La tribune, 9 janvier 2010, Cahier E

[" 287686 Vous trouverez des offres d'emploi, des trucs et toutes sortes d'informations utiles sur le marché du travail.Sherbrooke samedi 9 janvier 2010 L \u2019 O U T I L I D É A L P O U R O B T E N I R D E S R É S U L T A T S ! Carrières Téléphone 819 564-5450 Télécopieur 819 564-5482 Le nouveau mode d\u2019emploi : Plusieurs offres d\u2019emploi à découvrir à l\u2019intérieur Sherbrooke sa medi 9 janvier 2010 - Cahier publicitaire La Tribune E1 284956 Entreprise spécialisée dans la vente et le service de systèmes d\u2019alarme incendie et de sécurité recherche une ou un : TECHNICIEN(NE) COMPTABILITÉ Fonctions : \u2022 Remplacement congé materni - té 70 semaines (début mi-mars 2010) avec formation d\u2019environ 6 semaines (mi-janvier 2010); \u2022 Enregistrement informatique des contrats; \u2022 Gestion des dossiers clients, ouverture/fermeture de dossiers et classements des documents; \u2022 Production des factures clients et achats fournisseurs, contrôle de la facturation; \u2022 Suivi des étapes de facturation; \u2022 Connaissance de l\u2019anglais, un atout considéré.Qualifications : \u2022 Détenir un DEC en comptabilité; \u2022 Avoir de l\u2019initiative, être méthodique, discipliné, polyvalent; \u2022 Posséder une très bonne connaissance d\u2019utilisation des logiciels ACOMBA, Access, Excel, Outlook et Word et une bonne connaissance du français parlé et écrit; 8 h à 17 h, 40 heures semaine (pendant formation : 32 heures semaine).Faites parvenir votre curriculum vitae à : Jean-Luc Duquette 4375, rue Ouimet Sherbrooke (Québec) J1L 1X5 ou par courriel à jl.duquet@siscoinc.ca 289394 La Bibliothèque de North Hatley, fondée en 1896, recherche une ou unRESPONSABLE DE LA BIBLIOTHÈQUE 16 à 20 heures semaine La candidate ou le candidat : est à l\u2019aise en français et en anglais; possède des compétences en informatique (base de données, traitement de texte, chiffrier, entre - tien du site web); détient une formation en bibliothé cono mie; prend plaisir à servir la commu - nau té et est capable de travailler sans supervision.Une description détaillée du poste est affichée sur notre site web : www.nhlibrary.qc.ca Les candidatures seront évaluées en février 2010; le travail débu tera au plus tard le 1er juin 2010.Chaque demande doit inclure une lettre de présentation et un curri - cu lum vitae et parvenir au plus tard le 30 janvier 2010 à Margot Heyerhoff, présidente Association de la Bibliothèque de North Hatley 165, rue Main North Hatley (Québec) J0B 2C0 La Commission scolaire des Hauts-Cantons dispense de l\u2019enseignement à près de 7000 élèves.Localisée en Estrie, elle propose un milieu exceptionnel et offre une qualité de vie supérieure dans un environnement de lacs, de montagnes et de forêts.La CSHC est à la recherche d\u2019une personne dynamique afin de combler le poste suivant: TECHNICIEN EN ORGANISATION SCOLAIRE Poste régulier temps plein, 35 heures/semaine - École secondaire La Frontalère, Coaticook Votre rôle principal consistera, en collaboration avec la direction, à confectionner l\u2019horaire-maître de l\u2019école et d\u2019autres grilles telles que l\u2019horaire des examens, en se basant, entre autres, sur des critères de rationalisation et d\u2019efficience et, en plus, à adapter et appliquer les procédures nécessaires à l\u2019organisation des opérations administratives telles que l\u2019inscription des élèves, le contrôle des effectifs scolaires, les examens, la préparation des bulletins et des sanctions d\u2018études et la programmation des cours d\u2019été.Vous détenez un diplôme d\u2019études collégiales en techniques de l\u2019informatique, option informatique de gestion.Vous avez une connaissance de niveau de base du logiciel de traitement texte Word.Vous avez une connaissance de niveau avancé des logiciels Access et Excel.Vous possédez d\u2019excellentes aptitudes à travailler en équipe, à établir des priorités et à gérer adéquatement votre temps.Vous avez la capacité de composer avec les urgences et êtes capable de travailler sous pression.Vous êtes une personne reconnue pour son autonomie, son sens de l\u2019analyse, sa diplomatie et sa discrétion.La rémunération est basée sur