La tribune, 24 mars 2010, Cahier S

[" 292241 Cahier publicitaire Sherbrooke mercredi 24 mars 2010 - Cahier publicitaire La Tribune S1 307032 SALON PRIORITÉ-EMPLOI 2010 CAHIER PUBLICITAIRE RÉDACTION TÉL.: 819 564-5454 REDACTION@LATRIBUNE.QC.CA TÉLÉC.: 819 564-8098 PUBLICITÉ TÉL.: 819 564-5450 TÉLÉC.: 819 564-5482 ANNONCES CLASSÉES TÉL.: 819 564-2222 TÉLÉC.: 819 564-5482 ABONNEMENTS TÉL.: 819 564-5466 et 1 800 567-6955 PRÉSIDENTE ET ÉDITRICE Louise Boisvert PUBLICITÉ/MARKETING DIRECTRICE Suzanne-Marie Landry PUBLICITÉ/ADJOINT(E)S Sophie Thibaudeau Mélissa Jean et Alain LeClerc www.cyberpresse.ca 1950, rue Roy, Sherbrooke, J1K 2X8 COORDINATION : Alain LeClerc MISE EN PAGES : Annie Melançon GRAPHISME : Infografik COLLABORATION : Comité du Salon Priorité-Emploi RÉALISATION : Équipe de production de La Tribune S2 La T ribune - Sherbrooke m ercredi 24 m ars 2010 - Cahier publicitaire Un babillard d\u2019emplois présenté par la CDEC Plusieurs emplois seront également disponibles au stand babillard de la Corporation de développement économique communautaire (CDEC) de Sherbrooke au stand 2.Apportez vos curriculum vitae en grand nombre! MINICONFÉRENCES HORAIRE AUX 30 MINUTES À l\u2019intérieur de ce guide : Profils d\u2019entreprises Pages 3 à 6 Services gouvernementaux Page 7 Organisme jeunesse Page 7 Plan du Salon et liste des emplois offerts Pages 9 à 15 Réseau de l\u2019éducation Pages 16 et 17 Recrutement et placement de personnel Page 18 Réseau de la santé et des services sociauxPages 19 à 21 Organismes de développement de la main-d\u2019oeuvre Pages 22 et 23 Organisme socioéconomique Page 23 HEURES VENDREDI 26 MARS SAMEDI 27 MARS 10 h 30 à 11 h Actions interculturelles de développement et d\u2019éducation (AIDE) Actions interculturelles de développement et d\u2019éducation (AIDE) 11 h à 11 h 30 Fonction publique du Québec (CSPQ) Fonction publique du Québec (CSPQ) 11 h 30 à 12 h Dîner Dîner 13 h à 13 h 30 Maison Rose Blanche 13 h 30 à 14 h Attraction Nord 14 h à 14 h 30 CSSS du Granit 14 h 30 à 15 h BRIO ressources humaines Rencontres personnalisées Comme à tous les printemps depuis le début des années 2000, le Salon Priorité- Emploi vous revient, comme un rituel, avec ses dizaines d\u2019exposants offrant emplois, conseils et services.Malgré l\u2019abondance des services de placement en ligne, comme emploiquebec.net/placement en ligne, il semble que les contacts personnalisés demeurent un outil privilégié quand on cherche un emploi ou un employé.En effet, les possibilités de rencontrer directement les responsables du recrutement des entreprises ou des institutions pour offrir ses services sont de plus en plus rares; au Salon , non seulement c\u2019est fréquent, mais c\u2019est également l\u2019occasion d\u2019en rencontrer plusieurs au même endroit .Et, comme vous le verrez en parcourant ce guide, le Salon Priorité-Emploi c\u2019est bien plus que des offres d\u2019emplois, c\u2019est aussi la formation, des renseignements sur le marché du travail, des conseils sur sa recherche d\u2019emploi et bien d\u2019autres services utiles pour les chercheurs d\u2019emploi ou ceux et celles qui veulent intégrer ou réintégrer le marché du travail.Bienvenue au Salon Priorité-Emploi 2010 Visitez : prioriteemploi.qc.ca Apportez votre CV au stand d\u2019Emploi-Québec Le stand d\u2019Emploi-Québec, c\u2019est véritablement un mini centre local d\u2019emploi : ordinateurs, imprimantes, documentation et surtout du personnel quali?é pour vous conseiller dans votre démarche.On peut même y apporter son CV pour le faire valider ou boni?er.Et c\u2019est aussi le lieu de rendez-vous des étudiants à la recherche d\u2019un stage, d\u2019un emploi saisonnier, d\u2019un emploi occasionnel ou d\u2019un emploi à temps partiel.Alors, n\u2019hésitez pas à venir nous rencontrer au coin Placement étudiant au stand d\u2019Emploi-Québec! Le Salon Priorité-Emploi est organisé grâce au partenariat d\u2019Emploi-Québec Estrie, du quotidien La Tribune et des partenaires suivants : La Maison régionale de l\u2019industrie, Sherbrooke Innopole, les CLD de l\u2019Estrie, la Table de concertation des organismes de développement de la main-d\u2019oeuvre et Organizz création d\u2019événements inc. PROFILS D\u2019ENTREPRISES Actions interculturelles de développement et d\u2019éducation (AIDE) inc.est une organisation sans but lucratif qui existe depuis maintenant 20 ans.Elle a pour mission de faire connaître l\u2019apport des communautés culturelles et valoriser la richesse de la diversité.Ses quatre secteurs d\u2019intervention sont : actions de sensibilisation et d\u2019éducation interculturelles; développement des connaissances et des pratiques sur la gestion de la diversité culturelle; éducation fonctionnelle en alphabétisation technologique ainsi que l\u2019international et la francophonie.Grâce au dynamisme de ses employés, l\u2019organisation se démarque par la qualité et la diversité de ses réalisations : publications, recherches, événements/projets adressés aux écoles, institutions, grand public, etc.ACTIONS INTERCULTURELLES DE DÉVELOPPEMENT ET D\u2019ÉDUCATION INC.465, rue Lawford Sherbrooke (Québec) J1G 2C2 Téléphone : 819 822-4180 Télécopieur : 819 822-4415 www.aide.org aide@aide.org ACTIONS INTERCULTURELLES DE DÉVELOPPEMENT ET D\u2019ÉDUCATION Le masculin n\u2019est utilisé, selon la situation, que pour alléger le texte.Attraction Nord est un projet initié par les efforts d\u2019Emploi-Québec et de différents partenaires importants de la région du Nord-du-Québec.Son mandat est axé principalement sur l\u2019attraction, le recrutement et la rétention de la main- d\u2019oeuvre spécialisée.Grâce au rayonnement de sa force conseil et la réputation du réseau dans lequel elle évolue, son équipe vous permettra de convoiter des postes de choix au sein d\u2019organisations de la région du Nord-du-Québec.Attraction Nord a également comme priorité de faciliter l\u2019intégration des travailleurs et des familles qui les accompagnent.Venez découvrir un environnement social et professionnel stimulant situé dans l\u2019une des municipalités desservie : Chibougamau, Chapais, Lebel-sur-Quévillon, Matagami et la Municipalité de la Baie-James (Radisson, Villebois et Valcanton), que ce soit dans les secteurs de l\u2019industrie forestière, l\u2019industrie minière, l\u2019éducation, la santé et les services sociaux, ou autres.ATTRACTION NORD 129, rue Des Forces Armées Chibougamau (Québec) G8P 3A1 Téléphone : 418 748-8622 Télécopieur : 418 748-8683 www.attractionnord.com info@attractionnord.com ATTRACTION NORD Sherbrooke mercredi 24 mars 2010 - Cahier publicitaire La Tribune S3 Automatech industrielle inc.existe depuis 1982 et est en croissance depuis ce temps.Facilement accessible par l\u2019autoroute 10, l\u2019entreprise est située dans le parc industriel de Granby.Automatech industrielle inc.a pour principale activité, l\u2019usinage de précision pour des pièces uniques ou en petites séries.Soixante-dix employés participent au succès d\u2019Automatech industrielle inc.Ils occupent des emplois variés allant des postes administratifs (réception, comptabilité, achats, etc.), techniques (inspecteur, techniciens méthodes, etc.) aux postes spécialisés actuellement recherchés (machinistes MOCN et conventionnels, technicien aux méthodes, inspecteur, etc.).Automatech industrielle inc.est ?ère d\u2019être un partenaire de choix pour ses clients qui œuvrent dans plusieurs secteurs d\u2019activités tels que l\u2019aérospatial, l\u2019électronique, le médical et l\u2019alimentation.AUTOMATECH INDUSTRIELLE INC.790, boulevard Industriel Granby (Québec) J2G 9J5 Téléphone : 450 378-7207 Télécopieur : 450 378-9651 www.automatech.net cv@automatech.net AUTOMATECH INDUSTRIELLE INC.Faisant partie de Desjardins Sécurité ?nancière, premier assureur de personnes au Québec et quatrième au Canada, SFL Partenaire de Desjardins Sécurité ?nancière est un important réseau de distribution de produits et services ?nanciers qui compte plus de 1100 conseillers partenaires et plus de 40 centres ?nanciers associés à la grandeur du Canada.Au ?l des années, SFL a su démontrer sa force en mettant en place une structure innovatrice qui offre une bannière dynamique et ouverte sur le monde du courtage tout en ayant des conseillers associés qui ont accès à une multitude de produits et services.Ces entrepreneurs béné?cient du statut de conseiller indépendant et sont propriétaires de leur bloc d\u2019affaires tout en étant encadré par une entreprise solide.Faites équipe avec nous! CENTRE FINANCIER DE LA ST-FRANÇOIS 1650, rue King Ouest, bureau 100 Sherbrooke (Québec) Téléphone : 819 821-4991 Télécopieur : 819 821-3692 www.s?.qc.ca/maplace david.audet@s?.qc.ca CENTRE FINANCIER DE LA ST-FRANÇOIS CCH Canadienne Limitée, concepteur de nombreux logiciels d\u2019impôt et d\u2019outils de productivité pour les comptables dont Taxprep et la Suite comptable CCH, est à la recherche de personnes désirant relever des dé?s au sein d\u2019une équipe dynamique.Vous souhaitez œuvrer dans un environnement motivant, axé sur le travail d\u2019équipe et la mise en valeur des talents?Vous avez un intérêt pour l\u2019informatique et les nouvelles technologies?Vous aimeriez contribuer au développement de logiciels utilisés par 29 des 30 plus grands cabinets comptables au pays?Si vous avez répondu OUI à ces questions, une carrière vous attend! CCH est membre de Wolters Kluwer, une société multinationale de services d\u2019information présente dans 35 pays.Établie à Sherbrooke depuis maintenant 40 ans, CCH emploie 170 personnes, notamment des ?scalistes, développeurs, analystes fonctionnels, spécialistes en contrôle de la qualité, rédacteurs, traducteurs et agent au soutien à la clientèle.CCH CANADIENNE LIMITÉE 1120, rue de Cherbourg Sherbrooke (Québec) J1H 5N7 Téléphone : 819 566-5772 Télécopieur : 819 566-6207 www.cch.ca cch-ca-rhquebec@wolterskluwer.com CCH CANADIENNE LIMITÉE Charles River fournit des services de recherche préclinique et analytique de première qualité à des sociétés pharmaceutiques, biopharmaceutiques et médicales à l\u2019échelle mondiale.La compagnie compte maintenant 8500 employés et mène ses activités à travers l\u2019Amérique de Nord, l\u2019Europe et l\u2019Asie.Avec l\u2019aide de ses employés, son but est de devenir le premier fournisseur mondial en recherche et développement en produisant pour ses clients des rapports scienti?ques de grande valeur destinés au développement de produits pharmaceutiques.Son engagement à l\u2019égard de la qualité, du service et de l\u2019innovation lui a permis de connaître une croissance continue et ses services de recherche sont devenus la norme par excellence de l\u2019industrie.Depuis plus de 40 ans, 1400 employés travaillent à Senneville dans l\u2019ouest de Montréal, l\u2019un des plus grands sites de recherche préclinique au monde.Charles River a maintenant ouvert un nouveau site à Sherbrooke qui compte actuellement 80 employés.CHARLES RIVER Télécopieur : 514 630-8234 www.criver.com hr@ca.crl.com CHARLES RIVER 14 21 54 26 20 52 MINICONFÉRENCE VENDREDI ET SAMEDI 10 h 30 MINICONFÉRENCE SAMEDI 27 MARS 13 h 30 PROFILS D\u2019ENTREPRISES Le masculin n\u2019est utilisé, selon la situation, que pour alléger le texte.S4 La T ribune - Sherbrooke m ercredi 24 m ars 2010 - Cahier publicitaire Le 12 juillet 1976, le premier entrepôt Price Club (Club Price) ouvrait ses portes à San Diego.Sept ans plus tard, Costco Wholesale était fondée à Seattle.Les deux entreprises fusionnèrent en 1993 pour faire de Costco le cinquième plus grand exploitant d\u2019entrepôts-clubs au monde.L\u2019entreprise établit un entrepôt à Sherbrooke en novembre 1993; on y embauche actuellement 175 employés.Au Canada, Costco emploie plus de 15000 personnes.Plus de la moitié des postes sont à temps plein.La promotion interne est favorisée et le taux de roulement est l\u2019un des plus bas de l\u2019industrie.À Sherbrooke, Costco Wholesale compte plus d\u2019une centaine d\u2019employés permanents.Pendant la saison estivale et la période des fêtes, le nombre total d\u2019employés augmentent de façon signi?cative.COSTCO WHOLESALE SHERBROOKE 3400, rue King Ouest Sherbrooke (Québec) J1L 1C9 Téléphone : 819 822-2121 Télécopieur : 819 566-3852 www.costco.ca w514adm@costco.com COSTCO WHOLESALE SHERBROOKE Domtar Corporation est le plus grand fabricant intégré et distributeur de papiers ?ns non couchés en Amérique du Nord, et aussi un fabricant de pâte à papier, de pâte en ?ocons et de pâte de spécialité.La Société conçoit, fabrique, commercialise et distribue une large gamme de papiers d\u2019affaires, d\u2019impression commerciale et de publication, ainsi que des papiers de façonnage et de spécialité faisant partie d\u2019une gamme complète de papiers éthiques et écologiques.La Société emploie environ 10 000 personnes, dont plus de 800 à son usine de Windsor.En Estrie, l\u2019héritage de fabrication du papier à l\u2019usine Domtar de Windsor remonte à plus de 140 ans.Complètement reconstruite en 1987 et à la ?ne pointe de la technologie, l\u2019usine exploite une chaîne de production de pâte de bois franc et deux machines à papier.Pour connaître les possibilités d\u2019emploi consultez la section Carrières du site Internet de Domtar à www.domtar.com.DOMTAR 609, rang 12 C.P.1010 Windsor (Québec) J1S 2L9 Téléphone : (819) 845-2771 Télécopieur : 819-845-8376 www.domtar.com DOMTAR (USINE DE WINDSOR) La Financière Sun Life est enracinée au Québec depuis près de 150 ans.Aujourd\u2019hui, grâce à des outils technologiques novateurs, à un réseau de distribution solide et aux relations durables qu\u2019elle a établies avec certains des plus importants employeurs, elle contribue à la sécurité ?nancière de 1,5 million de Québécois et est présente dans plus de 150 collectivités.Au Québec, la Financière Sun Life se classe d\u2019ailleurs au premier rang des assureurs au chapitre des primes d\u2019assurance-vie individuelle et au deuxième rang en ce qui touche les primes d\u2019assurance collective.Elle est considérée comme un employeur de choix, étant l\u2019un des principaux employeurs de l\u2019industrie de l\u2019assurance au Québec avec 1 500 employés dont 700 conseillers et gestionnaires répartis dans 24 centres ?nanciers.FINANCIÈRE SUN LIFE 2665 King Ouest, bureau 500 Sherbrooke (Québec) J1L 2G5 Téléphone : 819 569-6328, poste 2218 Télécopieur : 819 563-6977 www.sunlife.ca jocelyn.marcoux@sunlife.com FINANCIÈRE SUN LIFE GENIVAR est un leader canadien en génie-conseil qui offre une gamme complète de services professionnels à toutes les phases d\u2019exécution