La tribune, 27 février 2010, Cahier E

[" 291726 292636 Le plus important concessionnaire automobile dans Magog-Orford offre l\u2019opportunité à un ou une CONSEILLER, CONSEILLÈRE EN PRODUITS NEUF ET D\u2019OCCASION de faire carrière au sein d\u2019une équipe dynamique et professionnelle.\u2022 Vous pensez avoir le potentiel de faire carrière dans la vente?\u2022 Vous avez une vision différente de ce qu\u2019est la vente automobile?\u2022 Vous avez une langue seconde et des connaissances en informatiques?Nous voulons vous rencontrer! Nous offrons un plan salarial avec bonification avantageux, un produit de qualité supérieure ainsi qu\u2019une voiture de démonstration.Pour une entrevue confidentielle, présentez votre CV à Valérie Gaudreau au 2500, rue Sherbrooke, Magog, Qc J1X 4E8 ou par courriel à vgaudreau@toyotamagog.com Notez que seules les candidatures présélectionnées seront contactées.www.toyotamagog.com 292713 Nous sommes une entreprise manufacturière oeuvrant dans le domaine de la maison préusinée depuis plus de 30 ans et sommes présentement à la recherche d\u2019un(e) : Ingénieur d\u2019usine et responsable de l\u2019amélioration continue Vos principales fonctions sont : \u2022 Gérer des projets en lien avec la modernisation de nos installations.\u2022 Identifier les opportunités d\u2019amélioration, d\u2019automatisa - tion et d\u2019optimisation de la production.\u2022 Soumettre des projets de recherche et développement et préparer les dossiers pour la demande des crédits d\u2019impôts.\u2022 Coordonner et diriger le travail des inspecteurs qualité.\u2022 Prendre en charge le maintien de notre certification ISO 9001-2000.\u2022 Gérer et faire le suivi des projets PVA.\u2022 Assurer un appui à notre personnel de production pour des besoins de formation.La personne recherchée détient un titre d\u2019ingénieur ainsi que 6 à 8 années d\u2019expérience de travail reliée à l\u2019automati - sation, aux concepts de production à valeur ajoutée (amé lioration continue) et à la gestion de la norme qualité ISO 9001 - 2000.De plus vous êtes un bon communicateur et avez beaucoup d\u2019entregent.Vous devez être membre en règle de l\u2019Ordre des ingénieurs du Québec.Conditions de travail : \u2022 Permanent, plein temps.\u2022 Avantages sociaux.\u2022 Le salaire sera établi selon vos compétences.\u2022 Poste disponible immédiatement.Si vous êtes prêt à relever ce défi, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae à l\u2019adresse suivante : Les Maisons Alouette 316, rue Principale Ouest Ste-Anne-de-la-Rochelle (Québec) J0E 2B0 Téléc.: 450 539-0335 Courriel : nmarcoux@maisonalouette.com Pour nous connaître, visitez nos sites : www.maisonalouette.com www.mursecoterra.com Sherbrooke samedi 27 février 2010 L \u2019 O U T I L I D É A L P O U R O B T E N I R D E S R É S U L T A T S ! Carrières Téléphone 819 564-5450 Télécopieur 819 564-5482 Le nouveau mode d\u2019emploi : Plusieurs offres d\u2019emploi à découvrir à l\u2019intérieur Les entrevues d\u2019emploi ne se limitent plus comme avant à la traditionnelle rencontre qui consistait à scruter les connaissances et l\u2019expérience des candidats.Dans le cas de jeunes diplômés dont les renseignements sont à toutes fins utiles équivalents, comment un employeur peut-il différencier les bons des moins bons aspirants à un emploi?Pour détecter les talents et sélectionner les meilleurs, les recruteurs doivent sortir de ce cadre et faire appel de plus en plus à l\u2019aspect « humain » des candidats.Plus complexe et dif?cile à évaluer, cette dimension fait référence aux qualités personnelles et professionnelles d\u2019un individu.L\u2019introduction de la science et ses applications ont bouleversé la démarche de sélection du personnel.En effet, la dimension humaine est un aspect de plus en plus pris en considération par les entreprises dans la gestion de leurs ressources.On sait à présent que le fonctionnement et la performance au travail d\u2019un employé sont davantage tributaires de ses aptitudes et de sa personnalité que de ses connaissances.La science est aujourd\u2019hui capable de fournir des façons de décrire et de comprendre les individus.Elle a d\u2019ailleurs grandement contribué à l\u2019avancement des pratiques d\u2019analyse et d\u2019évaluation en supportant les employeurs dans le choix de leur personnel.Ils vont davan- La science au service des recruteurs en entrevue tage apprécier la manière dont une personne entre en relation et gère ses interactions avec les autres, la façon dont elle aborde son environnement et ses tâches de travail, et ce, en adaptant simplement, de façon judicieuse, les questions avec le pro?l de l\u2019emploi à pourvoir.Le recruteur n\u2019a plus qu\u2019à bien écouter, comprendre et composer avec les réponses, les non-dits et le langage gestuel du candidat.On dit que le quotient intellectuel (QI) n\u2019explique que 20 à 30 % de la réussite professionnelle d\u2019un individu.Le reste viendrait de son intelligence émotionnelle (QE) qui repose sur un cocktail de conscience et de contrôle de soi, de motivation, d\u2019empathie, d\u2019ouverture d\u2019esprit, de tact et de diplomatie; ce sont là des compétences utilisées dans pratiquement toutes les situations qui surviennent dans un milieu de travail.Par conséquent, elles sont prises en considération par les entreprises au moment de l\u2019embauche; l\u2019entrevue étant