la scolarité et l\u2019expérience, et ce, en conformité avec la convention collective en vigueur.Nous offrons une gamme complète d\u2019avantages sociaux.Le taux horaire se situe entre 18,66 $ et 26,10 $.Vous désirez relever ce défi, faites parvenir votre curriculum vitae avant 16 h, le mardi 22 janvier 2010, aux coordonnées suivantes: Commission scolaire des Hauts-Cantons Service des ressources humaines Concours S-461 4730, rue Dollard, Lac-Mégantic (Québec) G6B 1G6 Télécopieur : 819 583-3730 Courrier électronique : mlamothe@cshc.qc.ca Pour obtenir des informations supplémentaires sur cette offre d\u2019emploi, consultez la section Emploi sur le site internet de la Commission scolaire des Hauts-Cantons à l\u2019adresse suivante : www.cshc.qc.ca Nous ne communiquons qu\u2019avec les personnes dont la candidature aura été retenue.La Commission scolaire implante un programme d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.Elle invite les membres de ces groupes visés par le programme à s\u2019identifier lors du dépôt de leur candidature.289396 290218 290284 RÉPARTITEUR(TRICE)/COMMIS DE BUREAU - Poste permanent à temps complet, 40 heures semaine, du lundi au vendredi.- Principales fonctions : réception des appels du service à la clientèle, gestion de travail et de projets des techniciens, gestion des priorités d\u2019appels, gestion cléricale de projets, travail clérical général de bureau, suivi quotidien de l\u2019avancement des travaux effectués par les techniciens, ouverture et fermeture de bons de travail.- Caractéristiques : nous recherchons une personne structurée, ordonnée, motivée avec une très grande vivacité d\u2019esprit et beaucoup d\u2019entregent.Aimer le travail d\u2019équipe, avoir de la mémoire ainsi que le souci du travail bien fait sont également des compétences recherchées.- Salaire concurentiel.Vous pouvez envoyer votre candidature par courriel, par télécopieur ou par la poste, au coordonnées suivantes : GS/C communication inc.6420, ch.de St-Élie, Sherbrooke (Québec) J1R 0P6 Tél.: 819 820-1315 Téléc.: 819 820-1366 À l\u2019attention de Valérie Champagne Courriel : vchampagne@gsccom.com GS/C Communication inc, compagnie oeuvrant dans le domaine des télécommunications, de l\u2019intercommunication, de l\u2019appel de garde, du câblage et de la fibre optique, est présentement à la recherche d\u2019un(e) 290285 Chef de file dans le secteur des grands travaux routiers, Construction DJL inc., qui exploite un vaste réseau de carrières et d\u2019usines d\u2019enrobés bitumineux à travers le Québec, est à la recherche d\u2019une ou d\u2019un : MÉCANICIEN DE MACHINERIE LOURDE à Sherbrooke Responsabilités \u2022 Vérifier, ajuster, réparer et entretenir les composantes des divers équipements; \u2022 Effectuer diverses soudures.Conditions d\u2019admissibilité \u2022 Détenir une expérience de 8 à 10 ans en mécanique de machineries lourdes (engins de chantier, de carrière et de camions); \u2022 Avoir sa classe 3 (très bon atout); \u2022 Posséder de bonnes connaissances en hydraulique; \u2022 Posséder son coffre d\u2019outils; \u2022 Avoir sa carte PEP (un atout).\u2022 Emploi permanent et saisonnier (10 mois par année).Faites parvenir votre curriculum vitae à l\u2019adresse suivante : Construction DJL inc.C.P.1480 Sherbrooke, QC J1H 5L9 Téléc.: 819 564-0468 Courriel : sherbrooke@djl.ca N.B.Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.Licence R.B.Q.8115-6291-32 290356 TLD CANADA INC., est une entreprise de Sherbrooke se spécialisant dans l\u2019assemblage d\u2019équipement d\u2019assistance aéroportuaire.Nous sommes à la recherche d\u2019une personne pour combler le poste de : ACHETEUR Tâches \u2022 Acheter les fournitures et équipements requis par la production \u2022 Effectuer les recherches nécessaires pour améliorer les coûts, la qualité et les dates de livraison \u2022 Effectuer les relances auprès des fournisseurs pour éliminer les pénuries \u2022 Tenir à jour, sur une base continuelle, le système ERP Baan \u2022 Assurer le suivi des pièces non conformes \u2022 Résoudre les problèmes de facturation avec les fournisseurs EXIGENCES - DEC en gestion des approvisionnements ou l\u2019équivalence minimum - Cinq ans d\u2019expérience