soins, à tous les quarts de travail.L'an prochain, l'Hôpital repren-dra son programme plus élaboré \\ d'activités.En plus d'adresser des remerciements à toutes les infirmières, Montfort essaiera de reconnaître la contribution spéciale de certaines infirmières qui agissent comme préceptrices et mentors pour les étudiantes et novices.«Quand je fais du mentorat, je partage mes connaissances, explique Hélène Joanis-Charbonneau, infirmière depuis 33 ans.Les jeunes infirmières me suivent toute la journée, nous examinons les patients ensemble.Elles apprécient beaucoup et nous remercient de leur fct consacrer du temps.» Mme Joanis-Charbonneau souligne aussi l'excellence des enseignements dispensés par les infirmières au grand public.Elle prend pour exemple l'allaitement maternel, un sujet qu'elle connaît bien puisqu'elle travaille beaucoup en périnatalité.« À Montfort notre expertise en allaitement est reconnue », dit-elle.Les infirmières expliquent entre autres aux mamans l'importance du lait maternel et son apport nutritif au bébé, en plus de surveiller les boires et le comportement du nouveau-né.L'aide fait partie de la mission.« L'infirmière doit aider les autres, soit dans la maladie, soit pour contrer la perte d'autonomie, ou même à la naissance comme c'est le cas pour l'allaitement maternel », dit Mme Joanis-Charbonneau.Il Mm ITI Hôpital Montfort À l'occasion de la Semaine nationale des soins infirmiers, l'Hôpital Montfort tient à souligner l'apport inestimable de tout son personnel oeuvrant dans les différents services et unités de soins.Tout en contribuant à la transformation majeure que vit présentement l'Hôpital Montfort, le personnel soignant continu d'offrir des soins de très grande qualité et ce, dans un environnement où rayonnent la compassion et la chaleur humaine.713, chemin Montréal, Ottawa (Ontario) K1K 0T2 - www.hopitalmontfort.com Tél.: 613 746-4621 / Téléc.: 613 748-4914 4031 CAHIER PUBLICITAIRE Soins infirmiers auxiliaires à La Cité collégiale : emploi garanti Dans le programme de soins infirmiers auxiliaires à La Cité collégiale, la plupart des étudiantes et étudiants se trouvent un emploi avant même d\u2019avoir terminé leurs études, avoue Mme Hélène Desjardins, coordonnatrice du programme.Ce programme de deux ans, menant à un diplôme collégial et au marché du travail, est financé en partie par le Consortium national de formation en santé (CNFS), un regroupement de dix établissements d'enseignement universitaire et collégial répartis dans l'ensemble du Canada et offrant des programmes d'études en français dans différentes disciplines de la santé.Le financement du CNFS permet à La Cité collégiale de maintenir sa formation en soins infirmiers auxiliaires à la fine pointe.« Nos laboratoires sont l'une de nos forces, explique Mme Desjardins.Ils sont modernes et très bien équipés.Nous nous efforçons d'ailleurs d'avoir de l'équipement qui ressemble le plus à celui du milieu hospitalier.» Mme Desjardins mentionne à cet égard l'initiative « Garantie d'emploi des diplômés en soins infirmiers », lancée en 2007 par le ministère de la Santé et des Soins de longue durée de l'Ontario (voir www.passeportsan-teontario.ca).La Garantie d'emploi vise à ce que chaque nouveau diplômé en sciences infirmières qui souhaite travailler à temps plein en Ontario ait la possibilité de le faire.Mme Desjardins souligne aussi la passion des enseignantes et enseignants ainsi que la qualité des stages dans les multiples établissements de santé de la région d'Ottawa.