l\u2019un des outils privilégiés pour mesurer l\u2019intelligence émotionnelle d\u2019une personne.Il est étonnant de constater à quel point un grand nombre de candidats ne savent généralement pas comment parler d\u2019eux lors d\u2019un entretien d\u2019embauche.Ils fournissent des prestations beaucoup trop axées sur leurs compétences techniques.Cette lacune peut s\u2019avérer nuisible, car ce sont surtout les qualités individuelles ainsi que la personnalité de l\u2019individu que l\u2019employeur tente d\u2019apprécier en entrevue.Il s\u2019agit d\u2019un incontournable auquel il faut savoir s\u2019adapter parce que l\u2019étude des phénomènes comportementaux va encore évoluer et continuer à alimenter les entreprises qui utilisent ces connaissances pour trier et choisir les candidats.Source : www.monemploi.com 292719 : : www.cegepba.qc.ca : : 418 228.8896 OUVERTURE - P/H10/02-01 CONSEILLÈRE OU CONSEILLER À LA VIE ÉTUDIANTE DIRECTION DES ÉTUDES SECTEUR AFFAIRES ÉTUDIANTES POSTE À TEMPS COMPLET, A COMPTER DU 12 AVRIL 2010 NATURE DU TRAVAIL Les emplois de conseiller à la vie étudiante comportent plus spécifiquement des fonctions de planification, d\u2019implantation, de développement, d\u2019animation, de gestion et d\u2019évaluation des programmes d\u2019activités relatifs à la vie étudiante en lien avec les orientations institutionnelles, le plan stratégique et le plan de réussite du Cégep, notamment dans les secteurs de la vie socioculturelle, des sports et du plein air, de la vie économique et de la vie communautaire.ATTRIBUTIONS SPÉCIFIQUES À CE POSTE Assure une veille et analyse les besoins d\u2019activités de la clientèle étudiante de façon prospective dans le but de faire des recommandations à son supérieur immédiat; Planifie et élabore la programmation des activités sportives tant au secteur intercollégial, intramuros que plein air, en assure le fonctionnement et établit un bilan de l\u2019ensemble des activités du secteur sportif et propose à la direction de nouvelles activités sportives à développer afin de répondre aux besoins du milieu; Collabore avec les partenaires internes et externes à la réalisation d\u2019événements ponctuels à caractère sportif et offre un accompagnement et un support à des groupes d\u2019étudiants qui manifestent de l\u2019intérêt pour la réalisation de projets spéciaux; Développe des partenariats d\u2019affaires avec des organismes et des entreprises du milieu afin de recueillir les fonds nécessaires à la réalisation de l\u2019ensemble des activités, plus particulièrement les activités intercollégiales.Voit à la saine utilisation des sommes à sa disposition; Assure un suivi et formule des recommandations à son supérieur immédiat quant aux besoins des ressources matérielles nécessaires à la réalisation des projets et de la programmation sportive; Assure le recrutement, la supervision et l\u2019encadrement des personnes contractuelles qui agissent à titre d\u2019entraîneurs des équipes sportives, traite les conflits de première instance et assure un suivi des résultats scolaires des étudiants inscrits aux ligues intercollégiales afin de respecter les règlements de la Fédération québécoise du sport-étudiant; Voit à l\u2019encadrement des activités des étudiants du cégep lorsqu\u2019ils participent aux événements provinciaux et nationaux et collabore aux événements d\u2019accueil des étudiants ainsi qu\u2019à d\u2019autres « événements Collège »; Représente le Cégep au niveau régional et provincial auprès des organismes, clubs et fédérations sportives.QUALIFICATIONS REQUISES \u2022 Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié notamment en éducation physique, en récréologie ou en kinésiologie; \u2022 Connaissance du fonctionnement du réseau du sport étudiant du Québec; \u2022 Expérience dans le domaine des loisirs est un atout; \u2022 Maîtrise du français et des outils informatiques.ÉCHELLE DE SALAIRE De 36 728 $ à 67 626 $ selon l\u2019expérience.CANDIDATURE Toute personne intéressée doit faire parvenir sa candidature avant le 15 mars 2010, à 16 h, au : Service des ressources humaines Cégep Beauce-Appalaches 1055, 116e Rue Ville Saint-Georges (Québec) G5Y 3G1 Télécopieur : 418 228-7130 Courriel : resshum@cegepba.qc.ca N.B.: le Cégep applique un programme d\u2019accès à l\u2019égalité et des mesures d\u2019adaptation sont offertes aux personnes handicapées.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.292885 Offre d\u2019emploi 293019 O F F R E D\u2019EMPLOI Agent de développement de marché Concepts du Sablier est une petite entreprise de Sherbrooke, en affaires depuis 17 ans.La compagnie oeuvre dans le domaine du loisir thérapeutique auprès des aînés et sa clientèle s\u2019étend sur tout le territoire canadien.Nous vous invitons à visiter notre site Internet www.sablier.com afin de vous familiariser avec les produits et services offerts par l\u2019entreprise.Description du poste Nous sommes à la recherche d\u2019une personne dynamique, qui désire s\u2019engager à long terme au sein de notre entreprise.Oeuvrant depuis 17 ans au développement et à la distribution de produits de loisirs pour aînés en perte d\u2019autonomie, nous désirons à partir de maintenant, ouvrir notre marché vers une clientèle d\u2019aînés autonomes, ce qui s\u2019annonce être le marché de l\u2019avenir.Le candidat devra trouver de nouvelles clientèles sur le territoire canadien, des