La tribune, 31 octobre 2009, Cahier E

[" LaTribune Sherbrooke samedi 31 octobre 2009 (0H [© lel RES © OUTIL Te Ll OBTENIR DES ue = .) - A \u2018 BR Plusieurs offres d'emploi Le nouveau ln.à découvrir à l'intérieur mode d'emploi: La Tribune workop OliS cor LE SITE DE PC ze = DESTINATION s) )CHUS e Accessible en ligne de n'importe où, 24 heures sur 24 et sept jours sur sept! - > Î Cs F - = | CV = I e Sections Emplois disponibles et Candidatures spontanées J 1 NN I n I es pa p 1 e Y u e Accusés de réception et alertes d'emplois (pour recevoir ; 5 } les offres directement dans votre boite courriel!) À partir du 5 novembre 2009, S postulez en ligne au CHUS à : ~~\" Centre hospitalier www.chus.qc.ca/emploi CHUS vniversitaire | 284249 La Tribune - Sherbrooke samedi 31 octobre 2009 / Page publicitaire E2 E2 / Carrières Entrepreneur électricien est à la recherche d'une ou d'un vs SOUMISSIONNAIRE CHARGÉ DE PROJET EN ÉLECTRICITÉ DE CONSTRUCTION avec un mimimum de 2 à 3 années d'expérience.Faites parvenir votre C.V.par courriel à asechristian@bellnet.ca ou par télécopieur au 819 847-0188.287518 Salon Éducation Emploi Le rendez-vous pour explorer Carrefour jeunesse-emploi de Sherbrooke Notre client, le Carrefour jeunesse-emploi de Sherbrooke, accompagne et guide les jeunes adultes de 16 à 35 ans dans leurs démarches d'insertion sociale et économique.L'organisme est à la recherche d'un gestionnaire dynamique pour combler ce poste.Relevant du conseil d'administration, vous aurez à planifier, à diriger, à contrôler et à coordonner l'ensemble des services et des activités de l'organisme.De facon plus spécifique, vous devrez assurer la gestion efficace et harmonieuse des ressources humaines, financières et matérielles de l\u2019organisation ainsi que voir à la réalisation de la planification stratégique.De plus, vous aurez à rechercher le financement nécessaire aux projets ainsi qu\u2019à maintenir et à développer différents partenariats.Titulaire d\u2019un diplôme universitaire en orientation, en communication, en administration ou dans un domaine connexe, vous possédez cinq à dix années d'expérience significative à titre de gestionnaire.Personne d'équipe, vous êtes reconnu pour votre leadership mobilisateur, votre facilité à communiquer ainsi que pour votre sens de l\u2019organisation.Egalement, vous avez des connaissances approfondies en gestion des ressources humaines et une bonne connaissance de la réalité socioéconomique de Sherbrooke.Raymond Chabot Ressources Humaines www.rcrh.ca Si vous désirez relever ce défi, faites parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 13 novembre 2009 à Hélène Chrétien, CRHA, associée, Service externe - RH et recrutement Raymond Chabot Ressources Humaines inc.455, rue King Ouest, bureau 500, Sherbrooke QC J1H 6G4 Télécopieur : 819 821-3640 Courriel : rerhsherbrooke@rcgt.com Nous respectons le principe de l'équité en matière d'emploi patte de santé ct de services sociant - Est présentement ala recherche de : candidats : dans votre rrimu-éitre e Pharmacien, postes à temps complet e Chef de service en hygiène et salubrité et déchets biomédicaux, poste à temps complet e Chef du service de santé mentale 2e ligne, intérim d\u2019une durée d\u2019un an e Conseillère/conseiller en dotation, remplacement de congé de maternité et parental » Coordonnateur(trice) d'activités cliniques, assignations soir/nuit Infirmière incluant les spécialités Garanties de travail temps complet (10 quarts/14) ou 7 quarts/14 * Infirmière auxiliaire, garanties de travail 7 quarts/14 ° Technicien en hygiène du travail, assignation longue durée e Travailleur social (Assignations de durée variable : accueil psychosocial et soutien à domicile) Pour obtenir le libellé de tous les postes affichés, veuillez consulter notre site Internet.www.csssdrummond.qc.ca/recrutement.htm Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae avant le 9 novembre 2009, 16 heures au : Centre de santé et de services sociaux Drummond Direction des ressources humaines, secteur dotation et développement 75, rue St-Georges, Drummondville (Québec) J2C 4G6 Téléphone : 819 477-0527, poste 230; télécopieur : 819 477-7249 Courriel : csssdrummond_drh@ssss.gouv.qc.ca 28/434 Un milieu de travai Mi Chef RC Neue programme Hospitalisation e Cx chirurgie, Ar permanent a temps \u201ccomplet Le défi Relevant de la direction santé physique et en étroite collaboration avec les responsables médicaux associés, vous assurerez la planification, l\u2019organisation, la prestation et l\u2019évaluation des services internes de santé physique notamment l\u2019unité de soins aigus, le bloc opératoire, l\u2019endoscopie, la stérilisation et l\u2019inhalothérapie.Vous serez responsable d\u2019une gestion efficace et efficiente de l\u2019ensemble des ressources dédiées au programme-clientèle, soit les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles.De plus, vous verrez à la mise en place et au maintien de stratégies favorisant la responsabilisation, l\u2019interdisciplinarité, la communication et la collaboration entre les différentes activités du programme- clientèle, et avec les autres programmes-clientèles.Enfin, vous assurerez la continuité des services avec les différents partenaires du réseau, et aurez comme préoccupation l\u2019amélioration continue des soins et des services.Le profil recherché Membre de l\u2019OIIQ, vous détenez un diplôme de 1er cycle en sciences infirmières ou en gestion, et cumulez minimalement 5 ans d\u2019expérience clinique et 3 ans à un poste de gestion dans le réseau de la santé et des services sociaux.Une combinaison différente de formation et d'expérience jugée pertinente pourra être considérée.Doté(e) d\u2019une vision proactive des besoins de la clientèle et d\u2019un _ engagement marqué envers la qualité des services, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership qui suscite l\u2019implication, votre sens de l\u2019innovation et de la communication, et votre approche axée sur la concertation et le partenariat.Rémunération : classe 15 287248 MARLÈNE LEBREUX MONEMPLOI.COM COLLABORATION SPÉCIALE Pour s\u2019informer, explorer et même expérimenter différents métiers et professions, le Salon Education Emploi est un incontournable.Fidèle aux précédentes, cette 15° édition, qui se termine aujourd\u2019hui au Centre de foires de Québec, réunit plus de 200 exposants soucieux de prêter main-forte à toute personne en démarche d'orientation ou en recherche d\u2019emploi.La formation pour les jeunes et les moins jeunes Chaque année, le Salon Éducation Emploi rassemble en un même lieu des représentants d\u2019établissements d\u2019enseignement de tous les niveaux (secondaire professionnel, collégial et universitaire), d\u2019organismes d\u2019aide à l\u2019emploi, de comités sectoriels de main-d\u2019œuvre, d\u2019ordres professionnels, d\u2019entreprises ainsi que des fonctions publiques fédérale et provinciale.Les trois premières journées, quelque 15 000 élèves provenant de différentes écoles de la région de Québec et de l\u2019extérieur ont foulé le sol du salon pour s\u2019enquérir des programmes d\u2019études susceptibles de les intéresser.« Nous nous sommes également adressé aux adultes en réorientation de carrière ou à la recherche de programmes de formation continue, souligne Pascale Clément, directrice générale du Salon Éducation Emploi.Ils ont pu voir que plusieurs possibilités s\u2019offrent à eux.» De plus, une invitation spéciale a été lancée aux responsables de ressources humaines; ils ont pu y trouver de l\u2019information sur les occasions de perfectionnement des employés.Vendredi matin dernier, Marcel Bérubé, président du Groupe Perspective, a animé une conférence intitulée wi Papiers couchés \u2014=d'Atlantic Itée Papiers couchés d\u2019Atlantic Itée est une usine située à Windsor (Québec), à seulement 15 minutes de Sherbrooke, qui se spécialise dans la fabrication de produits d'emballage industriel et commercial.Nous sommes à la recherche d'employés pour combler des postes permanents à temps complet.Nous offrons des salaires compétitifs entre 12,30 $ et 19,53 $/h variant selon le poste occupé ainsi qu'un programme d'avantages sociaux.OPÉRATEURS DE MACHINES + AIDES-OPERATEURS * Aucune expérience nécessaire (la formation sera donnée a l'interne).Exigences : - diplôme d\u2019études secondaires complété; - bon esprit d'équipe; - être débrouillard, responsable et motivé; - avoir une facilité d'apprentissage.Faire parvenir votre curriculum vitae par télécopieur au 819 845-7040 ou par courrier au 139, rue Principale N., Windsor (Québec) J1S 2E1.282520 Carrières/ Es et expérimenter les carrières Optimiser les talents, une garantie de productivité.