Le Courrier de St-Hyacinthe, 26 février 2015, Cahier C

[" pe i.TTT a) a co \u2014- ve\u201d 7 wn EE Fy y 7 w i} 4 ry, J) vA mmm mm \u2014\u2014\u2014\u2014 mmm \u2014\u2014 HM a) qd» [= a Ef} FH 2 - meee mamma aaa 1 z \u2014 of, \u2018WV ¢ à mm\" rw xa 1 it }\\ ; ppp a \u2014} He | ?: = qu § J \u2018 jf q ul \u2018 mo y | | R à TT) it # 7\u201d +.rm a \u2014\u2014\u2014 2 \u2014 \u2014\u2014\u2014 oy LIN LB 4 gm \u2014 \u2014_ JET SE J \u2014\u2014\u2014 ! 73) \u201cSa 4 I= ; \u2018¥oy | ei Ap H.: F4 ê = ne sgt gular Ë Ë | I 2 j ¥ \u2019 Fabricati 3 < = 0 J Fans ER EI Ë 3 5 n i fy | =| & 3 I: CENTAE D = 511 \" y+ in 0 SIRE L 3% sn # tr $ de Structu = 2 1 Pr Ply\u201d Ny I Formation générale aux adultes Geriiét dd ) od Ed var Ÿ, ba; i ) \u20ac > (| elk ; | el, \u2014_\u2014 k ye Te \u2019 = gi hy wo\" \u201cPa den \u2014 ~%id : >» I by 9; A pète yy a FT wl Li of \\ # Ê' Ae ; Ix J a ¢ 4 \u2019 for, F Cole 4 PA 4 ¢ \u201cRig f a \u201cDeena.& Z = -_\u2014_ _- p\u2014\u2014 IF hag | ba | \u201cfF, LP ~ 3 > = 4 ER Me snl mma om = LUNA ~ se h Hn À Zn = \\ : AS à | ; 4-1 \u2014 ad » ; », 4 er » Jog) = ry Ns \\ xd : ERSH > px + + S en Tri 4 } - 4 us = ç $ x Bb Lo 1p meat 31 5 \u2014 + us ds = V3 SO =k 7 \u2014-\u2014 3yFU Py J I < A Mh 2 a \u2026-_ - _ a ha £3 à \\ 4.Ng = : ; | Ty \u201ci >\" + 2 A > nt x 71 A0 ans i L = d = pige «dill IT] Tm 2 A nes \u201c= ; i\u201d cA +1 = 4 v0, 2 À 2 - ww ; À a Bl.Q \u2014- « # 3 cint 1 MANA \u2014_\u2014\u2014 n = A ne I Kas i te Ty - ak.ho + $8, hy or : Ÿ 5.- 27 x oH «% N 12 yi rw > _\u2014_ (BFC) ! - = Ta ne 5 i Sh SX } er 5 ; Li wt gi : gi \u201c= \u201ca > of = = 1a LL » f = 5 go vides HF 5 \u20ac - LS Lo BF wed \u201ciden Le ot À ; à y &.2 2 = a \" 1.+ sg ~~ = À x0 8% f he : > re 0 à JEUDI 26 FEVRIER 2015 uy TS A at ar -\u2014 om \u2014 À ._ Che =F 2 3 FA Ay A.- LN $ Ha Fa > li ke amd oh rr br 0 - SUPPLEMENT SPECIAL >} Seria my Fab \\ î ~~ Ee col ae 2 ol Z, = A (4 = Ste # Fh MA | + i \u20ac A; 5 eit Be A { 1 AA; rou af ri v; + 4 RES \u201ca 5 x + + aff 4m Me Fn CES + a 2 = Re x [abn : 7,7] Cs ; \" » mi pce v Vg Foe o dk ES tha wd Fe] 7 = TR he hy?; 3 I \u2014_ Te \"Ca LEE et RT er RE 5 x ul 4 : USSI © v \u2014- 4} wf a Ld ie rr ws TRE Tawi I hr - als.+ \u201ca YM \u201cwy + (.j j 0) x ~~ ec\u201d \u201cQe Ji i SN Lani le [¥ > iy 3 fn RE wy = + $ : a CR, f FA sa Fo he RAT 5 Lr ab 01?sers #0 sd th A Ld « » la ! 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[44 & + i | 4 d y \u2014wP VA JL 5 of | 1 A 1 AE PONS \u201ca | = C2 - Le Courrier de Saint-Hyacinthe - Jeudi 26 février 2015 - 20° EPSH HYUNDAI \u2014 < Casavant GRANDE VENTE INSPECTES.ium _ DU 23 FEVRIER 2015 AU 13 MARS 2015 anomalie toit uen, et Était 11 688 $ + 2 tx omis re Était 10 988 $ + 2 tx aomabque, vs ann i Était 13 988 $ + 2 tx Navigation, cara eo .Etait 16 988 58 + 2 tx roues en alliage, moulures de bas [SJR ordinateur de bord, rétroviseurs GED SPECIAL matisation, régulateur de vitesse, CD SPÉCIAL cuir, mémoire d'ajustements intérieurs, GED SPECIAL de caisse, tout équipé, 82 290 km.SPECIAL chauffants, groupe électrique SPECIAL 184 km SPECIAL DVD, 14 haut-parleurs, températeure SPECIAL 10688$ \u201d 10388$ 13 688$ 1; 15688 $ + 2 tx + 2 tx + 2 tx + 2 tx | ALLL LIL is LIMITED al 201 IN SD HYUNDAI LLL 6LS 201 ou LCL ACCENT th AE V6, 3.5 cuir, température par zone, Etait 17 988 $ + 2tx Automatique, roues en alliage, Etait 12988 $ + 21x Automatique, air climatisé, 6 4, 57 \u20ac 4 cyl., automatique, sièges chauffarts Était 12 988 $ + 2 tx /sem.toit ouvrant, roues en alliage, sièges toit ouvrant, phares antibrouillards régulateur de vitesse, air climatisé, Bluetooth, USB, chauffants, 73 151 km | GED SPECIAL 4 sièges chauffants, tout équipé, SPECIAL commandes audio régulateur de vitesse, 76 045 km GES SPECIAL 1 7 688 $ 62 658 km 1 92 688 $ .ola, group électrique, ES 1 92 688$ + 2 x + 2 tx + 2 tx LULL Ll SPORT AE _ = ELANTRA LEE @ DODGE LLL lll] 2011 a db LILLY Al + Qi .v Ea ay .8 F \u2018 ui + 3 - j Fa he ; iL] © iw >a AP, 1h N° C 7 \u201d _ a 4.\u2019 A a Air climatisé, automatique, rouesen Etait 9 988 § + 2 tx Automatique, sièges chauffants, Était 15 988 \u2018 + A o Stow N go, 38425 im, tout \u20ac équipé, | Votre prix Automatique, lecteur cd, condition AL, Votre prix alliage, toit ouvrant, vitres teintées.tout équipé, Bluetooth, climatisation, 4 sièges capitaine, attache remorque, 129 902 km, garantie 3 mois Garantie mai 2018 ou 120 000 km, ON A HE 35 285 km GB SPECIAL balance de garantie.1 3 g 8 3's ou 5 000 km 5 g 8 8 63423 km Q 688 $ 15 688 $ LD + 2 tx + 2 tx + 2 IX _ ALLL ACCENT- ; sta = HYUNDAI LULL TOURING or [ Facile de s'y rendre, facile de s'y entendre! \u2014\u2014\u2014\u2014 Ea wwuw.hyundaicasavant.com SA/NT-HYACINTHE ~___ [Ef ee 2] __\u2014 Local 450.774.6344 | Mtl 514.856.7878 on ot TIT Vera Mtn tis 0 988 86.200, rue Johnson, Saint-Hyacinthe, jusqu'au 3 mars 2016 ou 120 000 km 8 088 $ ou 100 000 km, 66 290 km tout inclus 60 mois ou +26 58,44 $/sem.Amies 25 ces LG asi Véhicules d'occasion Tu Simon Frappier HEBRAIC) Yvon ge SIL TOITS STH Ly 0547766 _\u2014_\u2014e Vim RASE MOT DU DIRECTEUR sn.1 Ca > Gè-t-Geuert AL.wigs Q- ou iy Ce cahier spécial soulignant les 20 années d'existence de l'EPSH représente une occasion d'illustrer l'essor qu'a connu notre établissement depuis ses tout premiers débuts.L'EPSH FAIT SA MARQUE DEPUIS 20 ANS! Sa réputation n'est plus à faire, l'École professionnelle de Saint-Hyacinthe a posé les premiers jalons de son ascension il y a 20 ans déjà.Au fil des ans, de nouveaux programmes se sont greffés, c'est ainsi que nous offrons, cette année, 32 programmes de formation et accueillons près de 2 600 élèves, soit une augmentation de la clientèle s'élevant à 37 % depuis 10 ans.D'Acton Vale à Beloeil, en passant par Saint-Hyacinthe, des points de service se sont ajoutés.Les besoins ont été entendus et des actions concrètes ont été posées, et ce, toujours dans le but de répondre adéquatement aux besoins de la clientèle en constante évolution.Le secret de notre succès.s'adapter aux changements, être à l'écoute des intérêts professionnels des élèves et ajuster notre offre de programmes en L'EPSH jouit d'une réputation d'excellence et d'un rayonnement sans frontière, de par la diversité de ses nombreux programmes, ses infrastructures impressionnantes et ses équipements de pointe, Mais aussi et surtout pour la qualité des formations et des services qui y sont offerts.Au quotidien, nous mettons tout en oeuvre afin de créer un véritable milieu de vie qui soit inspirant et dynamique, afin que nos élèves puissent s'y réaliser.Toute l'équipe de gestion se joint à moi pour souligner l'engagement et l'énergie de l'ensemble | services offerts à l'EPSH contribuent à son grand succes.un succes qui perdure depuis 20 ans.L'équipe de direction: A I'avant Jacques St-Amand, France Lussier, Carl Berubé (directeur) et Isabel Ménard, À l'arrière, Hélène Lefort, Sylvie Brassard, Michel Hacala, Jean Gaudreau, Sylvie Dorion et Pierre Sainte-Marie.du personnel de l'EPSH qui, année après année, participe à l'avancement de notre institution avec coeur et professionnalisme.Nous profitons également de l'occasion pour remercier nos nombreux partenaires et collaborateurs pour leur soutien indispensable et l'importance qu'ils accordent au succès de nos élèves.Nous espérons qu'en parcourant les pages de ce cahier, vous ressentirez la passion qui nous anime dans la réalisation de notre mission visant à permettre à nos élèves de concrétiser leurs rêves.Carl Berubé Directeur HISTORIQUE La formation professionnelle existe depuis plus de 30 ans.Intégrée au départ à a formation générale au secteur des L'EPSH, comme on la connaît maintenant, est le fruit d'une détermination, d'une ténacité et d'un engagement exemplaire de visionnaires pour qui la formation professionnelle représentait un choix de carrière incontesté.En terminant, nous tenons à remercier tous les élèves qui choisissent l'EPSH aujourd'hui et merci également aux élèves qui, il y a quelques années déjà, ont complété leur programme de formation professionnelle chez nous.En nous ayant témoigné votre confiance, vous nous avez permis de grandir\u2026 Et chose certaine, ce sont vos réalisations et vos succès sur le marché du travail qui sont aujourd'hui notre gage d'avenir et notre fierté! jeunes, elle était désignée par les appellations professionnel long ou professionnel court.