d\u2019un projet, incluant la plani?cation, la conception, la réalisation et l\u2019entretien.Fondée il y a près de cinquante ans, GENIVAR est une société publique qui compte plus de 3 500 employés au Canada et à l\u2019international.Elle dessert la clientèle du secteur public et privé et œuvre dans les marchés suivants : infrastructures urbaines; bâtiment; transport; industriel; environnement; énergie; mines et traitement du minerai; pharmaceutique; télécommunication; génie nordique; gestion de projet.Le bureau de GENIVAR à Sherbrooke compte une vingtaine d\u2019employés en ingénierie et en environnement et est en pleine croissance.GENIVAR 171, rue Léger Sherbrooke (Québec) J1L 1M2 Téléphone: 819 562-8888 Télécopieur: 819 562-7888 www.genivar.com yves.cossette@genivar.com GENIVAR La Gendarmerie royale du Canada (GRC) existe depuis 1873.Aujourd\u2019hui présente partout au Canada, elle offre des services de police généraux (pa- trouille-enquêtes) dans huit des dix provinces canadiennes: Colombie-Britannique, Alberta, Saskatchewan, Manitoba, Nouveau-Brunswick, Nouvelle-Écosse, Île-du-Prince-Édouard et Terre-Neuve ainsi qu\u2019au Yukon, au Nunavut et dans les Territoires du Nord-Ouest.La GRC offre aussi une variété de services policiers allant de l\u2019application des lois municipales à des enquêtes d\u2019envergure.Elle est également responsable de l\u2019application des lois fédérales (enquête) sur tout le territoire canadien incluant le Québec et l\u2019Ontario et possède des agents de liaison policière dans plusieurs pays du monde.La GRC compte 23 500 employés.Elle est actuellement dans une importante période de recrutement.GENDARMERIE ROYALE DU CANADA 4225, boulevard Dorchester Wesmount (Québec) H3Z 1V5 Téléphone : 1 866 RCMP-GRC (1 877 726-7472) Télécopieur : 1 613 590-5797 www.rcmp-grc.gc.ca cr_recruiting@cmp-grc.gc.ca GENDARMERIE ROYALE DU CANADA Avec près de 1000 employés et plus de 55 000 clients, Groupe GFI Solutions Incest un chef de ?le des solutions de TI au Canada.La société se spécialise particulièrement dans la conception, l\u2019implantation, l\u2019intégration et le support de logiciels de gestion, le développement d\u2019affaires électroniques et la prestation de services monétiques, professionnels et techniques.La clientèle de GFI se compose de PME de toute taille, de grandes entreprises, d\u2019institutions ?nancières ainsi que d\u2019organismes publics et parapublics.GFI ?gure aux palmarès Bran- ham des 25 meilleures sociétés canadiennes offrant des services professionnels en TI et des 250 plus importantes sociétés canadiennes de TI.Au nombre de ses plus récentes acquisitions ?gurent Fortsum Solutions d\u2019affaires, Bell Solutions d\u2019affaires et Accovia.Toutes ces acquisitions ont permis à GFI de conquérir des marchés verticaux et de déployer ses produits et services aux PME.GFI SOLUTIONS D\u2019AFFAIRES INC.2144, rue King Ouest, bureau 240 Sherbrooke (Québec) J1J 2E8 Tél.819-564-1199 Téléc.819-564-0868 www.g?solutions.com GFI SOLUTIONS D\u2019AFFAIRES INC.53 16 19 9 29 22 PROFILS D\u2019ENTREPRISES Le masculin n\u2019est utilisé, selon la situation, que pour alléger le texte.Fondée en 1892, l\u2019Industrielle Alliance, assurance et services ?nanciers incest une société d\u2019assurance de personnes qui offre une gamme variée de produits d\u2019assurance vie et maladie, d\u2019épargne et de retraite, de REER, de fonds distincts, de valeurs mobilières, d\u2019assurance auto et habitation, de prêts hypothécaires ainsi que d\u2019autres produits et services ?nanciers.Quatrième plus importante société d\u2019assurance de personnes au Canada, l\u2019Industrielle Alliance est à la tête d\u2019un grand groupe ?nancier, présent dans toutes les régions du pays de même que dans l\u2019ouest des États-Unis.Le titre de l\u2019Industrielle Alliance est inscrit à la Bourse de Toronto, sous le symbole IAG.L\u2019Industrielle Alliance compte parmi les 100 plus importantes sociétés publiques au Canada.INDUSTRIELLE ALLIANCE 2655, rue King ouest, bureau 137 Sherbrooke (Québec) J1L 2G4 Téléphone : 819 569-2514 Télécopieur : 819 820-2467 www.inalco.com ag028@inalco.com INDUSTRIELLE ALLIANCE Fondée en 1940, La Capitale est un important groupe ?nancier d\u2019origine mutualiste qui offre de l\u2019assurance et d\u2019autres produits ?nanciers à la grandeur du pays.Le groupe compte quelque 2400 employés et possède un actif de plus de 3 milliards de dollars.La Capitale vise le meilleur pour ses employés.Elle offre une ambiance de travail stimulante, un horaire ?exible, une rémunération très compétitive, un programme d\u2019avantages sociaux complet et des outils de travail à l\u2019affût des technologies.A?n d\u2019améliorer l\u2019environnement de travail de ses employés, La Capitale construit présentement un immeuble à bureaux de catégorie Prestige qui vise une certi?cation LEED® -CS (Leadership in Energy and Environmental Design) catégorie or.La Capitale a beaucoup à vous offrir si vous souhaitez faire carrière dans un groupe ?nancier solide et réputé.En pleine croissance, elle est à la recherche de candidats passionnés qui désirent s\u2019impliquer par leurs connaissances et leur savoir-faire.LA CAPITALE GROUPE FINANCIER INC.625, rue Saint-Amable, Québec 1 800 463-5549 www.lacapitale.com LA CAPITALE GROUPE FINANCIER INC.Entité distincte et ?liale indépendante de Bell Canada, La Source est une compagnie opérant à travers le Canada.Anciennement connue sous le nom de Radio Shack, puis de La Source par Circuit City, elle a été acquise en mars 2009 par le géant canadien de télécommunication Bell.Avec près de 750 succursales à travers le pays et employant plus de 3 000 employés, La Source offre une grande sélection de produits électroniques, dont les téléphones mobiles de Bell, les ordinateurs, les télévisions, les systèmes de cinéma maison, les jouets téléguidés, les radios-horloge, les consoles de jeux, les câbles, et divers accessoires, tels que les batteries, les écouteurs, les étuis pour MP3, etc.Le siège social se trouve à Barrie en Ontario et plusieurs bureaux régionaux sont répartis dans divers provinces canadiennes, dont le Québec.LA SOURCE Bureau Régional 1955, Chemin Côte-de-Liesse, bur.201 St-Laurent (Québec) H4N 3A8 Téléphone : 514 332-2464 Télécopieur : 514 332-3628 LA SOURCE Détaillant spécialisé en alimentation, Le Marché Végétarien se distingue par son concept de boutiques regroupées pour offrir une gamme de produits « santé, frais et pour bien manger ».Outre les fruits et légumes, première spécialité, on y retrouve des produits de catégories diversi?ées (fromages/épicerie ?ne, bar à salade/prêt-à-manger, boulangerie/pâtisserie, boucherie/charcuterie), dans une ambiance et un décor chaleureux.Entreprise fondée en 1977, on peut visiter ses magasins à Magog, Sherbrooke (2), Trois-Rivières, Cap-de-la-Made- leine, Victoriaville, Drummondville, Beloeil et Mont-Saint-Hilaire.Sa réussite repose notamment sur la sélection soignée des produits et la fraîcheur assurée par un approvisionnement quotidien ainsi que sur la contribution de plus de 450 employés, dévoués au succès de l\u2019entreprise dont plus de 225 en Estrie.LE MARCHÉ VÉGÉTARIEN Service des ressources humaines 2059, rue René-Patenaude Magog (Québec) J1X 7J2 Téléphone : 819 843-9331 Télécopieur : 819 843-3860 www.levegetarien.com rh@levegetarien.com LE MARCHÉ VÉGÉTARIEN Chez Nordia, on privilégie la compétence et l\u2019épanouissement du personnel, conscient que le succès de l\u2019entreprise passe par la valorisation du personnel dans le cadre de relations humaines stimulantes et harmonieuses.Un des chefs de ?le canadiens en service à la clientèle, Nordia est composé d\u2019une équipe dynamique de plus de 1400 employés et fut créé en 1999 par deux leaders nord-américains des communications et de la gestion des relations clients, soit Bell Canada, la plus importante entreprise de télécommunications au Canada et J-Telecom Interest inc., l\u2019un des plus importants réseaux privés de centres contact clientèle à travers le monde.Nordia possède quatre centres en Ontario et au Québec.Au rythme de 100 millions de contacts clients par année, son équipe expérimentée s\u2019est bâti une réputation de compétence et d\u2019ef?cacité sans pareille dans l\u2019industrie.NORDIA 325, boulevard Jacques-Cartier Sud Sherbrooke (Québec) J1J 2Z6 Téléphone : 819 829-2559 Télécopieur : 819 821-8081 www.nordia.ca recrutement@nordia.ca NORDIA Sherbrooke mercredi 24 mars 2010 - Cahier publicitaire La Tribune S5 12 37 7 38 17 PROFILS D\u2019ENTREPRISES Le masculin n\u2019est utilisé, selon la situation, que pour alléger le texte.S6 La T ribune - Sherbrooke m ercredi 24 m ars 2010 - Cahier publicitaire Rona est le plus important distributeur et détaillant canadien de produits de quincaillerie, de rénovation et de jardinage.RONA l\u2019entrepôt Sherbrooke, une entreprise franchisée dessert la clientèle : consommateurs, entrepreneurs et entreprises, depuis plus de 12 ans.Visant se distinguer par l\u2019excellence de son service à la clientèle, l\u2019entreprise compte près de 300 employés durant la période estivale tous dévoués avec un expertise dans leur domaine.En vous joignant à l\u2019équipe RONA, vous évoluez avec une équipe gagnante avec un maximum de plaisir dans un milieu de travail stimulant.Vous pro- ?tez aussi de programmes de formation qui permettent de perfectionner vos connaissances.RONA L\u2019ENTREPÔT SHERBROOKE 3400, boulevard Portland Sherbrooke (Québec) J1L 2X1 Téléphone : 819 829-7662 poste 2304 Télécopieur : 819 829-2655 http://carriere.rona.ca/ adjsrh.05787@rona.ca RONA L\u2019ENTREPÔT SHERBROOKE En affaire depuis 1990, Sécurigroupe est une ?liale de AXA Assurance.Le siège social de cette entreprise est à Brossard.Sécurigroupe offre une gamme diversi?ée de produits d\u2019assurance vie, accident et maladie ainsi qu\u2019un service de plani?cation ?nancière.Au ?l des ans, son expertise s\u2019est développée en fournissant des services d\u2019assurance de qualité et en proposant des solutions ef?caces pour répondre aux besoins des personnes retraitées, principalement auprès du mouvement des aînés connu sous le nom de la FADOQ, ainsi qu\u2019au travailleur autonome.L\u2019équipe de vente de l\u2019entreprise compte une centaine de personnes qui offrent leurs services dans toutes les régions du Québec.SÉCURIGROUPE 6400, avenue Auteuil, bureau 101 Brossard (Québec) J4Z 3P5 Téléphone : 450 465-4881 Télécopieur : 450 465-6160 btremblay@securigroupe.com SÉCURIGROUPE C\u2019est le temps d\u2019entreprendre la carrière de votre vie, et ce ne sont pas des paroles en l\u2019air.Le magazine Fast Compagny a placé la carrière de conseiller ?nancier au 1er rang des professions.Career Builder.com l\u2019a placée au 6e rang des professions à la croissance la plus rapide.Les magazines Money et Salary.com l\u2019ont classée au 9e rang des meilleures professions pour les jeunes et au 4e rang pour les plus de 50 ans.Au Canada, la demande de plani?cateurs ?nanciers n\u2019a jamais été aussi forte.Communiquez avec le Groupe Investors pour en savoir plus sur la carrière de conseiller.Vous comprendrez pourquoi le Groupe Investors a été désigné 1er courtier de plein exercice, et comment il peut vous aider à obtenir des reconnaissances personnelles et professionnelles de loin supérieures à celles offertes par un poste d\u2019employé.SERVICES FINANCIERS GROUPE INVESTORS INC.3425, rue King Ouest, bureau 140 Sherbrooke (Québec) J1L 1P8 Téléphone : 819 566-0666, poste 242 Télécopieur : 819 822-1704 www.groupeinvestorssherbrooke.com bruno.therrienrecrutement@groupeinvestors.com SERVICES FINANCIERS GROUPE INVESTORS INC.À la suite d\u2019une fusion entre les deux entreprises, ICT Group devient Sykes Enterprises Inc.Engagée dans la prestation de services à la clientèle de qualité supérieure en sous-traitance, la nouvelle entreprise Sykes Inc.modi?e le milieu du service à la clientèle en combinant et en raf?nant les meilleures pratiques des deux compagnies a?n de fournir à ses clients un service hors pair.Son équipe mondiale de 51 000 professionnels du service à la clientèle est répartie dans plus de 80 centres situés dans 24 pays.Sykes Inc.apporte plus de 30 ans d\u2019expérience à chaque interaction avec la clientèle.Sykes Inc.continuera à assurer le soutien à la clientèle avec la qualité, la ?exibilité et l\u2019expertise qui a fait d\u2019elle le fournisseur de services préféré de plusieurs compagnies qui se classent parmi les chefs de ?le.SYKES INC.400-375 De Courcelette Sherbrooke (Québec) J1H 3X4 Ligne Info-emploi : 819 340-1651 Télécopieur : 819-340-0529 www.sykes.com sherbrooke@sykes.com SYKES INC.Ayant acquis son statut de ville en 1974, Sherbrooke est présentement la sixième ville en importance au Québec et est également un des principaux employeurs en région.La diversité de ses emplois dans différents domaines d\u2019activités offre de nombreuses opportunités de carrière tant au niveau des travaux publics, de l\u2019entretien des bâtiments et des équipements, des ?nances, des technologies de l\u2019information, des loisirs, etc.En effet, la Ville de Sherbrooke compte six arrondissements et plus d\u2019une quinzaine de services municipaux.Elle emploie près de 1800 personnes auxquelles s\u2019ajoutent plus de 350 étudiants durant la période estivale.De plus, elle s\u2019est dotée d\u2019un programme d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi pour les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et souscrit au principe d\u2019équité en emploi.VILLE DE SHERBROOKE Service des ressources humaines Téléphone : 819 821-5677 www.ville.sherbrooke.qc.ca VILLE DE SHERBROOKE 36 3 15 5 13 SERVICES GOUVERNEMENTAUX Le masculin n\u2019est utilisé, selon la situation, que pour alléger le texte.Sherbrooke mercredi 24 mars 2010 - Cahier publicitaire La Tribune S7 La Commission de la construction du Québec (CCQ) a délivré 10 800 certi?