produits qui leur sont destinés ainsi que les plateformes pour les rejoindre.Le candidat choisi devra également participer à la publicité et au marketing des produits offerts dans notre catalogue et site Internet.Compétences recherchées - Bilinguisme (anglais - français) essentiel; - Très bonne connaissance de la Suite Office et de l\u2019environnement Internet; - Diplôme collégial ou universitaire en administration, marketing ou développement de marché; - 3 ans d\u2019expérience en développement de marché ou marketing; - Une connaissance du milieu de la gériatrie ou de la santé serait un atout.Conditions de travail et rémunération À discuter.SVP faire parvenir votre curriculum vitae à l\u2019adresse courriel suivante: info@sablier.com Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.E2 / Carrières E 2 La T ribune - Sherbrooke sam edi 27 février 2010 / Page publicitaire SALLY HOGSHEAD COLLABORATION SPÉCIALE MONEMPLOI.COM Si vos objectifs vous semblent possibles à atteindre, ils ne sont pas assez élevés.Mais si vous commencez à sentir de petites crampes au ventre et avez les mains moites, vous y êtes presque arrivé.Vous n\u2019avez pas à attendre que toutes les pièces soient parfaitement disposées.Ce n\u2019est pas grave de vous sentir nerveux en pensant à ce que vous faites; cela ne veut pas dire que vos objectifs sont mauvais.En fait, c\u2019est plutôt le contraire*.Soyez nerveux Prenez votre courage à deux mains et foncez.Jouez comme si vous n\u2019aviez pas peur de perdre.* « Nerveux » ne signi?e pas « irresponsable ».Ne m\u2019appelez pas après avoir fondé la société Trop-beau-pour-être-vrai inc.pour vous plaindre que vous ne trouvez pas de clients! 290496 Vous êtes prêt à relever un nouveau défi?VENDEUSE, VENDEUR \u2022 Expérience dans le domaine de l\u2019électronique \u2022 Bilinguisme un atout \u2022 Dynamisme et entregent Faire parvenir votre C.V.: À l\u2019attention de Patrick Audet 5087, boul.Bourque Sherbrooke (Québec) J1N 2K6 decornw@bellnet.ca 290817 recherche des candidates et candidats dynami ques, orientés sur les ventes et le service à la clientèle pour combler les postes suivants : GÉRANTE, GÉRANT Nous offrons : Tu aimes les grandes marques de jeans?Joins-toi à notre équipe d\u2019experts Envoie ton CV au : 1 450 358-4382 Courriel à cv@pantorama.com A/s de Chantal - Horaire flexible - Formation en vente - Environnement de travail dynamique et positif La Commission scolaire EASTERN TOWNSHIPS recherche des candidats(es) pour le poste de SECRÉTAIRE GÉNÉRAL Magog (Québec) L\u2019emploi de secrétaire général comporte la responsabilité de l\u2019ensemble des programmes et des activités reliées à la vie corporative de la commission scolaire.L\u2019emploi comporte principalement la responsabilité de l\u2019ensemble des programmes et activités relatives au fonctionnement des réunions du conseil des commissaires et du comité exécutif, aux politiques, aux règlements, aux actes officiels de la commission, à la gestion de l\u2019information et aux écrits de gestion, à l\u2019accès à l\u2019information, au processus électoral, aux affaires juridiques, et aux communications.L\u2019emploi consiste à assumer un rôle important de services-conseils et d\u2019expertise fonctionnelle auprès de la direction générale et de tous les gestionnaires de la commission scolaire en matière de vie corporative et jouera un rôle important dans la coordination du développement communautaire.LES CANDIDATS DEVRONT POSSÉDER LES QUALIFICATIONS SUIVANTES : \u2022 Avoir une formation solide en communication (expérience et/ou scolarité); \u2022 Être membre du Barreau du Québec, un atout; \u2022 Détenir un diplôme universitaire terminal de 1er cycle jumelé à une expérience dans le secteur de l\u2019Éducation, un atout; \u2022 Avoir une formation solide en communication (expérience et/ou scolarité); \u2022 Être bilingue (anglais et français, parlé et écrit); \u2022 Avoir d\u2019excellentes aptitudes en relations de travail et communications; \u2022 Avoir d\u2019excellentes aptitudes de leadership; \u2022 Avoir le sens de l\u2019organisation.SUPÉRIEUR IMMÉDIAT: directeur général SALAIRE : Conformément aux dispositions du RÈGLEMENT DÉTERMINANT CERTAINES CONDITIONS DE TRAVAIL DES CADRES DES COMMISSIONS SCOLAIRES ET DU COMITÉ DE LA GESTION DE LA TAXE SCOLAIRE DE L\u2019ÎLE DE MONTRÉAL (Strate 6).COMMENCEMENT : avril 2010 Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, avant le 5 mars 2010, à : Monsieur Jeffrey Pauw Directeur des ressources humaines Commission scolaire Eastern Townships 101, Du Moulin, bureau 205, Magog (Québec) J1X 6H8 Téléc.: 819 868-3821; courriel : pauwj@etsb.qc.ca Pour plus d\u2019information, consultez www.etsb.qc.ca Aucun accusé de réception ne sera transmis aux candidats.Seules les personnes retenues seront contactées.La Commission scolaire Eastern Townships souscrit à une politique d\u2019égalité d\u2019emploi.291422 292714 OUVERTURE DE POSTE COMPTABLE Les Viandes Laroche inc.désire demeurer un leader en transformation et en distribution alimentaire, en rendant aux consommateurs une viande haut de gamme en provenance d\u2019éleveurs québécois.Fonctions principales La ou le titulaire du poste relèvera du contrôleur financier.\u2022 Préparer les états financiers.\u2022 Participer au processus du prix de revient et aider à l\u2019élaboration des budgets.