« Les étudiants y reçoivent une expérience pratique qui les prépare bien au marché du travail », dit-elle.Les stages se déroulent dans des milieux de soins aigus, de soins complexes continus, de soins de longue durée, de soins à domicile et dans les cabinets de médecins.La coordonnatrice ajoute que les chances d'emploi oscillent autour de 100 % et que les infirmières auxiliaires autorisées, appelées à épauler les infirmières autorisées, peuvent aujourd'hui travailler à leur plein potentiel.Le programme utilise un portail d'emploi en ligne afin de mettre les nouveaux diplômés en relation avec les employeurs, qui garantissent six mois d'emploi aux diplômés avant de prendre une décision sur leur permanence.Une faible connaissance de la langue anglaise peut s'avérer un handicap en milieu de stage - pas pour les élèves franco-ontariens mais pour les quelque 60 % d'étudiants d'autres pays et cultures inscrits au programme de soins infirmiers auxiliaires.La Cité collégiale les encourage à tirer profit du programme Explore de Patrimoine canadien, où ils pourront vivre un stage d'immersion anglaise de six semaines.Nous formons la relève francophone en santé La Cité collégiale est fière de faire partie du Consortium national de formation en santé (CNFS) et de permettre ainsi l'augmentation du nombre de professionnels francophones en santé pouvant offrir des services en français aux communautés vivant en milieu minoritaire à l'échelle du pays.Quelques programmes du CNFS offerts à La Cité collégiale \u2022\tAssistant de l'ergothérapeute/Assistant du physiothérapeute \u2022\tHygiène dentaire \u2022\tPréposé aux services de soutien personnels \u2022\tSoins ambulanciers paramédicaux \u2022\tSoins dentaires (niveaux I et II) \u2022\tSoins infirmiers auxiliaires \u2022\tSoins palliatifs \u2022\tSoins paramédicaux avancés \u2022\tTechniques d'électroneurophysiologie médicale \u2022\tTechniques pharmaceutiques \u2022\tThérapie respiratoire La Cité collégiale Le premier pas vers votre carrière en santé 613 742-2483 la CI ÏB collégiale Sionsordum e formation www.lacitecollegiale.com Pour en savoir plus sur La Cité collégiale, on peut visiter le www.lacitec.on.ca.495790 B8 CAHIER PUBLICITAIRE LE DROIT, LE SAMEDI ÎO MAI 2008 i Service de santé SCO : des infirmières à tous les niveaux Service de santé SCO, centre universitaire de soins de santé continus dans la capitale, regroupe quatre établissements : l\u2019Hôpital St-Vincent (soins continues complexes); le centre de santé Élizabeth-Bruyère (réadaptation et soins palliatifs); ainsi que la Villa Marguerite et la Résidence St-Louis (résidences de longue durée avec soins).On y emploie quelque 265 infirmières et infirmiers, et près de 350 infirmières auxiliaires.« Ce qui nous distingue, c'est que les infirmières ont une variété de rôles, explique Josette Roussel, infirmière de pratique avancée.Certaines travaillent au chevet des patients, d'autres occupent des postes de gestionnaires, de pratique avancée, de formation et de support à la pratique.» Cette dernière catégorie est assez unique : les infirmièresy sont nommées pour un an pour jouer le rôle de mentor et de support pour leurs collègues dans les unités de soins.« Ce support facilite la tâche des novices qui ont besoin d'aide pour les techniques de soins ou qui ne sont pas à l'aise dans un rôle particulier », ajoute-t-elle.Service de santé emploie présentement sept infirmières mentors à l'hôpital St- Vincent et au Centre Élizabeth-Bruyère.Mme Roussel souligne aussi l'excellente collaboration entre les infirmières et les infirmières auxiliaires.Les premières sont affectées aux patients les plus complexes et imprévisibles, les secondes aux patients les plus stables.Josette Roussel travaille aussi avec une équipe de ressources en soins infirmiers, dont le rôle est d'offrir un support, d'orienter et d'améliorer la pratique infirmière à Service de santé SCO, en plus de contribuer à relever les défis découlant de l'évolution de la technologie et de l'acuité de la clientèle.