pertinente - Très bonne connaissance de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) - Connaissance d\u2019un système ERP et facilité d\u2019apprentissage face a un nouveau système - Bilinguisme essentiel - Exceller en négociation - Bonne connaissance du marché de l\u2019acier un atout Nous invitons les personnes qui se distinguent par leur esprit d\u2019équipe et le désir de réussir à transmettre leur curriculum vitae au plus tard le 15 janvier, à : TLD CANADA INC.Directeur Matériel & Logistique 800, rue Cabana, Sherbrooke (Québec) J1K 3C3 Par courriel : jf.raymond@tld-america.com Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt mais seulement les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.E2 / Carrières E 2 La T ribune - Sherbrooke sam edi 9 janvier 2010 / Page publicitaire PATRICIA ST-PIERRE MONEMPLOI.COM COLLABORATION SPÉCIALE La virtuosité est si aguichante! Elle aspire voluptueusement une bouffée de sa cigarette et dit nonchalamment : « Oh, cette idée-là?Elle m\u2019est venue sous la douche.» Il y a aussi l\u2019éthique du travail.Ah non, me direz-vous, pas la déontologie! Comme c\u2019est lassant! La virtuosité est séduisante, beaucoup plus que sa « sœur », l\u2019éthique du travail, une maîtresse d\u2019école à la poitrine plate et aux dents croches.Mais voilà : la virtuosité est capricieuse.Parfois elle se mon- L\u2019éthique du travail vaut plus que le talent 290217 290237 PAVAGES MASKA INC.À l\u2019attention de Josée Lamontagne Télécopieur : 819 843-5115 Courriel : jlamontagne@pavagemaska.qc.ca Poste à combler Lieu de travail Fonctions principales Profil recherché Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à : Compagnie de construction de routes et de pavage, qui oeuvre dans le domaine depuis plus de 50 ans, est à la recherche de candidats pour la région de l\u2019Estrie.TECHNICIEN(NE)-COMPTABLE Magog Bon esprit d\u2019équipe, autonomie, entregent et bonnes connaissances en informatique (Office, logiciels comptables).- Saisie de données - Facturation - Connaissances prix revient (coûtant) - Experience de la construction un atout - Poste saisonnier à temps plein 290422 290473 recherche COMPTABLE \u2022 Expérience dans le commerce de détail \u2022 Bilinguisme un atout \u2022 Dynamisme et positivisme Faire parvenir votre C.V.: À l\u2019attention de Patrick Audet 5087, boul.Bourque Sherbrooke (Québec) J1N 2K6 decornw@bellnet.ca 290794 Carrières / E3 Sherbrooke sa medi 9 janvier 2010 / Page publicitaire - La Tribune E3 tre, d\u2019autres jours elle reste en robe de chambre jusqu\u2019à midi.On ne peut même pas choisir la quantité de virtuosité que l\u2019on reçoit à la naissance.La réussite continue exige un niveau élevé d\u2019engagement, de ténacité et d\u2019optimisme*.J\u2019ai toujours été une bûcheuse puisque même si je ne peux pas être la personne la plus talentueuse dans la pièce, je peux toujours être celle qui travaille le plus.Est-ce sexy?Pas une miette.Est-ce que ça fonctionne?Sans l\u2019ombre d\u2019un doute.L\u2019éthique du travail est la seule ressource qui donne des chances égales.Tout le monde peut travailler dur.*Avertissement : je ne dis pas qu\u2019il vous faut travailler tout le temps au détriment du reste.Il ne s\u2019agit pas de vous faire exploiter ni de demeurer vissé à votre bureau jusqu\u2019à 2 heures du matin.Il s\u2019agit de donner ce que vous avez de meilleur, d\u2019être à votre mieux.Suite du texte de la page E2 289398 Deux postes disponibles (1) Éducatrice ou éducateur Pour un poste permanent à temps partiel 5 jours/semaine (horaire de 14 h à 18 h) avec possibilité de suppléance en avant-midi.Entrée en fonction le 15 février 2010.