- cats de compétence à autant de nouveaux travailleurs en 2009 a?n de répondre aux forts besoins de main-d\u2019œuvre de l\u2019industrie de la construction.La CCQ prévoit qu\u2019il faudra recruter annuellement environ 14 000 nouveaux travailleurs dont 400 pour la région de l\u2019Estrie pour remplacer ceux qui quittent l\u2019industrie.Le nombre de diplômés des métiers de la construction croît constamment depuis 10 ans, passant de 1 000 en 1997 à près de 5 700 en 2009.Il serait souhaitable que ce nombre atteigne près de 7 000 diplômés par année à compter de 2012, puisque l\u2019activité de construction sera portée à la hausse au cours des prochaines années par les grands chantiers de génie civil et voirie, ainsi que par ceux du secteur institutionnel, notamment les nombreux grands projets hospitaliers.COMMISSION DE LA CONSTRUCTION DU QUÉBEC Plus d\u2019information au www.ccq.org COMMISSION DE LA CONSTRUCTION DU QUÉBEC La Commission des normes du travail a été créée en 1980.Sa mission est de surveiller la mise en œuvre et l\u2019application des normes du travail au Québec.Pour réaliser cette mission, la Commission exerce les fonctions suivantes : - informer et renseigner la population sur les normes du travail ainsi que les salariés et les employeurs sur leurs droits et obligations prévus par la loi; - recevoir les plaintes des salariés et les indemniser dans la mesure prévue par la loi et les règlements; - tenter d\u2019amener les salariés et les employeurs à s\u2019entendre quant à leurs mésententes relatives à l\u2019application de la loi et les règlements.La clientèle de la Commission est essentiellement composée des salariés et des employeurs du Québec.COMMISSION DES NORMES DU TRAVAIL 400, boulevard Jean-Lesage, Hall Est, 7e étage Québec (Québec) G1K 8W1 Téléphone sans frais : 1 800 265-1414 Télécopieur : 418 643-5132 www.cnt.gouv.qc.ca COMMISSION DES NORMES DU TRAVAIL La Fonction publique québécoise : des carrières pleines de dé?! Les grands enjeux sociaux, économiques et culturels du Québec vous interpellent?Vous désirez vous réaliser tout en vous sentant utile à la société?Vous recherchez un milieu de travail stimulant qui offre des conditions avantageuses et de multiples possibilités?Ça tombe bien, puisque derrière la qualité de vie des Québécoises et des Québécois, il y a des carrières pleines de dé?s! La fonction publique québécoise veut votre talent! Pour en savoir plus sur la diversité des emplois offerts, rendez-vous au ww w.carrieres.gouv.qc.ca.RECRUTEMENT - FONCTION PUBLIQUE QUÉBÉCOISE Centre de services partagés du Québec 200, rue Belvédère Nord, bureau 4.02 Sherbrooke (Québec) J1H 4A9 Téléphone : 819 820-3567 Télécopieur : 819 820-3889 www.carrieres.gouv.qc.ca FONCTION PUBLIQUE QUÉBÉCOISE Les Carrefour jeunesse-emploi (CJE) guident les jeunes adultes de 16 à 35 ans dans leurs démarches d\u2019insertion sociale et économique, en les accompagnant dans leur cheminement vers l\u2019emploi ou vers un retour aux études.Ils les informent et les guident également vers les bonnes ressources sur l\u2019emploi, sur l\u2019éducation, sur l\u2019implication sociale, sur le travail à l\u2019étranger et sur le démarrage d\u2019une petite entreprise.Les CJE de l\u2019Estrie sont présents dans toutes les MRC de la région et grâce à des partenariats bien établis avec les organismes socioéconomiques et communautaires, les institutions scolaires, les entreprises et les municipalités, ils arrivent à offrir des services et des projets répondant aux besoins et priorités de la jeunesse.CARREFOUR JEUNESSE-EMPLOI DE L\u2019ESTRIE Les Forces canadiennes comptent plus de 60 000 réguliers et 30 000 réservistes répartis entre l\u2019Armée de terre, la Force maritime et la Force aérienne.Les soldats, les marins et les membres de la Force aérienne du Canada travaillent main dans la main, au pays comme à l\u2019étranger, au sein d\u2019une équipe unie et dévouée.Les Forces canadiennes comptent plus de 100 métiers et 20 programmes d\u2019enrôlement répartis entre l\u2019Armée de terre, la Force maritime et la Force aérienne.Cette année, les Forces canadiennes fêtent les 100 ans de la Marine.Venez découvrir les emplois qu\u2019on y retrouve.CENTRE DE RECRUTEMENT FORCES CANADIENNES Détachement Sherbrooke 50 Place de la Cité 315 rue King Ouest, bureau 112 Sherbrooke (Québec) J1H 4G9 LES FORCES CANADIENNES ORGANISME JEUNESSE CJE DE LA MRC DE COATICOOK 14, rue Adams, bureau 303 Coaticook (Québec) J1A 1K3 Téléphone : 819 849-0440 Télécopieur : 819 849-9683 www.cjemrccoaticook.qc.ca CJE DU GRANIT 3639, rue Laval Lac Mégantic (Québec) G6B 1A5 Téléphone : 819 583-1101 Télécopieur : 819 583-2084 www.introcje.qc.ca CJE DU HAUT-SAINT-FRANÇOIS 75, rue Angus Nord East Angus (Québec) J0B 1R0 Téléphone : 819 832-1513 Télécopieur : 819 832-1533 www.mrchsf.com/cjehsf CJE DU COMTÉ DE JOHNSON 207, rue St-Georges Windsor (Québec) J1S 1K3 Téléphone : 819 845-5900 Télécopieur : 819 845-7979 www.cjejohnson.org CJE DE MEMPHRÉMAGOG 29, rue Des Pins Magog (Québec) J1X 2H6 Téléphone : 819 843-3007 Télécopieur : 819 843-2974 www.cjememphremagog.qc.ca CJE DU COMTÉ DE RICHMOND 309, rue Chassé, bureau 205 Asbestos (Québec) J1T 2B4 Téléphone : 819 879-7667 Télécopieur : 819 879-7448 www.cjerichmond.qc.ca CJE DE SHERBROOKE 20, rue Wellington Nord Sherbrooke, (Québec) J1H 5B7 Téléphone : 819 565-2722 Télécopieur : 819 565-3739 www.cje-sherbrooke.qc.ca 18 24 30 39 25 MINICONFÉRENCE VENDREDI ET SAMEDI 11 h S8 La T ribune - Sherbrooke m ercredi 24 m ars 2010 - Cahier publicitaire 303671 303672) ENTRÉE * Sorties d'urgence * * * * PHOT OCOP IEUR Resto-cantine * Sorties d'urgence BLEU: CES EXPOSANTS EMBAUCHENT EM PLO IS ÉTUDIANTS * * * * CONSEILS CV EMPLOI-QUÉ BEC COIN MIN ICON FÉR ENC ES VESTIA IRE AIRE D E REP OS - EXPO SANT S * COSTC O WH OLES ALE SHERB ROOK E NORDI A BRIO RESSO URCE S HUMA INES RONA L!\"NT REPÔ T SHERB ROOK E ADECC O TABLE DE CONCERTA TION DES ORGANIS MES DE DÉ VELOPP EMENT DE LA MAI N-D!#$%&\" DE L!\"STR IE ACTIONS INT ERCULTU RELLES DE DÉVELO PPEMEN T ET D!ÉDUCA TION (AIDE) COMMISSIO N DES NORMES DU TRAVA IL LES CARREF OURS JEUNESS E EMPLOI DE L!\"STRI E MÉTIERS ET PROFESSIO NS NON TRAD ITIONNEL S ACCUEIL CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE 24-JUIN SYKES INC LE MARCHÉ VÉGÉTARIEN COM.SCOL .DE LA RÉ GION -DE- SHERB ROOK E COM.S COL .DES SOMM ETS COM.S COL .DES H AUT - CANT ONS SOND AGE S FILE D!ATTENTE CV CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE SHERBROOKE CSSS - INSTITUT UNIVERSITAIRE DE GÉRIATRIE DE SHERBROOKE CÉGEP DE SHERBROOKE RAYMO ND CH ABOT RESSO URCE S HUMAI NES INC.SALLE ENTR EVUE ATTRA CTIO N NORD LA SOURCE EMPLO IS COMPÉ TENC ES FINAN CIÈR E SUN LIFE INDUS TRIE LLE ALLIA NCE SERV ICES FINAN CIER S GR OUP E INVES TOR S INC .LA C API TAL E GRO UPE FINA NCI ER SFL PAR TEN AIR E DE DESJ ARD INS SÉCU RITÉ FINA NCI ÈRE CHSL D VIGI SHERM ONT SÉCU RIGR OUP E UNIVER SITÉ DE SHERB ROOK E AUTOMATECH INDUSTRIELLE INC CCH CANADIENNE LIMITÉE RÉSIDE NCE ET C HSLD WALES HOME DOMTAR ÉTABL ISSEM ENTS DU RÉSE AU DE LA SA NTÉ ET DE S SER VICE S SOCI AUX DE L!\" STRIE 2 4 5 6 9 7 8 10 11 12 13 14 16 17 15 19 20 18 21 22 23 24 25 26 27 28 32 33 29 31 34 30 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 49 48 50 51 52 53 54 LES FORCES CANADIENNES 1 GFI SOLUTIONS D!AFFAIRES COMMISSION DE LA CONSTRUCTION DU QUÉBEC VILLE DE SHERB ROOK E LE BAB ILLAR D D!EM PLOI S DE L A CDEC FONCTION PUBLIQUE DU QUÉBEC (CSPQ) 3 CHARL ES RIVER SALLE ENTR EVUE SERVIR+ GENI VAR COALIT ION P ROF .ASSUR ANCE DE DOM MAG ES SÉMINAIRE DE SHERBROOKE CENTRE FORM.PROF.LENNOXVIILLE COLLÈGE DE L!\"STRIE GENDARMERIE ROYALE DU CANADA SARCA ESTRIE SANTÉ ET SERVICES SOCIAUX ce EM PLO IS ÉTUDIANTS E D!ATTENTE CV * Sorties d'urgenc FILE ENTRÉE LISTE DES EXPOSANTS Actions interculturelles de développement et d\u2019éducation (AIDE) 26 Adecco 4 Attraction Nord 52 Automatech industrielle inc.21 BRIO Ressources humaines 6 CCH Canadienne Limitée 20 Cégep de Sherbrooke 50 Centre de formation professionnelle 24-Juin 40 Centre de formation professionnelle de Lennoxville 47 Centre de santé et de services sociaux \u2013 Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke 45 Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke 35 Charles River 54 CHSLD Vigi Shermont 34 Coalition pour la promotion des professions en assurance de dommages 49 Collège de l\u2019Estrie 46 Commission de la construction du Québec 39 Commission des normes du travail 25 Commission scolaire de la Région-de-Sherbrooke 44 Commission scolaire des Hauts-Cantons 42 Commission scolaire des Sommets 43 Costco Wholesale Sherbrooke 9 Domtar 22 Emploi-Québec 1 Emplois Compétences 11 Établissements du réseau de la santé et des services sociaux de l\u2019Estrie 32 - Agence de la santé et des services sociaux de l\u2019Estrie 32 - Centre de réadaptation Estrie 32 - Centre de santé et de services sociaux de la MRC-de-Coaticook 32 - Centre de santé et de services sociaux des Sources 32 - Centre de santé et de services sociaux du Granit 32 - Centre de santé et de services sociaux du Haut-Saint-François 32 - Centre de santé et de services sociaux du Val-Saint-François 32 - Centre Jean-Patrice Chiasson / Maison St-Georges 32 - Centre jeunesse de l\u2019Estrie 32 - CHSLD Champlain / Maison Rose Blanche de Sherbrooke 32 - CRDITED Estrie 32 - Villa Marie-Claire inc.32 Financière Sun Life 16 Fonction publique du Québec (CSPQ) 30 Gendarmerie royale du Canada 29 GENIVAR 53 GFI Solutions d\u2019affaires inc.19 Industrielle Alliance 12 La Capitale groupe financier inc.17 La Source 38 Le babillard d\u2019emplois de la CDEC 2 Le Marché Végétarien 37 Les Carrefours Jeunesse Emploi de l\u2019Estrie 24 Les Forces canadiennes 18 Métiers et professions non traditionnels 28 Nordia 7 Raymond Chabot Ressources Humaines inc.10 Résidence et CHSLD Wales Home 33 Rona l\u2019Entrepôt Sherbrooke 5 SARCA Estrie 31 Sécurigroupe 13 Séminaire de Sherbrooke 48 Services Financiers Groupe Investors inc.15 Servir+ 23 SFL Partenaire de Desjardins Sécurité financière 14 Sykes Inc.36 Table de concertation des organismes de développement de la main-d\u2019œuvre de l\u2019Estrie 27 - Au pont de bois, ébénisterie 27 - Centre de main-d\u2019œuvre OPEX 27 - Centre d\u2019intégration au marché de l\u2019emploi (CIME) 27 - Centre d\u2019orientation et de recherche d\u2019emploi de l\u2019Estrie (COREE) 27 - Centre Option 45 27 - Club de placement régional inc.(Pour la MRC des Sources) 27 - Club de placement régional inc.(Pour la MRC Le Val-Saint-François) 27 - Compagnie des travailleurs agricoles de l\u2019Estrie 27 - Intro-travail (Pour la MRC Le Granit) 27 - Intro-travail (Pour la MRC Le Haut-St-François) 27 - Pro-gestion Estrie 27 - Service d\u2019aide aux Néo-Canadiens (SANC) 27 - Trav-Action 27 Université de Sherbrooke 41 Ville de Sherbrooke 3 PLAN DU SALON PRIORITÉ-EMPLOI 2010 Édifice d\u2019Expo-Sherbrooke les 26 et 27 mars 2010 300, rue du Cégep, Sherbrooke Le masculin n\u2019est utilisé, selon la situation, que pour alléger le texte Sherbrooke mercredi 24 mars 2010 - Cahier publicitaire La Tribune S9 303673 Emplois Nom de l\u2019exposant Agent de communication Actions interculturelles de développement Agent de développement et d\u2019éducation (AIDE) Analyste financier Raymond Chabot Ressources Humaines inc.Assistant de projet Actions interculturelles de développement Coordonnateur des opérations et et d\u2019éducation (AIDE) ressources humaines Conseiller en ressources humaines Emplois Compétences Raymond Chabot Ressources Humaines inc.Conseiller en sécurité financière SFL Partenaire de Desjardins Sécurité financière Contrôleur/chef comptable Raymond Chabot Ressources Humaines inc.Coordonnateur en comptabilité Coordonnateur au développement des Services Financiers Groupe Investors inc.affaires Coordonnateur logistique Adecco Directeur d\u2019études Charles River Directeur de l'amélioration continue BRIO Ressources humaines Directeur général (domaine communautaire) Directeur et directeur adjoint d'école Commission scolaire des Sommets (primaire et secondaire) Directeur d\u2019usine Raymond Chabot Ressources Humaines inc.Directeur de l\u2019ingénierie Directeur des opérations Directeur des ressources humaines Directeur du développement des affaires Directeur finances et administration Directeur général Directeur des ventes Industrielle Alliance Raymond Chabot Ressources Humaines inc.Planificateur financier Industrielle Alliance Responsable de la paie Raymond Chabot Ressources Humaines inc.ADMINISTRATION, GESTION, DIRECTION Emplois Nom de l\u2019exposant Arboriculteur Ville de Sherbrooke Commis centre de jardin Costco Wholesale Sherbrooke Conseiller vendeur horticulture Rona l\u2019Entrepôt Sherbrooke Horticulteur Ville de Sherbrooke AGRICULTURE, AMÉNAGEMENT PAYSAGER, HORTICULTURE Emplois Nom de l\u2019exposant Caissier en magasin Le Marché Végétarien Commis en magasin Cuisinier Centre de santé et de services sociaux \u2013 Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke (CSSS-IUGS) Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke (CHUS) Établissements du réseau de la santé et des services sociaux de l\u2019Estrie Préposé à l'alimentation Établissements du réseau de la santé et des services sociaux de l\u2019Estrie Préposé au service alimentaire Centre de santé et de services sociaux \u2013 Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke (CSSS-IUGS) Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke (CHUS) ALIMENTATION, RESTAURATION Le masculin n\u2019est utilisé, selon la situation, que pour alléger le texte les emplois annoncés dans ce guide ne sont pas tous des emplois réguliers, à temps plein et permanents.Certains peuvent être à temps partiel, temporaires, sur appel, à contrat, saisonniers, etc.Quelques employeurs offrent même des emplois d\u2019été.N\u2019hésitez pas à vous en informer auprès des exposants.IMPORTANT: Emplois Nom de l\u2019exposant Pour consulter la liste des emplois offerts, Fonction publique du Québec (CSPQ) visitez le site Internet à l\u2019adresse suivante : www.carrieres.gouv.qc.ca FONCTION PUBLIQUE DU QUÉBEC Emplois Nom de l\u2019exposant Grande variété d\u2019emplois dans de Les Forces canadiennes nombreux secteurs : emplois de niveaux professionnel, technique, métiers, etc.FORCES CANADIENNES Emplois Nom de l\u2019exposant Policier - membre de la GRC Gendarmerie royale du Canada Types d'emplois Analyse de renseignements criminels - membre civil de la GRC Droit - membre civil de la GRC Ingénierie - membre civil de la GRC Sciences judiciaires - membre civil de la GRC Télécommunications - membre civil de la GRC Technologie de l'information - membre civil de la GRC GENDARMERIE ROYALE DU CANADA Emplois Nom de l\u2019exposant Agent d'intervention Établissements du réseau de la santé et des services sociaux de l\u2019Estrie Agent de sécurité Charles River Université de Sherbrooke Surveillant d'établissement Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke (CHUS) SÉCURITÉ S10 La T ribune - Sherbrooke m ercredi 24 m ars 2010 - Cahier publicitaire 303674 Emplois Nom de l\u2019exposant Agent au contrôle de la qualité CCH Canadienne Limitée des systèmes Agent au soutien fiscal Agent au soutien technique/spécialiste de produits Architecte des systèmes Adecco Chargé de projet Raymond Chabot Ressources