« Nous faisons de la recherche, de l'évaluation de programmes, nous diffusons de l'information, nous faisons du mentorat, de l'enseignement, et agissons en tant qu'expertes conseils auprès des infirmières, poursuit-elle.Tout ce qu'on fait, c'est dans le but d'améliorer les soins pour les patients.» L'équipe collabore aussi avec l'équipe interprofessionnelle et avec les patients.Semaine des soins infirmiers Dans le cadre de la semaine des soins infirmiers, Service de santé SCO organise une série d'activités y compris des déjeuners causerie, des collations pour les équipes de soirée et de nuit, des journées de formation sur les techniques de soins infirmiers, ainsi qu'un vin et fromages avec musique et une chasse au trésor dans les unités de soins.The Ottawa I L\u2019Hôpital Hospital I d\u2019Ottawa Célébrons la Semaine nationale des soins infirmiers L'Hôpital d'Ottawa salue ses 4 000 infirmières et les remercie de l'engagement et de l'expertise qu'elles apportent tous les jours au système de santé, que ce soit au chevet des patients, dans leurs activités de formation ou dans la recherche.Nous célébrons leurs réalisations et leurs contributions importantes à la santé et au bien-être de nos patients, de l'Hôpital et de la collectivité.Également, dans le cadre du thème « La profession qui permet d\u2019apprécier la contribution des infir-infirmière : regardons-y de plus près », on reprend mières », conclut Mme Roussel, cette année une activité très populaire appelée « Marcher un mille dans les souliers d\u2019une infir- Pour plus de renseignements sur Service de santé mière », où les participants passent quelques SCO, il suffit de consulter http://www.scohs.on.ca.heures avec une infirmière pour comprendre son vécu quotidien.« C\u2019est une expérience très positive Hôpital d\u2019Ottawa : un prix d\u2019innovation en soins infirmiers L\u2019Hôpital d\u2019Ottawa a mérité récemment le prix du ministère ontarien de la Santé et des Soins de longue durée pour l\u2019innovation en ressources humaines dans le domaine de la santé, grâce à son programme L\u2019expert clinique en soins infirmiers : un filet de sécurité pour l\u2019avenir, qui vise à fournir un soutien clinique pour le personnel infirmier.L\u2019Hôpital d\u2019Ottawa a devancé 300 concurrents pour mériter le prix.Dans le cadre de ce programme novateur, créé en 2005 après l\u2019obtention d\u2019une subvention de la Change Foundation, des infirmières expertes cliniques sont affectées auprès d\u2019infirmières novices pour partager l\u2019expertise dont elles ont besoin pour fournir les soins aux patients, expliquent Linda Desrochers, coordonnatrice adjointe, pratiques infirmières cliniques, et Diane Fillion, coordonnatrice, amélioration des soins infirmiers, à l\u2019Hôpital d\u2019Ottawa.Les novices possèdent la théorie mais ont besoin de support au niveau clinique.Avec la disponibilité d\u2019infirmières expertes dans toutes les unités de soins, les novices n\u2019ont pas besoin de chercher longtemps pour obtenir de l\u2019aide ou demander conseil.Une étude récente a permis de conclure que les infirmières assignées comme expertes avaient contribué à l\u2019évaluation clinique et aux soins de patients, aidé les novices en pensée critique et en situation de crise, et généralement agi comme personne ressource.Dans des groupes témoins, les novices ont affirmé qu\u2019elles appréciaient le programme, qu\u2019elles se sentaient davantage en sécurité.Avec l\u2019aide d\u2019expertes, elles se sentaient plus confiantes.Les expertes, pour leur part, se sentaient valorisées et appréciaient la possibilité de pouvoir partager leurs connaissances avec les novices, qui en retiraient une progression plus rapide au sein de la profession.L\u2019Hôpital d\u2019Ottawa emploie 3800 infirmières et infirmiers.L\u2019an dernier, l\u2019hôpital a embauché 220 nouvelles diplômées ayant obtenu leur permis d\u2019exercice, et prévoit en recruter autant cette année.Toutes arrivent sans expérience en milieu de travail et ont besoin d\u2019être secondées.La disponibilité quotidienne d\u2019infirmières expertes cliniques s'avère pour elles un apport précieux.L'Hôpital a tenté de mesurer des indicateurs précis et concrets de l'efficacité du programme d'expertes cliniques.On a pu confirmer, entre autres, une diminution des chutes de patients âgés et des erreurs de médicaments.Les soins sont optimisés et le climat de travail est amélioré pour les novices.Le modèle de partage d'expertise développé à Ottawa trouve maintenant des échos ailleurs.Une équipe de l'Hôpital s'est rendue en Saskatchewan pour l'implantation d'un programme similaire.On ira probablement à Toronto, bientôt.Pour en savoir plus sur l\u2019Hôpital d'Ottawa, il faut visiter http://www.ottawahospital.on.ca/index-f.asp.