« Aujourd\u2019hui, la formation est omniprésente tout au long de la carrière, souligne M\"° Clément.Les gens sur le marché du travail sont constamment à la recherche de nouveaux défis.De plus, plusieurs entreprises ont de la difficulté à recruter de la main-d\u2019œuvre spécialisée.Il est donc important pour elles de maintenir, et même d'augmenter, le niveau de compétences de leurs employés.» Bienvenue aux personnes immigrantes Le stand d\u2019information « Bienvenue au Québec » réserve pour sa part un accueil personnalisé aux personnes immigrantes.Animé par le Service d'orientation et d\u2019intégration des immigrants au travail (SOIIT) et le Centre R.I.R.E.2000 (organisme offrant du soutien à l\u2019intégration socioprofessionnelle des personnes immigrantes), le stand facilite la visite au salon en les informant des différents services offerts par les exposants : francisation, reconnaissance des acquis, possibilités de stages, aide à l\u2019emploi, etc.Mme Clément signale que l\u2019année dernière, plus d\u2019une cinquantaine d\u2019immigrants sont venus chercher de l\u2019information spécifique : « Nous sommes conscients des changements que vivent ces personnes.Il est important de les orienter vers les services qui répondent à leur situation et à leurs besoins.C\u2019est notre façon de contribuer à l\u2019accueil et à l\u2019intégration des personnes immigrantes.» Information, innovation, interaction! Dans le cadre du salon, plusieurs haltes tout aussi amusantes qu\u2019enrichissantes s\u2019imposent.Tout d\u2019abord, quatre pavillons thématiques présentent l\u2019industrie de la construction, les mines dans la société, la plasturgie etle transport aérien.Dans chaque pavillon, différents exposants (représentant des entreprises, des centres de formation, des comités sectoriels de main-d\u2019œuvre, etc.) animent leur espace afin de démontrer le dynamisme de leur secteur et ses perspectives d\u2019emplois.Après avoir obtenu un grand succès l\u2019an dernier, « Le parcours de l\u2019innovation » donne cette année aux jeunes et aux moins jeunes l\u2019occasion de prendre les commandes de l\u2019un ou l\u2019autre de ses postes d\u2019expérimentation.A travers la trentaine de postes disposés ça et là sur les lieux et identifiés par un ballon en forme d\u2019œil, le visiteur peut s\u2019adonner à une variété de manipulations en lien avec, entre autres, l\u2019animation 3D, les changements climatiques, les nœuds marins ou encore la simulation d\u2019un vol d'avion.L'atelier « Maths en jeu », animé par l\u2019équipe de Jean- Marie De Koninck, de Sciences et mathématiques en action (SMAC), a le défi de rendre les mathématiques sympathiques.De plus, les exposants de la section « Imagine! L'espace science et innovation » déballent leur savoir-faire afin de sensibiliser les jeunes aux défis stimulants que représentent les carrières scientifiques et technologiques.Puis, ceux et celles qui désirent préparer leur visite à l\u2019avance peuvent encore cette année accéder à l\u2019outil « En route vers ma carrière », disponible au www.saloneducationemploi.com.Rendez-vous également sur ce site pour jeter un coup d\u2019œil à la liste des exposants ainsi qu\u2019à la programmation des démonstrations et des ateliers prévus à l\u2019horaire du Salon Éducation Emploi! Mais faites vite, le Salon se termine aujourd\u2019hui! UNIVERSITÉ DE o/ æ etfs est l'un des plus importants fournisseurs canadiens de produits et services d'assurance spécialisés.Le titulaire du poste aura la responsabilité d'augmenter les profits au moyen de l'acquisition de nouveaux clients et de la rétention des clients existants au sein du réseau de groupes d\u2019affinités.Le réseau de groupes d\u2019affinités englobe les organisations à but lucratif et non lucratif dont les membres ont des intérêts communs.Le titulaire du poste devra obtenir l\u2019\u2018endossement du groupe pour devenir leur fournisseur officiel de produits d'assurance et de cibler leurs membres dans le cadre de cet endossement.Il y arrivera en déployant des activités et des stratégies de ventes pour réaliser les objectifs établis dans le plan de ventes en fonction des objectifs de vente prévus au budget, des objectifs de rentabilité et de l'acquisition de nouveaux clients.Consultez la section carrière de notre site Web au www.etfsinc.com 01 10 job fca 1009 TRI wm ; La bonne voie vers le emploi! Le Club de placement est un organisme en employabilité qui croit en ses employés.C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail agréable et des politiques innovantes en matière de gestion des ressources humaines afin d'attirer et de conserver nos talents tels que : horaires variables, politique travail-famille, grande latitude d'action, congés spéciaux, etc.Nous sommes présentement à la recherche d\u2019une personne pour combler le poste suivant : Conseiller/Conseillere en orientation RN CRIA ENA CI Contrat d\u2019un an avec possibilité de prolongation FONCTIONS : Évaluer les besoins de la clientèle et l'accompagner dans un processus d'orientation ou de bilan des compétences; * Informer la clientèle sur les exigences scolaires, les possibilités professionnelles et la réalité du marché du travail; * Counseling d'emploi ; Développer des activités, des exercices et du matériel didactique en vue d'intervenir individuellement ou en groupe; Administrer, corriger et interpréter des tests psychométriques; * Procéder à la tenue des dossiers et rédiger des rapports synthèse; * Établir et entretenir des liens de collaboration auprès des partenaires, des intervenants, des organismes et des employeurs; * Pourrait être appelé à faire de la consultation en matière de gestion des ressources humaines auprès des entreprises de la MRC des Sources et du Val-St-François.LIEU DE TRAVAIL : Asbestos.EXIGENCES : Maîtrise en orientation complétée; * Membre de 'OCCOPPQ; * Une à trois années d'expérience; * Personne dynamique, créative, autonome et sachant faire preuve d'initiative; ° Aisance à communiquer en français, tant oralement que par écrit.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur application, au plus tard, le 6 novembre 2009, à 9 h, au : Monsieur Serge Ranger, directeur général Club de placement régional inc.561, Tre Avenue, Asbestos (Québec) J1T 4K4 Téléphone : 819 879-4080 * Télécopieur : 819 879-2734 « Courriel : sergeranger@club-placement.or P-S.: seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Merci.287435 Ed SHERBROOKE L'Université de Sherbrooke est reconnue pour sa dimension humaine, ses façons de faire innovatrices et ses partenariats avec les milieux professionnels.À ses campus de Longueuil et de Sherbrooke, l\u2019UdeS offre un environnement de travail qui comblera vos aspirations personnelles et professionnelles.Appel de candidatures CONSEILLERE OU CONSEILLER JURIDIQUE Rectorat Offre 00502 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ÉLECTROTECHNIQUE Faculté de génie Département de génie électrique et de génie informatique Offre 00492 L\u2019UdeS valorise la diversité, l'égalité et l'équité en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.Voyez sur notre site Internet la description complète de toutes nos offres d'emploi et soumettez votre candidature en ligne.fait Pars www.USherbrooke.ca/emplois GRIS Hy eo] isd.Mh ( Chef She Ville de e ee rbrooke de division = Intervention et administration Service de protection contre les incendies Relevant du directeur adjoint aux opérations, vous devrez planifier, organiser, diriger, coordonner et contrôler les activités opérationnelles du Service de la protection contre les incendies en ce qui a trait aux opérations d'extinction, aux interventions en présence de matières dangereuses, aux opérations de sauvetage et de secours en situation d'urgence ainsi qu\u2019à la gestion d'activités préventives.Selon le mandat, vous dirigerez les activités et les programmes reliés à la formation du personnel d'intervention et à la gestion de la santé et de la sécurité au travail et administrerez le programme des plans d'intervention.Les mandats qui pourraient vous être confiés comprennent l'acquisition, l'entretien et la mise en service des véhicules et des appareils spécialisés d'intervention d'urgence, des équipements de communication et des systèmes opérationnels de répartition.Enfin, par l'entremise de cadres de premier niveau, vous superviserez une équipe de plus de 110 employés permanents et 60 pompiers temporaires et à temps partiel répartis sur un territoire comptant 8 postes incendie.Vous détenez un DEC en sécurité incendie ou autre formation jugée pertinente et possédez la certification d\u2019Officier Il conformément aux exigences de la Loi sur la sécurité incendie, en plus de cumuler au moins 5 ans d'expérience à titre de gestionnaire d'intervention d'urgence au sein d\u2019un service de protection contre les incendies.Une expérience diversifiée en gestion d'intervention d'urgence, dont une solide expérience dans la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles, complète votre profil de leader et d\u2019habile administrateur.Une formation de niveau universitaire constitue un atout.Pour ce poste cadre, l'échelle de rémunération se situe, selon l'expérience, entre 62 765 $ et 87 732 $, et une gamme complète d'avantages sociaux s\u2019y ajoute.Pour soumettre votre candidature, d'ici le 13 novembre 2009, visitez la section « Emplois » de notre portail.Nous vous remercions de votre intérêt.Seules les personnes retenues seront avisées.La Ville de Sherbrooke s\u2019est dotée d\u2019un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques.L'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles est exigée pour les diplômes obtenus hors du Québec.Ça vous intéresse ?Consultez notre portail au sherbrooke.ca/emplois PIUS que jamais ee a Sherbrooke, on valorise la diversité! 288188 aunqra J, ery - a4ienoignd a8ed / 600z 2490100 TE IpaLUeS 84001gJaYS eH La Tribune - Sherbrooke samedi 31 octobre 2009 / Page publicitaire E4 E4 / Carrières semaine Québécoise de l\u2019Orientation MD 2009 S'orienter, un défi tout au long de la vie Les derniers mois en Estrie auront été marqués par de multiples changements provoqués, entre autres, par la crise économique.Dans un tel contexte, La Semaine Québécoise de l\u2019Orientation MD, qui aura lieu du 1\" au 7 novembre prochain, ne pouvait pas avoir meilleure thématique pour sa cinquième année d\u2019existence : Exploiter ses atouts en période d\u2019incertitude.En effet, savoir reconnaître ses atouts et les exploiter en cette période d\u2019incertitude est un essentiel pour tout individu qui désire reprendre la maîtrise de son cheminement professionnel.Mise sur pied par le secteur d\u2019orientation de l\u2019Ordre des conseillers et conseillères d\u2019orientation et des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec (OCCOPP@), cette semaine de sensibilisation vise à susciter chez les gens un moment de réflexion sur leur situation professionnelle ou scolaire.Pour cette occasion, des conseillers d\u2019orientation de différentes régions du Québec organisent des activités dans leurs milieux de travail ou encore dans le cadre d\u2019activites publiques.L\u2019incertitude est certes économique mais elle est également individuelle.Ce serait également une erreur de croire qu\u2019elle ne touche que nos jeunes par rapport à leur choix de carrière future.En effet, cheminer sur le plan vocationnel est un défi tout au long de la vie.Ainsi, l\u2019incertitude touche les entreprises mais également les LA Derriere la qualité de vie des Québécois, il y a des carrières pleines de défis.Arpenteurs-géomètres, 0 a 13 années d\u2019expérience Biologistes, 0 à 5 années d'expérience 0 a 13 années d\u2019expérience Ingénieurs forestiers, M.Sc., Ph.D.