\u2022 Vérifier les payables et les recevables \u2022 Assurer l\u2019exactitude des inventaires \u2022 Faire le suivi des indicateurs de performances \u2022 Effectuer différentes analyses Exigences et aptitudes particulières \u2022 Avoir une excellente capacité de communication \u2022 Posséder des aptitudes pour le travail d\u2019équipe, l\u2019analyse et la résolution de problèmes \u2022 Faire preuve de rigueur et de professionnalisme Formation et expérience requises \u2022 B.A.A.en comptabilité ou expérience de 1 à 3 ans dans le domaine \u2022 Expérience dans le secteur manufacturier ou distribution est un atout \u2022 Connaissance MS Office (Excel) et Simple comptable Poste permanent de jour (40 heures semaine) Envoyez votre curriculum vitae pour le 5 mars 2010 Les Viandes Laroche inc.Responsable des ressources humaines Poste : Comptable 20, chemin Laroche Asbestos (Québec) J1T 3M7 Par courriel à vparenteau@lesviandeslaroche.com Par télécopieur au 819 879-2567 Nous contacterons seulement les personnes sélectionnées pour l\u2019entrevue.292923 Technologies Avancées de Fibres (AFT) est l\u2019un des plus anciens fabricants de composants pour tamisage de pâte en acier inoxydable, en affaires depuis plus de 100 ans à Sherbrooke.AFT est le chef de file mondial des solutions de tamisage sur mesure pour l\u2019industrie des pâtes et papiers, grâce à ses technologies avancées et à ses connaissances approfondies des procédés de tamisage de la pâte.AFT fait partie du Groupe Aikawa, une entreprise familiale japonaise ayant des usines situées en Asie, en Europe et au Canada.AFT recherche pour son usine de Lennoxville : SUPERVISEUR DE PRODUCTION Relevant du directeur de production, vous aurez à : \u2022 coordonner les opérations de votre département; \u2022 répondre aux questions des employés et des différents clients internes; \u2022 résoudre les problèmes journaliers; \u2022 poursuivre l\u2019amélioration continue des procédés de fabrication; \u2022 participer aux projets d\u2019amélioration « Lean »; \u2022 faire le suivi des résultats en vue d\u2019atteindre les objectifs opérationnels tout en favorisant un environnement de travail productif répondant aux valeurs de l\u2019entreprise; \u2022 appliquer et faire respecter les dispositions de la convention collective et des règlements de l\u2019entreprise; \u2022 définir les besoins de main-d\u2019oeuvre et à planifier la formation des employés en lien avec les besoins; \u2022 identifier et à éliminer les risques potentiels reliés à la santé et à la sécurité.Titulaire d\u2019un diplôme d\u2019études en gestion industrielle ou l\u2019équivalent (connaissance du produit un atout), vous comptez de cinq (5) à sept (7) années d\u2019expérience en supervision de personnel.Vous êtes familier avec les notions « Lean » et PVA et voulez travailler dans un contexte d\u2019amélioration continue.Doté d\u2019un excellent sens de l\u2019organisation et de la planification, vous êtes reconnu(e) comme une personne rigoureuse et exerçant un leadership mobilisateur dans la résolution des problèmes opérationnels et humains.Nous offrons un salaire concurrentiel, accompagné d\u2019une gamme complète d\u2019avantages sociaux, de même qu\u2019un milieu de travail stimulant et à l\u2019avant-garde de la technologie.Si vous êtes intéressé à joindre une entreprise innovatrice et dynamique, nous vous invitons à transmettre votre curriculum vitae, avant le vendredi 5 mars, 17 h, au : Service des ressources humaines Technologies avancées de fibres (AFT) 72, rue Queen Sherbrooke (Québec) J1M 2C3 Courriel : rh@aikawagroup.com Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.Ainsi, nous vous prions de ne pas téléphoner.AFT souscrit au principe d\u2019équité en matière d\u2019emploi.Carrières / E3 Sherbrooke sa medi 27 février 2010 / Page publicitaire - La Tribune E3 Quelles sont vos plus grandes forces?But : Pour découvrir pourquoi ils devraient vous engager.Pour vé- ri?er à quel point vous vous connaissez vous-même.Pour savoir si vous avez con?ance en vous; et si vous êtes la bonne personne pour le poste.Suggestions : Mentionnez qu\u2019en plus de vos compétences professionnelles, de votre formation et de votre expérience, vous pouvez offrir ?abilité, enthousiasme, ?délité, ?exibilité et ef?cacité.Si le temps le permet, donnez des exemples pour chacune des qualités mentionnées.Exemple de réponse : « Mes forces principales sont l\u2019inspection de l\u2019équipement, l\u2019analyse des problèmes, et la réparation.L\u2019intervention préventive fait régulièrement partie du travail.Si je suis perplexe devant un problème particulier, je consulte mon superviseur et les guides des manufacturiers, les diagrammes ou les schémas.Je suis ?able, connaissant et n\u2019hésite pas à travailler de longues heures a?n d\u2019atteindre les échéances.» Exemple de questions d\u2019entrevue 292717 Nous sommes présentement à la recherche de candidats pour combler un poste de GÉRANT RESSOURCES HUMAINES Pour notre usine d\u2019Estrie Description du poste : \u2022 Mettre sur pied des programmes d\u2019amélioration de la prévention et de la performance de l\u2019entreprise en matière de santé et sécurité au travail et s\u2019assurer du respect des normes en vigueur (LATMP, LSST, RSST) et en assurer le soutien; \u2022 Proposer les stratégies de développement et effectuer au besoin des diagnostics et/ou enquêtes dans l\u2019action; \u2022 Coordonner l\u2019ensemble du processus