Humaines inc.Designer cuisiniste Adecco Éducateur en garderie BRIO Ressources humaines Gérant adjoint catégorie fruits et Le Marché Végétarien légumes (mise en marché/ approvisionnement, Magog) Opérateur de station de traitement des Ville de Sherbrooke eaux Programmeur analyste Adecco CCH Canadienne Limitée Programmeur WEB Adecco Rédacteur technique CCH Canadienne Limitée Rédacteur technique bilingue en TI Adecco Spécialiste en programmation C# (Microsoft Visual Studio) Technicien à l'administration/comptabilité Technicien aux soumissions Technicien de laboratoire Emplois Compétences Technicien de service en électricité Technicien en administration Université de Sherbrooke (option finances) Technicien en architecture BRIO Ressources humaines Technicien en bureautique Centre de santé et de services sociaux \u2013 Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke (CSSS-IUGS) Technicien en comptabilité, technicien Emplois Compétences comptable Raymond Chabot Ressources Humaines inc.Ville de Sherbrooke Technicien en contrôle qualité des logiciels Adecco Technicien en documentation Université de Sherbrooke Technicien en génie civil GENIVAR Raymond Chabot Ressources Humaines inc.Technicien en génie mécanique Raymond Chabot Ressources Humaines inc.Université de Sherbrooke Technicien en hygiène au travail Établissements du réseau de la santé et des services sociaux de l\u2019Estrie Technicien en informatique Collège de l\u2019Estrie Établissements du réseau de la santé et des services sociaux de l\u2019Estrie Université de Sherbrooke Technicien en loisirs Centre de santé et de services sociaux \u2013 Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke (CSSS-IUGS) Établissements du réseau de la santé et des services sociaux de l\u2019Estrie Emplois Nom de l\u2019exposant Technicien en santé animale et assistant Charles River technicien Technicien juridique Ville de Sherbrooke Technicien spécialisé en informatique Établissements du réseau de la santé et des services sociaux de l\u2019Estrie Variété de postes en informatique Adecco (ex.: programmeur, analyste) EMPLOIS DE NIVEAU TECHNIQUE EMPLOIS DE NIVEAU TECHNIQUE Il y a des emplois de niveau technique dans d\u2019autres catégories.N\u2019oubliez pas d\u2019aller voir! Emplois Nom de l\u2019exposant Acheteur Raymond Chabot Ressources Humaines inc.Agent professionnel en arpentage foncier Ville de Sherbrooke Analyste d'affaires (Delphi, Java, GFI Solutions d\u2019affaires inc.Genero, Progress) Analyste-programmeur (Delphi, Java, Genero, Progress) Analyste d'affaires dans le secteur des TI Adecco Analyste en informatique Université de Sherbrooke Ville de Sherbrooke Chargé de projet (secteur de l'ingénierie) BRIO Ressources humaines Chimiste Emplois Compétences Conseiller en R&D en biologie Conseiller en R&D en chimie Designer graphique Adecco Estimateur/acheteur Emplois Compétences Gestionnaire de projets informatiques Adecco Ingénieur chimique Raymond Chabot Ressources Humaines inc.Ingénieur de procédé Ingénieur mécanique Ingénieur civil GENIVAR Raymond Chabot Ressources Humaines inc.Ingénieur civil junior BRIO Ressources humaines Ingénieur civil spécialisé en génie routier Inspecteur de qualité Charles River Professionnel en recrutement Emplois Compétences Programmeur Adecco Spécialiste du marketing en ligne Spécialiste en épicerie/fromages Le Marché Végétarien (déplacement à travers les 9 succursales) EMPLOIS DE NIVEAU PROFESSIONNEL D\u2019autres emplois de cette catégorie (psychologue, conseiller d\u2019orientation, orthophoniste, psychoéducateur, etc.) se retrouvent ailleurs, comme dans les domaines de l\u2019éducation, de la santé et des services sociaux.Le masculin n\u2019est utilisé, selon la situation, que pour alléger le texte Sherbrooke mercredi 24 mars 2010 - Cahier publicitaire La Tribune S11 303675 Emplois Nom de l\u2019exposant Aide pédagogique individuel Cégep de Sherbrooke Animateur informatique Actions interculturelles de développement et d\u2019éducation (AIDE) Bibliothécaire Commission scolaire des Sommets Conseiller d'orientation Cégep de Sherbrooke Commission scolaire des Sommets Conseiller pédagogique Commission scolaire des Hauts-Cantons Commission scolaire des Sommets Éducateur en service de garde Commission scolaire des Hauts-Cantons Enseignants Cégep de Sherbrooke Chimie Français Graphisme Mathématiques Philosophie Soins infirmiers Techniques d'analyse biomédicale Techniques de bureautique Techniques de génie mécanique Techniques d'inhalothérapie Enseignants Commission scolaire des Hauts-Cantons Adaptation scolaire, anglais, mathématiques et sciences Éducation physique Enseignement préscolaire et primaire Français Musique Enseignants Commission scolaire des Sommets Anglais et musique Mathématiques Sciences Vente de pièces automobiles Formateur collégial - Gestion de réseaux Collège de l\u2019Estrie (informatique) Orthophoniste Commission scolaire de la Région- de-Sherbrooke Commission scolaire des Hauts-Cantons Commission scolaire des Sommets Psychologue Cégep de Sherbrooke Commission scolaire de la Région- de-Sherbrooke Commission scolaire des Sommets Psychoéducateur Commission scolaire des Sommets Technicien en audiovisuel Cégep de Sherbrooke Techniciens en travaux pratiques Chimie Techniques d'analyse biomédicale Techniques de laboratoire : biotechnologies Technicien en éducation spécialisée Commission scolaire des Hauts-Cantons Commission scolaire des Sommets Technicien en service de garde Commission scolaire des Sommets Travailleur social Cégep de Sherbrooke ÉDUCATION, FORMATION Emplois Nom de l\u2019exposant Aide concierge Commission scolaire des Hauts-Cantons Concierge Charles River Commission scolaire des Hauts-Cantons Commission scolaire des Sommets Journalier Emplois Compétences Journalier/opérateur Raymond Chabot Ressources Humaines inc.Opérateur de scie à panneau avec Emplois Compétences expérience Ouvrier d'entretien général-menuisier Établissements du réseau de la santé et des (carte CCQ exigée) services sociaux de l\u2019Estrie Ouvrier d'entretien général-peintre (carte CCQ exigée) Préposé à l'assemblage Emplois Compétences Préposé à l'entretien ménager Établissements du réseau de la santé et des services sociaux de l\u2019Estrie Réserviste Domtar Réserviste et DEP mécanicien de machinerie fixe classe 4 MANŒUVRES ET JOURNALIERS Emplois Nom de l\u2019exposant Électricien Centre de santé et de services sociaux \u2013 Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke (CSSS-IUGS) Estimateur en construction Raymond Chabot Ressources Humaines inc.Estimateurs/chargés de projet Plomberie et chauffage Réfrigération et climatisation Ventilation Mécanicien industriel Menuisier Centre de santé et de services sociaux \u2013 Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke (CSSS-IUGS) Ville de Sherbrooke Planificateur de production Raymond Chabot Ressources Humaines inc.Plombier Centre de santé et de services sociaux \u2013 Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke (CSSS-IUGS) Plombier/mécanicien en tuyauterie Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke (CHUS) Technicien en instrumentation Raymond Chabot Ressources Humaines inc.Tuyauteur Tuyauteur (DEP plomberie-chauffage) Domtar MÉTIERS SPÉCIALISÉS Le masculin n\u2019est utilisé, selon la situation, que pour alléger le texte S12 La T ribune - Sherbrooke m ercredi 24 m ars 2010 - Cahier publicitaire 303676 7 Emplois Nom de l\u2019exposant Agent de relations humaines Établissements du réseau de la santé et des services sociaux de l\u2019Estrie Assistante natale Centre de santé et de services sociaux \u2013 Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke (CSSS-IUGS) Assistant technique senior en pharmacie Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke (CHUS) Auxiliaire aux services de santé et sociaux Établissements du réseau de la santé et des services sociaux de l\u2019Estrie Candidat à l'exercice de la profession Centre de santé et de services sociaux \u2013 d'infirmier (CEPI) Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke (CSSS-IUGS) CHSLD Vigi Shermont Éducateur Établissements du réseau de la santé et Éducateur spécialisé des services sociaux de l\u2019Estrie Ergothérapeute Centre de santé et de services sociaux \u2013 Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke (CSSS-IUGS) Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke (CHUS) CHSLD Vigi Shermont Établissements du réseau de la santé et des services sociaux de l\u2019Estrie Servir+ Ergothérapeute soutien à domicile Établissements du réseau de la santé et des services sociaux de l\u2019Estrie Gestionnaire de cas Centre de santé et de services sociaux \u2013 Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke (CSSS-IUGS) Infirmier Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke (CHUS) CHSLD Vigi Shermont Établissements du réseau de la santé et des services sociaux de l\u2019Estrie Résidence et CHSLD Wales Home Servir+ Infirmier enseignant Centre de santé et de services sociaux \u2013 Infirmier - secteur personnes âgées Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke (CSSS-IUGS) Infirmier (hébergement et urgence Établissements du réseau de la santé et des mineure) services sociaux de l\u2019Estrie Infirmier auxiliaire Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke (CHUS) CHSLD Vigi Shermont Établissements du réseau de la santé et des services sociaux de l\u2019Estrie Résidence et CHSLD Wales Home Servir+ Infirmier auxiliaire - secteur personnes âgées Centre de santé et de services sociaux \u2013 Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke (CSSS-IUGS) Infirmier clinicien Établissements du réseau de la santé et des Infirmier clinicien (CLSC) services sociaux de l\u2019Estrie Infirmier en entreprise privée Raymond Chabot Ressources Humaines inc.Emplois Nom de l\u2019exposant Inhalothérapeute Centre de santé et de services sociaux \u2013 Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke (CSSS-IUGS) Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke (CHUS) Neuropsychologue Centre de santé et de services sociaux \u2013 Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke (CSSS-IUGS) Établissements du réseau de la santé et des services sociaux de l\u2019Estrie Servir+ Nutritionniste Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke (CHUS) CHSLD Vigi Shermont Orthophoniste Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke (CHUS) Établissements du réseau de la santé et des services sociaux de l\u2019Estrie Servir+ Orthoptiste Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke (CHUS) Pharmacien Établissements du réseau de la santé et des services sociaux de l\u2019Estrie Physiothérapeute Centre de santé et de services sociaux \u2013 Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke (CSSS-IUGS) Établissements du réseau de la santé et des services sociaux de l\u2019Estrie Préposé aux bénéficiaires Centre de santé et de services sociaux \u2013 Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke (CSSS-IUGS) Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke (CHUS) CHSLD Vigi Shermont Établissements du réseau de la santé et des services sociaux de l\u2019Estrie Résidence et CHSLD Wales Home Spécialiste en réadaptation psychosociale/ Établissements du réseau de la santé et psychoéducateur des services sociaux de l\u2019Estrie Technicien en assistance sociale Technicien en éducation spécialisée Technicien en hygiène au travail Technicien en loisirs Centre de santé et de services sociaux \u2013 Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke (CSSS-IUGS) Établissements du réseau de la santé et des services sociaux de l\u2019Estrie Technologiste médical Établissements du réseau de la santé et des services sociaux de l\u2019Estrie Travailleur social Centre de santé et de services sociaux \u2013 Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke (CSSS-IUGS) Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke (CHUS) Établissements du réseau de la santé et des services sociaux de l\u2019Estrie SANTÉ ET SERVICES SOCIAUX SANTÉ ET SERVICES SOCIAUX Le masculin n\u2019est utilisé, selon la situation, que pour alléger le texte Sherbrooke mercredi 24 mars 2010 - Cahier publicitaire La Tribune S13 Emplois Nom de l\u2019exposant Agent au service à la clientèle Nordia Sykes inc.Agent bilingue au soutien technique CCH Canadienne Limitée Agent de développement et marketing Actions interculturelles de développement et d\u2019éducation (AIDE) Assistant gérant de succursale La Source Associé de ventes Caissier Rona l\u2019Entrepôt Sherbrooke Caissier avec expérience dans les Adecco institutions financières Chargé de comptes - Développement des BRIO Ressources humaines affaires Commis au service à la clientèle Raymond Chabot Ressources Humaines inc.Commis de bibliothèque Université de Sherbrooke Commis membership promotion Costco Wholesale Sherbrooke Conseiller en assurance santé Sécurigroupe (produit accident-maladie) Conseiller en sécurité financière Financière Sun Life Industrielle Alliance La Capitale groupe financier inc.Conseiller financier Services Financiers Groupe Investors inc.Conseiller vendeur matériaux, saisonnier, Rona l\u2019Entrepôt Sherbrooke électricité, etc.Préposé à l'approvisionnement de soir et de nuit Préposé au service à la clientèle Adecco Préposé au service après vente Emplois Compétences Représentant en épargne collective Industrielle Alliance Représentant sur la route (aucune qualification requise, sec.V) Représentant des ventes Emplois Compétences La Capitale groupe financier inc.Raymond Chabot Ressources Humaines inc.Représentant des ventes sur la route Adecco Représentant industriel Raymond Chabot Ressources Humaines inc.Spécialiste du sans-fil La Source TéléAgent au service à la clientèle Sykes inc.SERVICE À LA CLIENTÈLE, REPRÉSENTATION, VENTE Le masculin n\u2019est utilisé, selon la situation, que pour alléger le texte Emplois Nom de l\u2019exposant Adjoint administratif BRIO Ressources humaines Adjoint administratif/secrétaire Raymond Chabot Ressources Humaines inc.Agent administratif Établissements du réseau de la santé et des services sociaux de l\u2019Estrie Agent administratif, classe 1 (acheteur, Centre hospitalier universitaire de assistant administratif) Sherbrooke (CHUS) Agent administratif, classe 2 (secrétariat et secrétariat médical) Agent administratif, classe 3 (réceptionniste, préposé archives, admission) Agent administratif, classe 4 (préposé aux dossiers, téléphoniste) Agent de bureau Cégep de Sherbrooke Archiviste Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke (CHUS) Commis à