À partir de 1986, les diplômes d'études professionnelles (DEP), certificats d'études professionnelles (CEP) et attestations d'études professionnelles (ASP) ont fait leur apparition et ces nouveaux programmes ont alors été offerts dans les locaux de la polyvalente Hyacinthe-Delorme ou au centre d'éducation des adultes.En 1994, la Commission scolaire de Saint-Hyacinthe entamait la construction d'un nouveau bâtiment réservé à la formation professionnelle, qui donnait lieu à la création d'un seul centre de FP, avec une seule direction pour tous les programmes, et qui prit pour nom Ecole professionnelle de Saint-Hyacinthe (EPSH).À sa création, l'EPSH offrait 24 programmes dans 9 secteurs d'activité de formation.En 1997, certaines voies alternatives firent leur apparition, soit les pro- fonction des besoins du marché du travail.Notre école professionnelle se place parmi les leaders au Québec et fait l'envie de plusieurs régions, tant par sa variété de programmes offerts, que par son architecture permettant d'accueillir les élèves dans un environnement des plus stimulant.De plus, nous sommes heureux de pouvoir compter sur l'expertise indéniable des enseignants pour former une relève qualifiée dans plusieurs métiers.Annuellement, des élèves de l'EPSH participent grammes de formation professionnelle en concomitance (volet 5) et les programmes de métiers semi-spécialisés (volet 2).En 1998, on procéda à un agrandissement de l'EPSH, offrant alors un rayonnement encore plus grand et une capacité d'accueil augmentée permettant ainsi de recevoir de nouveaux élèves.De plus, trois nouveaux programmes se sont ajoutés cette même année.Dans les années suivantes, plusieurs autres programmes se sont additionnés à une offre déjà bien variée comptant aujourd'hui 32 programmes de formation.En 1994, l'EPSH comptait 685 élèves.Depuis ce temps, la formation professionnelle n'a cessé de croître dans la région de Saint-Hyacinthe.Les élèves font maintenant leur apprentissage dans l'un des sept immeubles de l'École.Avec à son bord près de 200 enseignants, une aux Olympiades de la 3 trentaine de membres du personnel de soutien et une formation profession- | = équipe de direction composée de dix personnes, l'EPSH nelle et reçoivent un = poursuit son aventure et s'engage activement dans le couronnement digne 2 développement de ses différents champs de compétences.de leurs compétences £ Sa vision est la garantie d'un enseignement de et de la qualité de / grande qualité! l'enseignement dispensé.ll ne fait aucun doute \\ que le dynamisme, la vitalité et la qualité des Lo jee LL AE Loh: 2 Richard Flibotte président CSSH Caroline Dupré directrice générale CSSH Publicitaires : Louise Beauregard Manon Brasseur Candy Corriveau Luc Desrosiers Philippe Dumaine Johanne Lafontaine Gérard Leblanc Josée Malo Isabelle St-Sauveur Contrôleur : Monique Laliberté Rédacteur en chef et éditorialiste : Martin Bourassa DBC COMMUNICATIONS INCL'e Courrier Le Courrier de Saint-Hyacinthe Hebdomadaire publié par: Président, directeur général: Benoit Chartier 655 avenue Sainte-Anne, Saint-Hyacinthe (Québec) J2S 5G4.Tél.: 450 773-6028; télécopieur: 450 773-3115.Courriel: admin@dbccomm.qc.ca Site web: www.dbccomm.qc.ca de Saint-Hyacinthe lecourrier.qc.ca Directeur du tirage : Coordination des textes : Claude Gaudreau Véronique Lemonde Directeur de publicité : Guillaume Bédard Éditeur: Textes : Benoit Chartier extes France Bergeron et le personnel de L'EPSH Imprimé par: Imprimerie Transcontinental D.E.Inc., division Transmag, 10807, rue Mirabeau, Ville d'Anjou (Québec) H1J 1T7.\u201cSociété canadienne des postes - Envois de publications canadiennes - Contrat de vente de produit no 421898\u201d Secrétaires de publicité : Linda Douville Marlène Laurence CO - OYJUIDBEAH-JuIES OP 19/1NO9 97 - GLOZ 19/1494 9Z IPNOR - HSd3 202 Directrice de production : Josée Cusson A ae] ECOLE PROFESSIONNELLE DE EPA SAINT-HYACINTHE COMMISSION SCOLAIRE DE SAINT-HYACINTHE l'équipe d'enseignants est composée de 14 personnes.Au fil du temps, + 65 finissants ont été formés.Près de 34 % grammes d'études en secrétariat et en comptabilité dans le but d'avoir un titre d'adjoint administratif.Ces deux diplômes donnent plus de polyvalence et offrent un plus grand choix d'emploi.LES PROJETS DONT LE PERSONNEL ENSEIGNANT EST FIER SONT : e Organisation de stage annuel en France pour e Participation au concours québécois du « Mot d'or des affaires »; l\u2019organisation de séminaires; de la campagne de vaccination H1N1 à Saint-Hyacinthe; spéciaux en lien avec la pratique du métier tels que À PARTIR DE TRANSPORT ET PRÉPARATION INCLUS COMPREND 463 r © |, ; .Ne A POUR LES Jo Co CLIENTS a 0 < ADMISSIBLES\" PAIEMENT HEBDOMADAIRE DE AVEC DE FINANCEMENT À LACHAT PENDANT | \u2014\u2014\u2014 \u2014 \u2014 - \u2014_\u2014 ASE CONSTRUIT GARANTI DEP - SECRÉTARIAT: DEP - COMPTABILITÉ ADJOINT ADMINISTRATIF montage PowerPoint pour des projets pédagogiques ou de vie étudiante; TÉMOIGNAGE- L'EPSH m'a permis de m'épanouir et de me réaliser par les rencontres que j'ai d'un jour).Deux enseignantes se sont aussi démarquées au eu, par toutes les formations que j'ai reçues.Ici, je suis reconnue et appréciée dans mon travail.Lussier qui a gagné aux Olympiades de la formation professionnelle en « Secrétariat » et de Nathalie Audette qui a gagné le « Mot d'or des affaires ».TÉMOIGNAGE- \u201cSuzanne BRISSON Je suis issue du primaire SECRÉTAIRE où j'ai exercé plus de 20 ans.Un jour, j'ai senti le besoin de réori PSS de POI STE DEP - TRANSPORT idé la f SEE a PAR CAMION l'extérieur, je constatais à quel point ce secteur était Suite à une entente avec le CFTR et la commission dynamique et valorisait les scolaire Riviere-du-Nord, I'EPSH offre depuis cing SyLvie ©'eves qui choisissaient d'y ans, ce programme d'études d'une durée de cing DORION entreprendre leurs études.mois.À la fin de la DIRECTRICE Depuis six ans, je fais formation, les finissants ADJOINTE Partie de cette grande équipe qui favorise l'essor de la formation professionnelle et j'en suis très fière.sont assurés de pouvoir offrir un service de transport et de livraison de marchandises efficace.0547767 MITSUBISHI MOTORS J MEILLEUR RAPPORT QUALITÉ-PRIX _ MIRAGE ot 2014, SUR LE MARCHÉ 1, AVEC LA MEILLEURE ÉCONOMIE DE CARBURANT DE SA CATÉGORIE ET UNE GARANTIE DE 10 ANS SUR LE GROUPE MOTOPROPULSEUR J BTENEL EN PLUS POUR MOINS 4,4 L/100 KM SUR ROUTE?/ SIEGES AVANT CHAUFFANTS / 10 ANS OU 160 000 KM** SUR LE GROUPE / AILERON D\u2019AILE ARRIÈRE MOTOPROPULSEUR / PORT USB AVEC PRISE AUDIO / 7 COUSSINS GONFLABLES DE SÉRIE / FILET À BAGAGES / GLACES À COMMANDES ÉLECTRIQUES AVANT ET / TÉLÉDÉVERROUILLAGE / ARRIERE ; / CLIMATISATION À RÉGULATEUR RETROVISEURS LATERAUX CHAUFFANTS RABAT TABLES À COMMANDE ÉLECTRIQUE AUTOMATIQUE DE LA TEMPERATURE y CONGÉ DE VERSEMENTS JUSQU'À À L'ACHAT DE CERTAINS VÉHICULES NEUFS?) 04 PROGRAMME DE PREMIER MOIS: 2 VEHICULE MITSUBISHI\u201d C4 - Le Courrier de = - Jeudi 26 février 2015 - 20° EPSH les intérêts (le cas échéant) commencent à courir et l\u2019acheteur doit chaque mois (aux deux semaines ou à chaque semaine, le cas échéant) rembourser le capital et les intérêts (le cas échéant) jusqu\u2019à l\u2019échéance du contrat.Certains montants peuvent être dus au moment de la signature.* La réduction au comptant de 4 000 $ est applicable sur 160 000] Ur le modèle Mirage SE 5MT 2014 acheté entre le 3 février et le 2 mars 2015.La réduction au comptant sera déduite du prix de vente négocié après les taxes et s'appliquera au moment de l\u2019achat.Certaines conditions s'appliquent.* S\u2019appuie sur le prix de vente et sur les mesures incitatives applicables à la Mirage SE et aux modèles concurrents, Si]! I: GROU vs en plus des caractéristiques de base comme la garantie de 10 ans de Mitsubishi et l\u2019une des meilleures économies d\u2019essence de sa catégorie.\" Le Programme de premier véhicule Mitsubishi s'applique aux modèles Lancer, Sportback, RVR et Mirage (a l'exception du modèle ES 5MT), s'adresse à tous les acheteurs d\u2019un premier véhicule dont le financement a été approuvé par la Banque Scotia et doit être combiné avec les taux de financement subventionnés de la Banque Scotia.Le montant du rabais sera déduit du prix négocié après les taxes.Certaines conditions s'appliquent.Veuillez passer chez votre concessionnaire pour les détails.; Les cotes de consommation combinées ville/ MOTOPROPULSEUR route pour les sous-compactes non hybrides sont basées sur les exigences des essais de Ressources naturelles Canada et sur le programme ÉnerGuide 2014 : consommation pour la Mirage aussi faible que 4,4 L/100 km sur route, et aussi faible que 5,3L/100 km en ville pour les modèles équipés de la transmission CVT.Les consommations réelles M | I S 1 1 S \" M OTO RS peuvent varier selon les conditions de conduite et l\u2019ajout de certains accessoires automobiles.