de recrutement et de mou ve ment interne pour tous les employés; \u2022 Conseiller et soutenir les différents gérants de département dans l\u2019interprétation et l\u2019administration des politiques et des programmes de ressources humaines et de la convention collective et participer aux négociations lors du renouvellement de la convention collective.Exigences : \u2022 Baccalauréat en relations industrielles ou formation/expérience équivalente; \u2022 6 à 9 ans d\u2019expérience en gestion de ressources humaines.Si vous désirez joindre les rangs d\u2019une équipe gagnante et que ce poste correspond à vos attentes professionnelles, faites parvenir votre curriculum vitae au siège social de la compagnie à l\u2019adresse suivante : IPL inc.140, rue Commerciale Saint-Damien (Québec) G0R 2Y0 ou par télécopieur au 418 789-1357 ou par courriel à recrutement@ipl-plastics.com 290497 TÉLÉPHONE : 819.845-4955 100, RUE PRINCIPALE NORD, WINDSOR (QUÉBEC) J1S 3C1 Poste à temps plein, 4 jours/sem Conditions de travail excellentes Traitements des gencives au laser fait par les hygiénistes Technologie Cerec Si tu veux faire partie d\u2019une équipe dynamique qui a du plaisir au travail! Bienvenue aux diplômé (es)! HYGIÉNISTE DENTAIRE DEMANDÉ (E) 291424 Fabricant de moules industriels recherche OPÉRATEURS DE CNC SUR FRAISEUSES (Set up man) Poste permanent de JOUR Exigences : - DEP en technique d\u2019usinage CNC ou DEC en génie mécanique ou expérience équivalente - Expérience de 1 à 2 ans - Habileté à faire des montages Atouts : - Connaître langage Mazatrol, Fanuc ou Heindenhain - Environnement de travail climatisé - Salaire & avantages sociaux compétitifs Faire parvenir votre C.V.à l\u2019attention de France St-Cyr Courriel : f.st-cyr@modelagesimon.com Téléc.: 819 346-2978 www.modelagesimon.com Canards du Lac Brome ltée est une entreprise agroalimentaire qui se spécialise dans l\u2019élevage, la transformation et la mise en marché du canard.Reconnue internationalement et comptant plus de 150 employés, elle est présentement à la recherche d\u2019une personne dynamique pour poursuivre son développement et maintenir ses performances.SUPERVISEUR(E) DE PRODUCTION Relevant du directeur d\u2019usine, vous aurez la responsabilité de voir à ce que les activités de découpe et d\u2019emballage de la viande de canards répondent à la demande de nos clients le tout en respectant les directives établies et en gérant le personnel de façon à créer une dynamique d\u2019échanges, d\u2019implication et de respect.Vous détenez une formation en technique de production manufacturière jumelée à un minimum de trois ans d\u2019expérience à titre de superviseur de production ou encore vous possédez une expérience de travail jugée équivalente.De plus, vous êtes en mesure de vous exprimer en français et en anglais.Si ce défi vous intéresse, nous vous invitons à faire parvenir votre candidature avant le 11 mars prochain au Service des ressources humaines Canards du Lac Brome ltée 40, chemin du Centre, C.P.3430 Knowlton, Qc J0E 1V0 Télécopieur : 450 242-2189 Courriel : servicerh@canardsdulacbrome.com 292634 292635 Le CJEM, organisme sans but lucratif ayant pour mission d\u2019offrir des services d\u2019employabilité aux 16 à 35 ans, désire recevoir des candidatures pour le poste de : Agente, agent de programme conciliation études-travail Sous l\u2019autorité de la direction elle ou il devra : \u2022 Développer une stratégie d\u2019approche auprès des employeurs; \u2022 Rencontrer les employeurs et leur faire connaître le programme; \u2022 Faire signer les ententes de conciliation études-travail par les employeurs; \u2022 Proposer des outils pour soutenir les employeurs dans leurs démarches; \u2022 Sensibiliser les élèves et la population à l\u2019importance du programme; \u2022 Développer des ateliers de sensibilisation de la conciliation études-travail; \u2022 Offrir les ateliers auprès des élèves de la région; \u2022 Coordonner le comité de conciliation études-travail.Profil : \u2022 Capacité de travailler seul et en partenariat; \u2022 Esprit d\u2019initiative et d\u2019autonomie; \u2022 Dynamisme, esprit mobilisateur; \u2022 Sensibilité à la cause de la persévérance scolaire.Exigences : \u2022 Formation collégiale ou universitaire dans un secteur en lien avec le poste; \u2022 Une expérience de 2 à 3 ans liée au poste; \u2022 Connaissance des logiciels de base; \u2022 Connaissance des entreprises de la MRC serait un atout.Conditions : \u2022 Horaire de 35 heures semaine; \u2022 Salaire selon les conditions en vigueur au CJE Memphrémagog.Si intéressé, faites parvenir votre curriculum vitae avant le 11 mars 2010 à Josée Boily 29, rue des Pins Magog (Québec) J1X 2H6 Téléc.: 819 843-2974 ou par courriel au cjeom@abacom.com Nous ne communiquerons qu\u2019avec les personnes retenues pour une entrevue.292872 C o a t i c o o k est à la recherche d\u2019un \u2022 Parfaitement bilingue \u2022 Talent en dessin \u2022 Connaissance des logiciels (Adobe, Illustrator, Photoshop, Quark Express) \u2022 Logiciel 3D \u2022 Photographe Pour rendez-vous 819 574-2228 Confection Codet inc.709, rue Merrill Coaticook GRAPHISTE 292924 Roger Labonté 55, rue King Ouest Sherbrooke, QC J1H 1P1 Faites partie de la nouvelle image de nos boutiques.CONSEILLERS(ÈRES) VESTIMENTAIRES - Temps plein et temps partiel - Expérience requise - Disponible dès avril 2010 Faites parvenir votre