la facturation Raymond Chabot Ressources Humaines inc.Commis comptable Adecco BRIO Ressources humaines Emplois Compétences Commis de bureau Emplois Compétences Ville de Sherbrooke Préposé au magasin Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke (CHUS) Préposé au service à la clientèle bilingue Emplois Compétences en usine Réceptionniste Raymond Chabot Ressources Humaines inc.Secrétaire Cégep de Sherbrooke Charles River Commission scolaire des Sommets Emplois Compétences GENIVAR Ville de Sherbrooke Secrétaire comptable Raymond Chabot Ressources Humaines inc.Secrétaire d'école Commission scolaire des Hauts-Cantons Commission scolaire des Sommets Secrétaire de direction Université de Sherbrooke Secrétaire juridique Adecco Ville de Sherbrooke Secrétaire médical Centre de santé et de services sociaux \u2013 Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke (CSSS-IUGS) Secrétaire réceptionniste Adecco Collège de l\u2019Estrie Raymond Chabot Ressources Humaines inc.Technicien juridique/secrétaire juridique Raymond Chabot Ressources Humaines inc.Téléphoniste Industrielle Alliance TRAVAIL DE BUREAU S14 La T ribune - Sherbrooke m ercredi 24 m ars 2010 - Cahier publicitaire Emplois Nom de l\u2019exposant Caissier en magasin Le Marché Végétarien Commis en magasin Commis emballeur à la boulangerie Costco Wholesale Sherbrooke Commis emballeur aux caisses Commis placeur de marchandise matin-soir Commis resto Emplois dans différents secteurs Ville de Sherbrooke Étudiant en Technique d'éducation Établissements du réseau de la santé et des spécialisée services sociaux de l\u2019Estrie Externe en soins infirmiers Centre de santé et de services sociaux \u2013 Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke (CSSS-IUGS) Ouvrier de maintenance Résidence et CHSLD Wales Home Préposé à l'entretien ménager Préposé aux bénéficiaires Résidence et CHSLD Wales Home Surveillant sauveteur Établissements du réseau de la santé et des services sociaux de l\u2019Estrie Voltigeur aux caisses Rona l\u2019Entrepôt Sherbrooke EMPLOIS ÉTUDIANTS Emplois Nom de l\u2019exposant Drummondville Adecco Conseiller en finances personnelles Chapais Attraction Nord Chef de programme en soins infirmiers Psychologue Chibougamau Agent de migration Agent de planification et de programmation (psychologie, travail social, psychoéducation) Bibliotechnicien Conseiller en développement économique Infirmier Infirmier clinicien Intervenant en service social Orthophoniste Physiothérapeute Psychoéducateur Psychologue Matagami Archiviste médical (chef d'équipe) Biologiste de l'environnement Ergothérapeute Technicien en gestion de documents Technicien en inventaire forestier Mistissini Agent financier Agent payeur Radisson Éducateur de la petite enfance Villebois Technicien en tourisme Région Nord-du-Québec Ingénieur minier en planification (site Mine Raglan) Technicien minier et forage dynamitage (site Mine Raglan) Technicien, dessinateur en génie civil Technicien, surveillance de chantier (génie civil) Granby Automatech industrielle inc.Inspecteur Machiniste MOCN Technicien des méthodes Chaudière-Appalaches BRIO Ressources humaines Directeur général - domaine alimentaire Vérificateur comptable Québec Directeur de services - domaine de la distribution Campus de Drummondville Collège de l\u2019Estrie Formateur collégial - programmeur Web Bedford Emplois Compétences Machiniste Drummondville Manutentionnaire et journalier Granby Agent de projet Concepteur mécanique senior Contremaître Journalier Mécanicien industriel Représentant au service à la clientèle Soudeur Grand-Mère Acheteur planificateur Rive-Sud de Montréal Représentant au service à la clientèle Saint-Hyacinthe Technicien en robotique Emplois Nom de l\u2019exposant Toutes les régions du Québec SFL Partenaire de Desjardins Sécurité Conseiller en sécurité financière financière Campus de Longueuil Université de Sherbrooke Commis au service à la clientèle Secrétaire Technicien en documentation VOUS ÊTES MOBILE?D\u2019AUTRES POSSIBILITÉS D\u2019EMPLOIS VOUS ÊTES MOBILE?D\u2019AUTRES POSSIBILITÉS D\u2019EMPLOIS Emplois Nom de l\u2019exposant Chef d'équipe (secteur de l'ingénierie) BRIO Ressources humaines Gérant de commerce Raymond Chabot Ressources Humaines inc.Gérant de succursale (Sherbrooke, Le Marché Végétarien Jacques-Cartier) Gérant de succursale relève (Estrie) Gérant de rayon relève (Estrie, fruits et légumes) Gérant de rayon relève (Estrie, épicerie/ fromages) Superviseur du Centre de distribution (Magog) Superviseur/contremaître de production Raymond Chabot Ressources Humaines inc.Superviseur au contrôle de la qualité et des BRIO Ressources humaines normes HACCP Superviseur de succursale Adecco Superviseur du département de service à la clientèle CHEFS D\u2019ÉQUIPE, GÉRANTS, SUPERVISEURS, CONTREMAÎTRES Le masculin n\u2019est utilisé, selon la situation, que pour alléger le texte Sherbrooke mercredi 24 mars 2010 - Cahier publicitaire La Tribune S15 RÉSEAU DE L\u2019ÉDUCATION Le masculin n\u2019est utilisé, selon la situation, que pour alléger le texte.S16 La T ribune - Sherbrooke m ercredi 24 m ars 2010 - Cahier publicitaire Le Cégep de Sherbrooke accueille chaque année plus de 6 500 étudiantes et étudiants provenant de partout au Québec.Il offre 23 programmes d\u2019études techniques et huit programmes préuniversitaires, ainsi que plusieurs programmes à la formation continue.L\u2019\u2019établissement se classe parmi les employeurs d\u2019importance en Estrie avec un effectif de plus de 800 personnes à son emploi.Avec sa carte de programmes conçue en fonction des caractéristiques de la région, le Cégep de Sherbrooke contribue grandement au développement de la relève en Estrie.De plus, il met en œuvre plusieurs mesures a?n de favoriser un cadre de travail sain et mobilisateur aux membres de son personnel : programme d\u2019aide au personnel, activités récréatives et sportives, comités pour la qualité de vie au travail, activités de reconnaissance, etc.Environ 70 nouveaux employés se joignent à l\u2019équipe du Cégep chaque année.Notez qu\u2019actuellement, aucun emploi n\u2019est disponible, mais qu\u2019on reçoit les CV pour la banque de candidatures.CÉGEP DE SHERBROOKE 475, rue du Cégep Sherbrooke (Québec) J1E 4K1 Téléphone : 819 564-6350 Télécopieur : 819 573-6468 cegepsherbrooke.qc.ca cegepsherbrooke.qc.ca/emplois CÉGEP DE SHERBROOKE Le Centre de formation professionnelle 24-Juin de la Commission scolaire de la Région-de-Sherbrooke offre à la population estrienne 48 programmes d\u2019études professionnelles répartis dans les 14 secteurs suivants : Administration, Commerce et informatique, Alimentation et tourisme, Bâtiment et travaux publics, Bois et matériaux connexes, Communication et documentation, Cuir, textile et habillement, Électrotechnique, Entretien d\u2019équipement motorisé, Fabrication mécanique, Métallurgie, Mines et travaux de chantier, Santé, Soins esthétiques et Transport.De ces secteurs, 36 programmes conduisent à un diplôme d\u2019études professionnelles (DEP) et 12 programmes permettent d\u2019obtenir une attestation de spécialisation professionnelle (ASP) .Avec un taux de placement de plus de 75 % pour au moins 75 % de ses formations, choisir la formation professionnelle au Centre 24-Juin, c\u2019est se donner des couleurs d\u2019avenir.Tous les programmes sont admissibles au Programme de prêts et bourses.CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE 24-JUIN 639, rue du 24-Juin Sherbrooke (Québec) J1E 1H1 Téléphone : 819 822-5420, poste 17018 Télécopieur : 819 822-2162 24juin.csrs.qc.ca CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE 24-JUIN Le Centre de formation professionnelle de Lennoxville offre des cours dans les domaines de l\u2019administration, l\u2019entrepreneurship, la comptabilité, la santé, le secrétariat, la soudure et l\u2019usinage.Tous les programmes durent moins de seize mois.La formation donnée en anglais représente une excellente opportunité d\u2019apprendre un métier dans un contexte d\u2019immersion totale.Le ratio enseignant-élèves du centre de formation rend possible un accompagnement privilégié dans la réalisation de votre projet professionnel.La Commission scolaire Eastern Townships dessert une vaste proportion de la communauté anglophone établie en Estrie et dans d\u2019autres régions limitrophes.Elle compte 24 écoles primaires et secondaires, 2 centres de formation aux adultes et 2 centres de formation professionnelle qui accueillent 7200 élèves et adultes.CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE LENNOXVILLE Commission scolaire Eastern Townships 1700, rue College Sherbrooke (Québec) J1M 0C8 Téléphone : 819 563-5627 Télécopieur : 819 820-0500 www.etsb.qc.ca CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE LENNOXVILLE COLLÈGE DE L\u2019ESTRIE Oeuvrant dans le domaine de l\u2019enseignement depuis 15 ans, le Collège est formé d\u2019une équipe dynamique et professionnelle offrant à notre clientèle adulte, des formations de qualité, les rendant aptes à intégrer rapidement le marché du travail.A?n de mieux préparer nos étudiants, nous sommes en étroite collaboration avec les principaux employeurs de la région.Des programmes AEC et DEP d\u2019un an et un stage obligatoire en entreprise complète cette formation.Voilà en quelques mots ce qu\u2019est CDE Collège.Notre division CDE SOLUTIONS offre aux entreprises des formations et une gamme complète de services pour le développement et le maintien des nouvelles technologies soit en programmation, réseautique, soutien technique et bureautique.COLLÈGE DE L\u2019ESTRIE Campus de Sherbrooke 37, rue Wellington Nord, Sherbrooke (Québec) J1H 5A9, téléphone : 819 346-5000 infosherbrooke@collegeestrie.com Campus de Drummondville 455, boul.St-Joseph, Drummondville (Québec) J2C 2B3 Téléphone : 819 478-8877 infodrummond@collegeestrie.com La Commission scolaire de la Région-de-Sherbrooke compte près de 20 000 élèves répartis dans 37 écoles primaires, 4 écoles secondaires, 1 école pour raccrocheurs, 1 centre de formation professionnelle, 1 centre d\u2019éducation des adultes et 2 écoles spécialisées.Avec plus de 3 000 employés, la CSRS est le troisième plus grand employeur de la région sherbrookoise.Selon la Loi sur l\u2019instruction publique du Québec, la CSRS a pour mission d\u2019organiser et d\u2019offrir des services éducatifs de qualité, de veiller à la réussite des élèves en vue de l\u2019atteinte d\u2019un plus haut niveau de scolarisation et de qua- li?cation, de promouvoir et de valoriser l\u2019éducation publique et de contribuer au développement social, culturel et économique de la région.COMMISSION SCOLAIRE DE LA RÉGION-DE-SHERBROOKE 2955, boulevard de l\u2019Université Sherbrooke (Québec) J1K 2Y3 Téléphone.: 819 822-5540 Télécopieur : 819 822-5530 www.csrs.qc.ca emploi@csrs.qc.ca COMMISSION SCOLAIRE DE LA RÉGION-DE-SHERBROOKE La C.S.des Hauts-Cantons a été créée le 1er juillet 1998 et couvre essentiellement les territoires des MRC de Coaticook, du Haut-Saint-François et du Granit.Elle offre des services d\u2019enseignement général et de formation professionnelle aux élèves jeunes et adultes.La commission scolaire assure aussi des services complémentaires et des services particuliers à tous les enfants de 5 ans jusqu\u2019à la ?n du secondaire.Ces services sont offerts à près de 7 000 élèves, dans un réseau de trente écoles primaires, trois écoles secondaires, un centre d\u2019éducation des adultes dispensant une formation générale sur trois sites et quatre centres de formation professionnelle.Pour offrir ces services aux élèves, la commission scolaire compte sur près de 758 employés réguliers : 402 enseignants, 270 employés de soutien, 43 professionnels et 43 cadres, en plus du personnel occasionnel et de suppléance.COMMISSION SCOLAIRE DES HAUTS-CANTONS 308, avenue Palmer East Angus (Québec) J0B 1R0 Téléphone : 819 832-4953 Télécopieur : 819 832-4863 info@cshc.qc.ca www.cshc.qc.ca COMMISSION SCOLAIRE DES HAUTS-CANTONS 44 47 42 50 46 40 RÉSEAU DE L\u2019ÉDUCATION Le masculin n\u2019est utilisé, selon la situation, que pour alléger le texte.Sherbrooke mercredi 24 mars 2010 - Cahier publicitaire La Tribune S17 La Commission scolaire des Sommets (CSS) dessert 36 municipalités réparties dans les MRC des Sources, de Memphrémagog et du Val-Saint-François.Elle regroupe près de 1300 employés qui ont à cœur la réussite des 8800 élèves évoluant dans ses 36 établissements du primaire et du secondaire, de l\u2019éducation des adultes ou de la formation professionnelle.La CSS possède plusieurs petites écoles primaires situées dans des municipalités où la vie communautaire et la participation des parents est importante.Ses quatre écoles secondaires offrent de nombreux programmes ou concentrations comme sports-études, santé globale, ouverture sur le monde, théâtre, robotique, etc.Ses centres de formation professionnelle à la ?ne pointe de la technologie couvrent les secteurs de la plasturgie, du caoutchouc, de l\u2019usinage, des pâtes et papiers, etc.COMMISSION SCOLAIRE DES SOMMETS 449, rue Percy Magog (Québec) J1X 1B5 Téléphone : 819 847-1610 Télécopieur : 819 847-0729 rhumaines@csdessommets.qc.ca COMMISSION SCOLAIRE DES SOMMETS Il nous arrive d\u2019avoir toutes sortes des questions mais on ne sait par où commencer, avec qui communiquer, comment le dire, etc.Si vous vous posez des questions comme celles-ci : - Est-ce je veux retourner aux études?à temps plein ?à temps partiel ?à la maison ?- Je voudrais changer d\u2019emploi, est-ce que j\u2019ai la bonne formation ?- Quels sont les emplois en demande ?- Est-ce je peux avoir un prêt ou une bourse pour faire une formation ?- Que valent mes études faites à l\u2019étranger ?- J\u2019ai toujours rêvé d\u2019être en affaires mais je ne sais pas par où commencer ?