(2) Éducatrice ou éducateur Pour un poste permanent partiel 2 jours/semaine (horaire de 11 h 30 à 18 h) avec possibilité de suppléance.Entrée en fonction le 8 février 2010.Rémunération : Selon l\u2019échelle salariale du ministère de la Famille et des Aînés (MFA).Sommaire descriptif : Sous la responsabilité de la direction, la personne met en application le pro - gram me éducatif du CPE.Elle assume une présence constante auprès du groupe d\u2019enfants, elle voit à l\u2019hygiène, à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants.Elle accomplit également diver - ses tâches en relation avec ses fonc tions.Elle participe aux réunions de l\u2019équipe et aux activités spéciales du CPE.Qualifications : ! Détenir un diplôme d\u2019études collégia - les (DEC) en technique d\u2019éducation à l\u2019enfance ou une attestation d\u2019études collégiales (AEC) en technique d\u2019édu - ca tion à l\u2019enfance + 3 ans d\u2019expé- rien ce à titre d\u2019éducatrice(teur).! Répondre aux critères d\u2019absence d\u2019em pê chement au sens de la loi.! Détenir une attestation valide de cours en premiers soins.Habiletés requises : ! Connaître et être en mesure d\u2019appli - quer le programme éducatif du MFA.! Être capable de communiquer et d\u2019é - ta blir une relation significative avec chaque enfant et de gérer un groupe d\u2019enfants.! Être autonome, organisé et créatif.! Être capable de travailler en équipe.! Avoir de l\u2019expérience serait un atout.! S\u2019exprimer en anglais serait un atout.Délai de la mise en candidature : Du 11 au 18 janvier 2010.Si vous avez les qualifications et habiletés requises et êtes intéressé à faire partie de notre équipe, faites-nous parvenir votre CV au avant le 18 janvier 2010 au : Comité de sélection CPE Les Trois Pommes de Compton 31, chemin Hatley Compton (Québec) J0B 1L0 Courriel : cpe3pommes@bellnet.ca Seules les personnes retenues seront contactées pour la suite de la démarche.Centre de la petite enfance Les Trois Pommes de Compton inc.290283 OFFRE D\u2019EMPLOI 2e concours CONCOURS 2010-01 La Société de transport de Sherbrooke (STS) assure le transport terrestre de près de 7 millions de passagères et passagers annuellement par l\u2019entremise de ses services de transport urbain et adapté.La STS recherche une personne qualifiée pour remplir le poste de : Mécanicienne ou mécanicien régulier à temps complet Secteur entretien Description sommaire Sous l\u2019autorité des chefs de section, la mécanicienne ou le mécanicien exécute les travaux d\u2019entretien et de réparation des véhicules de la Société.Exigences \u2022 Diplôme d\u2019études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules lourds routiers; \u2022 Attestation de spécialisation professionnelle (ASP) en diesel ou toute autre expérience de travail jugée équivalente; \u2022 Minimum cinq (5) ans d\u2019expérience en mécanique de véhicules lourds routiers; \u2022 Permis de conduire classe 5; \u2022 Carte PEP (programme d\u2019entretien préventif) serait un atout; \u2022 Expérience pertinente dans la résolution de problème au niveau électrique et électronique serait un atout.Rémunération Selon la convention collective de travail - Secteur Entretien.Horaire Selon affectation (quart de soir / de nuit).La Société de transport de Sherbrooke souscrit aux principes d\u2019égalité en emploi et invite donc les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature en faisant parvenir leur curriculum vitae accompagné d\u2019une photocopie du permis de conduire et du diplôme d\u2019études avant 16 h le vendredi 22 janvier 2010, au : Service des ressources humaines Société de transport de Sherbrooke (STS) 895, rue Cabana, Sherbrooke (Québec) J1K 2M3 Courriel : ressources.humaines@sts.qc.ca Télécopieur : 819 564-1069 Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.290363 Les établissements susmentionnés du réseau de la santé et des services sociaux sollicitent des candidatures pour assumer le rôle de Gestion des listes de rappel les soirs, nuits et fins de semaine Le mandat : Assurer à tour de rôle avec une autre personne, une semaine à la fois, la responsabilité de recevoir les appels des employés devant s\u2019absenter les soirs, nuits et fins de semaine et administrer le processus visant à remplacer ces personnes.À cet effet, la personne retenue devra se familiariser avec les procédures de remplacement propres à chaque établissement.Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve : \u2022 d\u2019autonomie et d\u2019un grand sens des responsabilités \u2022 idéalement, d\u2019une expérience en gestion de liste de rappel \u2022 d\u2019un bon sens de l\u2019organisation \u2022 d\u2019une bonne capacité de communication verbale \u2022 la capacité de communiquer en anglais constitue un atout Particularités relatives à ce mandat : \u2022 le travail s\u2019effectue au domicile des personnes retenues \u2022 la personne assume une disponibilité par pagette de 16 heures à 8 heures le lendemain matin, sauf les fins de semaine et environ 15 jours fériés par année pour lesquels la disponibilité est pour la journée complète \u2022 un mode de communication est prévu avec chaque établissement à chaque journée \u2022 les modalités précises relatives aux responsabilités et engagements de chaque partie seront consignées dans un contrat prévoyant notamment une facturation d\u2019honoraires Candidatures : Toute personne intéressée est invitée à faire parvenir son curriculum vitae accompagné d\u2019une lettre mettant en évidence sa motivation et les principaux atouts de sa candidature au plus tard le lundi 18 janvier 2010 à 16 heures à l\u2019adresse suivante : CRDITED Estrie Direction des ressources humaines Madame Isabelle Audette 1621, rue Prospect Sherbrooke (Québec) J1J 1K4 Télécopieur : 819 569-5484 Courriel : iaudette.crditedestrie@ssss.gouv.qc.ca Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue seront contactées.PRINCIPALES FONCTIONS La personne recherchée devra supporter les membres de l\u2019équipe dans les fonctions suivantes: EXIGENCES REQUISES EXIGENCES ACADÉMQUE FORMATION ACADÉMIQUE DEC en administration.CONDITIONS ET AVANTAGES Salaire offert : à discuter.Nombre d\u2019heures : emploi permanent à temps complet soit de 35 heures.DATE D\u2019ENTRÉE EN FONCTION \u2022 Poste à combler dès maintenant.Si ce défi vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae, par courriel, à l\u2019adresse suivante : emploi@cellulaireplus.com ou par télécopieur au 1 877 780-1256.Cellulaireplus, détaillant de produits et services TELUS, est une entreprise québécoise dynamique, possédant 14 succursales et plus d\u2019une centaine d\u2019employés.Elle est parmi les premières au Québec et au Canada en télécommunication, depuis de nombreuses années.Cellulaireplus est à la recherche d\u2019un ou d\u2019une : TECHNICIEN(NE) EN COMPTABILITÉ Temps complet 290802 \u2022 Avoir un minimum de 2 (deux) années d\u2019expérience; \u2022 Posséder une très bonne connaissance des outils informatiques ainsi que les logiciels comptables : Acomba, Complus (Facturation), Word, Excel, Outlook.; \u2022 Posséder une excellente maîtrise du français parlé et écrit; \u2022 Avoir le souci du détail; \u2022 Être en mesure de travailler en équipe; \u2022 Avoir une bonne gestion des priorités; \u2022 Être autonome.\u2022 Payables; \u2022 Écritures comptables; \u2022 Conciliations bancaires; \u2022 Facturation; \u2022 Réclamations auprès de TELUS; \u2022 Suivi de l\u2019inventaire.291265 Chef de file en Amérique du Nord de l\u2019extraction, de la transformation et de la mise en marché de la pierre dimensionnelle, Polycor Inc.réalise 30 % de la production canadienne de granite et exporte 80 % de ses produits bruts aux États-Unis et sur les marchés internationaux.Compagnie en forte expansion, Polycor détient des usines de transformation et des carrières autant au Canada qu\u2019aux États-Unis.Pour appuyer son développement, Polycor a besoin de s\u2019adjoindre d\u2019une personne pour combler le poste de : TECHNICIENNE, TECHNICIEN EN ÉLECTRONIQUE INDUSTRIELLE Lieu de travail : Saint-Sébastien, dans la région de l\u2019Estrie.Sous la supervision du contremaître en maintenance et en collaboration avec les différents membres de l\u2019équipe, le titulaire aura à effectuer diverses réparations et dépannage pour l\u2019ensemble des équipements de production à l\u2019intérieur des 2 usines de transformation.Il sera impliqué dans divers projets spéciaux tels que des modifications de systèmes électrtiques.Vous devez être détenteur d\u2019un DEC en technologie de l\u2019électronique industrielle et posséder au moins 2 années d\u2019expérience.Toute combinaison d\u2019expérience et de formation, jugée pertinente, sera considérée.La maîtrise de logiciels de programmation pour automate et interface opérateur « Omron » sera considérée comme un atout.Vous devez faire preuve de dynamisme, de polyvalence, de débrouillardise, d\u2019esprit d\u2019équipe et d\u2019autonomie.