= Spécialistes en géologie, 0 à 13 années d'expérience Conseillers en transformation du bois, APPEL DE CANDIDATURES |, FONCTION PUBLIQUE QUEBECOISE La fonction publique québécoise est à la recherche de candidats pour des emplois dans différents ministères et organismes.PÉRIODE D'INSCRIPTION : DU 2 AU 13 NOVEMBRE 2009 Emplois Régions N° de concours ou sont les emplois Capitale Nationale Capitale Nationale Capitale Nationale Capitale Nationale et 0 à 5 années d\u2019expérience Toutes les régions La fonction publique québécoise a mis sur pied des mesures afin de promouvoir l'embauche des membres de communautés culturelles, des autochtones, des anglophones et des personnes handicapées.Note : La forme masculine désigne aussi bien les hommes que les femmes.Pour tout savoir sur les emplois et la façon de vous inscrire : CARRIERES.GOUV.QC.CA 1866 672-3460 110R-4506001 113R-4506002 102R-4506001 119R-4506002 124R-4506002 Québec LA FONCTION PUBLIQUE AU SERVICE DU QUÉBEC 287930 gestionnaires qui doivent répondre aux exigences de plus en plus élevées de leurs clients, coordonner des équipes démobilisées à la suite des coupures répétitives et des restructurations ainsi que faire face à une compétition féroce avec des effectifs réduits.Ce sont également les travailleurs qui craignent de perdre leur emploi ou encore ces personnes expérimentées sans pour autant avoir de diplômes en main qui vivent de l\u2019incertitude.Vont-ils se retrouver un emploi, leur expérience sera-t-elle reconnue par les employeurs?Doivent-ils suivre une formation?Et ces personnes qui atteignent la soixantaine et qui se questionnent sur leur avenir, doivent-ils prendre leur retraite ou rester actifs?Que ce soit par le biais de démarches de réaffectation, de bilan professionnel, de coaching auprès de gestionnaires, de processus de recrutement et d\u2019évaluation de potentiel ou encore de préparation de plans de relève, ces questionnements, je les côtois quotidiennement dans l'exercice de ma profession de conseillère d\u2019orientation chez Raymond Chabot Ressources Humaines inc.Toutefois, cette incertitude qui est souvent synonyme d\u2019inconfort est également créatrice de réflexions nourrissantes.Malheureusement, c\u2019est souvent dans les périodes plus difficiles qu\u2019on amorce ces réflexions.Une bonne connaissance de soi est d\u2019autant plus importante en période de crise.Côtoyant régulièrement les conseillers et les gestionnaires en ressources humaines, je peux vous confirmer que les processus de sélection sont de plus en plus exigeants.Les employeurs font de grands efforts pour découvrir ceux qui possèdent le profil correspondant à leur emploi.Que ce soit par le biais de tests psychométriques ou d\u2019échanges avec les candidats que j\u2019accompagne, il est important d\u2019amener ces derniers à bien connaître leur profil.Pensez au fameux « Parlez-moi de vous en lien avec le poste » qu\u2019on entend fréquemment en entrevue.Plus un candidat se connaît bien et qu\u2019il sait clairement ce qu\u2019il peut apporter au poste qu\u2019il vise, plus il sera en mesure de démontrer qu\u2019il peut l\u2019occuper avec succès.Cette connaissance de soi est également importante pour l\u2019individu qui s\u2019engage à prendre la relève de l\u2019entreprise familiale ou pour celui qui obtient un nouveau rôle au sein d\u2019une organisation.L'identification de ses compétences est également un incontournable pour se réapproprier ses forces et en découvrir de nouvelles insoupçonnées.Plusieurs personnes que j'ai rencontrées m'ont effectivement mentionné que, dans l\u2019exécution de leurs fonctions au quotidien, ils perdaient de vue les ressources qu\u2019ils mobilisaient et combinaient pour réaliser leurs tâches.Il ne faut pas oublier que ce sont ces mêmes compétences et ressources qui permettent aux entreprises de performer.Lorsqu\u2019on connaît bien ses compétences, il est possible de faire valoir leur pertinence soit pour conserver son poste soit pour en obtenir un autre.Exploiter ses atouts c\u2019est aussi par la formation qualifiante ou d'appoint.Les statistiques le confirment : plus on est éduqué, moins on chôme.La connaissance des ressources de sa région est également un élément important.Pour le chercheur d\u2019emploi, cela signifie connaître les employeurs potentiels, les entreprises et les sites Web de recrutement pertinents avec son domaine professionnel, consulter les journaux locaux Suite du texte à la page E5 | EEC RG EE TCE Notre client, une entreprise située dans la région de Sherbrooke, est a la recherche d\u2019une personne dynamique pour combler ce poste.Relevant du directeur général et en collaboration avec l\u2019équipe en place, vous serez responsable de développer et de concevoir de nouveaux mélanges rencontrant les besoins spécifiques des clients ainsi que d'optimiser les formulations existantes.Pour ce faire, vous aurez à planifier, à organiser et à diriger les activités du service de recherche et développement possédant une extrudeuse de laboratoire.Vous agirez à titre d'expert et de personne- ressource auprès de la production, de la direction et des clients.De plus, vous soutiendrez l'équipe dans le respect des lois, des politiques et des règles de santé, de sécurité et environnementales.Vous veillerez à l'efficacité et à la qualité de l'exécution en participant à l'implantation d\u2019un système de contrôle de procédés de fabrication.Bilingue et titulaire d\u2019un baccalauréat en chimie ou en génie chimique, vous possédez huit années d'expérience dans le domaine thermoplastique, idéalement en PVC flexible.Vous avez un bagage pertinent en chimie des polymères.Bon communicateur, vous êtes reconnu pour votre sens de l\u2019organisation et de la planification ainsi que pour votre autonomie.SI vous désirez relever ce défi, faites parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 13 novembre 2009 à - Raymond Chabot Ressources Humaines www.rcrh.ca æ Huguette R.Boulanger, associée, directrice des Services de consultation Raymond Chabot Ressources Humaines inc.455, rue King Ouest, bureau 500, Sherbrooke QC J1H 6G4 Télécopieur : 819 821-3640 Courriel : rerhsherbrooke@rcgt.com 2 Nous respectons le principe de 'équité en matiére d'emploi Carrières/ ES Suite du texte de la page E4 qui affichent les postes disponibles et se tenir au fait des développements régionaux sur le marché du travail.D\u2019autres facteurs tels que le soutien de vos proches et votre capacité à vivre le changement sont également des atouts importants à exploiter en période d'incertitude.Afin d\u2019en apprendre davantage sur les atouts que vous pouvez exploiter en période d\u2019incertitude, je vous invite à visiter le microsite de la Semaine québécoise de l\u2019orientation MD : http//sqo.occoppq.qc.ca où vous trouverez plus de renseignements.En conclusion, comme le mentionne Laurent Matte, c.o.et président de la section orientation de l'OCCOPP@Q, « la réponse à l\u2019incertitude n\u2019est pas la certitude, mais la prise de pouvoir sur sa vie.C\u2019est ce qui est possible de faire en se recentrant sur ses propres atouts.» Julie Boucher, c.o.Raymond Chabot Ressources Humaines inc.(www.rerh.ca) 819 822-4004, poste 4195 boucher julie@rcgt.com Cellulaireplus, détaillant de produits et services TELUS, est une _ entreprise québécoise dynamique, possédant 14 succursales et plus ARCS.d'une centaine d'employés.Elle est parmi les premières au Québec et au « Canada en télécommunication, depuis de nombreuses années.De plus, elle offre de la formation continue ainsi que des programmes de bonification à tout son personnel.Ce//ulaireplus est à la recherche d'un ou d'une : PRINCIPALES FONCTIONS La personne recherchée devra supporter les membres de l'équipe dans les fonctions suivantes : * Payables; * Ecriture comptables; * Conciliations bancaires; EXIGENCES REQUISES e Avoir un minimum de 2 (deux) années d'expérience; * Posséder une très bonne connaissance des outils informatiques ainsi que les logiciels comptables Acomba, Complus (Facturation), Word, Excel, Outlook; FORMATION ACADÉMIQUE DEC ou AEC en administration.CONDITIONS ET AVANTAGES Salaire offert à discuter.Nombre d'heures : emploi permanent à temps complet soit de 35 heures.Équipe dynamique; * Programme complet d'avantages sociaux; * Ambiance de travail agréable.DATE D'ENTRÉE EN FONCTION * Poste à combler dès maintenant.Si ce défi vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae, par courriel, à l'adresse lulaireplus.com ou par télécopieur au 1 877 780-1256.suivante : emploi@ e Facturation: e Réclamations auprès de TELUS; * Suivi de l'inventaire.« Excellente maîtrise du français parlé et écrit; * Avoir le souci du détail, * Etre en mesure de travailler en équipe; e Avoir une bonne gestion des priorités; < Être autonome.288259 phili Important magasin de meubles, situé à Bromont, est à la recherche d'un ou une CONSEILLER/CONSEILLÈRE EN VENTES Poste permanent/Temps plein Jour - Soir - Fin de semaine décoration BIASES * Expérience en vente au détail nécessaire Connaissances des meubles et/ou de la décoration un atout * Entregent et dynamisme * Bilinguisme * Aptitudes a travailler en équipe » Aptitudes en service à la clientéle tres personnalisées * Possibilité de réemunération intéressante dans un environnement de travail agréable et stimulant Faites parvenir votre C.V' à : Lucie Jacques 117, boul.Bromont Bromont (Québec) J2L 2K7 Télécopieur : 450 534-4073 luciejacques@philippedagenais.com 6¥cL8¢ a ry SH D'EMPLOI En prévision de l'ouverture prochaine de notre Spa Nordique, nous avons besoin du personnel suivant : Conseiller, CT RS XY Fag Une carriere dans une firme comptable vous intéresse?RAYMOND CHABOT GRANT THORNTON, société d\u2019experts-comptables et de conseillers en administration, chef de file au Québec et figure de premier plan sur la scène internationale, vous offre l'occasion de maximiser vos compétences au sein d'une équipe dynamique et performante! Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec possédant entre dix et quinze années d'expérience dans le secteur industriel dans le domaine du génie électrique, vous accompagnerez les clients dans le processus de réclamation des crédits d'impôt pour la recherche scientifique et le développement expérimental (RS & DE).Reconnu pour votre autonomie, votre capacité à établir et à maintenir d'excellentes relations avec les clients, votre professionnalisme et votre esprit d'équipe, vous démontrez un intérét marqué pour l'aspect financier des entreprises.Doté d'une trés bonne capacité d\u2019analyse et de synthèse, vous faites preuve d\u2019habiletés en rédaction.Le bilinguisme, une bonne connaissance du domaine de l'informatique et une expérience en certification ISO constituent des atouts.Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 13 novembre 2009, en mentionnant le numéro de référence C9-033, à : Grant Thornton France Carrier, responsable des ressources humaines Raymond Chabot Grant Thornton 455, rue King Ouest, bureau 500, Sherbrooke (Québec) J1H 6G4 Télécopieur : 819 821-3640 Courriel : cvestrie@rcgt.com Nous respectons le principe de I'equité en matiére d\u2019emploi Raymond Chabot - Massothérapeutes - Professionnel(le) en soins corporels - Esthéticienne - Préposé(e) à l'accueil - Préposé(e) à l'entretien (buanderie et entretien intérieur) - Restauration (préparation et service de repas légers et breuvages santés) SVP faire parvenir votre curriculum vitae, au plus tard le 6 novembre 2009, en mentionnant le titre du poste pour lequel vous désirez appliquer : par télécopieur au : 450 469-2705 ou à l'adresse courriel suivante : info@spalemontagnais.com Nous respectons le principe de l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.287437 HOPITAL UNIVERSITAIRE EN ESTRIE MILIEU UNIQUE, HUMAIN ET STIMULANT DEFIS PROFESSIONNELS Poste permanent a temps complet ~ Chef de soins et services Programme-clientèle de soins cardio-pulmonaires Direction interdisciplinaire des services cliniques Joignez-vous à l'équipe du CHUS, le 4* plus grand centre hospitalier au Québec, présentement en pleine croissance! Consultez les postes disponibles à chus.qc.ca/emploi et faites-nous parvenir votre CV d'ici le 13 novembre 2009 : e mbisaillon.chus@ssss.gouv.qc.ca ou e Direction des ressources humaines/Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke, 580, rue Bowen Sud, Sherbrooke (Québec) J1G 2E8 æ Centre hospitalier CHUS universitaire ~\u2014\u2014e\u201d de Sherbrooke Cet emploi est offert aux hommes et aux femmes.Centre de santé et de services sociaux \u2014 Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke \u2014 Xs.POSTES PERMANENTS Ia santé, \u2018une passion à partager AVEC garantie de travail ps complet - 5 jours / semaine à tem pour les INFIRMIÈRES et les INFIRMIÈRES AUXILIAIRES en gériatrie Préposés aux bénéficiaires D Liste de rappel Réception des candidatures avant 16 heures, le 11 NOVEMBRE 2009 CSSS-IUGS Dotation des ressources humaines 500, RUE MURRAY \u2014 BUREAU 500 - SHERBROOKE (QUÉBEC) J1G 2K6 TÉL : (819) 780-2220 # 47003 CO TÉLÉCOPIEUR (819) 822-4102 COURRIEL : carrieres.csss-iugs@ssss.gouv.qc.ca Consultez notre site CSSS-IUGS.CA pour connaître toutes exigences concernant ces offres d'emploi.Identifiez le titre de l'emploi sur votre envoi.Aucun accusé de réception ne sera expédié.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.288187 aunqray, Bry - a4ienoignd a8ed / 600z 9490100 IE IpaLUES 9HO01GIOUS cu E6 / Carrières CV : l'information superflue PAOLO MAILLETTE La Tribune - Sherbrooke samedi 31 octobre 2009 / Page publicitaire E6 MONEMPLOI.COM COLLABORATION SPÉCIALE Installé au clavier, vous réfléchissez.Devez-vous indiquer sur votre curriculum vitæ la raison Camion - Remorque Enseigne Bannière -Pancarte «Bande Magnétique impression numérique INFOGRAPHISTE et LETTREUR(EUSE)} avec SLA EI Avoir de l'expérience en atelier afin d'exécuter des tâches sur la pose de vinyle sur des véhicules, pancartes, bannières, enseignes.ap Nous embauchons.GED Pour les succursales de Fleurimont, Sherbrooke et Rock Forest Postes a temps plein et a temps partiel, disponibles de jour, de soir et de nuit.Entraineurs(euses) e Commis au bar santé * Concierge Conseillers(ères) aux ventes Professeurs(es) d'aérobie, yoga, spinning Faites parvenir votre CV à l'attention de Marc Jalbert par courriel à: marcj@abacom.com Veuillez indiquer sur votre message courriel le ou les postes qui vous intéressent.288253 Merchandising Consultants Associates MCA, MERCHANDISING CONSULTANTS ASSOCIATES, est une des trois plus importantes compagnies canadiennes en vente et marchandisage.Nous offrons du service au détail et des solutions à plusieurs grandes compagnies canadiennes telles que PROCTER & GAMBLE, HALLMARK CANADA, SARA LEE CORPORATION, LOREAL CANADA, HILLS PET FOODS, JOHNSON & JOHNSON, BIC ainsi que WAL-MART CANADA et CANADIAN TIRE.Nous recherchons des gens ayant une expérience du détail, fiables et flexibles, considérant que la charge de travail varie pendant les saisons.Vous devez posséder un ordinateur, une Imprimante et un véhicule en bon état.MARCHANDISEUR EN VENTE Temps partiel, 15 à 20 heures semaine Sherbooke MCA recrute présentement pour son territoire de Sherbrooke.Sur ce territoire, vous aurez à faire des visites chez Wal-Mart, dans les épiceries, chez Canadian Tire et les pharmacies pour les compagnies ci-haut mentionnées, et plus de travail lors de projets ponctuels.Les candidats, travaillant déjà pour d\u2019autres compagnies de marchandisage, sont les bienvenus si ceci ne cause pas de conflits.SVP envoyez votre CV par courriel à frankie.design@videotron.ca 287439 pour laquelle vous avez quitté votre dernier emploi?Comment pourriez-vous décrire vos réalisations pour qu\u2019elles aient l\u2019air dignes de mention?Est-ce mieux d\u2019en dire plus long, pour être certain de l\u2019impact que votre CV aura sur le recruteur?Ce qu\u2019il faut savoir Pour qu\u2019un CV soit attirant, vous devez éviter de l\u2019alourdir avec de l\u2019information superflue.Plusieurs, par exemple, ont l\u2019habitude d'inscrire les raisons de leur départ des emplois qu\u2019ils ont occupés.Ce réflexe provient probablement du fait que les formulaires de demande d\u2019emploi produits par les recruteurs demandent ce type d\u2019information.Les recruteurs sont libres de demander de telles précisions sur leurs formulaires mais rien ne vous oblige à faire de même dans votre CV.Il vaut mieux éviter d\u2019y inscrire certains termes tels que « manque de travail », « congédié », « licenciement individuel », « problème de santé », « conflit de travail » qui risqueraient plutôt de vous nuire.Le seul cas où il pourrait être avantageux de mentionner STII SERVICE en TI lourde Sherbrooke 10021, boul.Bourque, 819 843-3555 St-Laurent 3030, boul.Pitfield, 514 332-1879 St-Hyacinthe | 6220, boul.Laframboise, \u201c2 450 796-3666 Lévis 1374, chemin Filteau, 418 836-2225 Succursale de Sherbrooke (Deauville) Avec expérience en machinerie lourde.Un souci du travail bien fait, une capacité à travailler en équipe.Salaire selon l\u2019expérience.Avantages sociaux.www.comeau.cc Nous souscrivons au principe d\u2019équité en emploi.Le masculin est utilisé pour seul fin d\u2019alléger le texte.Seuls les candidats retenus seront contactés de facon confidentielle.Si vous êtes prêt à relever le défi, faites parvenir votre curriculum vitae à l'attention de : M.Sylvain Auger Directeur des opérations Les Équipements G.Comeau inc.6220, boul.Laframboise St-Hyacinthe (Québec) J2R 1E9 Par télécopieur : 450 796-2534 Par courriel : sauger@comeau.cc LinkBelt EXCAVATRICES er ra Y/ KE! La pharmacie Gilles Pellerin, affiliée à Wal-Mari Comptoir Santé est présentement à la recherche a \u2018un(e .ee phomacien|ne, i .sal dire très compétitif - Plan d' assurances coll ectives | Temps per H Heres sd LR de 8: 30.a 21 00 las semaine of aucun or | soir la fin de semaine - Bonne équipe technique .- Discrétion assurée Faites ç parvenir votre curriculum vitae : pellering@videotron.c ca ou communiquez avec M.Gi P 1 1974 une raison de départ est si vous avez été victime d\u2019un licenciement collectif causé par une fermeture d\u2019entreprise ou une réduction des effectifs, et ce, uniquement pour le dernier emploi que vous avez occupé.Les titres superflus Évitez les titres qui alourdissent le CV.D\u2019abord, inutile d\u2019inscrire « Curriculum vitae » au haut du document : l'employeur sait qu\u2019il s\u2019agit d\u2019un CV.De plus, une page titre où l\u2019on retrouve uniquement vos coordonnées ne fait qu'ajouter à la longueur du document.Evitez également les sous-titres tels que « responsabilités » ou « fonctions » pour décrire vos tâches.Cela n\u2019ajoute rien à la valeur de votre CV sauf de la lourdeur.Il vaut mieux jouer d\u2019astuce en utilisant des puces et des tirets et en variant la tabulation.Une disposition efficace de l\u2019information fournie ajoutera à la clarté du document et en facilitera la consultation.Mauvais exemple de présentation Titre de poste : Evaluateur agréé Nom de l\u2019entreprise : Entreprise Abc Ville : Montréal Province : (Québec) Responsabilités : - Déterminer de façon précise la valeur marchande de biens immobiliers à une date donnée.- Tenir compte dans les évaluations de tous les facteurs susceptibles d\u2019influencer la valeur des biens immobiliers (conditions du marché, nature, état, dimensions des biens, coûts d\u2019entretien, revenus de location).Bon exemple de présentation Évaluateur agréé Entreprise Abc, Montréal (Québec) - Déterminer de façon précise la valeur marchande de biens immobiliers à une date donnée.- Tenir compte dans les évaluations de tous les facteurs susceptibles d\u2019influencer la valeur des biens immobiliers (conditions du marché, nature, état, dimensions des biens, coûts d\u2019entretien, revenus de location).Vous remarquerez dans le bon exemple que l\u2019omission de titres pour chacune des données inscrites ne nuit en rien à la comprehension du texte.L\u2019ajout de puces et une double tabulation vers la droite rendent inutiles l\u2019ajout du titre « Responsabilités ».Cela a au contraire pour effet d\u2019alléger le texte et de faciliter la tâche du recruteur.