** Selon la première éventualité.Entretien routinier non inclus.Rendez visite à votre concessionnaire ou visitez mitsubishi-motors.ca pour obtenir tous les détails, les conditions de la garantie et les restrictions.Certaines conditions s'appliquent.S | -H YA C | N | H F LES VEHICULES LES MIEUX PROTEGES AU MONDE* Vous voulez en savoir plus ?Veuillez visiter www.st-hyacinthemitsubishi.ca M ITS U B S H 4885, boul.Laurier Ouest 450 774-2227 SANS FRAIS 1 877 774-2257 (secteur Douville) Saint-Hyacinthe www.st-h ya cinthemitsubishi.ca A \\ TONS | | 2 Loffre « Aucun paiement jusqu\u2019à 90 jours » Sapplique a certains nouveaux modeles 2014 et 2015 financés par l\u2019intermédiaire des programmes de financement de la Banque Scotia, sous réserve de l\u2019approbation de crédit, et achetés par des clients de détail admissibles auprès de concessionnaires participants jusqu\u2019au 2 mars 2015.Les locations sont exclues.L'offre s'applique aux paiements mensuels/bimensuels/hebdomadaires durant 90/74/67 jours, dépendant des fins de semaine et jours fériés.Aucun intérêt (le cas échéant) ne court pendant les 60 premiers jours suivant la signature du contrat d\u2019achat d\u2019un véhicule participant par l\u2019acheteur.Après les 60 premiers jours, Nouvellement implanté en 2013-2014, ce programme est offert à toutes personnes désirant devenir entrepreneur général, contremaître de gestion de chantier ou directeur de la construction.La réussite du programme permet aux candidats d'être exemptés des examens exigés par la Régie du bâtiment pour l'obtention d'une licence d'entrepreneur général.Le milieu de la construction est très réglementé, c'est pour cette raison qu'il est souhaitable pour tout nouvel entrepreneur d'acquérir des connaissances de gestion de chantier, d'administration, de lecture de plan, d'aspects juridiques afin de lui permettre d'être performant et de bien accomplir les tâches qu'il aura à réaliser.ASP - GESTION D'UNE ENTREPRISE DE LA CONSTRUCTION Le programme est plus qu'un accompagnement vers la licence d'entrepreneur en construction, il représente la base d'une bonne gestion.L'EPSH accompagne le futur entrepreneur en vulgarisant les aspects plus complexes et en utilisant une approche terrain qui permet vraiment de s'approprier les notions essentielles à la réussite de son entreprise.Dans ce département, on retrouve quatre enseignants spécialisés, tels qu'un avocat, un comptable, un technicien en plan et un entrepreneur en construction.Les finissants de la première cohorte 2013-2014 ont relevé le défi avec brio et ont obtenu leur licence d'entrepreneur général.Selon leurs propres commentaires, ils ont apprécié apprendre le métier d'entrepreneur sous tous ses angles.Cette formation est offerte de jour et de soir et compte 450 heures de cours.ont un projet d'entreprise de développer leur plan d'affaires tout en acquérant les connaissances et compétences nécessaires.Ils sont accompagnés d'enseignants issus du milieu des affaires.La formule offerte associe cours traditionnels et coaching individuel.Plus de 40 % des finissants vont démarrer leur entreprise dans l'année suivant leur formation.Les secteurs sont variés, agro, culture, fabrication, service, commerce de détail, import-export, etc.Et on peut dire qu'il n'y a pas d'âge pour réaliser un projet.Nous recevons annuellement + 130 personnes entre SYLVIANNE TANGUAY ENSEIGNANTE ASP - LANCEMENT D'UNE ENTREPRISE 18 et 65 ans.Depuis plusieurs années, l'EPSH associée a ses partenaires du CLD des Maskoutains et d'Espace carrière organise une journée intitulée de l'idée à l'entreprise ».Cette journée permet a une centaine de rencontrer annuellement des entrepreneurs de la région qui viennent partager leur expérience.rencontrer des représentants d'organismes associés au démarrage d'entreprise.Finalement, le programme de « Lancement d'une entreprise » est cette journée spéciale.Cette activité leur fiore entrepreneuriale et de connaître les ressources disponibles de leur milieu.TÉMOIGNAGE Le désir d'enseigner le métier que j'exerçais depuis plus de 20 ans, soit celui de la vente et de la représentation, m'a dirigé vers l'EPSH, car la notoriété de cette institution n'était plus à faire.Au coeur de cette école, par leur métier.Le milieu est stimulant et m'a permis de dépasser mes propres limites.J'ai senti dès le début que je pouvais faire une différence dans la réussite maintenant, j'enseigne le métier d'entrepreneur et ils sont pour moi une source d'inspiration! da Feo bn VEE - _ Ue Saïnt-rlyacintne | Deux Gives Tn CS \u2018 « ae .pote a = > 2 Pr 5 EA a \u2019 v ; ~ : Yo > .«on .5 - es Fo > A pA \\ 2 ENE 4 1h \" Ÿ 55 a qe ; ; +, > TA el > Le PRESS A PTE ey Y 02 : =: CIEE = WS - ve.: 3 a = } » (PS en Cons Lr a 2 A > \u2018 3 +\", - oo 1 = + ve 1 1 on - = 3, Ay \u2018, ; Lf y aa ù 2.= BE DV 2 > py 5 + p> k - Le - = Ÿ PS 5 - nt \u201c.= = a ai SacI REN ER = 22 = - - ; c © J NS ~ » 3 = > ou \u201c .> Centre de services = a A a ts Le + des EC) > 8 g + + = 5 i te ~ + , 15100, Chemin de la Coopérative, Saint-Hyacinthe, QC 450 799-3211 NOUS SOMMES FIERS D\u2019ETRE ASSOCIES AUX 20 ANS DE SUCCEÈS DE L\u2019ÉCOLE PROFESSIONNELLE DE SAINT-HYACINTHE Ac YM Z~ agricole Saint-Denis-sur-Richelieu Pont-Rouge 450 787-2812 Saint-Hyacinthe 450 799-5571 Parisville 819 292-2000 Rougemont 450 469-2370 Napierreville 450 245-7499 418 873-8628 0546949 a photo: Jocelyn Michon ee as X.Y > LS IRE La - A Crédi rat\", 8 Saint-Bruno (Lac St-Jean) 418 343-2033 Normandin 418 274-4568 MASSEY FERGUSON 0546950 GI - OYJUIDEAH-JuIES ap JalIN0Y 37 - GLOZ 19194 9Z IPNOf - HSA +02 CYA ST HYACINTHE remercient et félicitent 3 s- pour le les étudant(e)s du programme de DÉCORATION INTÉRIEURE PRÉSENTATION VISUELLE de ERSH ÉCOLE PROFESSIONNELLE DE COMMISSION SCOLAIRE DE SAINT-HYACINTHE [EPS] SAINT-HYACINTHE COMMISSION SCOLAIRE DE SAINT-HYACINTHE Ce programme a été offert pour la première fois à l'automne 2012.L'enseignement est individualisé ce qui facilite le taux de placement avoisinant le 100 % tout au long de l'année.L'EPSH est le seul centre en Montérégie qui offre cette formation de 1 350 heures.Les deux enseignants de ce programme possèdent des expériences de travail très variées ce qui fait qu'ils se complètent très bien.Is profitent de très belles installations dans un nouveau pavillon à Acton Vale.Les élèves qui ont choisi ce domaine d'études apprennent le soudage, la lecture de plans SAINT-HYACINTHE = _ ur implication! ™ ii 2 a FN Ce = je ?= ody ~F \" a Yad ak ws, y - 2 cy \u2018 \u201c 4 PE 7, i Les ; PE A p F ._ a TY Pa p orn mr CPE CON m oo CT \" EL 7 2 13107 4 2104 pe CT a i Re TL Sa a OT NLT Se LEST RE CÔTE PIRIMTY serrée pip > Dr BARE oF a 775757 5 8 \"ASE ae LAE J RE ety aps re he Ege set Tk A 4 10222 +7 a PRE | ., de sree te QQ ; nrg : ~~ =: 4 4 \u201c445 \u201cSaint-Dominique-_SaintHyacihthé-_\u2026 Sammt-Jean-Baptiste.el wl SARE £ RUE A | wr SANE AS NAS Wel Bry GEE I 7 A ¥ HE Lounge 154 AT Cnet na ery PT ve re ge 45 cour FU.Po mur LU al Te Le wlan Te NS pC 4 .« ou) - _ PE, ee .\u2014 > .JESSIKA dor.Depuis plusieurs années, je travaille à l'EPSH et 5 : Ld .= \u201cGranby \u201cLac Brome \u201cMagog > Sher brôoke\u201d lenñoxvillé\u201d \u201cCoatiégok > ca = LESSARD je suis heureuse de pouvoir y partager mes acquis : > opi din sen \u201c.