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae avant le 22 janvier 2010, par courriel à rh-ttp@polycor.com, par télécopieur au 819 652-2611 ou par la poste aux Ressources humaines, Polycor Granite Bussière inc., 1040, rue Bussière, Saint-Sébastien, Qc G0Y 1M0, en y indiquant : Concours POL-1001.Polycor Granite Bussière inc., Tuiles Polycor inc., souscrivent au principe de l\u2019équité en emploi, et toutes les demandes seront traitées confidentiellement.Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera retenue.E4 / Carrières E 4 La T ribune - Sherbrooke sam edi 9 janvier 2010 / Page publicitaire PATRICIA ST-PIERRE MONEMPLOI.COM COLLABORATION SPÉCIALE Comme dit le proverbe : « À Rome, faites comme les Romains ».Sans trahir ses valeurs profondes, se conformer aux usages pendant une entrevue d\u2019emploi contribue à susciter une impression favorable chez l\u2019employeur.Il existe une certaine manière de procéder lors d\u2019une entrevue et l\u2019employeur s\u2019attend généralement à ce qu\u2019elle soit respectée par les candidats.Une fois le rendez-vous plani- ?é, vous devez obligatoirement vous y présenter.à l\u2019heure.Arrivez de 10 à 15 minutes à l\u2019avance.Si vous prévoyez être en retard, prévenez la personne qui vous attend en lui indiquant l\u2019ampleur de ce retard.Le report ou l\u2019annulation d\u2019une entrevue à la dernière minute, en cas de maladie soudaine, par exemple, est moins grave que de ne pas s\u2019y présenter du tout.Très peu de gens seront mécontents si vous dites « Monsieur » ou « Madame » et si vous les vouvoyez.Si un représentant d\u2019une entreprise prône l\u2019absence de formalité et s\u2019il vous permet de l\u2019appeler par son prénom, fai- tes-le.Se souvenir du nom du recruteur (au moins du nom de Existe-t-il un protocole de l\u2019entrevue? 289577 Nous sommes une entreprise oeuvrant dans le domaine de la maison modulaire et nous sommes présentement à la recherche de GICLEURS EN ISOLATION THERMIQUE Nos murs étant isolés au polyuréthane, nous recherchons des personnes qui seraient prêtes à apprendre ce métier.Vous avez de bonnes aptitudes à peindre au fusil ou comme vernisseur?C\u2019est tout ce qu\u2019il vous faut! Nous offrons la formation et une carte de compétence disponible après environ 6 mois pour ce nouveau métier.De plus, nous offrons une ancienneté préférentielle pour ce poste.TECHNICIEN - SERVICE APRÈS VENTES Vous avez de bonnes connaissances générales de la construction résidentielle?Vous possédez un permis de conduire?Vous aimez travailler sur la route?Vous maîtrisez la langue anglaise?Et la satisfaction de la clientèle est importante pour vous?Alors venez vous joindre à notre équipe! TECHNICIEN EN INFORMATIQUE L\u2019administration du réseau, le support aux usagers, le maintien du parc informatique et de la programmation MS Access, sont les principales tâches que vous aurez à effectuer.Vous détenez un diplôme d\u2019études collégiales en informatique et 2 années d\u2019expérience pertinentes?N\u2019hésitez pas à nous faire parvenir votre curriculum vitae! Les Maisons Alouette 316, rue Principale Ouest Ste-Anne-de-la-Rochelle, Qc J0E 2B0 Tél.: 450 539-3100 Téléc.: 450 539-0335 nmarcoux@maisonalouette.com 289578 ESTIMATEUR Une dynamique entreprise manufacturière de l\u2019Estrie est à la recherche d\u2019un estimateur pour compléter son équipe de ventes et marketing.La ou le titulaire du poste: \u2022 prépare des évaluations de coûts (soumissions) à partir des demandes effectuées par les clients; \u2022 fait le suivi des propositions pour assurer un service à la clientèle adéquat; \u2022 consigne dans le système informatique de gestion toutes les informations relatives aux soumissions; \u2022 recherche et qualifie des fournisseurs afin de rencontrer les spécifications des produits; \u2022 procède à l\u2019achat des matières premières, composantes et outils requis pour les différents projets.Exigences : \u2022 formation collégiale en génie mécanique, génie industriel ou en plasturgie; \u2022 maîtrise de la suite Office; \u2022 maîtrise des logiciels de dessin; \u2022 bilinguisme; \u2022 orienté résultats, profits, clients; \u2022 sens de la planification, de