&9ïïfTfm?(il?iïtnrfîirrîïféixf\tr i «foi \\\\1 m îfêirotf M(@§\t*i h SDO rend hommage à chacune de ses infirmières et infirmières auxiliaires pour leur professionnalisme au sein de SDO.Elles contribuent à l'épanouissement de l'entreprise par la\tt y / J qualité de leurs soins, leur dévouement, leur disponibilité et leur polyvalence.\t SDO est fier de ses infirmières, elles sont là pour nous.et pour vous!\t- - / Mille fois merci!\ts*.SDO SERVICES À DOMICILE DE l'OUTAOUAIS L\u2019excellence en matière de soins de santé à domicile 492, boul.de l\u2019Hôpital, pièce 203, Gatineau (Québec) J8V 2P4 Tel.: 819 561-0911 Téléc.: 819 561-0492 Courriel : sdo@qc.aira.com Sans frais : 1 866 561-0911 Murielle Filiou Présidente B9 CAHIER PUBLICITAIRE LE DROIT, LE SAMEDI ÎO MAI 2008 Infirmières : départs massifs à la retraite d\u2019ici trois ans La pénurie actuelle des infirmières risque de s\u2019aggraver avec le départ accéléré à la retraite des 50 ans et plus au sein de la profession.Une enquête CROP commandée par l\u2019Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (01IQ) révèle en effet que 63 % des infirmières de 50 ans et plus ont l\u2019intention de prendre leur retraite d\u2019ici trois ans à moins que les conditions actuelles de travail ne s\u2019améliorent.fk fi W M « Nous en perdons quelques milliers par année présentement, et nous espérons que le ministère de la Santé et des Services sociaux mettra de l'avant des programmes pour les garder.Il s'agit d'un enjeu important », déclare Gyslaine Desrosiers, présidente de l'OUQ.Pour le moment, le recrutement de jeunes permet toujours d'augmenter l'effectif de la profession mais d'ici 2010 le déclin s'amorcera.Mme Desrosiers souligne l'expérience ontarienne à cet égard, où les infirmières soignantes peuvent consacrer 20 % de leur temps aux fonctions de mentorat à compter de l'âge de 55 ans.Entrepris en 2005 comme projet pilote, le programme a donné des résultats très positifs et a acquis un statut permanent.« Les infirmières d'expérience au Québec aimeraient elles aussi former la relève », observe la présidente de l'OUQ.Les jeunes infirmiers et infirmières ont, quant à eux, besoin de plus de flexibilité dans les horaires et de se voir assignés des rôles à la mesure de leur compétence.Pour les novices comme pour les infirmières d'expérience, l'Ordre demande aux établissements d'appliquer la nouvelle Loi sur les infirmières et de leur confier des rôles enrichis, de donner une valeur ajoutée à leur contribution.« Nous devons mieux utiliser les jeunes, s'assurer qu'ils bénéficient de mentorat, et tenter de garder les infirmières de plus de 50 ans en améliorant leurs conditions au maximum », dit Mme Desrosiers.Infirmières praticiennes La présidente de l'OUQ souligne par ailleurs l'arrivée, cette année, de plus de 35 infirmières praticiennes.Dans cette nouvelle catégorie d'infirmière, en plus d'effectuer les 14 activités réservées prévues à la Loi des infirmières et des infirmiers, les titulaires sont habilitées à pratiquer certaines activités médicales dans les domaines de la néonatalogie, de la néphrologie et de la cardiologie.Elles seront affectées d'abord aux régions où il y a pénurie d'omnipraticiens.Les universités de Montréal, McGill et Laval remettront leurs diplômes à la toute première cohorte au cours des prochains mois.Une dizaine des nouvelles infirmières praticiennes ont été formées en Ontario.Université d Ottawa atmeeé emeÆmm Forte de ses 75 années d'excellence, l'École des sciences infirmières de l'Université d'Ottawa vous offre des programmes d'études stimulants et d'excitantes possibilités de recherche qui vous permettront d'apporter votre propre contribution au domaine des soins de