curriculum vitae Par la poste : Par télécopieur au 819 562-5490 Par courriel à info@boutiquerogerlabonte.com 293023 Nous sommes à la recherche de plombiers-tuyauteurs pour la catégorie suivante : Plombiers \u2022 Doit détenir un certificat de compétences compagnon de la CCQ en vigueur; \u2022 Compétences en plomberie pour les secteurs suivants : résidentiels, commerciaux et industriels.Pour vous joindre à notre équipe : Plomberie PCE inc.4696, boul.Bourque, Sherbrooke (Québec) J1N 2A8 Tél.: 819 564-8300 Téléc.: 819 564-7716 Courriel : pce@bellnet.ca 293025 Le CRDITED Estrie est composé de deux établissements ayant pour mission d\u2019offrir des services d\u2019adaptation, de réadaptation et d\u2019intégration sociale auprès de personnes présentant une déficience intellectuelle et/ou un trouble envahissant du développement ainsi que des services de soutien et d\u2019accompagnement à l\u2019entourage de ces personnes.Le CRDITED Estrie dessert des usagers francophones et anglophones sur tout le territoire de l\u2019Estrie et plus de 350 personnes y travaillent.PSYCHOÉDUCATRICE, PSYCHOÉDUCATEUR Une affectation de remplacement d\u2019un minimum d\u2019un (1) an à temps complet Relevant de la directrice des services professionnels, de la qualité et de la recherche, la personne assure la supervision clinique des intervenants des établissements, de façon à ce que leur pratique professionnelle soit conforme aux guides de pratique reconnus et aux processus, politiques et procédures cliniques.Les exigences sont les suivantes : \u2022 Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en psychoéducation, sauf si membre de l\u2019Ordre professionnel (avec une clause de droits acquis).\u2022 Appartenir à l\u2019Ordre des conseillers en orientation et des psychoéducateurs.\u2022 Posséder une expérience professionnelle avec une clientèle présentant une DI ou un TED, préférablement d\u2019une durée minimale de deux (2) ans.\u2022 Posséder une bonne capacité de communication écrite en français.\u2022 L\u2019affectation de remplacement relevant du Centre d\u2019accueil Dixville (et accomplie au bénéfice des deux établissements), une connaissance fonctionnelle de l\u2019anglais est requise.\u2022 Posséder une habileté de travail dans un environnement informatisé.La rémunération et autres conditions d\u2019emploi sont celles prévues par le MSSS pour les professionnels.Toute personne intéressée est invitée à soumettre sa candidature au plus tard le 8 mars 2010 à 16 h, accompagnée d\u2019une lettre mettant en évidence sa motivation et ses principaux atouts à l\u2019adresse suivante : CRDITED Estrie Direction des ressources humaines (Mme Isabelle Audette) 1621, rue Prospect, Sherbrooke (Québec) J1J 1K4 Télécopieur : 819 569-5484 Courriel : iaudette.crditedestrie@ssss.gouv.qc.ca Nous remercions toute personne manifestant son intérêt envers ces postes.Seules les personnes dont la candidature sera retenue en présélection seront contactées.E4 / Carrières E 4 La T ribune - Sherbrooke sam edi 27 février 2010 / Page publicitaire Quelles sont vos faiblesses?But : Pour découvrir si vous n\u2019êtes pas fait pour l\u2019emploi à cause de votre manque d\u2019expérience ou de formation, de vos faibles aptitudes en relation humaine, de votre refus de suivre les directives, de votre paresse.Suggestions : Décrivez une caractéristique positive, et continuez avec une déclaration rassurante.Par exemple, « Je crois qu\u2019il est très important de respecter les délais; de satisfaire les clients; .Je dois m\u2019assurer d\u2019être patient, diplomatique et ferme lorsque je m\u2019aperçois que ces situations surviennent.» Mentionnez honnêtement une faiblesse évidente, et décrivez par la suite les facteurs pouvant compenser.N\u2019oubliez pas : lorsque vous provoquez un doute, expliquez-le immédiatement.Si aucun exemple de faiblesse ne vous vient à l\u2019esprit, dites-le à l\u2019employeur.Exemple de réponse : « Je n\u2019aime pas être supervisé de façon trop importante parce que je fais preuve de beaucoup d\u2019initiative et que j\u2019aime anticiper les problèmes avant même qu\u2019ils ne surviennent.» Exemple de questions d\u2019entrevue 290818 Les Industries Touch se spécialise dans la distribution de produits de consommation courante dédiés aux secteurs de l\u2019alimentation et de la restauration à l\u2019échelle nord-américaine et internationale.Nous vous invitons à vous joindre à une entreprise dynamique où le travail d\u2019équipe et la prise de responsabilités multiples sont au coeur des activités courantes de l\u2019entreprise Nous cherchons à combler le poste suivant : SECRÉTAIRE-RÉCEPTIONNISTE Principales responsabilités Relevant du directeur des services administratifs, vous effectuerez un soutien administratif et logistique aux différentes directions, tout en assumant les fonctions relatives à la réception des appels, à la gestion du courrier papier et électronique, des envois postaux et de l\u2019accueil des visiteurs.Vos responsabilités comprendront entre autres la rédaction et la mise en page de divers documents, le classement et l\u2019archivage, la facturation et les dépôts.Vous assurerez la logistique des réunions ainsi que le bon fonctionnement des équipements de bureau et des commandes de fournitures.Vous contribuerez à l\u2019organisation de différentes activités corporatives et de représentations de l\u2019entreprise.Profil de compétences recherché Bilingue, vous possédez une formation en secrétariat ou l\u2019équivalent et détenez une à deux années d\u2019expérience pertinente reliée à la fonction.Vous maîtrisez les applications de la suite « Office » ainsi que le français et l\u2019anglais à l\u2019écrit.Reconnu pour votre sens de l\u2019organisation, vous faites preuve de rigueur, de minutie et de constance dans l\u2019exécution de votre travail.Autonome et disponible, vous pouvez gérer plusieurs dossiers à la fois, en contexte d\u2019urgence et de changement, et savez vous démarquez par votre professionnalisme, votre polyvalence, votre discrétion et vos habiletés de communication.Le poste à temps complet est basé au siège social à Sherbrooke.Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels tels que l\u2019assurance collective et une participation aux profits.Pour soumettre votre candidature, faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation à l\u2019adresse courriel recherchedestalents@gmail.com avant le 8 mars.Seules les candidatures retenues seront contactées.Chef de file dans le secteur des grands travaux routiers, Construction DJL inc.exploite un vaste réseau de carrières et d\u2019usines d\u2019enrobés bitumineux à travers le Québec.Nous recherchons pour la région de la Haute-Yamaska : Manoeuvre spécialisé Travail pour une équipe d\u2019égout/aqueduc et/ou terrassement.EXIGENCES \u2022 Détenir un certificat de manoeuvre occupation (carte CCQ).\u2022 Avoir au moins 3 ans d\u2019expérience dans notre domaine.\u2022 Mobilité dans la région, secteur d\u2019activité +/- 60km à partir de Bromont.\u2022 Poste saisonnier, rémunération selon CCQ.Pour plus de détails ou pour connaître nos autres offres d\u2019emploi, rendezvous sur notre site Internet au www.djl.ca dans la section « offres d\u2019emploi ».Faites parvenir votre curriculum vitae, en mentionnant le poste appliqué, à l\u2019adresse suivante : Construction DJL inc.2, rue des Carrières Bromont (Québec) J2L 1S3 Téléc.: 450 534-3020 Courriel : bromont@djl.ca N.B.: seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.(Licence R.B.Q.8115-6291-32) 291723 292817 292839 Conseiller(ère) touristique Remplacement de congé de maternité Le conseiller touristique coordonne et soutient les intervenants touristiques et les municipalités de la MRC de Coaticook dans leurs efforts de commercialisation et de promotion touristiques.\u2022 Développe, assure la réalisation et le financement d\u2019outils de promotion et en assure la distribution; \u2022 Met en place des stratégies de développement pour les différents marchés; \u2022 Assure l\u2019accueil des journalistes spécialisés en tourisme; \u2022 Assure le suivi des différents placements publicitaires et du site Internet; \u2022 Convoque, anime et coordonne les activités du Comité d\u2019actions touristiques (CAT); \u2022 Effectue toute autre tâche compatible avec l\u2019emploi et/ou demandée par la direction générale.Exigences : \u2022 Un diplôme post-secondaire en tourisme, marketing ou communications; les combinaisons de formation et d\u2019expériences pertinentes pourront être considérées; \u2022 Bonne connaissance des réseaux sociaux et du web 2.0; \u2022 Bonne connaissance de la MRC de Coaticook et du milieu touristique.Rémunération Salaire : 32 200 $/année + avantages sociaux.Faire parvenir votre lettre de présentation et curriculum vitae, au plus tard le 8 mars 2010, à midi CLD de la MRC de Coaticook 14, rue Adams - 301 Coaticook (Québec) J1A 1K3 Télécopieur : 819 849-9683 Courriel : cld@cldmrccoaticook.qc.ca 292886 Carrières / E5 Sherbrooke sa medi 27 février 2010 / Page publicitaire - La Tribune E5 Vous vous réveillez, vous vous retournez dans votre lit, puis vous baillez.Alors que vous ouvrez l\u2019œil sur la journée qui commence, qu\u2019est-ce qui vous incite à vous lever?Êtes-vous stimulé par les défis qui vous attendent ou amorti par la corvée des menus détails sur votre liste de tâches?Quel genre d\u2019avenir s\u2019offre à vous?Quel est votre but?La réponse se trouve dans votre mantra.Vous vous demandez ce qu\u2019est un mantra?Excellente question.Comme il se doit, vous connaissez bien les énoncés de mission.La plupart, rédigés dans un jargon administratif, décrivent vaguement et de façon insipide les objectifs des actionnaires sur une diapo PowerPoint.En général, un énoncé de mission vise à atteindre strictement des objectifs rationnels.Par exemple, « Nous mettons l\u2019accent sur la qualité! » Un énoncé de mission vit dans votre tête; un mantra vit dans votre tête et dans votre âme.Composez votre mantra D\u2019une vieille histoire.Trois briqueteurs travaillent ensemble.Quelqu\u2019un leur pose cette question : « Qu\u2019est-ce que vous faites?» Le premier répond : « Je pose des briques.», le deuxième dit : « Je construis un mur bien droit.» et le troisième, lui, explique : « Je crée une cathédrale pour Dieu.» (Le « mur droit » étant l\u2019énoncé de mission et la « cathédrale pour Dieu », le mantra.) www.monemploi.com 291725 292720 Situé en Estrie à 40 minutes de Sherbrooke et 30 minutes de Victoriaville, le CSSS des Sources est reconnu comme une organisation saine, à la recherche continue de l\u2019excellence et engagée dans sa communauté dans une perspective de développement durable.Avec un budget de 20 000 000 $, il offre des services de santé, des services sociaux et des services