La tribune, 7 octobre 2006, Cahier E

[" ?Sherbrooke samedi 7 octobre 2006 / E14 et E15 L \u2019 O U T I L I D É A L P O U R O B T E N I R D E S R É S U L T A T S ! Section Formation Carrières Événement Salon Formation Carrière / E10 Marché du travail Bilan 2005 et aperçu 2006 / E4 Page publicitaire / Sherbrooke samedi 7 octobre 2006 La Tribune E2 / Carrières Savard Ortho-Confort investit 5 M $ L\u2019entreprise Savard Ortho-Confort réunira tous ses services sous un même toit à partir du printemps 2007.En effet, la société vient d\u2019acquérir un immeuble sur la rue Jean-Talon Nord à Québec.L\u2019ajout d\u2019un deuxième étage augmentera la superficie de 22 000 à 45 000 pieds carrés.Le coût des travaux est évalué à 5 M $.Savard Ortho-Confort, qui emploie une centaine de personnes, offre de l\u2019aide technique et des équipements spécialisés pour les personnes en perte d\u2019autonomie.Source : www.monemploi.com.Babillard La Tribune Sherbrooke samedi 7 octobre 2006 / Page publicitaire Carrières / E3 Page publicitaire / Sherbrooke samedi 7 octobre 2006 La Tribune E4 / Carrières Les conditions du marché du travail restent bonnes, même si certains indicateurs montrent un certain signe d\u2019essoufflement.Ainsi, le taux de chômage s\u2019est établi à 8,3 %, son plus bas niveau depuis 1976, alors qu\u2019en dépit de légers replis, les taux d\u2019activité et d\u2019emploi demeurent près de leur sommet.Les premiers mois de 2006 laissent présager le maintien de la tendance au ralentissement, amorcée en 2005.Le travail indépendant connaît un regain de vitalité en 2005 en affichant le plus fort taux de croissance depuis 1997.L\u2019emploi dans la construction a atteint un niveau record en 2005 avec 180 000 postes.Le dynamisme de ce secteur s\u2019est traduit par une hausse de 8,9 % de l\u2019emploi en 2005 (+ 14 500).Le nombre de travailleurs dans la santé a continué sa progression en 2005, alors qu\u2019on note une croissance de l\u2019ordre de 3,4 % de ses effectifs.Au cours des quatre dernières années, c\u2019est la troisième fois que la santé génère plus de 10000 nouveaux emplois, ce qui fait de cette dernière, avec la construction, la locomotive du marché du travail depuis 2001.L\u2019emploi dans la fabrication continue de subir les aléas de la conjoncture et s\u2019est contracté de 2,3 % en 2005 (- 14 500).Depuis le sommet atteint en 2002, soit 650 000 postes, l\u2019emploi de ce segment Marché du travail : bilan 2005, Suite à la page suivante La Tribune Sherbrooke samedi 7 octobre 2006 / Page publicitaire Carrières / E5 aperçu 2006 de l\u2019économie est confronté à une baisse constante de ses effectifs.Avec l\u2019ajout de 64 500 nouveaux postes en 2005, l\u2019emploi hautement qualifié connaît sa plus forte hausse depuis 1987 et domine ainsi la création d\u2019emplois.Cette progression s\u2019appuie principalement sur la poussée de l\u2019emploi chez les professionnels dont l\u2019effectif a crû de 43 000 travailleurs.Malgré la croissance de l\u2019emploi dans les professions liées à l\u2019informatique, les professions des sciences naturelles et appliquées affichent un recul.Elles sont d\u2019ailleurs les seules à ralentir la montée de l\u2019emploi hautement qualifié, tous les autres genres de compétence étant en hausse.L\u2019emploi moins qualifié connaît sa première baisse en huit ans, avec un recul de près de 28 000 postes.Ces pertes se sont concentrées chez les travailleurs du niveau intermédiaire qui ont subi les répercussions des difficultés rencontrées dans les secteurs de la fabrication et du transport.Quant aux travailleurs des niveaux élémentaire et technique secondaire, ils ont été favorisé par la bonne tenue du secteur primaire et de la construction.Malgré une croissance de l\u2019emploi relativement modeste sur l\u2019ensemble du marché du travail, les diplômés du postsecondaire, et particulièrement les universitaires, ont mieux tiré leur épingle du jeu en 2005.Les travailleurs très scolarisés ont récolté 90 000 nouveaux emplois, dont la moitié a été obtenu par les universitaires.Les taux d\u2019emploi se stabilisent pour tous les niveaux de scolarité en raison de la variation dans des proportions équivalentes de l\u2019emploi et de la population aussi bien pour les personnes peu scolarisées que pour les plus diplômés du post- secondaire.Cette stabilisation qui marque un arrêt de la croissance pour la population moins scolarisée et les diplômés des collèges et écoles de métiers, semble en revanche constituer une