{amy J ENSEIGNANTE avec les élèves.SRN GO - OYJUIDEAH-JuIES ap JalIN0Y 37 - GLOZ 19LAD} 92 IPS - HSA +02 C10 - Le Courrier de Saint-Hyacinthe - Jeudi 26 février 2015 - 20° EPSH createurs¥la FondationvA GIG que quiconque\"! notrekorganisation(pouréConcevoir, desXdécors exceptionnelssiors deYnotre annuel detévrier.0547934 rx 0547935 TOITS EST Cm @sdt: estauneapé iniereydegprofessionnels¥de ne-LetendreYlesait¥mieux fabriquer Fondation Aline-Letendre Hôtel-Dieu, Saint-Hyacinthe \u2019 , BY = dautos et camions LJ On va vous chercher! e Spéciaux week-end \u2014 Tarifs affaires e Programme de Plus fidélisation Discount Plus e Des autos, camions et remorques pour tous les goûts Saint-Hyacinthe 3075, rue Dessaulles 450 778-0636 OBTENEZ e Un service professionnel, e Service de navette gratuit efficace et convivial e Facturation directe aux compagnies d'assurances Acton Vale 1495, rue Acton 450 546-2306 [EPS] ÉCOLE PROFESSIONNELLE DE SAINT-HYACINTHE (_\u2026 COMMISSION SCOLAIRE DE SAINT-HYACINTHE La grande nouveauté de ce programme en 2015 est l'implantation d'une nouvelle version du programme d'études.Ceci a permis aux enseignants de bénéficier d'un investissement de 1 M$ provenant aux 2/3 du ministère de l'Education et au 1/3 de la commission scolaire.Un travail minutieux a été fait afin de choisir des équipements à la fine pointe, tout en s'assurant que les achats représenteraient la réalité de la région.Les six enseignants de ce département partagent les heures d'utilisation des \u2014moissonneuses- batteuses avec les élèves et les enseignants du programme de « Grandes cultures ».De leur côté, les mécaniciens réparent et entretiennent ces machineries.Offert depuis quelques années en alternance travail-études, les élèves de ce programme font cinq stages dans des garages de leur choix que ce soit dans le secteur agricole, véhicule lourd, engins de chantier, etc.Ces expériences variées permettent aux finissants de mieux choisir leur secteur d'activité pour leur vie professionnelle.De plus, comme la clientèle étudiante provient des quatre coins de la province, chacun peut profiter des cinq stages pour retourner dans sa région et y vivre son stage.Le département est fier du partenariat établi avec les leaders de l'industrie : John Deere, New Holland, Case, Kubota et Massey.Au fil des ans, il ya eu de nombreux projets dont : e Voyages à l'école JD de l'Ecole de Welland (Ontario) et au siège social de Moline (E.-U.); e Accueil et organisation d'une formation de cinq enseignants du Mali pendant un mois; e Stages de fin d'études en France et en Suisse; e Participation aux Olympiades (Claude Michaud, médaillé de bronze au Mondial des métiers de St-Gaal/Suisse); e Formation sur la conduite de chariots élévateurs à tous les élèves du DEP; e Formation sur les ponts roulants à tous les élèves du DEP; De plus, au niveau pédagogique, les enseignants du département sont GINETTE SAUVÉ TÉMOIGNAGE DEP - MÉCANIQUE AGRICOLE très fiers d'accueillir les techniciens de plusieurs concessionnaires qui viennent suivre des pertectionne- ments offerts : e Formation de deux groupes JDTech pour John Deere dans les ateliers de l'EPSH; les enseignants sont les formateurs de JDTech pour une formation de quatre mois par année soit 240 heures.e Formation Case New Holland (CNH) offerte aux techniciens de la province dans les ateliers de l'EPSH; durée180 heures; les enseignants sont toujours invités à assister à ce perfectionnement ce qui rend les enseignants à jour.Et selon les enseignants, l'école n'est pas seulement un lieu d'apprentissage, mais aussi un temps pour apprendre à s'impliquer dans la communauté : e Course de lit pour la fondation Aline-Letendre : Ce projet consistait à bâtir un lit de toutes pièces.Le leur fut recouvert d'une moissonneuse-batteuse.De nombreuses heures ont été consacrées à ce projet à la fois par les élèves et les enseignants.Dans l'atelier, on parle d'ailleurs de retoucher le « lit » pour une prochaine expérience de course; e Transfert de l'équipement usagé (six tracteurs) vers les programmes de Production animale et Production horticole.ATELIER DE SOUDAGE Dans cet atelier, deux enseignants desservent + 20 groupes pour des cours d'appoints dans sept programmes d'études.La durée du cours peut être de 45 à 75 heures.Selon les programmes, les deux enseignants doivent s'ajuster pour répondre aux exigences de chacun des programmes passant ainsi de production animale à mécanique agricole et briquetage-maçonnerie! Possédant un équipement très sécuritaire, les élèves peuvent s'initier à faire des soudures et de l'oxycoupage dans différents matériaux.Au total, il se donne 1 175 heures de formation en soudage à l'EPSH! Travailler pour la FP me permet d'être près des métiers et surtout de la réalité du marché du travail.J'ai la chance de travailler avec des équipes d'enseignants « terrain ».De plus, j'interviens avec une équipe-école dynamique favorisant ainsi la réussite des élèves! CONSEILLÈRE PÉDAGOGIQUE 20 ASE.DEP - | MÉCANIQUE AUTOMOBILE L'équipe de / enseignants s'implique à divers projets.LES JEUDIS SOIRS Ces dix dernières années, l'atelier est ouvert aux élèves les jeudis soirs offrant ainsi l'opportunité de partaire leurs apprentissages.Ceux-ci peuvent réparer leurs véhicules ou travailler avec le matériel de l'école.Deux enseignants chevronnés sont sur place pour les conseiller et faire appliquer les règles de santé et sécurité.CONDUITE MANUELLE Avec les années, l'équipe a remarqué qu'un bon nombre d'élèves ignoraient la conduite d'un véhicule avec transmission manuelle.Avec la collaboration de l'école de conduite Jasmil, ils ont organisé des cours de conduite manuelle pendant l'heure du dîner.VÉHICULE DE COURSE Depuis 2013, le département de mécanique automobile de l'EPSH participe au Défi proposé par le centre de formation CRS de Laprairie.Il s'agit d'un projet de sensibilisation au regard des courses de rue et à la conduite responsable d'un véhicule.Les instigateurs voulaient faire découvrir aux gens l'existence des pistes de courses et surtout inciter les élèves à utiliser ces endroits qui sont conçus pour des compétitions sécuritaires.De plus, à l'EPSH, les enseignants encadrent les élèves dans la conception, la modification et l'entretien du véhicule de course soit le Civic K20 T.Ce projet est évolutif et les futurs élèves auront, eux aussi, la possibilité de participer à l'amélioration du véhicule.OPÉRATION COCOS RASÉS Pour une deuxième année, cinq enseignants ainsi qu'une vingtaine d'élèves de mécanique auto ont participé au défi Cocos rasés, recueillant la somme de 2 000 $ pour les enfants malades.Même leur directeur adjoint a relevé le défi! CHAPEAU LES FILLES 2013-2014 Une élève, Valérie Brosseau, de Saint-Jude, s'est démarquée au concours chapeaulesfillesen remportant une bourse de 2 000 $ dans la catégorie Persévérance.AUTRES PROJETS Deux fois par année (printemps et automne), les enseignants organisent une clinique de changement de pneu.Cette activité sert à l'autofinancement du bal des finissants.Certains élèves, sous la supervision d'un enseignant, produisent de 2 à 3 moteurs sur banc.L'atelier compte maintenant 30 moteurs sur banc servant à de multiples apprentissages pour les débutants.TUASDEINOMBREUSES:-RAISONS D'ÉFRPFIER-DESTOI! PARTICIPATION AUX OLYMPIADES Le département de mécanique automobile est fier de la participation marquée des élèves aux Olympiades de la formation professionnelle.2000 Martin St-Onge Médaille d'or canadienne 2002 Michel Poulin Médaille d'or québécoise 2004 Hugo Deslandes Médaille d'argent québécoise 2006 Hugo Frenette Médaille d'or canadienne 2008 Alexandre Boileau Médaille d'or québecoise 2010 Julien Dupont Médaille d'or québécoise 2012 Alexandre Angers Médaille d'or canadienne 2014 Anthony Morin Médaillon d'excellence (4°) québécoise TÉMOIGNAGE Mon premier défi est de former une relève de qualité.C'est aussi les emmener à se dépasser autant au plan professionnel que personnel.Enfin, je dirais que les Olympiades, les moteurs sur banc et le véhicule de course sont trois des plus belles ANGRY réalisations auxquelles ENSEIGNANT j'ai contribué avec les élèves et les collègues.POUR TES EFFORTS FéLicITATIONS FÉLICITATIONS FÉLICITATIONS FÉLICITATIONS Pur bs 1 TA DÉTERMINATIONS réunir FÉLICITATIONS FÉ |CITA- pm PV TIONS FéLicivATIQNS.fications \u201cTON cou- RAGE Fétic ATIONs (FÉLICITATI NS FHCTATIONS YES /.FELICITATIONS FÉLICITATI JNS TON ASSIDUITÉ Fév TATIONS gry FÉLICITATIONS aon FELICI- w A TATIONS TON ATTITUDE POSITIVE FÉLICITATIONS Meubles 2 Asem YEE a areas \u2014 Neagle POUR-CONTINUER-DEFONGER! (Ww * Carrefour fa iere | Fnskouta maskoutain Nous pouvons t'aider à concrétiser tes rêves! _ BEER US ATEZSY UT ICT EST 4) © EE.\" Cll Hv .1305-4, rue des Cascades Saint-Hyacinthe 450 771-4500 Québec am [od \"0546942 0546612 LLO - OUYJUIDEAH-JUIES ap Jaluno a7 - GL0g 19/1494 9Z IPNOf - HSd3 207 - \u2014 mere a, ¢ - TO re ES v Em 4; - \u2014 \u2014 .7} =-_- \u2014\"\"\u2014e\"\u2014\u2014\u2014\"\u2014 \u2014 STE Rl eo » La ; (n° ¢ à TÉMOIGNAGE JACQUES ST-AMAND, DIRECTEUR ADJOINT Gestionnaire en formation professionnelle depuis 1986, ma plus grande fierté aura été de mobiliser des gens (personnel de l'EPSH et partenaires) en vue de créer un merveilleux milieu de réalisation, d'apprentissages, de dépassement de soi et de reconnaissance, tels que Chapeau Les Filles, Gala Méritas, Olympiades, Bal des finissants, Hockey, Soirées de graduation et Vie étudiante.