- Est-ce que mon expérience de travail peut être reconnue ?Tout au cours de l\u2019année, ces informations sont disponibles dans les SARCA des commissions scolaires, dans les établissements d\u2019enseignement collégial de l\u2019Estrie et chez les partenaires des SARCA.Site : www.sarcaestrie.com ÉDUCATION DES ADULTES Centre Saint-Michel, Sherbrooke : 819 822-5520 Centre d\u2019éducation des adultes New Horizons, Sherbrooke : 819 566-0250 Centre d\u2019éducation des adultes de la Commission Scolaire des Hauts-Can- tons: - East Angus : 819 832-3637 - Lac-Mégantic : 819 583-3300 - Coaticook : 819 849-7023 Centre d\u2019éducation des adultes de la Commission scolaire des Sommets : - Magog : 819 843-6116 - Windsor : 819 845-5401 - Asbestos : 819 879-7191 FORMATION PROFESSIONNELLE Centre de formation professionnelle (CFP) 24-Juin : 819 822-5420 CFP 24-Juin- Pavillon du Vieux-Sherbrooke : 819 822-5484 CFP 24-Juin- Pavillon des techniques industrielles : 819 822-5508 Centre de formation professionnelle du Granit : 819 583-5773 Centre de formation professionnelle de Coaticook (CRIFA) : 819 849-9588 Centre de formation professionnelle du Haut-Saint-François: 819 832-3637 Centre d\u2019excellence en formation industrielle de Windsor : 819 845-5402 Centre de formation professionnelle Morilac : 819 845-5402 Centre de formation professionnelle de l\u2019Asbesterie : 819 879-0769 Centre intégré de formation industrielle de Magog : 819 868-1808, poste 221 Centre de formation professionnelle Memphrémagog : 819 868-1808, poste 221 Centre de formation professionnelle de Lennoxville : 819 563-5627 FORMATION TECHNIQUE ET FORMATION CONTINUE AU COLLÉGIAL Cégep de Sherbrooke : 819 564-6350 Champlain regional college de Sherbrooke : 819 563-9574 Séminaire de Sherbrooke : 819 563-2050 PARTENAIRES DES SARCA Ministère de l\u2019Immigration et des Communautés culturelles (MICC) : 819 820-3606 Emploi-Québec, Centres locaux d\u2019emploi : Asbestos (819 879-7141); Coaticook (819 849-7080); East Angus (819 832-2403); Lac-Mégantic (819 583-1500); Magog (819 843- 6588); Sherbrooke (819 820-3411); Windsor (819 845-2717).SARCA ESTRIE Depuis 1875, le Séminaire de Sherbrooke, institution d\u2019enseignement privée déclarée d\u2019intérêt public, s\u2019est créé une solide réputation étant même reconnue comme l\u2019une des meilleures maisons d\u2019enseignement au Québec.Le Séminaire de Sherbrooke se distingue par son approche unique favorisant le développement intégral de la personne.Le Séminaire de Sherbrooke offre le cours secondaire général et le cours collégial (programmes préuniversitaires et techniques) dans le domaine juridique, de la commercialisation de la mode, de la gestion hôtelière, de l\u2019architecture, de l\u2019assurance et des services ?nanciers, des arts de la scène, des sciences humaines, ainsi que des sciences de la nature.On y retrouve également un Centre de formation continue où l\u2019on forme des adultes, notamment dans les domaines de l\u2019assurance, du commerce international, de l\u2019immobilier et de l\u2019évaluation de biens immobiliers.L\u2019institution intervient également en formation en entreprise dans ses créneaux d\u2019activités.SÉMINAIRE DE SHERBROOKE 195, rue Marquette Sherbrooke (Québec) J1H 1L6 819 563-2050 819 562-8261 seminaire-sherbrooke.qc.ca courrier@seminaire-sherbrooke.qc.ca SÉMINAIRE DE SHERBROOKE Communauté de personnes au service de la société et de ses membres, l\u2019Université de Sherbrooke se consacre à la formation ouverte, à la promotion du savoir critique et à la quête de nouvelles connaissances par l\u2019enseignement, la recherche, la création et l\u2019engagement social.L\u2019institution emploie 6 900 personnes et accueille plus de 36 000 étudiants, dont 17 000 à temps complet.Elle dispose de six campus, dont trois sont situés à Sherbrooke.Elle comprend également de nombreux centres de formation au Québec et à l\u2019étranger.L\u2019Université de Sherbrooke compte neuf facultés : Administration, Droit, Éducation, Éducation physique et sportive, Génie, Lettres et sciences humaines, Médecine et sciences de la santé, Sciences ainsi que Théologie.Avec plus de 340 programmes d\u2019études, elle offre une formation à tous les cycles et dans tous les grands secteurs de l\u2019activité humaine.UNIVERSITÉ DE SHERBROOKE Service des ressources humaines et ?nancières 2500, boulevard de l\u2019Université Sherbrooke (Québec) J1K 2R1 Téléphone : 819 821-7393 Télécopieur : 819 821-7330 srh@usherbrooke.ca UNIVERSITÉ DE SHERBROOKE 48 43 41 31 RECRUTEMENT ET PLACEMENT DE PERSONNEL Le masculin n\u2019est utilisé, selon la situation, que pour alléger le texte.S18 La T ribune - Sherbrooke m ercredi 24 m ars 2010 - Cahier publicitaire Leader mondial en ressources humaines, Adecco offre une généreuse gamme de services évolutifs en recrutement permanent et temporaire.Sixième plus important employeur au monde et présent dans 60 pays par l\u2019intermédiaire de 5800 bureaux, Adecco compte 14 agences au Québec et a plus de 2500 employés temporaires qui travaillent quotidiennement au Québec.Près de 1000 personnes accèdent à un poste permanent auprès d\u2019entreprises québécoises annuellement.Partenaire d\u2019excellence en ressources humaines depuis 1994 auprès de plusieurs entreprises estriennes, son expertise se concentre à attirer, recruter et retenir les ressources humaines compétentes dans les secteurs suivants : administration/gestion, comptabilité/?nances, secrétariat/bureautique, industriel/technique, ventes/service à la clientèle et recherche de cadres.ADECCO SHERBROOKE 65, rue Belvédère Nord, bureau 300 Sherbrooke (Québec) J1H 4A7 Téléphone : 819 346-9922 Télécopieur : 819 346-1567 www.adecco.qc.ca adeccosh@adecco.qc.ca ADECCO SHERBROOKE BRIO Ressources humaines a pour mission d\u2019accompagner, par une approche proactive, les organisations dans l\u2019identi?cation des besoins en lien avec le capital humain tout en favorisant la synergie entre les différents acteurs.Crée au printemps 2008, BRIO Ressources humaines se spécialise dans le recrutement de personnel, mais s\u2019af?che également à titre de chasseur de têtes.Son équipe se démarque en plus par tous ses services reliés au support de préemploi, à l\u2019évaluation psychométrique, au reclassement, à la formation et au coaching ainsi qu\u2019à l\u2019orientation scolaire et professionnelle.Les chercheurs d\u2019emploi sont invités à visualiser les offres d\u2019emploi et à inscrire leur candidature en ligne BRIO RESSOURCES HUMAINES 20, rue King Ouest, bureau 110 Sherbrooke (Québec) J1N 1H8 Téléphone : 819 820-2746 Télécopieur : 819 820-9542 www.briorh.com info@briorh.com BRIO RESSOURCES HUMAINES Que ce soit pour devenir agent ou courtier en assurance de dommages, expert en sinistre ou encore souscripteur, la Coalition est au Salon Priorité Emploi pour vous donner l\u2019heure juste sur les possibilités de carrière dans le domaine de l\u2019assurance de dommages.Avec des 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Faisant partie de l\u2019univers des services ?nanciers, l\u2019assurance de dommages est en constante croissance et les besoins de main-d\u2019œuvre sont toujours présents.¸ COALITION POUR LA PROMOTION DES PROFESSIONS EN ASSURANCE DE DOMMAGES Téléphone : 1 800 361-7288 www.prosdelassurance.ca coalition@chad.qc.ca COALITION POUR LA PROMOTION DES PROFESSIONS EN ASSURANCE DE DOMMAGES Un nouvel emploi, ça change tout! Plus de 15 ans d\u2019expertise, plus de 500 clients et plus de 1500 candidats satisfaits chaque année! Emplois Compétences est une ?rme d\u2019experts en recrutement de personnel qui offre ses services 100 % gratuitement aux candidats.Inscrivez-vous sur Unevieplusriche.ca dans la section Mon Curriculum+ pour avoir accès à nos offres d\u2019emplois, et ce, pour tous les types de postes tels que cadres et professionnels, postes techniques, postes spécialisés, postes en bureautique, postes industriels et postes du domaine de la santé.L\u2019an dernier, on a comblé 128 différents types de postes.L\u2019équipe est reconnue pour sa capacité à trouver l\u2019emploi qui vous convient avec un taux de succès de 94 %.Il faut aimer son job, il faut aimer sa vie! EMPLOIS COMPÉTENCES INC.Sherbrooke 1520, rue King Ouest J1J 2C2 Téléphone : 819 566-4070 Télécopieur : 819 566-9398 Granby 356 Principale, bur.5, J2G 2W6 Téléphone: 1 877 360-0558 Télécopieur: 1 450 360-0561 www.unevieplusriche.ca info@unevieplusriche.ca EMPLOIS COMPÉTENCES Raymond Chabot Ressources Humaines inc., ?rme de services-conseils établie depuis plus de 20 ans à Sherbrooke, fait partie du réseau Raymond Chabot Grant Thornton & Cie qui compte sept bureaux dans la région des Cantons-de-l\u2019Est.Son équipe est spécialisée dans le recrutement de personnel permanent et temporaire tels que employés d\u2019usine, personnel de bureau, techniciens spécialisés, professionnels, cadres supérieurs et cadres intermédiaires.Ses clients oeuvrent dans les secteurs manufacturier, industriel, des services et autres.De plus, la ?rme offre des services en réaffectation de personnel, évaluations psychométriques, équité salariale, plani?cation de la relève ainsi que diverses interventions en ressources humaines.RAYMOND CHABOT RESSOURCES HUMAINES INC.455, rue King Ouest, bureau 500 Sherbrooke (Québec) J1H 6G4 Téléphone : 819 822-4000 Télécopieur : 819 821-3640 www.rcrh.ca rcrhsherbrooke@rcgt.com RAYMOND CHABOT RESSOURCES HUMAINES INC.Plus de 40 % des métiers et professions considérés d\u2019avenir en Estrie sont exercés majoritairement par des hommes.C\u2019est dire que les femmes n\u2019ont pas encore investi tous les secteurs du marché du travail.Mais les choses changent et si de plus en plus d\u2019employeurs voient comme un atout la diversité de leur main-d\u2019œuvre encore faut-il que les ?lles et les femmes, en plus grand nombre, s\u2019intéressent à ces métiers d\u2019avenir.Des postes de représentantes-représentants dans le commerce de gros, d\u2019élec- tromécaniciennes-électromécaniciens, de conductrices-conducteurs d\u2019autobus (transports en commun), de machinistes, de dessinatrices-dessinateurs industriels et bien d\u2019autres sont en forte demande en Estrie.Les salaires offerts dans ces secteurs sont supérieurs à 30 000 $ par année.Les femmes possèdent toutes les compétences nécessaires pour réussir dans ces domaines.En plus d\u2019accompagner les femmes dans leur intégration à un métier non- traditionnel, le CIME offre des services et des conseils aux employeurs pour l\u2019intégration réussie des femmes dans des milieux de travail majoritairement masculins.Pour élargir et diversi?er vos perspectives d\u2019avenir et en savoir davantage sur les possibilités qui s\u2019offrent aux femmes de la région, visitez notre kiosque sur les métiers non-traditionnels.Cette initiative est réalisée en collaboration avec Emploi- Québec Estrie et le Centre d\u2019intégration au marché de l\u2019emploi (CIME).LA COMPÉTENCE N\u2019A PAS DE SEXE! EMPLOIS NON TRADITIONNELS 10 49 4 11 6 MINICONFÉRENCE VENDREDI 26 MARS 14 h 30 28 RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX Le masculin n\u2019est utilisé, selon la situation, que pour alléger le texte.Sherbrooke mercredi 24 mars 2010 - Cahier publicitaire La Tribune S19 Le Centre de santé et de services sociaux ?Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke (CSSS-IUGS) a été fondé en 2005 à la suite des regroupements de l\u2019Institut universitaire de gériatrie et du CLSC de Sherbrooke.Préoccupé par l\u2019intégration des personnes, le CSSS-IUGS met à pro?t l\u2019énergie et le professionnalisme de ses 2500 employés et plus de 100 médecins et médecins spécialistes, pour assurer des services à la population de Sherbrooke ou de l\u2019Estrie dans le cadre de trois mandats spéci?ques: CLSC, centre d\u2019hébergement et centre hospitalier.Le CSSS-IUGS a pour mission d\u2019améliorer la santé et le bien-être de toute la population dont il a la responsabilité.Pour ce faire, il coordonne l\u2019ensemble des services requis à cette ?n, par des soins et des services généraux pour les personnes de tous âges (0-100 ans), par des soins et services spécialisés pour les personnes âgées, par la formation, la recherche et le partage des connaissances.CSSS-IUGS Direction des ressources humaines et informationnelles Service de la dotation 500, rue Murray Sherbrooke (Québec) J1G 2K6 Téléphone : 819 780-2220, poste 47003 Télécopieur : 819 822-4102 carrieres.csss-iugs@ssss.gouv.qc.ca www.csss-iugs.ca CSSS-IUGS Le Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke est constitué du CHUS Hôpital Fleurimont et du CHUS Hôtel-Dieu.Sa mission comporte quatre volets : les soins, l\u2019enseignement, la recherche et l\u2019évaluation des technologies et des modes d\u2019intervention en santé.Il est le quatrième plus grand centre hospitalier au Québec et fait partie du Réseau universitaire intégré de santé (RUIS) de l\u2019Université de Sherbrooke.Hôpital de proximité pour la population de Sherbrooke, du Haut-Saint-François, du Val-Saint-François et de Coaticook, le CHUS offre des soins et services généraux, spécialisés et surspécialisés à toute la population de l\u2019Estrie, en plus de desservir le Centre-du-Québec et une partie de la Montérégie pour certains soins surspécialisés en chirurgie, pédiatrie, obstétrique-gyné- cologie, néonatologie, traumatologie, psychiatrie et médecine spécialisée.Près de 9 000 personnes ?employés, médecins, chercheurs, professeurs, étudiants, stagiaires et bénévoles ?font partie de la communauté hospitalière du CHUS.CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE SHERBROOKE (CHUS) Téléphone : 819 346-1110 (poste 18000 pour la Direction des ressources humaines) www.chus.qc.ca Pour postuler : chus.qc.ca/emploi CHUS Vigi Santé est une entreprise familiale qui, depuis 30 ans, a à cœur le bien- être des personnes hébergées.Vigi Santé administre quinze (15) CHSLD privés conventionnés répartis dans plusieurs régions du Québec.Grâce à ses efforts continus au développement de milieu de vie de qualité, l\u2019organisation se situe aujourd\u2019hui parmi les chefs de ?le dans le domaine de la gériatrie au Québec.Situé à Sherbrooke, le CHSLD Vigi Shermont héberge 52 résidents dans un environnement unique où milieu de vie et milieu de travail ne font qu\u2019un et où l\u2019humain est au cœur de notre agir.On y offre : un milieu de travail chaleureux et familial voué à une seule mission, celle d\u2019offrir aux personnes hébergées une approche milieu de vie de qualité; une organisation d\u2019expertise en soins de longue durée; un salaire et des avantages sociaux selon les normes du réseau de la santé et des services sociaux; aucune obligation de temps supplémentaire.CHSLD VIGI SHERMONT 3220, 12e Avenue Nord Sherbrooke (Québec) J1H 5H3 www.vigisante.com rh@vigisante.com CHSLD VIGI SHERMONT Fondée en 1921, la Résidence CHSLD Wales Home est un centre d\u2019hébergement à but non lucratif pour personnes retraitées autonomes, semi-autonomes, Alzheimer et en perte d\u2019autonomie.La Résidence et CHSLD Wales Home est un des seuls établissements en Estrie à offrir l\u2019ensemble de ses services en anglais à sa clientèle bilingue et anglophone.Visité par le ministère de la santé à l\u2019automne 2007, cet établissement a été quali?