santé.Programmes d'études de 1er cycle \u2022\tProgramme de baccalauréat en sciences infirmières, offert en collaboration avec la Cité collégiale \u2022\tProgramme de baccalauréat en sciences infirmières pour infirmières autorisées et infirmiers autorisés \u2022\tProgramme de baccalauréat avec préalables universitaires (24 mois) Programmes d'études de 2e et 3e cycles \u2022\tMaîtrise en sciences infirmières \u2022\tMaîtrise en sciences infirmières (infirmières praticiennes et infirmiers praticiens en soins de santé primaires) \u2022\tProgramme pluridisciplinaire en études des femmes au niveau de la maîtrise \u2022\tDiplôme d'études supérieures en recherche sur les services et les politiques en matière de santé \u2022\tDoctorat en sciences infirmières u Ottawa L\u2019Université canadienne Canada\u2019s university www.sante.uOttawa.ca 1933-2008 Anniversaire de l\u2019École des sciences infirmières BIO CAHIER PUBLICITAIRE LE DROIT, LE SAMEDI ÎO MAI 2008 Un pas de plus pour la recherche en soins infirmiers à l\u2019UQO Une professeure-chercheuse en sciences infirmières de l\u2019Université du Québec en Outaouais (UQO), Mme Francine de Montigny, a obtenu une bourse du Fonds de recherche en santé du gouvernement du Québec.Il s\u2019agit d\u2019une première à l\u2019Université du Québec en Outaouais.Les travaux de la professeure de Montigny portent sur les transitions familiales : la naissance et la mort d'un nourrisson, mais aussi les soins et services offerts à ces familles.Elle étudiera entre autres, l'expérience des familles endeuillées à la suite du décès d'un enfant et particulièrement l'impact auprès du père.Cette bourse de recherche permettra à Madame de Montigny de poursuivre, au cours des quatre prochaines années, ses travaux de recherche amorcés depuis les cinq dernières années et leur donner une envergure internationale entre autres grâce à la collaboration de chercheurs de l'Université FURG, à Rio Grande, au Brésil.Chaque année, sur 400 000 enfants nés au Canada, au moins 10 000 décèdent en période périnatale.La naissance ou la mort du nourrisson a des effets à court et à long terme sur la santé physique et mentale des parents, leurs relations conjugale et parentale, ainsi que sur les autres enfants de la famille et le réseau social, de dire Francine de Montigny.L'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) a pour sa part décerné un prix à Mme Louise Dumas pour l'ensemble de ses recherches, son enseignement et son engagement pour le mieux-être des nourrissons et de leur famille sur tous les continents.Mme Dumas est récipiendaire du prix Florence, catégorie rayonnement international, pour sa participation à des recherches internationales et à des travaux avec l'Organisation mondiale de la santé et l'UNICEF sur les pratiques périnatales visant le bien-être familial et l'allaitement.Selon Chantal St-Pierre, directrice du Département de sciences infirmières à l\u2019UQO, Louise Dumas sait stimuler les nouvelles générations d'infirmières cliniciennes au rôle primordial qu'elles auront à jouer dans la promotion de saines habitudes de vie en général, et auprès des nouveau-nés et de leurs parents.Madame Dumas est membre du conseil d'administration et du comité d'agrément du Comité Canadien en Allaitement et du Comité Québécois en Allaitement à titre de maître-évaluatrice des Initiatives des Amis des Bébés.Sept personnes seulement ont le titre de maître-évaluatrice au Canada.L\u2019UQO (www.uqo.ca) se dit honorée de pouvoir compter parmi ses professeurs-chercheurs des gens de grand talent et dynamiques, tels Mmes Francine de Montigny et Louise Dumas, qui permettent à l'université « d'offrir une formation de pointe en soins infirmiers et à mener des travaux de recherche en collaboration avec les milieux de soin de notre région », déclare Denis Dubé, vice-recteur à l'enseignement et à la recherche.Centre de santé et de services sociaux de Papineau «X Un Ami lieu à dimension kuJnôlh& Pour : Ces mpmuenes Date: 1CnuU2CC8 1Une fin de