| UN L.en location | DuPont Pioneer aimerait souhaiter bon 10U- 20e anniversaire a INDUSTRIEL L\u2019ÉCOLE PROFESSIONNELLE DE ST-HYACINTHE (&).PIONEER.0548067 C12 - Le Courrier de Saint-Hyacinthe - Jeudi 26 février 2015 - 20° EPSH \u201cWr ; Ay Yo lr WT \u2014_\u2014w\"\" YP Ws 45 > yc Te 9 \u2014 + -p wv Ld ® » or 7 > fe > TNT moe - : « on ® ! » } 0 > | x { « lle ud \u201c/ p PAC 00 0d \\ 9 ve > ; > so NAT 5 Vy IN.6 4° +! Be / 8 vo.IN dal dep A, ( 3 \"it fo off?wepod Ji GROLE 22 dis iF .Ja > Go HV Wit 3 sa SI es sie % / 2s | is.\u201c>a & % Q > = ad AR dq \"3 2 3 Wy v2 A \u2014 avin clal dye 24 © ea Fe Ho 4 SIN x Us A 7 vf 2S) -~y © (es ps 0 AVRIL 2011 2-07 ow ROSÉ ow \u2014 \u2014 2 tent \u2014 0 \u2018te ) Ë UCEVILLE EN \u201c [ «J \u2018 + Na y 8e NY MPR NL) 1 kd =) S FILLES 1 \u201cy.od VIETIERS cLUB DE HOCKEY ¢ 4 q r su ° > 3a 4 #e ) yo J e À oo pv rv 6\u2019 : Ley 'N\\ te Lie N L.> JT} ( za GS Ce \\ = e « a° x rd x à y\" + | À A \\ sf \"M À \\ © \u201c4 À ,- dé 4 ç Wt h A î \u2014 ; Y \u2018> \\ fa | Ne\u201d > Y pA P\u2014 \u201c5 pat y= \\ wy IS A fore x YX A of & t | PL \\ Al , \u2019 ALS aa HALLOWEEN SANG COCOS RAS ES a « \u20ac 9 de wr pn TT Tr re à» Jur GE san A ivr ED sant viva CNT ¢ AN y «5 i Ww J = =f { Lee wm iw i a 7 ™ W 0 Li ui & bod 5 « + Nn ! wll Li au 1 = : Se AS EN x?\\ < SJ L Lr Ad 2e J 3 3 \u201cN BF» x A JN 4% 0 rr À fx & \\F > Was \"Ay GX : = )5 ce Ny kr \u201cWy A ©, NN 0 Sa) ~ 1\" J K \\ e | ra 7 y e * oY 2 \\ SH * \u201cA \\, =.; AU \u2014\u2014 4 SEMAINE DES ADULTES oJ PORTES OUVERTES eo « La + \u201cJ EN FORMATION ad anda all \u2014 | 7A ZL ener Fier d\u2019avoir fait partie de la première édition des finissants en électricité de construction de l\u2019EPSH [2 \u2014\u2014 | SERVICE 24 HRS \u2014 ¢ r\u2014 Ye ZY oy Ida @ trer reneurdBlec ÉFicien + w OMR Ravenelle mmer Electr J tesidentiel me Ci e Industriel g Co J cial EU gi Q aa LA Ique tut | Institutionnel Agricole Serie 450-772-5271.I Tie \u2014 fm Po add Po Cami IHF helle A ~ anniversaire! =\" N \u2014e $ I~ a, = 4 7 HA (0 3 2 0548065 CLD OUJUIDEAH jules oP J9IIINO9 97 SLOG 1911491 96 IPNOP HSd3 206 C14 - Le Courrier de Saint-Hyacinthe - Jeudi 26 février 2015 - 20° EPSH ÉCOLE PROFESSIONNELLE DE EP SAINT-HYACINTHE COMMISSION SCOLAIRE DE SAINT-HYACINTHE Enseigner la fleuristerie demande beaucoup de créativité.et ce n'est pas ce qui manque chez les enseignants de ce département! En 20 ans, les enseignants de ce programme ont vu passer de nombreux projets.En voici quelques-uns : e Projet annuel « Tête en fleurs » en collaboration avec les élèves de coiffure.Ensemble, les élèves choisissent et développent un thème et composent une coiffure agrémentée de fleurs; e Décoration du 3° étage à l'Hôtel-Dieu plusieurs fois par année, soit aux fêtes importantes telles que Noël, St-Valentin, Pâques, fêtes de mères afin de mettre de l'ambiance à l'environnement des bénéficiaires; e Réalisation de projets en collaboration avec des élèves d'un autre métier avec lequel les fleuristes auront à travailler sur le marché du travail par la simulation d'une vraie situation; e Participation aux concours de la FIHOQ et gagnant ces deux dernières années.Ce projet permet aux élèves de se mesurer avec les élèves des autres écoles de fleuristerie du Québec; e Production de centres de tables lors de congrès.Fait sur place, ces projets placent les élèves dans SERVIGE22)H/22 EEA-AURE-IS IIS ID GIGLEURS 5 SPRINKLERS Gicleurs FF \\ (1981) Ltee Systemes de gicleurs automatiques ESTE oman ER An un, GRR, AB.MD MB DEP - FLEURISTERIE une situation stressante, ressemblant au quotidien de leur futur métier; e Participation au Bal des fleurs afin d'amasser de l'argent remis à la fondation du cancer du sein.Les élèves créent des robes en fleurs, le tout est présenté sous forme de défilé; e Invitation par la ville d'Ottawa à présenter des compositions florales au Festival des tulipes.Les élèves ont voyagé par train et étaient logés à l'hôtel pendant quelques jours.Toutes les dépenses étaient payées par la ville d'Ottawa.Cette participation a permis aux élèves de se familiariser avec la création tout en répondant aux questions des visiteurs; Participation à l'événement « Arbres de Noël » pour la Maison Ethier de Saint-Jean-sur- Richelieu; e Participation à l'événement « les tables de Noël » pour la Maison Ethier de Saint-Basile- le-Grand en collaboration avec les élèves de Décoration intérieure et présentation visuelle.Dans ce métier, tous les élèves ont l'obligation de participer à un grand projet chaque année tel que mariage ou autres événements.De plus, ils ont aussi l'obligation de relever des défis afin de comprendre qu'ils devront dans la pratique de leur métier, répondre aux besoins et aux goûts de la clientèle.0546941 0547561 Saint-Hyacinthe RBQ : 1853-5757-98 gicleursff/com C\u2019est facile et amusant [es De plus, on peut toujours compter sur les enseignants et les élèves qui répondent « présents » lors des nombreux événements (galas ou autres) de l'EPSH ou de la Commission scolaire de Saint-Hyacinthe! VA CLAUDE-ANDRÉ BEAUCHEMIN ENSEIGNANT ui j i ib.se.# ® - P # AN =.a yr > En 1995, a titre de propriétaire, j'ai été approché par le Ministère pour l'élaboration du nouveau programme de Fleuristerie.Le travail avec l'enseignante Angèle Gemme m'a ouvert la voie vers l'enseignement.Depuis presque 20 ans, je vise a transmettre mes connaissances et la passion de mon métier, en incitant mes élèves à se dépasser et à être à la fine pointe des tendances du domaine.C\u2019est pourquoi les projets réalisés en formation sont une grande source de motivation pour nos élèves.NUE - COMMERCIAL - INDUSTRIEL +CLIMATISATION - CHAUFFAGE -GEOTHERMIE \u201cVENTILATION ) 5855, a LAMOUREUX, SAINT-HYACINTHE QC J2R 1 SX Tél2.°450250:5353 awww.synairtech.ca on | Wis )\\ c oR Téléc®.450 250-5355 0547770 LES DIMANCHES en fo Les souliers sont GRATUITS J DU PLAISIR GARANTL.BEAU TEMPS, MAUVAIS TEMPS.5550, av.Trudeau Saint-Hyacinthe ® 450 774-3335 LOCATION D'UNE ALLEE DE QUILLES 1252.= Q 1 coupon par allée Valide les samedis et dimanches jusqu\u2019a 18 h et jusqu\u2019au 8 mars 2015 sauf durant la semaine de relache.sx _X3 _\u2014\u2014 20 ee sie Le département compte actuellement cinq enseignants.Parmi ceux-ci, certains se souviennent des premières serres qui n'étaient pas très ergonomiques.La construction de nouvelles serres en 2003 la fine pointe du domaine.IMPLICATION : e Vente de plantes annuelles, fines herbes, vivaces, plants de légumes, de jardinières suspendues et de végétaux d'extérieur au printemps, générant un revenu servant à payer les dépenses occasionnées par les serres, les semences, etc., toute la production étant le résultat des travaux pratiques effectués par les e Partenariat éducatif entre la ville et les enseignants par une participation aux travaux de reboisement et de revitalisation des berges de la rivière Yamaska.OCATIONIREINVENMEE PAIEMENTS REDUITSSTERMES:PLUS:COURTS ETePLUS DE: KM! CLEF D'OR DEP - HORTICULTURE ET JARDINERIE Modèle SX avec navigateur illustré\u2018 E (BA) : 5,3 L/100 km VILLE (BA) : 7,3 L/100 km\u201d LANNUEL DE SA 3% 'AUTOMOBILE Al STAGES : e En 2014, un enseignant accompagne Colombie-Britannique; et de Production horticole ont pu faire un stage horticole dans la région Rhône-Alpes en France; DÉMARRAGE D'ENTREPRISES : démarré ou acheté leur entreprise.e Brisson paysagiste est formé de quatre copropriétaires finissants de l'EPSH et vingtaine de finissants de l'EPSH; e Julie Champagne opère son entreprise Foliflor dans le centre du Québec depuis 13 ans; e Julie Houle opère son entreprise depuis six ans et offre les services de huit professionnels; LA RELÈVE En 20 ans il s'en passe des choses.\u2026 .Ainsi, des finissants reviennent à l'EPSH cette fois-ci pour faire profiter de leur expertise AY deux horticulteurs qui ont été formés a l'EPSH et qui figurent maintenant sur la liste des enseignants! location à partir de 108% UL comprend les frais de transport totali 20,000 km bas annee.Motte basee & (RO541F)%01 0 \u201cVoir les détails chez Kia Saint-Hyacinthe.Photos à titre indicatif seulement.