halte à une tendance baissière observée chez les universitaires.Le nombre de femmes en emploi égale celui des hommes chez les universitaires en 2005, en raison d\u2019une croissance plus forte de la fréquentation scolaire au niveau universitaire du côté des femmes.Bien que les femmes soient de plus en plus présentes dans le secteur privé, la gent masculine y demeure majoritaire.Source: Centre d\u2019étude sur l\u2019emploi et la technologie (CETECH), Emploi- Québec Page publicitaire / Sherbrooke samedi 7 octobre 2006 La Tribune E6 / Carrières Nouveau centre d\u2019entraînement à Beauport Un nouveau centre d\u2019entraînement vient d\u2019ouvrir ses portes sur l\u2019avenue Royale à Beauport.Global Hémisphère offre un service de réadaptation physique et de gestion de la douleur.L\u2019investissement est de l\u2019ordre de 250 000 $ et entraînera la création d\u2019une dizaine d\u2019emplois au cours de la prochaine année.Frima Studio obtient son plus gros contrat Frima Studio, une entreprise de Québec qui crée des jeux électroniques pour diverses plateformes, vient de décrocher le plus gros contrat de son histoire.La compagnie, qui compte une quarantaine d\u2019employés, produira, pour le compte de Corus Entertainment, géant canadien du divertissement, un jeu en ligne multijoueurs appelé Constellation et destiné aux jeunes de 8 à 12 ans.En annonçant, hier, son projet de jeu en ligne, John Cassaday, le président de Corus, a tenu à souligner qu\u2019un tel projet n\u2019avait pas d\u2019équivalent sur le marché.Le Babillard est un service de Septembre éditeur diffusé dans www.monemploi.com.Babillard LES CUISINES MODERNES DE L'ESTAIE IRC.= ARMOIRES DE CUISINES GSI ENVIRONNEMENT Membre du Groupe EMS et oeuvrant depuis plus de 15 ans dans la gestion compléte des matieres résiduelles fertilisantes et dans la réhabilitation de sites contaminés, notre entreprise de 220 employés est à la recherche d\u2019une personne dynamique pour occuper le poste suivant : | MCE DESSINATEUR Lieu de travail - Sherbrooke = Sous la responsabilité du directeur des projets spéciaux, vous participerez à la conception de projets et préparerez des documents pour fins d'impression, d'édition électronique ou de production multimédia.Pour réaliser des présentations technicocommerciales, vous procéderez à la saisie sur ordinateur de différents éléments de documents tels que les titres, les textes, les dessins, les illustrations, les logos, les graphiques, le lettrage, l'agencement des couleurs, etc.Vous produirez des images et des dessins informatisés, les transformerez à l\u2019aide de système de retouches, de palettes graphiques et de logiciels spécialisés.Vous êtes titulaire d\u2019un D.E.C.en infographie, graphisme ou arts graphiques et affectionnez le travail dans un contexte d\u2019interdisciplinarité.Vous détenez une expérience de 1 à 2 ans sur le marché du travail, êtes reconnu pour votre esprit créateur et vos talents artistiques.Vous êtes à l'aise autant en anglais qu\u2019en français et connaissez bien les logiciels Mapinfo ou Arc View, AutoCAD, Illustrator, PhotoShop.QuarkXPress ou Page Maker, Visio et Power Point.GSI Environnement offre une rémunération concurrentielle selon l'expérience et la formation.Faire parvenir votre C.V, avant le 13 octobre, à l'attention de France Dumais, 855, rue Pépin, Sherbrooke (Québec) J1L 2P8 ou par télécopieur au 819 829-2717 ou par courriel à fdumais@gsienv.ca.GS! Environnement remercie tousftes) les candidats(es) de leur intérêt, mais communiquera uniquement avec les personnes retenues.212287 POLYCOR Polycor Granite Bussière, filiale du groupe Polycor, a besoin de s'adjoindre une personne pour combler le poste de : TECHNICIEN(NE) DE PRODUCTION Sous la responsabilité du directeur de production, le titulaire effectue le support technique de la production et de la planification.Il réalise les dessins pour la programmation d'équipement CNC.