À retenir donc : trop, c\u2019est comme pas assez.Cette chronique CV Expert est tirée de l'ouvrage du meme nom écrit par Paolo Maillette, c.o., paru chez Septembre éditeur. OPTION 45 819 829-5060 CIME CENTRE INTÉGRATION MARCHÉ EMPLOI 819 564-0202 M.C.C.E.MOUVEMENT CHÔMEURS(EUSES) ESTRIE 819 566-5811 CENTRE D\u2019ORIENTATION ET RECHERCHE D\u2019 EMPLOI DE L\u2019ESTRIE 819 822-3226 CONTACT 819 822-4114 CARREFOUR JEUNESSE-EMPLOI de Sherbrooke 819 565-2722 819 569-9993 819 564-1271 Thérapie interne CENTRE POUR FEMMES IMMIGRANTES CENTRE DES FEMMES LA PASSERELLE MRC du Haut-Saint-François nfo@csfestrie.qc.ca ILLUSION-EMPLOI Sherbrooke TRAV-ACTION SATI SERVICE ACCÈS TRAVAIL POUR IMMIGRANTS 819 566-5373 RÉCUPEX ET SA BOUTIQUE TAFI 819 820-1300 AU PONT DE BOIS.Ébénisterie 819 563-5216 CENTRE DE MAIN-D'OEUVRE OPEX 819 565-1866 PRO GESTION ESTRIE 819 822-6162 CLUB DE PLACEMENT REGIONAL Asbestos: 879-4080; Windsor: 819 845-4199 MAISON ST-GEORGES L\u2019AUTRE-RIVE AGORAPHOBIE J.E.V.I.LA CORDEE TRANSIT DE JOUR \u2014# ORGANISMES EN SANTÉ PHYSIQUE & : [ARCHE.DE LESTRIE 819 348-2670 FONDATION QUÉBÉCOISE DU CANCER 919 822-2125 ou 1 800 363-0063 \"| FONDATION DES MALADIES DU, COEUR DU QUEBEC 819 562-7942 FEMMES EN DETRESSE La maison du Point tournant.819 569-6205 819 822-2259 819 877-3423 CENTRE DE SANTE DES FEMMES DE L\u2019ESTRIE 819 564-7885 COLLECTIF POUR LE LIBRE CHOIX DES FEMMES 819 562-7338 819 564-6626 819 563-9999 819 569-3611 819 583-1233 819 823-6704 CENTRE DES FEMMES MEMPHREMAGOG 819 868-0302 819 822-1181 819 569-0140 819 877-3050 819 562-1533 819 564-0676 819 564-1354 819 565-1225 ASSOCIATION DE PARALYSIE CEREBRALE 819 829-1144 AUTISME ET TED Spec-Tintamarre 819 822-3918 ASSOCIATION DES HANDICAPES PRO-DEF ESTRIE 819 822-0363 - 1 800 561-0363 VISUELS DE L'ESTRIE INC.Ç 819 566-4848 APAMM-ESTRIE 819 563-1363 ALLIANCE SHERBROOKOISE POUR L'AUTONOMIE À DOMICILE 819 562-8877 VIRAGE 819 877-2674 ou 1 800 449-2674 ASS.DES SOURDS DE L'ESTRIE VOIX 819 563-1186 SECOURS-AMITIÉ ESTRIE Bell 1 800 855-0511 - Téléc.: 563-3476 - TTY : 819 563-2313 LE RIVAGE DU VAL SAINTFRANGÇOIS sourdestrie@videotron.ca | ASSOCIATION DU SYNDROME DE DOWN de I'Estrie 819 569-8112 Lo | VICTIME D'UN ACCIDENT DE TRAVAIL, | D'UNE MALADIE DU TRAVAIL?819 563-8178 SOCIETE ALZHEIMER DE LESTRIE 819 821-5127 LEUCAN ESTRIE 819 563-1909 IRIS ESTRIE 819 823-6704 ASSOCIATION FIBROMYALGIE ESTRIE 819 566-1067 ASSOCIATION DE SHERBROOKE POUR LA DÉFICIENCE INTELLECTUELLE 819 346-2227 LA MAISON CAMELEON 819 562-6881 CLUB OASIS 819 346-1931 ou 819 566-4848 HEPATITE C ; 819 820-7432 LA SOCIETE D'ARTHRITE REGION ESTRIE/MONTEREGIE 819 562-5551 ASS.QUEBECOISE, ENFANTS ATTEINTS de dysphasie (audimutié) Estrie 819 569-6449 BALUCHON ALZHEIMER 819 563-5890 ASSOCIATION DE SPINA BIFIDA ET D'HYDROCEPHALEE DE LESTRIE 819 822-3772 ASSOCIATION DE LA SCLEROSE EN PLAQUES DE L'ESTRIE 819 864-9104 SOCIETE CANADIENNE DU CANCER 819 562-8869 ASSOCIATION DES DIABETIQUES DE L'ESTRIE 819 823-8558 CANCER DE LA PROSTATE 819 566-6552 LA ROSE DES VENTS DE L'ESTRIE 819 823-9996 AQEPA ASS.QUE.ENFANTS AVEC PROBLEMES AUDITIFS 819 829-2737 SOCIETE PARKINSON ESTRIE 819 823-9545 SERVICE D'INTERPRETATION,PERSONNES SOURDES DE L'ESTRIE 819 563-4357 - ATS: 819 563-6177 ACTE ASS.ACC.CEREBRO-VAS.ESTRIE 819 821-2799 ETINCELLES DE BONHEUR DU HAUT ST-FRANCOIS 819 832-3540 COMITE DE PARENTS DE L'ESTRIE DE LA FONDATION POUR ENFANTS DIABETIQUES 819 346-0507 ASSOCIATION EPILEPSIE-ESTRIE INC.819 822 3217 ames® CLSC : URGENCE-DETRESSE Gums Asbestos 819 879-7181 Coaticook 819 849-7041 Granit (jour) 819 583-2572 (soir, nuit, fin de semaine) 800 827-2572 Haut-Saint-François 819 562-3692 Memphrémagog : Magog 819 843-2572 Mansonville 450 292-3376 Stanstead 819 876-7521 Sherbrooke (CSSS-IUGS) 819 563-2572 Val Saint-François : Richmond 819 826-3781 Sainte-Anne-de-la-Rochelle 450 535-6776 Valcourt 450 532-3191 Windsor 819 845-2751 [ VILLA MARIE- CLAIRE | NAISSANCE RENAISSANCE ESTRIE | CENTRE CORPS, ÂME ET ESPRIT | BULLE ET BALUCHON | LIGNE PARENTS SERVICE D\u2019AIDE A LA FAMILLE ARMEE DU SALUT PREPARATION AU MARIAGE SHERBROOKE FAMILLE ESPOIR RAME RES.APPUI MONOPARENTAL LIGUE LA LECHE CENTRE DE MATERNITÉ DE L\u2019ESTRIE MARRAINE TENDRESSE FAMILLE + CENTRE PLEIN AIR LE SOULIER VERT CENTRE JEUNESSE DE L\u2019ESTRIE : = PARTAGE ST-FRANCOIS RESEAU HOMMES-QUEBEC (ESTRIE) GROUPE DE PARTAGE GAI ÉCOUTE gglecoute@sympatico.ca SHERBROOKE, IRIS ESTRIE.MOMENTHOM GROUPE E.PA.PA.CENTRE D\u2019INTERVENTION EN VIOLENCE ET ABUS SEXUELS DE L\u2019ESTRIE LE SEUIL DE L\u2019ESTRIE INC.\u2014\u2014 HÉ CE HEBERGEMENT 8 ORGANISMES EN ALCOOLOGIE-TOXICOMANIE MAISON D\u2019HÉBERGEMENT 819 563-1131 MAISON JEUNES-EST 819 821-1999 LE TREMPLIN 819 565-4141 DOMAINE DE LA SOBRIÉTÉ INC.MAISON D\u2019ACCUEIL L\u2019ESTIME DOMAINE PERCE-NEIGE S D'ÉCONOMIE Dojo Es) ZONE LIBRE MEMPHRÉMAGOG CENTRE J.P.CHIASSON COOPERATIVE DE SERVICE A DOMICILE DE L\u2019ESTRIE 819 823-0093 ENFANTS DYSPHASIQUES DOMAINE ORFORD, TOXICO-GITE PP ORGANISMES HOMMES see 819 564-2323 819 826-5303 a ORGANISMES FAMILLES \u2014\u2014\u2014 819 563-1622 819 569-3119 819 563-2333 819 822-6046 1 800 361-5085 | MAISON DE LA FAMILLE MEMPHRÉMAGOG 819 868-0145 RENDEZ-VOUS CROISSANCE DU COUPLE 514 645-2638 819 566-6298 CORPORATION RÉGIONALE DU SERVICE DE 819 563-9934 LES GRANDS FRÈRES ET GRANDES SOEURS DE 819 822-3243 819 569-7923 819 822-3451 LES ACCOMPAGNANTES DE L\u2019ESTRIE Sonia Hamel 819 878-3424 1 866 255-2483 819 846-4846 MAISON DE LA FAMILLE DE SHERBROOKE 819 821-5986 819 562-0406 819 822-0835 LA LIGUE POUR L\u2019ENFANCE DE L\u2019ESTRIE 819 563-8774 ASS.DE PARENTS ayant un enfant AUTISME 819 823-6610 819 828-0108 PARENTS SECOURS (Foyer refuge enfants en difficulté, 819 821-5990, poste 2 819 564-7100 J'ÉCOUTE MA TOUTE PETITE VOIX (soutien pour enfants endeuillés 819 Sho 19 819 821-2233 819 566-0724 819 823-6704 1 888 505-1010 GROUPE DE DISCUSSION POUR HOMME GAI DE 819 823-0490 819 563-0303 819 569-0239 819 564-5127 819 821-2420 418 443-2277 819 562-5771 819 569-2555 819 832-1108 819 847-2545 819 821-2500 ASSOCIATION QUÉBÉCOISE POUR LES 819 569-6449 450 532-5500 819 823-6704 | Le MCIS CO 101 MDN EAP TDR SEER GAMBLERS ANONYMES 1 866 484-6664 LES AMIS COMPATISSANTS DE L\u2019ESTRIE 819 820-1407 NARCOTIQUES ANONYMES 1 800 879-0333 ÉMOTIF ANONYME 877 405-7319 COOPÉRATIVE FUNÉRAIRE DE L\u2019ESTRIE 819 348-3764 DEPENDANTS AFFECTIFS ANONYMES 1 877 621-4744 LE MOUVEMENT LA PORTE OUVERTE INC.819 565-7298 ALCOOLIQUES-ANONYMES 819 564-0070 OUTRE MANGEURS 819 820-9691 HANDI-CAPABLE 819 563-2358 JOIE DE VIVRE Lise : 819 563-9934 poste 403 REGROUPEMENT DES AIDANT(E)S NATUREL(LE)S DE SHERBROOKE 819 562-2494 AL-ANON/TEEN 819 820-5085 ORGANISMES POUR PERSONNES AINÉES/BÉNÉVOLAT RÉSEAU D\u2019AMIS INC.819 562-2494 | AIDE COMMUNAUTAIRE de Lennoxville et env.819 821-4779 | LES PETITS FRÈRES DES PAUVRES 819 821-4411 | RAYON DE SOLEIL DE L\u2019ESTRIE 819 565-5487 | AQDR (ASS.QUÉ.DROIT RETRAITÉ) 819 829-2981 | CENTRE D\u2019ACTION BÉNÉVOLE | DE SHERBROOKE 819 823-6598 | LA MAISON DES GRANDS-PARENTS | DE SHERBROOKE 819 820-9803 SERCOVIE Popotte roulante 819 565-1066 FADOQ - Région Estrie Mouvement 50 ans et + 819 566-7748 A.E.l.FA - Aînée (contre mauvais traitements) 819 346-0679 CYNE ENTRAIDE POPULAIRE DE L'ESTRIE 819 569-0239 ESTRIE-AIDE 819 346-9714 LA GRANDE TABLE 819 821-5505 CUISINES COLLECTIVES LE BLE D\u2019OR DE SHERBROOKE 819 820-1231 LE COMPTOIR FAMILIAL 151, BOWEN N.819 569-5336 CENTRE D\u2019ENTRAIDE PLUS DE L\u2019ESTRIE 819 563-5656 ACTION PLUS INC.819 564-4418 LA CHAUDRONNEE DE L\u2019ESTRIE 819 821-2311 ARMEE DU SALUT 819 566-6298 LES CUISINES COLLECTIVES \u2018BOUCHEE DOUBLE\u201d MEMPHREMAGOG 819 868-2153 LE SAMARITAIN 819 563-8457 ® MULTI @ CENTRE MAYADOR Zoothérapie et arts thérapie 819 887-6314 ASSOCIATION DES TOWNSHIPPERS 819 566-2182 CENTRE D\u2019ASSISTANCE ET D\u2019ACCOMPAGNEMENT AUX PLAINTES DE L\u2019ESTRIE 819 823-2047 CAVAC DE L\u2019ESTRIE 819 820-2822 SOLUTIONS BUDGET PLUS 819 563-0535 COALITION SHERBROOKOISE POUR LE TRAVAIL DE RUE 819 822-1736 SERVICE D\u2019AIDE AUX NEO-CANADIENS 819 566-5373 MEDIATION DE QUARTIER DE SHERBROOKE 819 565-8435 L\u2019ECHOS 819 868-0492 819 348-1892 819 822-4180 DU HAUT-ST-FRANCOIS 819 832-4059 LA MAISON ALPHA 819 822-4114 PROJET LITTERA 819 823-8853 CNN XIN INA PARTOUT SUR LE TERRITOIRE DU QUEBEC aunqraJ, Br - 6002 2190190 IE IpaWes 8400.4qJays AH E3Abgn es Diner de a SQ pour Centraide 20 000 $ à la Fondation du CHUS mr =~ 4 - IMACOM, JOCELYN RIENDEAU IMACOM, CLAUDE POULIN La Sûreté du Québec tenait son traditionnel dîner aux trois restaurants Louis a Sherbrooke.Lors de cette activité au cours de laquelle 1$ par repas vendu était remis à Centraide, un total de 1 230$ a été amassé.Neuf employés du district de l\u2019Estrie ont travaillé dans les restaurants pendant le diner qui avait lieu le 15 octobre dernier.Sur la photo on reconnaît une employée civile de la SQ de l\u2019Estrie Francine Fauchon, le directeur général des restaurants Louis Denis Bruneau, le commandant de la SQ en Estrie, Mario Charrette ainsi que l\u2019employée civile de la SQ de I\u2019Estrie Manon Grégoire.Immigrants à l\u2019Assemblée nationale Pour une 5e année consécutive, la Brasserie Fleurimont tenait sa soirée Octoberfest, une activité au profit de la Fondation du CHUS.L'événement réunissait 250 convives tout en permettant d\u2019amasser 20 000 $ qui serviront à l'acquisition d\u2019un appareil pour le service d\u2019ORL du CHUS.La totalité des revenus de l\u2019activité est remise à la Fondation du CHUS alors que le personnel de la Brasserie Fleurimont contribue aussi en travaillant bénévolement ce soir-là.La photo montre Pascale Migneault et Carol Belley, de la Brasserie Fleurimont, le Dr Serge Paradis, ORL au CHUS, Gilles Castonguay, membre du CA de la Fondation du CHUS et Martin Migneault également de la Brasserie Fleurimont.Enfant-Retour Québec In SK rental organisation de ces journées.une - Sherbrooke samedi 31 octobre 2 = - CO ca CHRISTIAN CHEVALIER.ASSEMBLÉE NATIONALE Le président de l\u2019Assemblée nationale, Yvon Vallières, a reçu à Québec cette semaine un groupe d\u2019immigrants de la région de l\u2019Estrie.Cette nouvelle initiative a pour but de familiariser les néo-Québécois avec l'institution qu\u2019est le Parlement, son fonctionnement et le travail des députés.