** LAS /AN OAINT-HY ACINTHE ISQU\u2019à 36 mois \u201cacompte\u201d et Preparation _at¥aut = IS ua Bic SEP ETUIS anneal 5c TE location du bre lol A BM location a partir de S Loffre_comprend IC totalisantg1 500,$%U (FO541F) 2015 heuf.3500, avenue Cusson Saint-Hyacinthe (Québec) J2S 8N9 450 774-3444 514 454-3444 CLEF D'OR « MEILLEURE DE SA CATEGORIE $3 L'AUTOMOBILE \u2018 yr 205\" Pas de transport\u2019e NRE usa eT DE 50Q $ A LA LOCATION ré limit 20 000 km par, année.Offre basée sur la location du mi Forte LX BM Valide a I'achat d'un véhicule neuf.Les département se font un devoir de quatre enseignants du participer de nombreux projets collaborer des travaux de tous genres tel que Flora; Fleurs, plantes et jardins, etc.Certains d'entre eux ont été récompensés par de nombreux prix de l'APPQ.e Participation aux aménagements extérieurs de l'UPA de Saint- Hyacinthe, du Cégep de Saint- Hyacinthe, des jardins du CPE l'amibulle: e Réalisation des Jardins de l'Hôtel Dieu (sur une durée de 2005 à 2009).Ce projet est récipiendaire d'un trophée au Gala reconnaissance de la CSSH; e Réalisation d'un jardin permanent au Jardin botanique de Montréal pendant 10 ans; e Participation aux Mosaïcultures dans le vieux port de Montréal; kia.ca > LANNUEL DE && ae % iif 36 TR ® acompte MINIMUM i VOUS ETES AVECKIA: ED Fina Finance BIEN COUVERT *Garantie complète MM sans souci de Mes) L ans/100 000 km DEP - RÉALISATION D'AMÉNAGEMENTS PAYSAGERS e Réalisation d'un jardin au Lycée horticole de Lyon- Dardilly en France; e Stage au Parc naturel régional de la Martinique (2014) avec e Organisation d'un voyage en France (2013); e Accompagnement d'un S1\u20ac (2012) par un enseignant pour un stage de fin d'études au Brésil; e Projet réalisé conjointement avec le programme de Production animale (2011).|| s'agissait pour quelques nouvelles pratiques dans leur domaine de formation.Deux des de ce programme (Gabriel Tessier et Gabriel Lévesque) sont en préparation pour vivre les quatre jours de compétition au Mondial des métiers qui se tiendra du 12 au 15 août 2015, à Sao Paolo (Brésil).Ils seront controntés aux participants de 15 autres pays pour aspirer aux grands honneurs! Christophe Lambert Directeur général Justin Tétrault Directeur du service Martin Chagnon Directeur des ventes = © D cE ., = Ss © D = = > cs 2 \u2014 3 = J & x = => \u2014 = © < o LE 5 \u2014 = 75 \u2014 Oo -\u2014 GS = S O = = CS = DO D = = > >< >< S 3 = a © ms = = = 2 So = == = à > > = De _\u2014 © = O {CO r= oO | GLO - OYJUIDEAH-JUIES OP J0H1NO9 97 - GLOZ 191149} 9Z IPNOf - HSd3 202 Le pouvoir de surprendre @ir*+*+ 1000$ en échange pour votre véhicule tirez-le, poussez-le, nous le reprenons._ frais de transport et préparation ainsi que tous A les droits gouvernementaux obligatoires.Il ne J: comprend pas l'immatriculation, les assurances, N Le nouveau prix amical de Kia comprend les les frais du permis et les taxes applicables.EEE RE NE EEE se C16 - Le Courrier de Saint-Hyacinthe - Jeudi 26 février 2015 - 20° EPSH VE SA ÉCOLE PROFESSIONNELLE DE SAINT-HYACINTHE COMMISSION SCOLAIRE DE SAINT-HYACINTHE Ce programme est offert seulement dans trois établissements au Québec.Les deux enseignants qui ont des expertises variées se complètent très bien pour offrir une formation polyvalente aux élèves.Depuis l'implantation du programme d'études en 2000, 25 finissants ont démarré leurs entreprises dans les différentes régions de la province, incluant la Côte-Nord.STAGES Les enseignants favorisent l'ouverture sur le monde et travaillent à organiser des stages renouvelés chaque année.Par exemple : e En 2012, sept élèves de ce programme et du DEP Horticulture et jardinerie ont pu faire un stage horticole dans la région Rhône-Alpes en France; e En 2013, un enseignant est allé avec des élèves en Colombie-Britannique; e En 2014, un enseignant a accompagné un groupe de sept élèves en Californie.PROJETS SPÉCIAUX e Janvier 2014 : orchestration du premier cours de planches permanentes « vibroplanche » avec le CRFA Montérégie Est et ADABio- autoconstruction (France) pour 14 producteurs a a Vos propriétaires : Mark-André et Francois prop c e Blanchet&saint-Hyacinthe (situe Gx aif al) stationnement disponi en arriére, Tue Bernier 01275; Bienvenue AUX \u201c ETUDIANTS DE L\u2019 JPAGHETTI > 4 ( : CESAR an - où æ D'inianiér (NS (, +» DEP - [EE PRODUCTION HORTICOLE maraîchers du Québec.Les partenaires financiers étaient Emploi-Québec, le MAPAQ, Agri-conseil et les producteurs maraîchers.e Janvier 2015 : orchestration du deuxième cours « Cultibute » offert à 15 producteurs maraîchers.e Expérimentation des trois planches permanentes « vibroplanche », « cultibute » et « batteuse a butte » par les élèves du programme.e Collaboration avec le MAPAQ et Agri-avenir pour l'évaluation d'équipement pyrodésherbeur.Ce projet visait à faire des tests dans les parcelles de l'EPSH et chez des producteurs de la région.La prise de données était réalisée par les élèves.Suite à cette expérience, un dépliant a été produit et diffusé chez tous les producteurs agricoles.ta} e Déjeuner e Diner 0548143 e Participation au tournage vidéo sur « la culture du maïs et du soya sans pesticide », en collaboration avec le MAPAQ et Club culture sans herbicides En 2014, le groupe d'élève a remporté le premier prix régional pour le projet « paniers de légumes, légumes produits et récoltés dans les champs EPSH » dans le cadre du concours québécois en entrepreneuriat.Enfin de nombreux dons de légumes sont offerts pendant toute la saison estivale et automnale à \u2018organisme Moisson maskoutaine.TÉMOIGNAGE Enseigner à l'EPSH, c'est côtoyer des élèves stimulants qui me donnent chaque jour le goût de bien faire mon travail et de me dépasser.C\u2019est également travailler avec des gens dynamiques, dans CHANTAL une volonté commune BEAUDRY de demeurer un chef ENSEIGNANTE de file de la formation professionnelle.MERCI d'offrir une formation de qualité à nos futurs employés! - Panini .- Wrap césar MAINTENANT Menu HS % - Bar à salade T 1 CHOIX enfants \u2019 - Spaghetti | 3145, rue Sicotte RIPON et beaucoup + DE POUTIN Bière et vin! Saint-Hyacinthe Qc J2S 219 ~~, NX ~~ 0547563 Vr gr Téléphone : 450 774-6409 www.napaautopro.ca 20 ans aussi DEP - PRODUCTION ANIMALE DEP - GRANDES CULTURES En 1995, l'EPSH offrait trois programmes d'études en production agricole soit « Production de bovins de boucherie », « Production laitière » et « Production porcine ».Maintenant, ces trois programmes sont regroupés en un seul programme appelé « Production animale ».Toujours aussi populaire auprès des jeunes, ce programme permet aux enseignants de former la relève et les ouvriers pour les entreprises agricoles de la région.Au til des ans, un nouveau programme, « Grandes cultures », s'est ajouté à l'offre de formation agricole.Aujourd'hui, plus d'une cinquantaine de jeunes provenant ou non du milieu agricole, s'inscrivent annuellement à l'un de ces deux programmes de formation.Certains vont même jusqu'à compléter les deux programmes d'étude.Maintenant, l'équipe d'enseignants est composée de huit personnes chevronnées, possédant une expérience autant dans la production animale que végétale, et soucieuses d'assurer une formation de qualité afin de répondre aux besoins exigeants et changeants du milieu agricole.La formation, où s'entremêle théorie et travaux pratiques, autant - |RONA| SAINT-HYACINTHE HT À'CÉCOLE PROFE DESAINTHYACINTHE POU A) 60 DESL EUR PROFES 555 Rue Johnson EsteSaint-Hyacinthe* QC MAN 771-0444 (~~ @ CT Te Te STEEN SIONNELLE OUR AVOIRIEORME [JE IRS.DES 20 DERNIÈRES ORR.=) SAI ZA DANS, CHACUNE NO dans les termes collaboratrices que dans les champs (de l'école et de producteurs), se veut motivante et complète.La formation à l'école s'accompagne de plusieurs périodes de stage et d'alternance travail étude (ATE), moment où les enseignants supervisent les travaux pratiques de chaque élève à la ferme, et ce de façon individuelle.TÉMOIGNAGE Enseigner à l'EPSH m'a permis de partager mes connaissances et ma passion pour l\u2019agriculture.Travailler avec des jeunes qui veulent aussi faire leur place dans ce domaine nous motive à mettre tous les efforts pour assurer leurs succès.De plus, l\u2019organisation de stage ANDRÉ Se à lé , agricole à l'étranger m'a NÉE OND aussi permis de partager cette autre passion qui m'habite c'est-à-dire de voir comment se pratique l\u2019agriculture ailleurs dans le monde.0547487 NS LS WE ETENTS Depuis les débuts de la formation agricole a l'EPSH, plusieurs activités accompagnent la formation.Voici les plus importantes : e Camp de jour pour les jeunes; e Stage d'étude au Honduras, en France, en Suisse, aux Etats-Unis, dans l'Ouest canadien et même en Guadeloupe; e Participation aux projets environnementaux du Parc des Salines; e Collaboration aux Jardins communautaires de Saint-Hyacinthe; e Visites éducatives avec les élèves des fermes de la grande région maskoutaine et d'ailleurs au Québec; e Participation à \u2018exposition agricole de Brome et de Saint-Hyacinthe; \\ 0547936 wai A AIA LE A , dik de ZLO - OYJUIDEAH-JUIES ap 10M1NO9 97 - GLOZ 191149} 9\u20ac IPNOf - HSd3 202 JEPSO) SAINT-HYACINTHE LL COMMISSION