|! élabore et assure le suivi d'un système optimisation de la matière première.De plus, il participe activement à l'élaboration de différents projets reliés à la production à valeur ajoutée (PVA) et assure le suivi des indicateurs de performance.Vous possédez un D.E.C.en génie industriel ou l'équivalent, allié à cinq (D) ans d'expérience pertinente en milieu manufacturier.Toute combinaison d'expérience et de formation, jugée pertinente, sera considérée.Vous devez utiliser efficacement les logiciels de dessin Autocad, être reconnu pour votre rigueur, votre motivation, votre efficacité ainsi que pour votre sens de l\u2019organisation.Si le défi vous intéresse et que vous êtes désireux de vous joindre à une équipe dynamique, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 18 octobre 2006, par courriel à rh-tto@polycor.com, par télécopieur au 819 652-2611 ou par la poste aux ressources humaines, Polycor Granite Bussière, 1040, rue Bussière, St-Sébastien (Québec) GOY 1M0.Visitez notre site Internet pour plus d'information : www.polycor.com Veuillez noter que Polycor Granite Bussière souscrit au principe de l'équité en emploi, et toutes les demandes seront traitées confidentiellement.Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera retenue.213153 Description du projet Nature du travail médias d\u2019information.de revues d'intérêt pour le collège.Qualifications requises journalisme, communication - Excellente maîtrise du français - Excellente maîtrise des technologies de l'information - Un minimum de deux années d'expérience - Capacité de gérer plusieurs projets, autonomie et créativité - Connaissance des médias régionaux - Connaissance de la [langue anglaise constitue un atout Conditions de travail Salaire de 34 610 à 63 725$, selon l'expérience.Candidature Ouverture de poste TEMPORAIRE À TEMPS PARTIEL - 28 HEURES SEMAINE - CHARGÉ DE PROJET DIRECTION GÉNÉRALE DE NOVEMBRE 2006 AU 30 JUIN 2007 (AVEC POSSIBILITÉ DE RENOUVELLEMENT OU POSTE PERMANENT) Le Cégep Beauce-Appalaches entreprend une réorganisation de ses activités de communication avec ses clientèles cibles (parents et étudiants, partenaires et employés), dans une perspective de rayonnement, d'accroissement de sa synergie organisationnelle et de recrutement de clientèle.Présentement le Cégep accueille 1500 étudiantes et étudiants à l'enseignement régulier à Saint-Georges et à Lac-Mégantic et 800 à la formation continue.Un effectif de 250 personnes contribue à sa mission qui est d'assurer à sa clientèle une formation globale de la personne en priorisant la réussite afin de poursuivre des études universitaires ou intégrer le marché du travail: de soutenir le développement et la recherche pédagogique ainsi que le perfectionnement des clientèles déjà à l'emploi et de contribuer au développement économique, culturel et social de la région.l'emploi d'agente ou agent d'information comporte plus spécifiquement la conception et la réalisation des politiques et des programmes de communication et de publicité du Cégep l'endroit de la clientèle scolaire, des parents et de la population concernée par ses activités et des membres du personnel, en utilisant à cette fin les divers modes et Cet emploi est aussi relié aux publications du Cégep : brochures, rapport d'activités, mémoires, etc.L'agent d'information choisit, recueille, résume ou adapte des informations pour fins de présentation à une population visée, selon diverses techniques.Il établit des canaux de communication avec les services du collège de manière à se tenir au courant de leurs activités.Il rédige et révise les brochures, les communiqués et les documents d'information ou de publicité entourant ces activités en fonction des différentes clientèles cibles.Il prépare des textes de conférence et de causerie à l'intention du personnel de direction du collège.I[ conçoit et coordonne les activités de relations publiques du collège.Il est responsable de l'organisation et de la gestion d'un centre de documentation constitué d'articles de journaux et - Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l'emploi, notamment : Selon la convention collective du personnel professionnel (FPPC-CSQ) du Cégep Beauce-Appalaches.Toute personne intéressée doit faire parvenir sa candidature avant le 17 octobre 2006, à 16 h, au : Service des ressources humaines Cégep Beauce-Appalaches 1055, 116* Rue Ville Saint-Georges (Québec) G5Y 361 Télécopieur : 418 228-0562 Courriel : resshum@cegephceapp.gc.ca N.B.: Le Collège applique un programme d'accès à l'égalité en emploi.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.SUPERMETAL STRUCTURES INC.375, rue Courcelette, bureau 200 Sherbrooke (Québec) J1H 3X4 213151 Téléphone : 819 566-2965 Télécopieur : 819 566-5126 www.supermetal.com VOUS RECHERCHEZ UNE CARRIERE?Voici votre chance.SUR lates et candidats, jour / soir / nuit, livants : _ cs QQÎQÎQÎQüî Nous souscrivons au principe de l\u2019équité en matière d\u2019emploi.Seules les personnes sélectionnées seront contactées.Dans cette annonce, le masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d\u2019alléger le texte.212637 "]