semaine swt twiô de txaoaii (Lucane oMigatian de feme du temps ôuppLementahe (Des gestiennames access iMes Lin contact pmULégie avec ta cLientèCe CSSS de Papineau \u2022 Hôpital \u2022 CLSC \u2022 Centre d'hébergement L'UQO, ça grandit Les sciences infirmières à l'UQO Le Québec doit former 1 500 infirmières bachelières par année au cours des 10 prochaine années.Faites partie de la relève! >- Certificat >- Baccalauréat (formation continue et DEC-BAC) > Diplôme d'études supérieures, spécialisées >- Maîtrise Dates limites d'admission : Maîtrise et DESS: 1-JUIN 2008 Certificat et DEC-BAC: 8 AOÛT 2008 Université du Québec en Outaouais ï uqo.ca B1 1 CAHIER PUBLICITAIRE LE DROIT, LE SAMEDI ÎO MAI 2008 CSSS des Collines : 60 infirmières sur un vaste territoire Les quelque 60 infirmières et infirmiers du Centre de santé et de services sociaux des Collines couvrent quotidiennement un vaste territoire qui inclut les municipalités de Val-des-Monts, Cantley, Chelsea et Lapêche.Elles œuvrent dans plusieurs établissements : à l\u2019hôpital Mémorial de Wakefield, un centre hospitalier à dimension humaine, ainsi qu\u2019au CLSC de chacune des municipalités et à un centre d\u2019hébergement pour personnes âgées.« Notre personnel infirmier est dynamique, déclare Danielle Paquette, directrice des services de santé physique et des soins infirmiers du CSSS des Collines.Nous avons des infirmières pivot en oncologie qui accompagnent les personnes avec un diagnostic de cancer durant leurs traitements.Nos infirmières ont créé cette année une clinique jeunesse pour les jeunes filles aux études et les jeunes mamans.Elles travaillent aussi avec les médecins dans les domaines de la contraception et de la prévention des infections transmises sexuellement et par le sang.Elles s'efforcent également d'améliorer les habitudes alimentaires.» Les infirmières dispensent aussi des soins à domicile, sept jours sur sept.Le CSSS des Collines a une excellente équipe de soins palliatifs.Infirmières et médecins se rendent à domicile pour les personnes qui veulent mourir chez soi.Le Centre a aussi une infirmière spécialisée\ten prévention\tdes infections depuis 2004.Au Groupe de médecine familiale de Wakefield, des infirmières du CSSS des Collines font un suivi systématique de la clientèle, prennent en charge les anticoagulés.Selon un protocole préapprouvé, elles peuvent évaluer les prises de sang et ajuster la dose de Coumadin.Les infirmières suivent également les diabétiques et les personnes souffrant d'hypertension.Mme Paquette souligne que le Centre de santé et de services sociaux des Collines est associé à des maisons d'enseignement.Des infirmières préceptrices s'occupent des stagiaires.Mme Paquette espère que le CSSS pourra accueillir dès cette année ses premières infirmières praticiennes de première ligne.Ces infirmières pourront, en situation de pénurie de médecins, exercer des activités médicales, selon les règles, pour l'utilisation de certains médicaments et soins médicaux.Elles pourraient par exemple prescrire un antibiotique à un enfant atteint d'otite, ordonner des analyses de laboratoire pour certains symptômes ou encore envoyer des patients de l'urgence en radiologie.Le CSSS des Collines applique d'ailleurs la Loi 90 en ce qui a trait aux ordonnances collectives : les médecins signent un protocole permettant à des infirmières, dans certaines conditions, d'appliquer des ordonnances médicales sans nécessité d'avoir recours à des ordonnances individuelles.La même loi permet aussi aux infirmières auxiliaires de faire des prises de sang et de travailler en observation et en traitement à l'urgence.Les infirmières éducatrices du Centre d\u2019enseignement sur l\u2019asthme Centre de santé et de services sociaux des Collines !S(ptre personnel notre fierté l Les infirmières font bien plus que donner des soins.Elles enseignent aussi.Les anciennes agissent comme mentors pour les plus jeunes, d\u2019autres partagent leurs connaissances avec le grand public.