SCOLAIRE DE SAINT-HYACINTHE _ -_- \u2014 \u2014_\u2014_-\"- \u2014-\u2014_#{>- \u2014 | Salon: de l'uniforme Uniformes « Chaussures de travail * Accessoires médicaux mn nn -\u2014 \u2014 \u2014_ \u2014\u2014\u2014 ee \u2014 PARTENAIRE DE VOTRE APPRENTISSAGE Vêtements et chaussures adaptés à vos besoins tout au long de vos études spécialisées.Royaume du père Noël DEP - DÉCORATION INTÉRIEURE ET PRÉSENTATION VISUELLE L'équipe d'enseignantes participe à de Depuis quatre ans, l'arrivée d'un nombreux projets dans le but nouveau programme a nécessité de d'impliquer les élèves.Au fil des nombreuses modifications des 20 dernières années, les élèves ont ateliers.Depuis son implantation en collaboré à plusieurs projets de 2010, celui-ci se donne maintenant en partenariat, entre autres, avec la alternance travail-études.L'équipe de Fondation Aline-Letendre (depuis une sept enseignantes travaille de près dizaine d'années), l'Hôtel-Dieu (dans les avec les différents employeurs de la espaces publics du centre région afin de s'assurer que la d'hébergement), l'Expo-Habitat de formation réponde aux besoins de Saint-Hyacinthe, la Société canadienne ceux-ci! du cancer de Saint-Hyacinthe et la Société de l'arthrite.Aussi, les Galeries Saint- Hyacinthe ont profité de la Lm, a NL ot créativité de l'enseignante Karine he, A d 'OUVER AE Jodoin et de ses élèves pour ete = Rm ig 1 renouveler le décor du « Royaume du pere Noel ».Karine Jodoin a recu un prix au Gala reconnaissance 2012 de la Commission scolaire de Saint-Hyacinthe pour ce projet.Décor réalisé lors de l'ouverture de l'agrandissement des Galeries Saint-Hyacinthe.25° anniversaire du téléthon de la Fondation Aline-Letendre.TÉMOIGNAGE J'ai choisi de travailler à EPSH, car je trouvais vraiment génial le fait de transmettre mes connaissances, mon expérience de travail et surtout de préparer la relève TAGE | 2, 4 WAS xu Tel: 450 253.4828 %3221 » S PROMENADES DE SOREL 368 baliquir\u2019, Sorel J3P 7R5 0832 \\.À La Tél.:45 ONZE DRUMMONDVILLE d stier d lieu d , 8577ue Rob& Bernard, Drummondville J2C 0P6 \u20ac mon metier dans un milieu dynamique Tél.819 479-7388 et à l'avant-garde.Lorsque je me dirige dans 0547775 les entreprises au moment de la supervision des stages et que je rencontre d'anciennes élèves, CHRISTIANE c'est vraiment très valorisant.Je me dis GINGRAS «il y a un petit peu de moi là-dedans ».ENSEIGNANTE C18 - Le Courrier de Saint-Hyacinthe - Jeudi 26 février 2015 - 20° EPSH www.antoniomoreau:com dans dussite.DEP - ) DESSIN DE BATIMENT | y a 20 ans, trois enseignants formaient un groupe de finissants par année.Aujourd'hui, l'équipe est composée de huit spécialistes.La formation a quitté la table à dessin pour se donner presque exclusivement sur ordinateur.À l'automne de chaque année, 40 nouveaux élèves débutent leur formation.Le taux de placement exceptionnel est en lien avec le domaine de la construction.Cette année, deux enseignants accompagneront Jason Arès St-Onge pour représenter le Québec aux Olympiades canadiennes à Saskatoon, en Saskatchewan.Cet élève a été sélectionné lors d'une olympiade locale tenue le 13 février dernier.Le programme de dessin de bâtiment tiendra prochainement une activité bien spéciale pour leurs élèves : « Une nuit de dessin ».Ils devront réaliser en équipe de deux, un projet de conception et d'exécution pour une résidence unifamiliale.Cette compétition aura lieu pendant la nuit afin de leur faire vivre une expérience de travail de l\u2019enseignement professionnel FÉLICITATIONS oe ® - x WWWw.bugere.co m ou les conditions seront plus difficiles.Ils devront demeurer performants et devront utiliser les compétences déjà acquises pendant leur formation afin de remporter différentes bourses d'études.Les fonds pour les bourses ont été amassés par différentes campagnes de financement ainsi que quelques commandites provenant d'employeurs qui embauchent nos stagiaires.De nombreux projets d'apprentissages sont conçus chaque année pour simuler la réalité du marché du travail.Voici deux projets qui démontrent la créativité du personnel enseignant de ce programme : Jeu de rôle : plusieurs compétences permettent l\u2019utilisation du jeu de role afin de bonitier les compétences acquises en classe.Les élèves doivent agir à titre de chargés de projet pour un confrère ou une consoeur de classe.Leur rôle est de répondre aux questions ou encore faire de la correction de plan.Cette tâche est un bon moyen pour valider leur compréhension et savoir s'ils ont acquis la compétence.Pour plusieurs d'entre eux, ce statut les valorise et leur permet d'avoir une meilleure estime de soi.Système de paie virtuel : Lors de la correction de plans, les élèves doivent se référer à une liste de vérification.Chaque item de la liste est associé à un montant d'argent (Inconnu de l'élève).Plus un élève au service i 4040, Av.Bérard, Saint-Hyacinthe J2S 9G3 Licence RBQ : 2151-2397-19 Tél.: 450 778-1441 e Cell.: 450 779-6721 alain.deschesnes@bugere.com 077091 EE REZ TRE = TT al \u2014 | _ rain aD re cnpert Eo 795, rue des,Cascades Quest Saint-Hyacinthe 45095299588 0547778 - 054695 PIECES D\u2019AUTO ya NS RL on LESSAMEDI®DE travaille avec précision et minutie, plus il voit sa paie virtuelle augmenter.Ce système de paie motive les élèves et les incite à vouloir atteindre le maximum pour recevoir une augmentation salariale.En terminant, Mélanie Bilodeau, une élève de ce programme, s'est méritée en 2014 la médaille de l'Assemblée nationale du Québec! TÉMOIGNAGE- LINDA LEBEAU ENSEIGNANTE J'ai eu la chance de faire mes études a I'EPSH.Lors de ce premier passage, j'avais énormément apprécié la qualité de la formation et le professionnalisme de mes enseignants.Lorsque j'ai terminé ma formation, je n'avais plus envie de partir.J'ai quitté le coeur gros en me disant qu'un jour j'y reviendrais à titre d'enseignante.Enseigner est un don de soi, il me permet d'accompagner mes élèves vers leur réussite scolaire.Mon plus grand défi est de les amener au maximum de leur potentiel dans un climat favorable à leur apprentissage.Leur réussite me rend fière et je suis heureuse que chacun ait fait partie de notre grande famille EPSH.=pIonio Lz BON CHOIX POUR VOS PIECES D\u2019AUTO JA IN Suivez-nous surfacebook SEeesdaXanfindY IN =r ( 4) 0546505 6LO - OYJUIDEAH-JUIES OP J0H1NO9 37 - SLOT J91AS) 9g IPNSI - HSI 202 C20 - Le Courrier de Saint-Hyacinthe - Jeudi 26 février 2015 - 20° EPSH VE PS ÉCOLE PROFESSIONNELLE DE SAINT-HYACINTHE COMMISSION SCOLAIRE DE SAINT-HYACINTHE = DEP - PLÂTRAGE C'est en novembre 2012 qu'a débuté la formation du premier groupe d'élèves du programme de Platrage.Trois enseignants cumulant de nombreuses années d'expérience ont été embauchés.Dans la formation de 810 heures, les élèves apprennent bien sûr à faire le tirage de joints, à réaliser des ouvrages de stuc, mais aussi à faire des travaux de moulures de plâtre et à installer différents éléments ornementaux.Pour remplir leur mandat, les enseignants se sont impliqués dans un projet à la résidence Des Jardins de la Gare de Saint-Hyacinthe.Le projet intitulé « Rosace pour le moral » consistait à fabriquer des rosaces à l'atelier et de les installer dans une résidence pour personnes âgées.Ce projet a placé les élèves 550, av.de Vaudreuil Saint-Hyacinthe ¢ 450 773-7471 dans un contexte réel de travail tout juste avant Noël.Ils ont eu à travailler avec la décoratrice du projet et avec des personnes qui circulaient pendant les travaux.Ceci impliquait la protection des lieux et le nettoyage par la suite, tout en vivant une implication sociale! Les résidents étaient très fiers du résultat et ont vu le spectacle d'une belle jeunesse remplie d'espoir et d'avenir qui leur rappelait sans doute le temps où c'était eux qui vivaient ces moments.Les enseignants ont été témoins de la passion, de la fierté et du sentiment d'accomplissement que les élèves ont démontrés tout au long des travaux.Ce projet est en nomination au gala reconnaissance de la CSSH pour 2014.DIESEL ÉLECTRICITÉ GÉNÉRATRICE PEINTURE et PIÈCES D\u2019AUTOS 0548063 DEP - BRIQUETAGE - MACONNERIE Depuis 20 ans, l'EPSH a formé entre 15 et 85 élèves par année! En plus d'apprendre leur métier, les élèves sont conviés à participer à de nombreux projets.En voici quelques- uns qui ont été réalisés ces dernières années : e Muret en maçonnerie d'environ 100 pieds pour délimiter le terrain de baseball dans le parc Léo- Asselin d'Acton Vale; e Murets dans les entrées du stationnement de l'EPSH: Monssupenmanché.en ravo e Cloisons en briques dans les serres; e Mur extérieur pour l'apprentissage du montage des échataudages; e Maçonnerie de la remise pour les équipements d'échafaudage; e Fabrication d'un BBQ dans les jardins de la Polyvalente Hyacinthe-Delorme; e Aménagement de la cafétéria de l'immeuble Brouillette.Les finissants ajoutent ces projets dans leurs expériences acquises à la fin de leurs études! Ça ne chôme pas dans ce secteur! 