«Ceux qui ont choisi le Québec comme terre d'adoption ont fait le choix d\u2019enrichir la société québécoise de leur culture.Et comme d'importantes décisions touchant le Québec sont fréquemment prises à l\u2019Assemblée nationale, nous souhaitons leur faire mieux comprendre et connaître le rôle du Parlement et des élus dans notre société», a expliqué M.Vallières.Le ministère Q del\u2019 Immigration et des Communautés culturelles et la Commission de la capitale nationale du Québec collabo- À la suite d\u2019une journée où la population pouvait obtenir le carnet d\u2019identité pour Enfant-Retour Québec, à Stansteasd, le sergent Patrice Grégoire, coordonnateur local en relations communautaires pour le poste de la Sûreté du Québec, MRC Memphrémagog, a pris les empreintes de près de 30 enfants.CARNET COMMUNAUTAIRE Acheminer votre message par courriel à : redaction@latribune.gc.ca ou par télécopie au 819 564-8098 > Conférence sur les bulbes avec Larry Hodgson à la Société d\u2019horticulture et d\u2019écologie de Sherbrooke, le 3 novembre, 19h, à la bibliothèque Eva-Senécal, 420 Marquette, Sherbrooke.> Café-rencontre Association de la fibromyalgie de l\u2019Estrie, le 4 novembre, 9h30, au restaurant Le Mondo, 1115 King ouest, Sherbrooke.Info: 819 566-1067.> Souper spaghetti annuel du Club Lion le 5 novembre, 17h30, au sous-sol de l\u2019église Marie- Médiatrice, Sherbrooke.Info: 819 569-1964.Souper spaghetti du Club Lions au profit des personnes handicapées visuelles, le 5 novembre, 17h30, au sous-sol de l\u2019église Marie-Médiatrice, rue Galt ouest, Sherbrooke.Info: 819 569-1964.> Rencontre soutien à l\u2019allaitement, par la Maison de la famille Memphrémagog, le 5 novembre, 9h, pour partager les joies, les difficultés de l\u2019allaitement et du maternage.Info: 819 868-0145.> Déjeuner Club Fadoq de Rock Forest le 5 novembre, 8h30, au restaurant chez Jack\u2019O, suivi du bingo à 13h30, au sous-sol de l\u2019église, rue Grégoire.Rés.: 819 864-6870.> Rencontre sous le thème «Solitude et isolement» avec Les Amis Compatissants de l\u2019Estrie, le 6 novembre, 19h30, au 401, 7e Avenue nord, Sherbrooke.> Le Centre des femmes La Parolière propose l\u2019atelier «L\u2019estime de soi, une ressource inestimable», les vendredis, du 6 au 20 novembre, 13h30, au 217 Belvédère nord, Sherbrooke.Info: 819 569-0140.> Marché aux puces Aféas Marie-Médiatrice le 7 novembre, au 3025 Galt ouest, Sherbrooke.Pour location de table: 819 569-4869.> Journée de ressourcement spirituel, le 7 novembre, 8h45 à 17h, au sous-sol de l\u2019église Ste-Fa- mille, 610 Papineau, Sherbrooke.Les enseignements seront donnés par le Père René Larochelle de l\u2019Abbaye St-Benoit.Info: 819 966-8365.> Souper paroissial à Saint- Mathias-de-Bonneterre, le 7 novembre, débutant par une messe à 15h30, suivi du souper et d\u2019une soirée dansante.> Journée de préparation au pèlerinage à Compostelle le 7 novembre, 9h à 15h30, au Centre le Goéland, 90 Ontario, Sherbrooke.Rés.obligatoire: 819 565-7300.> Rencontre Afeas East Angus, le9 novembre, 19h, à salle de l\u2019église St-Louis-de-France, East Angus.Info: 819 832-4674.> Atelier de visualisation pour les personnes atteintes de cancer de la MRC Memphréma- gog les 10 et 17 novembre, 10h, au CSSS de Memphrémagog, 50 St- Patrice est, Magog.Inscription: 819 562-8869.> Danse sans frontière le 10 novembre, 20h, au parc Jacques- Cartier, pavillon Armand-Na- deau.Info: 819 569-4284.> Le Collectif pour le Libre Choix offre un service de café- rencontres aux femmes et aux jeunes filles qui ont vécu un avortement.Ces ateliers débuteront le 11 novembre, à 19h.Info: 819 562-7338. \\ Votre horoscope du 24 OCTOBRE av 22 NOVEMBRE Il suffit d'oser prendre la parole pour mettre fin à un silence embarrassant.Avec une conjonction Soleil-Mercure en Scorpion, votre entregent est susceptible de vous faire gagner des points.Tant que l'on vous pose des questions, c'est que vos propos intéressent vos interlocuteurs.Bien sûr, il est recommandé de parler de vos propres expériences plutôt que de relater celles des autres.du 23 NOVEMBRE au 21 DÉCEMBRE Comme il s'agit d'un autre Signe de Feu, le cycle Lunaire en Bélier crée une atmosphère compatible avec vos aspirations.Les gens qui vous entourent semblent enclins à vous faire plaisir, mais pour ce faire, ils doivent d'abord bien comprendre ce que vous souhaitez obtenir d'eux.Vous aurez donc tout à gagner en exprimant clairement ce que vous attendez, et ce que vous ne désirez point! du 22 DÉCEMBRE au 20 JANVIER Pourquoi se jeter à l'eau avant que la barque n'ait chaviré?Le cycle Lunaire en Bélier risque d'assombrir votre perception d'une situation.Il serait dommage d'admettre une défaite prématurément.Ne concédez pas la victoire à l'autre avant d'avoir perdu la partie.La Lune passera dans un autre Signe de Terre dès demain soir, et bien des choses peuvent changer d'ici là.du 21 JANVIER au 19 FEVRIER Vous ne devriez pas accorder trop d'importance à tout ce que les gens racontent.D'ailleurs, les affirmations troublantes de certaines personnes ne sont pas forcément fondées, même si elles sont exprimées avec beaucoup d'assurance.Fiez-vous davantage sur les données dont vous avez la certitude et chassez les soucis superflus.Profitez pleinement de votre samedi! VERSEAU q BÉLIER 3 TAUREAU GEMEAUX du 20 FEVRIER au 20 MARS Tandis que le Soleil et Mercure sont conjoints chez votre allié le Scorpion, l'opinion publique pourrait connaître quelques fluctuations, et celles-ci devraient vous être favorables.Les individus qui se montraient sceptiques semblent disposés à vous accorder le bénéfice du doute et à vous donner une nouvelle chance.Montrez-leur de quoi vous êtes capable! du 21 MARS au 20 AVRIL Le passage de la Lune dans votre Signe exerce une influence expansionniste sur tout ce que vous accomplissez.Comme c'est maintenant à votre four de vous retrouver sous les feux de la rampe, ne ratez pas une belle occasion de faire valoir vos talents.Votre vie sociale semble également en pleine effervescence.Préparez-vous donc à faire de nouvelles rencontres.du 21 AVRIL au 20 MAI Le fait de verbaliser un désaccord n'est pas forcément synonyme de semer la querelle.Tandis que le Soleil et Mercure sont conjoints dans votre Signe complémentaire, le Scorpion, il existe un moyen d'avancer vos arguments diplomatiquement de manière à ne froisser personne.L'expression de vos sentiments semble être le meilleur moyen de dénouer une impasse.du 21 MAI au 21 JUIN Pourquoi vous obliger à participer à une activité qui vous déplait?Voici plutôt un samedi pour penser à vous et vous offrir une petite gâterie.Si un sentiment de culpabilité vous entrave la voie, dites- vous que les personnes qui vous aiment souhaitent avant tout votre bonheur et que celles qui briment votre liberté n'ont que le pouvoir que vous leur accordez.VIERGE Lk BALANCE du 22 JUIN au 22 JUILLET Sous une Lune en Bélier, angulaire au Cancer, vous pourriez avoir envie de fuir les situations plutôt que de les affronter.Cependant, les problèmes ne s'arrangeront pas d'eux-mêmes, pas plus que le travail ne s'accomplira tout seul.Il serait préférable de régler un malentendu ou d'entreprendre une tâche rebutante sans tarder.Après quoi, l'existence vous semblera beaucoup plus aisée.du 23 JUILLET au 23 AOÛT Situé dans un autre Signe de Feu, le Bélier, le cycle de la Lune exerce une influence favorable, tant sur vos états d'âme que sur vos interactions sociales.Ainsi, ce samedi s'annonce propice à l'établissement de nouveaux contacts personnels et professionnels.Il suffit de manifester de l'intérêt et d'exprimer de la gratitude pour que les gens soient bien disposés à vous aider.du 24 AOÛT au 22 SEPTEMBRE Il peut être extrêmement valorisant de rendre service aux autres.Ceci dit, les besoins d'un proche peuvent modifier votre programme à la dernière minute.Et, même si cela vous ennuie, vous ne devriez pas regretter de lui prêter main forte.Ce que vous aviez initialement prévu de faire ce samedi était-ce si important qu'il ne pourrait être reporté au dimanche?du 23 SEPTEMBRE au 23 OCTOBRE C\u2019est le temps de passer à l'action et de régler un problème pour de bon.Un maximum d'équité peut maintenant être atteint par le biais d'alternatives originales se situant en dehors des sentiers battus.Profitez du climat apporté par le passage de la Lune en Bélier, face à la Balance, pour faire respecter vos droits et promouvoir une cause que vous considérez juste.Le sudoku \u2014 10 OO D Placez un chiffre de 1 a 9 dans chaque case vide.Chaque ligne, chaque colonne et chaque boîte 3x3 délimitée par un trait plus épais doivent contenir tous les chiffres de 1 à 9.Chaque chiffre apparaît donc une seule fois dans une ligne, dans une colonne et dans une boîte 3x3.Solution du dernier sudoku 8 5 518 91712 11/6|4 3 113 2/41 6 81/77/59 7\\16\\4|9|3/5|1|2/8| Ce jeu est une 319|/712|/5 4|8|/1/6 réalisation de 615 1|8|/9 7|2|3 4| Ludipresse.Pour plus 214 .8/3|11 6|5|9 7| d'informations, rendez- 81731114 2191615 aus com 411/516/7/913/8)2 ou écrivez-nous à 912,615/8,3|4|7|1] info@les-mordus.com Niveau de difficulté : MOYEN 1330 Par Fabien Savary 1329 5 9990 NOU RON | Le mot perdu RELIGION - Un mot de 7 lettres EIEIMO|IR|T|E|L|T|C|T|E|E|A|E K|IR|{I|[T|U|[E|[L|N|E RIM|E|R Y AIUIN|IE|IB|E|E|C|U|E|E|E(P|T R|(I|(I(B|T|(V|(R|F|I|R[X|P|R|U]I I|T|O|R|A|(H|O|E|F|E[(E|J]A[(D|B|P EINIOIM|IR|E|S|L|F|L|A|T|R|I|E EJU|G|RJO|C|A|/NJO/N| C|E|/O|B|U LIA|I |B|D|V|I|E[N[C|E[N|[S|L|Q I |E|[L|{U|JA|IN|R|I|C|R|R|E|A|E|E O(A|L|B|D|U(E|P|(H|O|D|(E|N|U]|YV T(1|]O(UJA|I|L|L|E|S|(C|P|D|S|E E|I|LILIM|IR|U|E|O|(S|A|I|[A]|O|C T|T|{E[(LI{NIN|(E|T|(C|(E|(S|T|(L|L|H IN} 11 EJE/T /N|JO| || |T|A|JV/E|LIE R|EJC|NJE/N|!