À preuve le Centre d\u2019enseignement sur l\u2019asthme du CLSC de Gatineau, fondé en 1997, où les infirmières sont devenues des éducatrices hors pair.L\u2019an dernier, le Centre a même mérité le prix du meilleur centre d\u2019enseignement au Québec ! Le Centre d'enseignement sur l'asthme a fait ses preuves depuis une dizaine d'années, affirme Martine Gagnon, infirmière responsable du Centre et récipiendaire en 2002 du prix provincial d'éducatrice de l'année.« La raison d'être du Centre est d'outiller les asthmatiques pour prévenir la détérioration de leur état et réduire le nombre de visites à l'urgence et chez le médecin, dit-elle.Ils apprennent à mieux gérer leur maladie.» « Dans notre Centre, les infirmières sont les éducatrices.Elles ont toutes reçu une formation de base en éducation.Elles visent à changer les comportements, pas simplement à donner de l'information », ajoute-t-elle.L'enseignement est gratuit et dispensé à l'occasion de rencontres individuelles ou de sessions de groupe, et porte sur : \u2022\tl'asthme et ses manifestations; \u2022\tles facteurs déclenchants de l'asthme et les mesures à prendre pour les éviter; \u2022\tla médication prescrite et son utilisation; \u2022\tles signes de détérioration de l'asthme et la reconnaissance de sa gravité; \u2022\tl'utilisation du plan d'action (ajustement du traitement en cas de détérioration) et \u2022\tles ressources existantes dans la communauté.L'asthme touche entre 10 et 15 % de la population en Outaouais, et le Centre a vu plus de 1000 patients depuis sa fondation en 1997.Les prix reçus, grande reconnaissance des pairs, « rejaillit sur notre communauté et fait ressortir tout le travail que les infirmières mettent à soigner les gens », poursuit Mme Gagnon.Des résultats ?« À partir de l'ouverture, on a constaté une rapide amélioration dans l'état des personnes ayant fréquenté le Centre, dit-elle.Une évaluation de l'impact démontre une nette diminution du nombre de consultations.» Le CLSC et CHSLD de Gatineau fait partie du Centre de santé et de services sociaux de Gatineau (CSSSG).Pour en savoir davantage, on peut visiter le site Internet http://www.clscetchslddegatineau.qc.ca/.J4u?c infirmières et infirmiers, mais aussi à efiacun des memères du personnel du CSSS des Collines Mous désirons témoigner notre reeonnaissanee ! Merci pour votre engagement auprès du CSSS mais surtout auprès de la clientèle! Merci pour vos soins et services de qualité au?c usagers! Merci pour la compassion et le respect que vous leur démontrer! Merci pour votre disponiùilité ! \u2018'Bonne semaine de ta santé 2008 / 496450 w1 [ JEAN D.GAUTHIER [r PRÉSIDENT FONDATEUR L'agence par excellence en soins infirmiers dans l'Outaouais Étoile Santé Inc.Services de placement en soins infirmiers Étoile Santé : Une qualité assurée! 496445 r Etoile Santé a su, au fil des ans, s\u2019entourer d\u2019une équipe d\u2019intervenants et de professionnels dynamiques et compétents dont elle est très fière.Afin de maintenir son niveau d\u2019excellence, notre entreprise s\u2019est dotée d\u2019une équipe d\u2019infirmiers(ères) conseillés(ères) cliniques afin de bien encadrer ses employés dans leurs différentes tâches.Étoile Santé offre également à ses professionnels de la santé un support constant et individuel dans l\u2019accomplissement de leur travail en offrant des formations continues dont : RCR, ARYTHMIES CARDIAQUES, SOINS DE PLAIES,TRIAGE et plusieurs autres.Mere/ à tous les membres de notre équipe !!! Merci d'être présent avec cœur et dévouement ! Merci pour votre professionnalisme, votre sourire et votre joie de vivre ! Merci, tout simplement Merci ! N\u2019oubliez pas le 5 à 7 RECONNAISSANCE qui aura lieu le mardi 13 mai 2008 ! Infirmiers(ères), infirmiers(ères) auxiliaires, préposés(ées) aux bénéficiaires.Faites parvenir votre CV à l\u2019attention des ressources humaines.Tél.:\t819 771 -7827 (sans frais) I 877 789 STAR Courriel :\toperations@etoilesante.ca Téléc.:\t819 595-4485 Visitez notre site Internet : www.etoilesante.ca "]