l\u2019organisation et du suivi; \u2022 capacité à travailler sous pression; \u2022 trois à cinq ans d\u2019expérience dans un poste similaire.Salaire : à discuter, selon l\u2019expérience.Les personnes intéressées doivent transmettre leur CV à : La Tribune, casier 509 1950, rue Roy Sherbrooke (Québec) J1K 2X8 290365 290423 Magotteaux ltée est une fonderie fabriquant des pièces pour les mines et les cimenteries.Le groupe Magotteaux International est présent dans 24 pays.Nous recherchons: Assistant(e) en technique administrative Détail du poste Sous l\u2019autorité du Directeur des Opérations, vous effectuez les entrées de données de production et produisez les rapports s\u2019y rattachant.Vous effectuez l\u2019entrée des données et la production de la paye.Vous préparez les présentations des membres du comité de direction.Exigences du poste \u2022 DEC en technique administrative \u2022 Minimum de 5 ans d\u2019expérience \u2022 Excellentes connaissances en informatique \u2022 Excellentes connaissances du français et de l\u2019anglais \u2022 Expérience avec les systèmes ISO et ERP un atout Mécanicien Détail du poste Voir à l\u2019entretien et l\u2019installation de systèmes mécaniques dans l\u2019usine.Exigences du poste \u2022 DEP entretien-mécanique (Millwright) \u2022 Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine \u2022 Disponibilité pour travailler sur différentes équipes de travail, nous avons des équipes de 8 heures et de 12 heures sur 7 jours/semaine \u2022 Disponibilité pour du temps supplémentaire Si le défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae avant le 23 janvier 2010 à l\u2019adresse suivante ou par courriel : Magotteaux ltée Service des ressources humaines 601, rue Champlain Magog (Québec) J1X 2N1 anne-marie.brochu@magotteaux.com agotteaux Ltée est un fonderie fabriquant des pièces pour les min et les cimenteries.Le groupe Magotteaux International est présent dans 24 pays.Nous recherchons: MÉCANICIEN Détail du poste: Voir à l\u2019entretien et l\u2019installation de systèmes mécaniques dans l\u2019usine.Exigences du po te: \u2022 D.E.P.Entretien-mécanique (Millwright) \u2022 Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine.\u2022 Disponible pour travailler sur différentes équipes de travail, nous avons des équipes de 8 heures et de 12 heures sur 7 jours / semaine.Disponible pour du temps supplémentaire.Si le défi vous intéresse, faire parvenir votre curriculum vitae d\u2019ici le 19 juillet 2002 à: M tt Lté 290801 Superviseur d\u2019immeubles Sentinel Gestion Immobilière, est une entreprise dynamique gérant un important portefeuille immobilier, qui est présentement à la recherche d\u2019un ou d\u2019une candidat(e) afin de combler un poste de superviseur d\u2019immeubles.La personne recherchée devra effectuer la visite des immeubles sous sa responsabilité et en assurer la location, la propreté et l\u2019entretien.Elle devra agir à titre d\u2019agent de liaison entre les locataires, les propriétaires et l\u2019entreprise.Tâches : \u2022 Superviser et encadrer le travail des concierges et entrepreneurs \u2022 Évaluer et traiter les demandes de travaux \u2022 Traiter les appels, plaintes, et demandes des locataires \u2022 Représenter les propriétaires à la Régie du logement Exigences : \u2022 Expérience pertinente à titre de superviseur de projets immobiliers \u2022 Débrouillardise, automomie, sens de l\u2019organisation et leadership Toute personne intéressée est invitée à faire parvenir sa candidature avant le 18 janvier prochain par courriel à l\u2019adresse suivante : b.aube@sentinel.qc.ca Carrières / E5 Sherbrooke sa medi 9 janvier 2010 / Page publicitaire - La Tribune E5 famille) pour le saluer personnellement à la ?n de la rencontre est une pratique qui fait plaisir et que l\u2019on remarque.Soyez courtois envers chaque personne que vous croisez, y compris les secrétaires et les autres candidats qui se présentent à une entrevue.Ne vous asseyez pas tant que vous n\u2019y avez pas été invité.Par la suite, tenez-vous droit, mais adoptez une posture qui vous permet de vous sentir à l\u2019aise.Laissez l\u2019employeur diriger la conversation.Le contact physique est très important, car il transmet à l\u2019employeur