|M|/E|/N|O|N|A|B|! Solution du dernier problème : ZSIGMONDY 31 octobre 2009 No 2251 12 31 octobre 2009 No 2282 E dl HORIZONTALEMENT 5.Fin de verbe - Vole en éclats.ADORATEUR LATRIE 6.Aime beaucoup - Administrer.AUREOLE LAVABO 1.Arbuste ornemental à fleurs 7.Titre d'un livre - Ultraviolet.AVENT MORTEL jaune d'or en pompons - 8.Etoile de mer - Enduré.BIBLE MULE Première lueur du jour (pl.).9.Les îles Hawaii en font partie BREF NABI 2.Prodigieux.- Avoir une réalité - Situé.BULLE NEF 3.Indique l'intensité - Grand lac 10.Poissons marins - Donne un canadien.nouvel essor.BURE NONCE 4.Sentiment de satisfaction - S'il 11.Grisé - Bout d'intestin.CANON NONE vous plaît.12.Arrêt obligatoire - Empêche CARME OBLAT 5.Grande salle d'une gare - Sa d'avancer.CIEL OFFICE capitale est Dublin.6.Partie de l'œil (pl.) - Intituler.Ror ORGUE 7.Vaut 3,1416 - Autrefois.8.Contemporain - Nomme.CURE OUAILLES 9.Le temps des vacances - DAMNE PALE Vachement - Célèbre boxeur.DULIE PATENE 10.Cachée - Pousse sur le vieux arbres.ELEVATION PERE 11.Arr du bord des ea = WSOLUTION AU PROCHAIN NUMERO EMINENCE PIE Riviere franchie par Cesar.12345678 9101112 12.Convient trés bien a Noél - ENCENS RITE Ont un objectif en vue.1 HIUIRILIVIBIEIRIL UgF EPHOD RITUEL 2 |A|VIO|I|R C|H|AI|S|TIE EPITRE ROSAIRE VERTICALEMENT SERIE ERP SIENS ETOILE SAC ; Co co.5 |T E|Lrlu|s PE lAju EUDISTE SANDALE 1.Condiment d'origine anglaise | | | 6 |E U|T|I|L|I|TIE N EVECHE SATAN L'Arkansas en est un.2.Revendique l'indépendance du 7 |MJUIS IE MMAICHTIDIIITIE EVEQUE SECTE Pays Basque - Howard 8 |E/VIRH AIN ESF /CHRC EXEAT SERMON Hughes en était un.9 [NIE|MIE|R|TIE|SMAT|AIR FRERE SOEUR 3.Produit un bruit sourd - 10) T/1(AJRIEgYMIEILIEIZIE INDULT TIARE Auréole.11 oi RjA|N[s|1 Ma|r[u[m INRI TORAH 4.Brillent d'un vif éclat - Dose 12|P|E|I|N|EMMS/I|DJE|R]E de radiations.ia UNITE SOLUTION DU DERNIER NUMERO Les mots croisés 1234567 8 9101112 0 aunqray, BT - 6002 21903100 IE IpaWes 8400.4qJays 6H E10 La Tribune - Sherbrooke samedi 31 octobre 2009 E10 / Chez nous 500 urgentologues en congrès à Victoriaville YANICK POISSON ypoisson@latribune.gc.ca VICTORIAVILLE \u2014 Quelque 500 urgento- logues d\u2019un peu partout au Québec sont attendus à Victoriaville, du 2 au 6 novembre, dans le cadre du 27 Congrès scientifique de médecine d\u2019urgence organisé par l\u2019Association des médecins d\u2019urgence du Québec (AMU@).Ce colloque aura pour thèmes les nouveautés en soins critiques, les catastrophes et les urgences environnementales, ainsi que la toxicologie.Selon Louis Fi- set, porte-parole de l'AMUQ, il s\u2019agit-là de la plus populaire activité de formation médicale continue de l\u2019association.Pour l\u2019occasion, elle monopolisera le complexe hôtelier Le Victorin et son tout nouveau centre des congrès.Parmi les conférenciers, notons la présence de quatre invités spéciaux, dont Nicole Bouchard, professeure adjointe de clinique et directrice de toxicologie médicale au New York Presbyterian Hospital, Jeanne Lenser, l\u2019une des journalistes médicales les plus réputées, ayant publié dans des revues telles que le British Medical Journalet Discover, David Juurlink, interniste et pharmacien, chef de la division de pharmacologie clinique et de toxicologie du Sunnybrook Health Sciences Centre, et Andrew Worster, professeur adjoint à l\u2019Université MeMaster de Hamilton et l\u2019un des instigateurs du BEEM Course, une activité de formation médicale continue qui gagne en popularité autant au Canada qu\u2019aux Etats-Unis.Selon M.Fiset, le congrès 2009 prendra une couleur très particulière avec la menace d\u2019une éventuelle pandémie d\u2019influenza À (H1N1).Plusieurs conférences s\u2019intéresseront, de près ou de loin, à ce sujet.Marc Afilalo fera notamment une présentation sur la protection des travailleurs de la santé des départements des urgences, alors que François Paquet traitera des particularités de la grippe À et de son évolution en comparaison avec les pandémies de grippe précédentes, avec l\u2019objectif de réviser les protocoles actuellement en place.Pierre Guérette élaborera pour sa part sur le code orange et Sylvain Croteau traitera de l\u2019apport des nouvelles technologies de l\u2019information à la médecine d\u2019urgence.Enfin, Alain Va- deboncoeur se penchera sur les mécanismes fondamentaux qui mènent aux erreurs de diagnostic courantes.Des infirmières du CSSSAE récompensées pour leur innovation YANICK POISSON ypoisson@latribune.gc.ca VICTORIAVILLE \u2014 Un groupe d\u2019infirmières du Centre de santé et de services sociaux d\u2019Arthabaska et de l\u2019Erable (CSSSAE) a reçu le Grand prix Innovation clinique 3M des mains du ministre de la Santé, Yves Bolduc, pour leur projet de création d\u2019une clinique interdisciplinaire en musculosquelettique.Dans le but de remédier à une grave pénurie d\u2019orthopédistes au CSSSAE, Geneviève Cormier et Marie-Andrée Labbé, toutes deux infirmières pivots, ainsi que Pierrette Langlois, infirmière et coordonnatrice des services ambulatoires, ont mis en place une clinique musculosquelettique interdisciplinaire favorisant la prise en charge des patients.Grâce à ce projet novateur, le taux de consultation en orthopédie est passé de 100 % de la capacité totale en juin 2007, à 57 % en avril 2008, puis à 21 % en juin 2008.«Avant l\u2019instauration de cette clinique, tous les clients dirigés vers l\u2019orthopédie étaient automatiquement vus par un orthopédiste, et ce, même si leur problème pouvait être pris en charge par un autre professionnel de la santé comme un physiothérapeute.Aujourd\u2019hui, seulement un cas sur cinq est adressé à l\u2019orthopédiste, et le délai moyen d\u2019attente pour une consultation en orthopédie, qui était de 400 jours, est maintenant six fois moins élevé», a indiqué Lise Pronovost, attachée de presse à Ordre des infirmiè- reset infirmiers du Québec (OIIQ), organisme responsable du concours.Ces résultats indiquent que l\u2019infirmière pivot dans la clinique interdisciplinaire permet une approche coordonnée et fait partie d\u2019une solution souhaitable et applicable à d\u2019autres régions, par exemple pour améliorer le continuum de soins en orthopédie.Le rôle de l\u2019infirmière pivot est de faire le triage des demandes de consultations en orthopédie en respectant les critères fournis par les orthopédistes, d\u2019évaluer les patients et d\u2019établir, avec l\u2019équipe interdisciplinaire, un plan de traitement interprofessionnel qui exige d\u2019elle un grand jugement clinique.Dans l\u2019équipe interdisciplinaire, l\u2019infirmière pivot est l\u2019interlocutrice désignée de la clinique musculosquelettique, celle vers qui les clients et les professionnels se tournent en priorité.Formation Pâtes et papiers - opérations de La Commission scolaire des Sommets dessert 36 municipalités réparties dans la MRC d\u2019Asbestos, la MRC de Memphrémagog et la MRC du Val-Saint-François.Elle regroupe près de 1 300 employés qui ont à coeur la réussite de ses 8 800 élèves évoluant en formation générale, en formation pour adulte ou en formation professionnelle.Automne 2009 ae .va ef ee i ee Lu .© DEP Opération d'équipements de production Entrees continues e DEP Mécanique industrielle de construction et d'entretien Entrées continues ® DEP Mise en oeuvre des matériaux composites Entrées continues D DEP Opération d'équipements de production À déterminer m DEP e DEP Comptabilité Service-conseil à la clientèle en équipement motorisé Entrées continues Entrées continues u DEP e DEP Secrétariat Soudage-montage (soir) Vente de pièces mécaniques et d'accessoires Entrées continues Entrées continues m DEP Conduite et réglage de machines a mouler Entrées continues ASP Entrées continues Briquetage-maçonnerie Septembre 2010 Secretariat e DEP Assistance à la personne en établissement de santé Août 2010 e DEP Secrétariat Lancement d'une entreprise Entrées périodiques Entrées continues e DEP Comptabilité Entrées continues o DEP Entrées continues Assistance à la personne en établissement de santé Automne 2010 Comptabilité Entrées continues Lancement d'une entreprise Entrées périodiques © Alternance travail-études (ATE) Soudage-montage Entrées continues Techniques d'usinage Entrées continues Usinage sur machines - outils à commande numérique Entrées continues Assistance à la personne en établissement de santé Septembre 2010 DEP : Diplôme d'études professionnelles / ASP : Attestation de spécialisation professionnelle HE Alternance travail-études (ATE) ET méthode d'enseignement individualisé (MEI) © Stage en milieu de travail (SMT) @ Stage en milieu de travail (SMT) ET méthode d'enseignement individualisé (MEI) Possibilité d'aide financière COMMISSION SCOLAIRE DES SOMMETS www.csdessommets.gc.ca Chez nous/ E11 RADIO COMMUNAUTAIRE À COATICOOK Le CRTC donne son accord MAXIME PELLETIER maxime.pelletier@latribune.qc.ca COATICOOK \u2014 Avec quelques mois de retard sur l\u2019échéance prévue, le Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes (CRTC) a accepté la demande de licence présentée par la Radio communautaire de Coaticook.«Au début, on devait avoir une réponse cet été, mais le CRTC nous a dit qu\u2019il avait du retard dans plusieurs dossiers, et que ça allait attendre jusqu\u2019en octobre.On était sûr à 99 % qu\u2019ils allaient accepter, mais on est content d\u2019avoir la décision car maintenant, on peut vraiment commencer à recueillir le financement», explique Marc Bou- dreau, directeur du Pavillon des arts et de la culture de Coaticook etmembre du conseil d\u2019administration de la future radio.Les investissements de départ, incluant les équipements et les quelques premiers mois de salaire, représentent un montant de 370 000 $.«On voulait avoir une antenne qui permet de diffuser partout sur le territoire de la MRC, pas seulement dans la ville de Coaticook.On veut vraiment que ce soit un projet régional», précise M.Boudreau.Sources de financement L'argent nécessaire sera amassé à partir de plusieurs sources.