é d\u2019un des meilleurs CHSLD privé non conventionné au Québec.Avec ses 125 employés, l\u2019objectif de la Résidence et CHSLD Wales Home est d\u2019offrir des soins et un « milieu de vie » de grande qualité à ses 165 résidents dans le respect de leur dignité.Situé dans un véritable havre de paix à Richmond, la Résidence CHSLD Wales Home se démarque par le dévouement de son personnel et la diversité de ses attraits et services (activités, thérapie en réadaptation physique, ergothérapie, soins de pieds, dentiste, denturologiste, etc.).RÉSIDENCE ET CHSLD WALES HOME 506, route 243 Nord Richmond (Québec) J0B 2H0 Téléphone : 819 826-3266 Télécopieur : 819 826-2549 imarineau@waleshome.ca www.waleshome.ca RÉSIDENCE ET CHSLD WALES HOME Servir+ est une entreprise familiale qui est formée d\u2019une équipe expérimentée et reconnue de professionnels de la santé et de services sociaux depuis 1995.Servir+ possède un réseau de 11 succursales, permettant ainsi de répondre aux demandes de services dans la plupart des régions du Québec.La force de son réseau est de mettre en commun les expertises de son personnel.Servir+ avec son réseau de succursales est partenaire avec plus de 80 établissements de santé et services sociaux, avec plus de 65 centres de la petite enfance ainsi que des établissements d\u2019enseignements.Servir+ a un éventail de près de 450 professionnels pouvant répondre à l\u2019ensemble des programmes des centres de santé et services sociaux (centres hospitaliers, les centres d\u2019hébergement de soins de longue durée, les CLSC, les centres de réadaptation de dé?cience intellectuelle et physique, les commissions scolaires et les CPE) ainsi qu\u2019aux entreprises privées en santé et en éducation.SERVIR+ 1014, rue Richelieu Beloeil (Québec) J3G 4R2 Téléphone : 1 800 264-1888, poste 258 Télécopieur : 1 877 339-7225 www.servirplus.qc.ca SERVIR+ 33 45 23 34 35 RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX Le masculin n\u2019est utilisé, selon la situation, que pour alléger le texte.Les établissements du réseau de la santé et des services sociaux de l\u2019Estrie S20 La T ribune - Sherbrooke m ercredi 24 m ars 2010 - Cahier publicitaire La mission de l\u2019Agence de la santé et des services sociaux de l\u2019Estrie consiste à veiller au maintien et à l\u2019amélioration de la santé et du bien-être de sa population, et à lui assurer l\u2019accès à des services de santé et des services sociaux adaptés à ses besoins, en collaboration avec les établissements desservis par la région.L\u2019Agence de la santé et des services sociaux de l\u2019Estrie, c\u2019est une équipe d\u2019environ 180 personnes collaborant à l\u2019atteinte de la mission dans les secteurs de la santé publique et de l\u2019évaluation, de l\u2019organisation des services, des affaires médicales et universitaires, du soutien à son réseau d\u2019établissements au niveau des ressources humaines, ?nancières, informationnelles et matérielles, en matière de communication et de qualité de services à la population estrienne.AGENCE DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX DE L\u2019ESTRIE 300, rue King Est, bureau 300 Sherbrooke (Québec) J1G 1B1 Téléphone : 819 566-7861 recrutement.agence05@ssss.gouv.qc.ca AGENCE DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX DE L\u2019ESTRIE Le Centre de santé et de services sociaux (CSSS) de la MRC-de-Coaticook est un établissement à vocations multiples qui regroupe les missions santé communautaire (CLSC) , hébergement (CHSLD), une vocation de courte durée gériatrique, une salle d\u2019urgence (24/7), un centre de jour et des services diagnostiques et hospitaliers.L\u2019équipe des 275 employés et des 12 médecins œuvre sur un site unique et offre aux 18463 résidents de la MRC de Coaticook l\u2019ensemble des services de santé et sociaux.L\u2019établissement désire, par le fait même, maintenir et améliorer la santé et le bien-être des enfants, des jeunes et de leur famille, des adultes et des personnes âgées du territoire.CENTRE DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX (CSSS) DE LA MRC-DE-COATICOOK 138, rue Jeanne-Mance Coaticook (Québec) J1A 1W3 Téléphone : 819 849-9102 Télécopieur : 819 849-6735 recrutement.coaticook@ssss.gouv.qc.ca CSSS DE LA MRC-DE-COATICOOK Situé en Estrie à 40 minutes de Sherbrooke et 30 minutes de Victoriaville, le Centre de santé et de services sociaux (CSSS) des Sources a été, en 1997, l\u2019un des premiers établissements du Québec à regrouper et à intégrer les missions locales de première ligne (CLSC, CH et CHSLD).Le CSSS des Sources est reconnu comme une organisation saine, à la recherche continue de l\u2019excellence et engagée dans sa communauté dans une perspective de développement durable.Avec un budget de 21 000 000 $, il offre des services de santé, des services sociaux et des services d\u2019hébergement à l\u2019ensemble de la population de la MRC, soit près de 15 000 personnes.Plus de 325 personnes composent le personnel qui dispense les services dans un environnement chaleureux et stimulant qui suscite ?erté et appartenance.CENTRE DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX (CSSS) DES SOURCES Direction des ressources humaines 475, 3e Avenue Asbestos (Québec) J1T 1X6 Télécopieur : 819 879-0075 ftetreault.dessources@ssss.gouv.qc.ca CSSS DES SOURCES Le Centre de santé et de services sociaux du Granit est un établissement de santé multivocationnel qui, pour s\u2019acquitter de sa responsabilité populationnelle envers la clientèle de la MRC du Granit, offre une large gamme de services de santé courant, de courte durée et spécialisés, de soins à domicile et d\u2019hébergement ainsi que des services sociaux.L\u2019établissement, situé dans la magni?que région de l\u2019Estrie, offre un milieu de travail à dimension humaine qui permet aux gens de vivre des expériences professionnelles enrichissantes tout en évoluant dans un cadre naturel propice aux activités sportives et de plein air.Près de 500 employés collaborent ensemble à la mission de l\u2019établissement.CENTRE DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX (CSSS) DU GRANIT 3569, rue Laval Lac-Mégantic (Québec) G6B 1A5 Téléphone : 819 583-0330, poste 230 Télécopieur : 819 583-5336 www.csssgranit.qc.ca/fr aproteau.granit@ssss.gouv.qc.ca CSSS DU GRANIT Le Centre de santé et de services sociaux (CSSS) du Haut-Saint-François est situé dans la magni?que région des Cantons-de-l\u2019Est.À mi-chemin entre Sherbrooke et Thetford Mines et combinant à la fois les styles champêtre et urbain, la région regorge de points de vue pittoresques.Ce CSSS est le résultat du regroupement de deux missions (centre d\u2019hébergement et CLSC) et offre des services de première ligne à une population de 22 000 personnes et des services d\u2019hébergement (108 lits) à une clientèle en perte d\u2019autonomie.S\u2019ajoutent également les activités en santé au travail pour l\u2019ensemble du territoire estrien.L\u2019établissement est toujours à la recherche de personnes motivées et passionnées par leur travail et qui valorisent l\u2019autonomie et le travail en équipe.CENTRE DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX (CSSS) DU HAUT-SAINT-FRANÇOIS Service des ressources humaines 245, rue St-Janvier Weedon (Québec) J0B 3J0 Téléphone : 819 877-2500 Télécopieur : 819 877-3089 agermainlarose.hsf@ssss.gouv.qc.ca CSSS DU HAUT-SAINT-FRANÇOIS Le Centre de santé et de services sociaux (CSSS) du Val-Saint-François est un établissement public de santé et de services sociaux desservant une population de près de 30 000 habitants répartis dans les municipalités de Windsor, Richmond et Valcourt.Situé à 20 minutes de Sherbrooke, il compte 3 installations CLSC et CHSLD ainsi qu\u2019une urgence mineure.Novateur, le CSSS du Val-Saint-François désire toujours s\u2019améliorer et est à l\u2019affût des nouvelles exigences en matière de qualité et de sécurité.Une mention pour la proactivité de la gestion de ses ressources humaines lui a d\u2019ailleurs été octroyée au Gala reconnaissance 2008 de la MRC du Val-Saint-François.Le CSSS du Val-Saint-François: un établissement axé sur la dimension humaine, dont la priorité est d\u2019offrir des services de qualité à sa population.CENTRE DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX (CSSS) DU VAL-SAINT-FRANÇOIS Centre administratif 79, rue Allen Windsor (Québec) J1S 2P8 Téléphone : 819 845-2792 Télécopieur : 819 845-5521 www.vsf.santeestrie.qc.ca CSSS DU VAL-SAINT-FRANÇOIS 32 32 32 32 32 32 MINICONFÉRENCE SAMEDI 27 MARS 14 h 32 RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX Le masculin n\u2019est utilisé, selon la situation, que pour alléger le texte.Sherbrooke mercredi 24 mars 2010 - Cahier publicitaire La Tribune S21 La Maison Blanche de North Hatley est déménagée à Sherbrooke, dans les locaux de la Maison Rose Giet depuis le 2 décembre 2009.A?n de faire le pont entre la vocation de la Maison Rose Giet et la Maison Blanche de North Hatley, cette ressource portera désormais le nom de Maison Rose Blanche.La Maison Rose Blanche est un centre d\u2019hébergement de soins de longue durée privé conventionné administré par le Groupe Champlain.Il est situé en face du CHUS Hôtel Dieu (Site Bowen).Il reçoit une clientèle adulte éprouvant des problèmes de santé mentale.Les services suivants y sont dispensés : soins in?rmiers 24 heures/jour, services de loisirs, services de réadaptation physique, services sociaux et psychosociaux, services médicaux, services administratifs, services alimentaires, d\u2019entretien et de buanderie.CHSLD CHAMPLAIN LA MAISON ROSE BLANCHE 60, rue Jean-Maurice Sherbrooke (Québec) J1G 1V5 Téléphone : 819 348-8888 Télécopieur : 819 348-0009 sstlaurent.champlain@ssss.gouv.qc.ca CHSLD CHAMPLAIN MAISON ROSE BLANCHE Le Centre de réadaptation Estrie (CRE) offre des services spécialisés de réadaptation qui s\u2019adressent à des personnes de tous âges ayant une dé?cience physique (motrice, auditive, visuelle, du langage ou de la parole).Au CRE, on cultive la passion de faire de la réadaptation une expérience aussi riche que possible.Comment?En misant sur la qualité des relations interpersonnelles, la satisfaction de la clientèle et le bien-être au travail.Nous sommes 300 employés et nous sommes tous préoccupés de nous offrir le meilleur environnement de travail possible.Depuis 2006, le CRE est lauréat au concours Dé?Meilleurs Employeurs dans la catégorie « moyenne entreprise ».Être employé au Centre de réadaptation Estrie, c\u2019est avoir la chance d\u2019évoluer dans un milieu de travail stimulant et dynamique, où l\u2019esprit d\u2019initiative est encouragé et où toutes les bonnes idées sont les bienvenues.CENTRE DE RÉADAPTATION ESTRIE 300, rue King Est Sherbrooke (Québec) J1G 1B1 Télécopieur : 819-780-8713 www.centredereadaptationestrie.org plessard.cre@ssss.gouv.qc.ca CENTRE DE RÉADAPTATION ESTRIE Établissement régional du réseau de la santé et des services sociaux avec une mission de réadaptation pour les personnes ayant des problèmes de dépendance (alcool, toxicomanes, jeu pathologique), l\u2019établissement a aussi une mission de réadaptation pour des personnes ayant des problèmes de santé mentale.L\u2019établissement offre des services externes dans les 7 réseaux locaux de l\u2019Es- trie et dispose d\u2019un permis de 45 places de réadaptation avec hébergement réparties sur deux sites.Les personnes intéressées doivent transmettre leur candidature par courrier à l\u2019adresse mentionnée ci-dessous : CENTRE JEAN-PATRICE CHIASSON / MAISON ST-GEORGES Centre de réadaptation en dépendance et en santé mentale de l\u2019Estrie À l\u2019attention de Sylvie Després Service des ressources humaines 1930, rue King Ouest Sherbrooke (Québec) J1J 2E2 www.santeestrie.qc.ca/crdsm/ sdespres.cjpcmg@ssss.gouv.qc.ca CENTRE JEAN-PATRICE CHIASSON / MAISON ST-GEORGES Avec la bienveillance comme principe d\u2019action, les 542 employés du Centre jeunesse de l\u2019Estrie mettent tout en œuvre pour restaurer l\u2019équilibre dans la vie jeunes et de leurs familles.Plus de 1400 jeunes de l\u2019Estrie, âgés entre 0 et 18 ans, béné?cient d\u2019interventions spécialisées en protection de la jeunesse et en réadaptation pour des problèmes reliés à la négligence, l\u2019abandon, les abus physiques, les abus sexuels, les mauvais traitements psychologiques, les troubles de comportement et la délinquance.L\u2019établissement regroupe des techniciens en éducation spécialisée et en travail social, des agents de relations humaines, des psychoéducateurs ainsi que des psychologues qui sont soutenus par différentes catégories de personnel administratif et de soutien.CENTRE JEUNESSE DE L\u2019ESTRIE (SIÈGE SOCIAL) 594, boulevard Queen Victoria Sherbrooke (Québec) J1H 3R7 Téléphone : 819 564-7100 ou 1 800 567-3495 Télécopieur : 819 564-7109 www.cjestrie.ca emploi.cje@ssss.gouv.qc.ca CENTRE JEUNESSE DE L\u2019ESTRIE Le CRDITED Estrie, qui réunit le Centre Notre-Dame de l\u2019Enfant (CNDE) et le Centre d\u2019accueil Dixville, a pour mission d\u2019offrir, en Estrie, des services spécialisés d\u2019adaptation, de réadaptation, d\u2019intégration et de participation sociales, à des personnes qui ont une dé?cience intellectuelle ou un trouble envahissant du développement.De plus, notre mission consiste aussi à offrir des services d\u2019accompagnement et de soutien à la famille, aux proches et à l\u2019entourage de ses personnes.Actuellement, près de 1000 personnes enfants, adolescents et adultes réparties dans les sept MRC de la région, sont inscrites aux services offerts par l\u2019organisation.Les services spécialisés de 2e ligne du CRDITED Estrie, de plus en plus décentralisés et intégrés dans la communauté, sont dispensés par environ 375 employés, principalement des intervenants de différentes disciplines: éducateurs spécialisés, psychoéducateurs, psychologues, travailleurs sociaux, préposés aux béné?ciaires, etc.qui travaillent en étroite collaboration.CRDITED ESTRIE 1621, rue Prospect Sherbrooke (Québec) J1J 1K4 Téléphone : 819 346-8471 Télécopieur : 819 569-5484 CRDITED ESTRIE La Villa Marie-Claire inc.a pour mission d\u2019offrir des services spécialisés de réadaptation à des parents qui éprouvent des dif?cultés graves d\u2019adaptation, pendant la grossesse, après l\u2019accouchement et durant la période de la petite enfance (0-5 ans).La Villa Marie-Claire est un centre à vocation régionale.Ses services sont disponibles et accessibles dans la région de l\u2019Estrie.En plus de la Ville de Sherbrooke, elle dessert les MRC de Coaticook, du Granit, du Haut-St-François, de Memphrémagog, des Sources et du Val-St-François.VILLA MARIE-CLAIRE INC.470, rue Victoria Sherbrooke (Québec) J1H 3J2 Télécopieur : 819 563-6990 