une impression de ?abilité.En général, les gens apprécient une poignée de main ferme.Regardez la personne que vous rencontrez dans les yeux et dites : « Enchanté de faire votre connaissance.» Ou encore : « Je suis heureux de vous rencontrer.» Présentez-vous en donnant votre nom complet, pas seulement votre prénom.Terminez toujours l\u2019entrevue par une chaleureuse poignée de main.Portez ce qui convient à l\u2019emploi.Si vous postulez un emploi dans la construction, ne vous présentez pas en complet- veston, parce que l\u2019employeur sera incapable de vous imaginer en ouvrier.Au contraire, si l\u2019emploi qui vous intéresse exige le port du costume et de la cravate, ne mettez pas de jeans.Habillez-vous sobrement : préférez une tenue dans laquelle vous êtes à l\u2019aise, ce qui vous donnera de l\u2019assurance.Le candidat ne doit pas être le premier à aborder la question du salaire lors de l\u2019entrevue.Par contre, vous devez répondre à la question de l\u2019employeur s\u2019il aborde le sujet.Dans la plupart des cas, il n\u2019est pas nécessaire d\u2019être très précis, mais de suggérer une valeur approximative, par exemple entre tant et tant.Il est fortement recommandé d\u2019envoyer une lettre de remerciement à la personne rencontrée.Quelques phrases bien tournées pour exprimer votre gratitude et la con?rmation que le poste vous intéresse peuvent faire toute la différence.À moins que l\u2019on vous ait demandé de correspondre par courrier électronique, il est préférable d\u2019envoyer votre lettre par la poste.Suite de la page E4 Situé en Estrie à 40 minutes de Sherbrooke et 30 minutes de Victoriaville, le Centre de santé et de services sociaux des Sources a été, en 1997, l\u2019un des premiers établissements du Québec à regrouper et à intégrer les missions locales de première ligne (CLSC, CH et CHSLD).Avec un budget de 20 000 000$, il offre des services de santé, des services sociaux et des services d\u2019hébergement à l\u2019ensemble de la population de la MRC, soit près de 15 000 personnes.Plus de 330 personnes composent le personnel qui dispense les services dans un environnement de qualité et dans un immeuble récemment rénové.L\u2019établissement désire recevoir des candidatures pour les assignations suivantes : TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) - assignation à temps partiel minimal de 7 quarts par 2 semaines pendant une année; - membre de l\u2019Ordre professionnel des travailleurs sociaux de Québec.INHALOTHÉRAPEUTE - assignation à temps partiel de 8 quarts par 2 semaines pendant 8 mois, avec possibilité de prolongation; - membre de l\u2019Ordre professionnel des inhalothérapeutes du Québec.Si vous désirez vous joindre à notre équipe, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae d\u2019ici le 16 janvier au Services administratifs 475, 3e avenue, Asbestos (Québec) J1T 1X6 Télécopieur : 819 879-0075 ou ftetreault.dessources@ssss.gouv.qc.ca Des frais d\u2019installation sont remboursés au personnel qui s\u2019établit dans la MRC des Sources POUR UNE VÉRITABLE QUALITÉ DE VIE 289575 289579 COORDONNATEUR ARTHABASKA AFFICHAGE DE POSTE Vous recherchez un défi de gestion dans le réseau de la santé et des services sociaux?Nous vous offrons l\u2019opportunité de vous joindre à l\u2019équipe du CRDITED MCQ Institut universitaire, afin d\u2019exercer votre leadership intégrateur, de démontrer vos habiletés à établir des relations partenariales et de travailler en équipe interdisciplinaire dans des fonctions de coordination.Vous connaissez bien les enjeux reliés à l\u2019intégration des personnes présentant une déficience intellectuelle ou un trouble envahissant du développement et vous souhaitez relever ce défi : Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d\u2019une lettre de motivation avant 16 h, le 22 janvier 2010 à l\u2019attention de : Mme Véronique Roy CRDITED MCQ - Direction des services administratifs 3255, rue Foucher Trois-Rivières, Qc G8Z 1M6 Pour de plus amples renseignements, visitez notre site internet au www.csditedmcq.qc.ca sous la rubrique « Recherche d\u2019emplois et de stages ».! ! ! !\"#$%%%&'()%#*\"$+\"*$+\"# ! ! $,-%\"'!!\"*#\"-#.*/0\"-1',-#2\"%#'-3\"$1',-%# 24567849:#;6