«Nos demandes vont dans tous les sens: le pacte rural, les commerçants, la fondation Tillotson, le membership pour la coopérative.» énumère M.Boudreau.Une fois la station en marche, son statut communautaire lui permettra d\u2019obtenir une subvention annuelle de 60 000 $ du gouvernement.La station, qui occupera le 96,7 FM, pourrait entrer en ondes dès le printemps 2010.Elle comportera quelques heures de programmation offerte par des professionnels, notamment aux heures de pointe.Le reste sera assuré par des bénévoles ou des organismes.«C\u2019est une belle occasion pour les organismes de se faire connaître et de présenter leurs projets.Pour le Pavillon des arts, par exemple, c\u2019est très intéressant, et pas seulement pour annoncer nos spectacles.Ca permet que la vie culturelle se continue après un événement», indique M.Boudreau.Ce projet de radio communautaire est né de la volonté des commerçants locaux d\u2019avoir un média instantané et local afin d\u2019y faire de la publicité.Il est en branle depuis plusieurs années et est désormais soutenu par plusieurs organismes du milieu, comme le Centre d\u2019action bénévole et le Centre local de développement.ht TR = \u201824 RRR ER Eu\u201d LA TRIBUNE, JEAN-PIERRE BOISVERT L\u2019édifice Légaré, sur la rue Heriot, fera l\u2019objet d\u2019une rénovation de 832 000 $ pour lui donner une vocation culturelle.832 000 $ pour rénover l'édifice Légaré JEAN-PIERRE BOISVERT jean-pierre.boisvert@latribune.gc.ca DRUMMONDVILLE \u2014 L'édifice Légaré, situé sur la rue Heriot juste en face de l\u2019entrée du parc Woodyatt, fera l\u2019objet d\u2019une importante rénovation au coût de 832 000 $, défrayés par la Ville de Drummondville, qui lui réserve une vocation culturelle.Cette cure de rajeunissement est rendue possible à la suite d\u2019une série d\u2019ententes conclues avec son ancien propriétaire, l\u2019homme d\u2019affaires Roger Du- bois, qui a cédé le bâtiment qui a servi l\u2019été dernier aux activités du Mondial des cultures.La Ville a adopté un règlement d\u2019emprunt, s\u2019échelonnant de 2010 à 2019, à raison de 85 000 $ par année.Le contrat de cette première phase de rénovations a été octroyé à l\u2019entreprise de Construction Benoît Moreau.«Nous allons refaire trois des quatre façades de l\u2019édifice pour lui donner une allure plus moderne.Les locaux serviront dans un premier temps à la billetterie ainsi qu\u2019à la Galerie d\u2019art Desjardins pendant que vont durer les travaux d\u2019agrandissement du Centre culturel», explique le conseiller municipal qui vient d\u2019être réélu par acclamation, Yves Grondin.«Lorsque les travaux au Centre culturel seront terminés, on verra ce qu\u2019il adviendra de ce bâtiment qui, à coup sûr, sera voué à la culture sous une forme ou une autre», a-t-il précisé, n\u2019excluant pas qu\u2019un commerce, tel un resto-pub, se greffe éventuellement au projet.Plusieurs autres ententes sont intervenues entre M.Dubois et les autorités municipales, notamment celle qui prévoit un changement de zonage dans le secteur de l\u2019usine Denim Swift, acquis il y a quelques années par l'entrepreneur drummond- villois.Ll'immense bâtiment de la Denim Swift, qui sert déjà de motel industriel pour une partie de l\u2019usine, est appelé à loger temporairement les bureaux administratifs du Centre culturel de même que ses organismes locataires.Association des écoles privées de l'Estrie | a réussite comm e vie e pr ojet + École Plein Soleil Portes ouvertes : 8 novembre, de 13 h à 15 h École primaire Des Arbrisseaux Portes ouvertes : 20 février et 17 avril, 13 h 30 Collège du Mont-Sainte-Anne Portes ouvertes : / novembre de 9 h à 15 h Examens : 14, 21 novembre et 23 janvier, 13 h Collège Notre-Dame des Servites Examens : 14 novembre et 23 janvier, 9h 30 École secondaire de Bromptonville Examens : 14 novembre, 9 h, 21 novembre, 13 h 30 et 23 janvier, 9 h Séminaire de Sherbrooke Portes ouvertes : 8 novembre, 13 h Examens : 14 et 21 novembre, 8h 30 Séminaire Salésien Portes ouvertes : / novembre, 13 h Examens : 14 et 21 novembre, 9 h College du Sacré-Coeur Portes ouvertes : 1°\u2019 novembre, 12 h 30 Examens : 14 et 21 novembre, 9 h Collège Rivier Examens : 14 novembre et 23 janvier*, 10 het 14 h *Visite possible de 9 h à 13 h Collège François-Delaplace Examens : 14 novembre et 23 janvier, 13 h 30 Visite possible à 12 h 30 Collège Mont Notre-Dame Portes ouvertes : 8 novembre de 9h à 12h Examens : 14 et 21 novembre, 8 h 30 www.aepe.qc.ca aunqray, © - 6007 8190100 TE IpoWES SYOO1GIOUS FF | ribune - Sherbrooke samedi 31 octobre 2009 Es < on +i ca E12 / Actualités \u2018operation citrouille prete pour l'Halloween RENÉ-CHARLES QUIRION rene-charles.quirion@latribune.qc.ca SHERBROOKE \u2014 Les automobilistes sont invités a redoubler de vigilance dans les rues de Sherbrooke à compter de 15h30 aujourd\u2019hui, jour de l\u2019Halloween.Les enfant devraient envahir par milliers les quartiers pour la traditionnelle collecte de friandises.Le Service de police de Sherbrooke assure encore une fois cette année la coordination de l\u2019opération «citrouille» qui permet de prévenir les accidents lors de cette soirée achalandée.Plus de 200 personnes provenant de 30 organisations seront présentes dans tous les arrondissements jusque vers 21 h.«Nous ne notons aucun incident à Sherbrooke au cours des cinq dernières années.Nous souhaitons que ça se poursuive.La prévention rappelle à la population d\u2019être prudente.Etant donné que l\u2019Halloween se déroule la fin de semaine, nous espérons que les automobilistes seront moins pressés», explique le porte-parole du SPS, Martin Carrier.La Sûreté du Québec déploiera aussi une équipe sur le terrain pour assurer la surveillance 7 ES < +} ie.IMACOM, ANDRÉANNE LEMIRE Les citrouilles, vraies ou pas, donnent le ton à la fête.Les décors sont fin prêts à accueillir les jeunes en quête de friandises.dans les municipalités de l\u2019Es- trie.La SQ a fait une tournée de sensibilisation dans les écoles primaires pour rappeler les règles élémentaires de sécurité à quelque 2000 enfants.Les élèves de cinquième et sixième année du primaire ont été invités à apporter de l\u2019aide aux plus petits lors de la tournée des friandises.Les enfants sont invités à respecter les règles de prudence.Il est conseillé de porter des vêtements courts, aux couleurs vives et idéalement faits avec des tissus réfléchissants.Pour favoriser la visibilité, les enfants doivent privilégier le maquillage au lieu des masques.Ils doivent apporter avec eux une lampe de poche pour hausser leur visibilité.Les enfants sont invités à informer leurs parents de leur heure de retour de même que le circuit qu\u2019ils comptent emprunter idéalement en groupe.La collecte des friandises doit se faire d\u2019un côté de la rue à la fois et les enfants doivent traverser aux intersections ou aux passages pour piétons.La vérification des friandises par les parents figure aussi dans la liste des conseils de sécurité à privilégier en ce jour d\u2019Halloween.IMACOM, ANDRÉANNE LEMIRE «Plusieurs partenaires travaillent avec nous à la prévention lors de cette journée attendue par les enfants.Nos comités de surveillance de quartier seront aussi actifs sur le terrain», mentionne le porte- parole du SPS.Hôtel hanté à Lennoxville Les étudiants de l\u2019Université Bishop\u2019s en collaboration avec les pompiers à temps partiel et l'arrondissement de Lennoxville organisent lors de cette soirée la visite d\u2019un «Hôtel hanté».Cette activité aura lieu de 17h à 19h a la salle communautaire Ameé- dée-Beaudoin.Bouh! au Zoo de Granby STEPHANIE MORIN GRANBY \u2014 Le Zoo de Granby innove.Apres avoir ouvert ses portes pendant les Fêtes, il a changé une fois de plus de costume.Cette fois, pour célébrer l\u2019Halloween, aujourd\u2019hui, de 10 h à 19 h, et demain, de 10h à 17 h.Bienvenue au zoo hanté où les créatures les plus terrifiantes ne sont pas les serpents.«Est-ce que les zèbres vont être déguisés en girafes?» Mon neveu de 8 ans, Kevin, était un peu perplexe (et pas peu fier de sa blague).À quoi allait ressembler le zoo, version Halloween?En voyant les fantômes, les monstres et les mascottes l\u2019accueillir à la barrière, il a vite compris: le zoo s\u2019est transformé en vaste maison hantee.Les grands pavillons ont été rebaptisés et décorés pour l\u2019occasion: la Caverne est devenue la Grotte des vampires, le Havre du Nouveau Monde s\u2019esttransformé en Manoir des créatures.Devant chaque attraction, un panneau prévient du degré d\u2019horreur de l\u2019endroit.Très, très judicieux.Essentiel même.Car la clientèle du zoo est sur- Le Zoo de Granby se transforme en vaste maison hantée tout le week-end.tout composée de familles, dont certaines avec de très jeunes enfants pour qui se faire bondir dessus par un faux spectre ensanglanté est loin d\u2019être conseillé.Etj'en aieula cruelle démonstration.Pendant que mon neveu se régalait de se faire poursuivre par des monstres de tout acabit, sa soeur de 4 ans était cramponnée à mon cou, terrifiée par les à 2, £3 = % 4 .5 LA PRESSE, FRANÇOIS ROY masques et les maquillages des animateurs.Les organisateurs auraient d\u2019ailleurs avantage à laisser les personnages plus effrayants dans les sites hantés, pour laisser les mascottes les plus sympathiques se promener sur les places extérieures, celles que l\u2019on ne peut éviter pour aller au restaurant ou pour assister au spectacle de Mehdi le magicien ou de Ludovic Lapoussière, le (gentil) croque-mort.Car une fois la peur installée, il est bien difficile de s\u2019en débarrasser.Pas question donc d\u2019entrer avec ma nièce dans la Grotte des vampires.Des personnages lugubres s\u2019y baladent avec, en arrière- plan, des centaines de chauves- souris (des vraies celles-lä!) Heureusement pour les plus petits, les monstres ne hantent pas les sentiers qui passent près des enclos des animaux.Ici, l\u2019'Halloween se manifeste sous une autre forme: les éducateurs ont modifié leur présentation pour présenter leurs pensionnaires différemment.Ils abordent les différentes peurs des animaux et discutent des friandises qui sont offertes à chacun.Des citrouilles sont aussi distribuées à heure fixe à certains animaux, pour s\u2019amuser ou se nourrir.Les éléphants, dit-on, n\u2019en font qu\u2019une bouchée.(La Presse) "]