d\u2019hébergement à l\u2019ensemble de la population de la MRC, soit près de 15 000 personnes.Plus de 325 personnes composent le personnel qui dispense les services dans un environnement chaleureux et stimulant qui suscite fierté et appartenance.L\u2019établissement recherche des candidatures pour les postes suivants : AGENTE ADMINISTRATIVE (classe 1) Poste régulier à temps complet Exigences : - détenir un diplôme pertinent d\u2019une école reconnue par le MELS; - trois années d\u2019expérience comme adjointe administrative.MÉCANICIEN(NE) D\u2019ENTRETIEN (Millright) Poste régulier à temps complet Exigences : - diplôme d\u2019études professionnelles en électromécanique de systèmes automatisés.INFIRMIÈRES Postes réguliers permanents, à temps complet et à temps partiel Exigences : - membre de l\u2019OIIQ.TECHNICIEN(NE) EN LOISIRS Assignation à temps partiel (congé de maternité) Exigences : - diplôme de fin d\u2019études collégiales en techniques d\u2019intervention en loisirs.Si vous êtes intéressés à joindre notre équipe, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae avant le 12 mars Services administratifs 475, 3e avenue, Asbestos (Québec) J1T 1X6 Télécopieur : 819 879-0075 ou ftetreault.dessources@ssss.gouv.qc.ca Des frais d\u2019installation sont remboursés au personnel qui s\u2019établit dans la MRC des Sources POUR UNE VÉRITABLE QUALITÉ DE VIE 292887 Responsable service technique - Prise de mesures sur les chantiers et suivi de projets.- Savoir faire la conception et la réalisation de dessins techniques.- Représenter l\u2019entreprise au niveau du service après-vente.- Responsable des cédules livraison et installation et en faire le suivi.- Expérience requise dans le domaine de l\u2019armoire de cuisine, fabrication et installation.- Être minutieux dans son travail.- Bilingue.Faites parvenir votre curriculum vitae aux coordonnées suivantes : CUISINES VIFOR KITCHENS À l\u2019attention de Jean Viens 1383, rue Main Ayer\u2019s Cliff (Québec) J0B 1C0 Télécopieur : 819 838-4286 Courriel: jviens@vifor.ca ! ! ! !\"#$%%%&'()%#*\"$+\"*$+\"! ,\"(*-.%/$+-!-)(\"#0#%123145#615789917#:;F!G>##HI!!5!J>#FH>!CDD!=!8KF#J#LLMF!OJF3@!!PQ?!RMS! TOU!V!#!##6FU!V!%.00)&0&-^%-=)/7-_-^7*/1^`%^%.! 3*+-/2(&a!+*(0&!-)(&!$%%%&'()%S$>!! '*/0!2.!,&-%0)'()*+!&(!2&-!&4)7&+%&-!0&`/)-&-^! ! 6,&+()b)&a!2&!()(0&!,&!2c&B'2*)!-/0!1*(0&!&+1*)^! H/%/+!.%%/-$!,&!0$%&'()*+!+&!-&0.!&4'$,)$^! 8&/2&-!2&-!'&0-*++&-!0&(&+/&-!'*/0!/+&!&+(0&1/&!-&0*+(!%*+(.%($&-^! 293024 E6 / Carrières E 6 La T ribune - Sherbrooke sam edi 27 février 2010 / Page publicitaire Personne qui, à titre de spécialiste de la santé, prodigue des soins pharmaceutiques aux différentes clientèles d\u2019une pharmacie de quartier.Pour ce faire, elle vérifie l\u2019ordonnance médicale et s\u2019assure que les patients ne présentent pas de problèmes réels ou potentiels liés à la consommation des médicaments prescrits.Elle prépare ensuite les médicaments et renseigne les clients sur leur utilisation, leurs contre-indications, leurs effets secondaires et les interactions médicamenteuses.Elle conçoit et met en œuvre un plan de soins pharmaceutiques afin de résoudre les problèmes liés à la prise combinée de différents médicaments.Dans certains cas, elle émet une opinion pharmaceutique au médecin afin de faire modifier ou interrompre un traitement.Elle conseille également les clients sur le choix et l\u2019utilisation des médicaments en vente libre.De plus, elle contrôle la gestion des stocks de produits pharmaceutiques et s\u2019occupe de la tenue des dossiers de la clientèle.(Dé?nition du pharmacien communautaire tiré du Dictionnaire Septembre des métiers et professions.) Programme - Pharmacie et sciences pharmaceutiques Conseils de pro « Le pharmacien porte maintenant plusieurs chapeaux.Il est un évaluateur clinique et aussi un expert en pharmacothérapie.Selon l\u2019endroit où il travaille, il est appelé à interagir avec les autres professionnels de la santé tels que les médecins, in?rmiè- res, physiothérapeutes.Il doit démontrer aussi de belles qualités humaines comme l\u2019altruisme et l\u2019écoute.C\u2019est une profession passionnante parce qu\u2019elle est continuellement en mouvement.Les pharmaciens sont présentement des agents de changement car, avec le système de santé qui est engorgé, la profession tend à évoluer.On délaisse un peu l\u2019aspect technique pour donner plus de place au jugement professionnel du pharmacien, ce qui est plus valorisant pour celui-ci.On attend de plus en plus du pharmacien qu\u2019il soit en mesure de personnaliser les services qu\u2019il donne à ses patients.En?n, avec principalement le vieillissement de la population, les pharmaciens sont certains de ne pas manquer de travail dans les prochaines années.» ?Diane Lamarre, professeure agrégée de clinique à la Faculté de pharmacie de l\u2019Université de Montréal et présidente de l\u2019Ordre des pharmaciens du Québec Source : http://1ermars.monemploi.com Carrière prometteuse.Pharmacien !!\"#$!%&'(#&%)*+,#!-,'.&*+*+/$!)0).*&$!1!/,2!3$2,+#24 !!5$2!6,%)+%$2!/)%+)37$!$*!8$9+37$4 !!:$!%$2.$-*!0$!/,*%$!,.+#+,#4 !!:)!-,#-+7+)*+,#!*%)/)+7;)/)#-$'$#* !!?*!3+$#!.7(2!$#-,%$@ ABC;BD!0(!E)(*;F,+2!GH G6$%3%,,I$!JK!!LMN!OKP www.evalexpert.ca schartier@evalexpert.ca !\"#$%&'()*+,-+$%-.&/0.11 Q/)7?9.$%*!$2*!(#$!R$(#$!$#*%$.%+2$!$#!.7$+#$!$9.$#2+,#H!N,(2!,S%,#2! 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