www.santeestrie.qc.ca/vmc hrichard.vmc@ssss.gouv.qc.ca VILLA MARIE-CLAIRE INC.32 32 32 32 32 Les établissements du réseau de la santé et des services sociaux de l\u2019Estrie MINICONFÉRENCE VENDREDI 26 MARS 13 h ORGANISMES DE DÉVELOPPEMENT DE LA MAIN-D\u2019ŒUVRE Le masculin n\u2019est utilisé, selon la situation, que pour alléger le texte.Table de concertation des organismes de développement de la main-d\u2019œuvre de l\u2019Estrie S22 La T ribune - Sherbrooke m ercredi 24 m ars 2010 - Cahier publicitaire Fondée en 1998, Au PONT de BOIS, Ébénisterie est une école-entreprise dans le domaine de l\u2019ébénisterie et du bois ouvré facilitant l\u2019intégration au marché du travail de personnes âgées de 18 ans et plus qui vivent ou ont vécu des dif?cul- tés personnelles ou professionnelles.L\u2019entreprise se spécialise dans la restauration de meubles défraîchis, et dans la fabrication de meubles d\u2019appoint et de composantes sur mesure destinés aux consommateurs, aux magasins de détail et aux industries.Les produits sont fabriqués sur mesure à partir d\u2019essence de pin, d\u2019érable, de hêtre ou de toute autre essence à la demande du client.L\u2019équipe de travail de huit personnes se veut disponible, accueillante, chaleureuse et dynamique, ce qui fait la renommée de cette entreprise d\u2019économie sociale.Une salle de montre est disponible.Vous êtes invités à venir constater la qualité des meubles.Vous pourrez également vous renseigner sur la formation d\u2019aide-ébé- niste d\u2019une durée de 26 semaines.L\u2019entrée en classe se fait de façon continue.Le taux de placement est de 80 %.AU PONT DE BOIS, ÉBÉNISTERIE 4220, rue de la Garlock Sherbrooke (Québec) J1L 2P4 Téléphone : 819 563-5216 Télécopieur : 819 563-9891 www.aupontdebois.com pont_de_bois@yahoo.ca AU PONT DE BOIS, ÉBÉNISTERIE Fondé en 1973 par monsieur Normand Guay, Opex est un service d\u2019aide à l\u2019emploi pour personnes adultes judiciarisées, femmes et hommes de 18 ans et plus, qui éprouvent de la dif?culté à obtenir et conserver un emploi.Objectifs : accroître et développer l\u2019employabilité de la clientèle visée a?n de faciliter son intégration au marché du travail.Les services offerts sont le counselling d\u2019emploi individuel, les sessions de groupe (formation préparatoire à l\u2019emploi), service de rédaction de curriculum vitae, accès aux services et mesures d\u2019Emploi-Québec, guichet d\u2019emplois, service de placement, tests d\u2019orientation, évaluation scolaire, obtention de cartes de compétence, l\u2019inscription à des cours de formation.On y fait aussi systématiquement de la promotion auprès des employeurs de la région, a?n de trouver des opportunités d\u2019emploi pour les clients.CENTRE DE MAIN-D\u2019ŒUVRE OPEX Sherbrooke 6, rue Wellington Sud, local 300, téléphone : 819 565-1866 Centre de détention 1055, rue Talbot, téléphone : 819 820-3100, poste 268 Magog 189, rue Tupper, bureau 204, téléphone : 819 868-4133 Cowansville 505, rue Sud, local 203A, téléphone : 450 266-1866 Drummondville 315, rue Hériot, local 102, téléphone : 819 474-5381 Granby 96, rue Principale, bureau 101, téléphone : 450 776-6331 CENTRE DE MAIN-D\u2019ŒUVRE OPEX Le CIME est un organisme spécialisé en main-d\u2019œuvre féminine offrant une variété de programmes d\u2019aide à l\u2019emploi visant l\u2019amélioration de la trajectoire professionnelle des femmes.Le CIME a aussi développé une expertise dans l\u2019accès des femmes aux métiers traditionnellement masculins.L\u2019organisme offre des services d\u2019accompagnement pour les travailleuses, un soutien aux employeurs dans le processus d\u2019intégration de la nouvelle recrue, un transfert de compétences vers une nouvelle cible d\u2019emploi et une formation en gestion d\u2019équipes mixtes de travail.Le CIME compte à son actif plus de vingt années d\u2019expérience.Son personnel, dédié à la réussite de sa clientèle, est composé de conseillères et conseillers en orientation et en gestion des ressources humaines.CENTRE D\u2019INTÉGRATION AU MARCHÉ DE L\u2019EMPLOI (CIME) 108, rue Wellington Nord, 3e étage Sherbrooke (Québec) J1H 5B8 Téléphone : 819 564-0202 www.cime-emploi.com cime.sherbrooke@videotron.ca CENTRE D\u2019INTÉGRATION AU MARCHÉ DE L\u2019EMPLOI Le Centre d\u2019orientation et de recherche d\u2019emploi de l\u2019Estrie (COREE) est une corporation à but non lucratif.Fondé en 1980, il offre un ensemble de services allant de l\u2019orientation professionnelle à l\u2019employabilité.Le Centre reçoit près de 1200 clients par année dans les bureaux de Sherbrooke, Magog et Coaticook.Son équipe compte près de 30 employés.Sa mission est de répondre aux besoins des individus et des organisations en offrant des services de gestion de carrière, de développement de compétences et d\u2019actualisation du potentiel.Le service Bilan des compétences et le service de Counseling d\u2019orientation sont disponibles pour répondre aux besoins de la clientèle qui questionne son cheminement de carrière et veut se doter d\u2019un plan d\u2019action.Les services de Club de recherche d\u2019emploi, Counseling d\u2019emploi CAP vers l\u2019emploi et Démarcheurs constituent l\u2019éventail de ses services qui visent le soutien à la recherche d\u2019emploi ou l\u2019intégration et le maintien en emploi à plus long terme.CENTRE D\u2019ORIENTATION ET DE RECHERCHE D\u2019EMPLOI DE L\u2019ESTRIE 65, rue Meadow, Sherbrooke 155, rue Principale, Magog Téléphone : 819 822-3226 Télécopieur : 819 822-1675 www.orientationemploi.org info@orientationemploi.org CENTRE D\u2019ORIENTATION ET DE RECHERCHE D\u2019EMPLOI Depuis près de 20 ans, le Centre Option 45 (organisme à but non lucratif) accompagne les personnes de 45 ans et plus qui rencontrent des obstacles dans leur parcours professionnel.Que ce soit en groupe ou en individuel, la personne peut réaliser un bilan professionnel et personnel a?n de clari?er ou d\u2019élaborer un objectif d\u2019emploi réaliste et ainsi mettre de l\u2019avant des techniques et des outils appropriés de recherche d\u2019emploi.Ces services qui ont fait leurs preuves permettent de cheminer vers un emploi, en tenant compte des réalités et des exigences du marché du travail actuel.Le Centre Option 45, une stratégie d\u2019employabilité gagnante et stimulante.CENTRE OPTION 45 165, rue Wellington Nord, bureau 161 Sherbrooke (Québec) J1H 5B9 Téléphone : 819 829-5060 Télécopieur : 819 829-0141 www.centreoption45.qc.ca option45@centreoption45.qc.ca CENTRE OPTION 45 Le Club de placement opère un service d\u2019aide pour les chercheurs d\u2019emploi du territoire de la MRC des Sources et de la MRC du Val-St-François.Il possède 23 ans d\u2019expertise et compte sur une équipe de professionnels reconnus (conseillers en emploi et conseillers d\u2019orientation).Il propose aux chercheurs d\u2019emploi diverses activités dont : - Formule club de recherche d\u2019emploi; - Info-emploi; - Stratégie de recherche d\u2019emploi informatisée; - Counseling; - Services d\u2019orientation/Option-carrière; - Démarcheur d\u2019emploi.CLUB DE PLACEMENT RÉGIONAL INC.Deux points de services pour mieux vous aider : 561, 1re Avenue Asbestos (Québec) J1T 2B6 Téléphone : 819 879-4080, sans frais : 1 888 340-4080 71, rue de l\u2019Église Windsor (Québec) J1S 2A5 Téléphone : 819 845-4199, sans frais : 1 877 845-4199 CLUB DE PLACEMENT RÉGIONAL INC.27 27 27 27 27 27 ORGANISMES DE DÉVELOPPEMENT DE LA MAIN-D\u2019ŒUVRE Le masculin n\u2019est utilisé, selon la situation, que pour alléger le texte.Table de concertation des organismes de développement de la main-d\u2019œuvre de l\u2019Estrie Sherbrooke mercredi 24 mars 2010 - Cahier publicitaire La Tribune S23 La Compagnie des travailleurs agricoles est le seul service d\u2019emploi spécialisé dans le secteur agroalimentaire en Estrie, depuis mai 1994.La CTA peut guider les personnes à la recherche d\u2019un emploi vers du travail à temps plein, partiel, saisonnier ou sur appel, selon leurs attentes et leurs besoins.Un service de suivi en emploi permet de soutenir ces mêmes personnes.On répond également rapidement aux employeurs pour toute demande de recrutement de personnel, conseils en gestion des ressources humaines, dotation, service de location de main-d\u2019œuvre, etc.La banque de candidats de la CTA est mise à jour quotidiennement.La CTA travaille étroitement avec Emploi-Québec Estrie et la Fédération des producteurs agricoles de l\u2019Estrie, a?n d\u2019offrir des services branchés sur la réalité du marché de l\u2019emploi agricole de la région.COMPAGNIE DES TRAVAILLEURS AGRICOLES 4260 boulevard Bourque Sherbrooke (Québec) J1N 2A5 Téléphone : 819 822-4427 Télécopieur : 819 822-4690 www.ctaestrie.org COMPAGNIE DES TRAVAILLEURS AGRICOLES DE L\u2019ESTRIE L\u2019organisme Intro-Travail existe depuis 1988 dans la MRC du Granit.En 1993, l\u2019organisme a instauré un point de service dans la municipalité d\u2019East Angus.En 1998, la mission d\u2019Intro-Travail est modi?ée a?n d\u2019inclure celle du Carrefour Jeunesse Emploi (CJE).Le volet Carrefour Jeunesse Emploi offre ses services dans 19 municipalités de la MRC du Granit.Le conseil d\u2019administration est composé de 7 membres et l\u2019organisme compte entre 13 et 15 employés.L\u2019organisme Intro-Travail et Carrefour Jeunesse Emploi du Granit accompagne les jeunes adultes et les adultes dans l\u2019atteinte de leurs objectifs personnels et professionnels a?n de les aider à cibler un choix professionnel et à intégrer ou réintégrer le marché du travail dans les MRC du Granit et du Haut-St-Fran- çois.Il offre aussi des services en matière d\u2019orientation scolaire et professionnelle et de recherche d\u2019emploi.INTRO-TRAVAIL ET CARREFOUR JEUNESSE EMPLOI DU GRANIT Lac-Mégantic : Téléphone : 819 583-1101 East Angus : Téléphone : 819 832-1750 www.introcje.ca INTRO-TRAVAIL ET CJE DU GRANIT Fondé en 1983, Pro-Gestion Estrie fait la promotion et le développement de l\u2019entrepreneuriat ainsi que des habiletés en matière de soutien administratif, de gestion et de technologies de l\u2019information.Pour le développement des compétences, les chercheurs d\u2019emploi ont accès au Laboratoire Inforoute qui leur permet de démysti?er et d\u2019apprendre à utiliser Internet et l\u2019informatique dans le cadre de leur recherche d\u2019emploi.Quant à l\u2019entreprise d\u2019entraînement Concepto International, elle a pour but de développer les connaissances et compétences en administration et en gestion, en permettant aux gens d\u2019occuper un poste dans une entreprise simulée.Pour développer l\u2019entrepreneuriat, les services suivants sont offerts : « La bosse des affaires », une ré?exion sur les possibilités de démarrer une entreprise ou devenir travailleur autonome, l\u2019appui au démarrage et à la gestion d\u2019entreprise ainsi que le mentorat d\u2019affaires et le crédit communautaire.PRO-GESTION ESTRIE 93, rue Wellington Nord Sherbrooke (Québec) J1H 5B6 Téléphone : 819 822-6162 Télécopieur : 819 822-6045 www.progestion.qc.ca information@progestion.qc.ca PRO-GESTION ESTRIE Le Service d\u2019aide aux Néo-Canadiens a été fondé en 1954.Mandaté par le ministère de l\u2019Immigration et des Communautés culturelles pour accueillir les nouveaux arrivants qui s\u2019installent à Sherbrooke, au ?l des ans, le SANC a développé plusieurs services dont l\u2019accès au travail et la banque d\u2019interprètes.Le volet d\u2019accès au travail a pour mission d\u2019aider les personnes immigrantes à intégrer le marché du travail en Estrie de façon durable.Tous les services sont gratuits : techniques de recherche d\u2019emploi, aide au placement, jumelage professionnel, visite d\u2019entreprises, ateliers d\u2019information, etc.On y offre également des services de soutien reliés aux entreprises.Ouvert du lundi au vendredi, de 8 h 30 à midi et de 13 h à 16 h 30, ses bureaux sont situés au : SERVICE D\u2019AIDE AUX NÉO-CANADIENS 530, rue Prospect Sherbrooke (Québec) J1H 1A8 Téléphone : 819 566-5373 Télécopieur : 819 566-1331 sanc@sanc-sherbrooke.ca www.sanc-sherbrooke.ca SERVICE D\u2019AIDE AUX NÉO-CANADIENS La mission de Trav-Action est d\u2019accompagner les personnes ayant des limitations fonctionnelles qui éprouvent des dif?cultés à obtenir ou à conserver un emploi.Le but étant d\u2019accroître leur capacité d\u2019intégration sur le marché du travail.Ceci se concrétise par le développement d\u2019une gamme d\u2019activités personnalisées; évaluation de ses besoins et pro?l d\u2019employabilité; accompagnement pour la recherche d\u2019emploi; sensibilisation aux employeurs.Son approche d\u2019intervention assure à la clientèle un accompagnement et une assistance spéci?que dans les activités de recherche d\u2019emploi ainsi que dans le maintien à l\u2019emploi.D\u2019autre part, on s\u2019assure d\u2019un réseau d\u2019employeurs très actif.Trav-Action offre par ailleurs gratuitement aux employeurs des services professionnels tels que l\u2019identi?cation des postes accessibles, la présélection et référence des candidats; le suivi d\u2019intégration des nouveaux employés, l\u2019accès à l\u2019aide ?nancière gouvernementale et l\u2019adaptation des postes de travail.TRAV-ACTION 409, rue Belvédère Sud Sherbrooke (Québec) J1H 4B7 Téléphone : 819 564-1271 semo@travaction.ca TRAV-ACTION Depuis plus de 10 ans, la Corporation de développement économique communautaire de Sherbrooke (CDEC) œuvre à la revitalisation socioéconomique des territoires les plus appauvris de Sherbrooke ainsi qu\u2019au développement de l\u2019économie sociale.Son approche en développement économique communautaire est reliée de façon centrale à la question de l\u2019emploi en accompagnant à différents stades des projets qui vont avoir un impact sur le milieu en terme de développement économique et social.Tout particulièrement pour favoriser la revitalisation économique, la CDEC outille les entreprises (organisation de formations, information, référence, etc.).Avec le Babillard de l\u2019emploi, la CDEC veut faciliter l\u2019arrimage entre les besoins de personnel des entreprises, dans les domaines manufacturiers, du commerce et des services, et la main- d\u2019œuvre locale disponible.CORPORATION DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE COMMUNAUTAIRE DE SHERBROOKE 79, rue Wellington Nord, bureau 302 Sherbrooke (Québec) J1H 5A9 Téléphone : 819 563-1600 Télécopieur : 819 563-3342 www.cdec-sherbrooke.qc.ca cdec@cdec-sherbrooke.qc.ca CDEC DE SHERBROOKE ORGANISME SOCIOÉCONOMIQUE 27 27 2 27 27 27 303687 S24 La T ribune - Sherbrooke m ercredi 24 m ars 2010 - Cahier publicitaire "]