0547952 cefleurommaskoutaïin Service de livraison du lundi au samedi COMMANDES TÉLÉPHONIQUES 450 773-7582 COMMANDES INTERNET iga.net 0548420 CCIro Branchez-vous à l'expérience ! \u2014\u2014ELICHATIONS VOTRE 20° ANNI OUR AUTOMATISATION BATIMENTS DE COMMANDE PRODUITS RSAIRE \u201cBEAUDRY, ST-HYACINTHE, J25 8A5 C (450) 774-1330 YWW.BECTROL.COM En 1995, il n'y avait que deux enseignants et une vingtaine d'élèves finissants dans ce programme d'études.Avec les années, on a augmenté la capacité d'accueil afin de répondre aux besoins du marché du travail dans ce domaine de la construction.Aujourd'hui, l'équipe de 21 enseignants forme annuellement 160 finissants à Saint-Hyacinthe et Acton Vale.Tous s'impliquent dans divers projets.Depuis 20 ans, les bons coups se comptent par dizaine : e Production de 70 bureaux pour des écoles primaires et maternelles; e Fabrication de + 800 cabanons de jardin; e Organisation des espaces de travail aux immeubles de la région d'Acton; ENSEIGNANT Suite à l\u2019arrivée d'un nouveau programme en 2008, augmentant la durée d'enseignement du métier à 1 800 heures, l'équipe de 12 enseignants avec leurs élèves ont travaillé à la réorganisation et l'aménagement des nouveaux locaux et des différents laboratoires.De tout temps, ils ont participé à plusieurs activités soit : DES PROJETS INTERNATIONAUX : 2010 : Premier voyage d'études en France pour une exploration en télécommunication et en domotique; 2012 : Accueil d'apprentis français en provenance de Noisy-le-Grand (France): 2015 : Second projet en France prévu pour octobre 2015; AUTRES PROJETS RÉALISÉS 2008 : Aménagement des nouveaux locaux de l'immeuble Bernard à Acton Vale.DEP - DEP - CHARPENTERIE MENUISERIE e Collaboration au projet d'Expo-Habitat avec le département de « Décoration intérieure et présentation visuelle »; e Réfection des cubicules dans les ateliers des programmes de « Charpenterie », « Électricité » et de « Plomberie - chauffage »; e Conception des nouveaux ateliers de plâtrage.De plus, nous voulons aussi sensibiliser les élèves au respect des règles de santé et sécurité par des témoignages tel que celui d'ouvrier devenu paraplégique suite à une mauvaise perception du risque.Enfin, les enseignants désirent démontrer l'importance de donner à sa communauté.L'implication au Centre Psychosocial Richelieu-Yamaska a été une très belle expérience qui a permis à des personnes d'être initiées à la manipulation d'outils et la réalisation d'assemblages.TÉMOIGNAGE MARTIN MÉNARD J'ai choisi d'enseigner à l'EPSH dans le but de __ participer à la formation des jeunes en leur enseignant les compétences nécessaires pour faciliter leur intégration dans l'industrie de la construction.ÉLECTRICITÉ 2013 : Installation d'un système d'affichage dans tous les immeubles de l'EPSH; 2015 : Installation d'un système audio technologique pour les nouveaux locaux du programme de coiffure.CHAPEAU LES FILLES : Ces dernières années, trois élèves de ce programme ont remporté des mentions au concours Chapeau les filles visant à honorer des élèves qui choisissent un métier non traditionnel.Il s'agit de Cathie St-Onge, Amélie Joannic et Isabelle Ménard Fortin.En plus de ces projets et récompenses, l'équipe s'implique aussi pour vivre ou faire vivre de très belles expériences : e Implication des enseignants pour la formation d'ouvriers en entreprises; e Participation aux Olympiades canadiennes en électricité de l'Île- du-Prince-Edouard; Toute l'équipe est également fière du projet de Marc Robinson pour l'atelier de domotique qui a reçu un prix d'innovation pédagogique au Gala de reconnaissance scolaire de la CSSH.Fêter ses 20 ans est un événement exceptionnel et nous sommes fiers de souligner votre réussite.Félicitations! à l\u2019École Professionnelle de Saint-Hyacinthe Upton : 450 549-5811 « Shefford : 450 372-7217 Marieville : 450 460-4951 « Victoriaville : 819 752-2594 La Durantaye : 418 884-2841 WWwead trie (NF Xo) np, DEXDEOR kd l WY aneu, RATE RON ud 0 l'es meurs prix4sans\\compromis CNEUAONSIPQOURLOUE) ie AS 450-773-9256 L YIVERSAIRE EN RET ETT ordi 2, | ELT 56 0546960 4 | i li OZ IEEE 120 - OYJUIDEAH-JUIES OP J0H1NO9 97 - GLOZ 191149} 9Z IPNOf - HSd3 202 ÉCOLE PROFESSIONNELLE DE EP SAINT-HYACINTHE COMMISSION SCOLAIRE DE SAINT-HYACINTHE L'équipe d'enseignants est composée de huit personnes spécialisées dans divers secteurs de la vente (vente, marketing, service à la clientèle, voyage, alimentation, commerce de détail, etc.) Tout au long de la formation, nous favorisons l'implication de nos élèves dans diverses activités pour leur permettre d'actualiser les connaissances et compétences acquises.En voici quelques exemples : e Implication aux jeux d'hiver du Québec (2005) pour la vente d'objets promotionnels sur tous les sites des jeux; e Implication au gala Méritas; DEP - PLOMBERIE ET CHAUFFAGE comprend l'apprentissage de différents systèmes, dont ceux alimentés au gaz, au mazout, par rayonnement, à vapeur, etc.DEP - VENTE CONSEIL ASP - REPRESENTATION e Participation au cocktail du président de la Chambre de commerce et de l'industrie Les Maskoutains; e Participation active au lancement des nouveaux produits de Carrier Harley-Davidson de Saint- Hyacinthe; e Participation au salon de la FIHOQ de Montréal; e Participation à Expo-Champs; e Participation à des sondages avec la SIDAC-Centre-ville de Saint-Hyacinthe; De nombreuses activités complémentaires sont aussi organisées pour soutenir leur formation et mettre nos élèves en valeur : e Nombreux conférenciers et collaborations diverses avec les entreprises régionales : Industrielle Alliance, Bell Média, Le Courrier de Saint-Hyacinthe, Société canadienne du cancer, Galeries Saint-Hyacinthe, etc.e Visites industrielles : Barry-Callebault, Bombardier, Rona, Canadian Tire, etc.INVESTISSEMENTS MAJEURS Seul établissement d'enseignement de la Montérégie à offrir le DEP en « Plomberie et chauffage », l'EPSH compte chaque année sur une équipe compétente constituée de plus de 15 enseignants pour accompagner et guider près de 200 élèves répartis sur 10 groupes.Le nouveau programme d'études « Plomberie et L'EPSH a procédé à la construction d'une nouvelle bâtisse située près de l'immeuble principal, ajoutant ainsi 4102 mètres carrés supplémentaires.C'est à cet endroit que de nouveaux équipements ont été installés pour l'apprentissage des compétences liées au chauffage.même année.Le programme a été implanté en janvier 2010 et a pris son envol en août de la Rapidement, formation a démontré sa raison d'être dans un milieu en grand besoin de main-d'oeuvre.Aujourd'hui, les deux enseignants offrent la formation VPMA (Vente de pièces mécaniques et d'acces- e Participation aux Olympiades de la FP (médaille d'or en 2006 et 2010; médaille de bronze en 2014) e Participation à la coupe APEC (champion 2010) Nos stages sont offerts sous la forme d'alternance travail-études et plus d'une centaine de commerces de détail et d'entreprises en représentation ont accueilli nos élèves au fil des ans.De plus, des échanges culturels et professionnels avec des centres de formation professionnelle de la région de Paris, Bretagne et Bruxelles ont permis à nos élèves de comparer les façons de faire et de mettre leurs acquis en pratique.En somme, une formation encadrée par des enseignants polyvalents qui sont très impliqués au sein de la communauté d'affaires.DEP - VENTE DE PIÈCES MÉCANIQUES ET D'ACCESSOIRES Des sorties industrielles intéressantes sont organisées dans diverses industries afin d'élargir les horizons des candidats.Le local d'informatique comporte une panoplie d'outils de facturation, de recherche, d'estimation, le tout au goût du jour.Outre le volet mécanique de la formation où l'élève évolue sur des organes mécaniques appartenant à l\u2019école, les mardis soirs « mécaniques » sont des soirées où les élèves entretiennent ou réparent leur véhicule ou équipement mécanique divers.Ces cette chauffage » implanté en 2011 est de 1 680 heures et prépare à l'exercice du métier de tuyauteur.Concernant la spécialité « Plomberie », les élèves apprennent à installer des réseaux complets d'évacuation, de ventilation et de distribution d'eau.Au terme de leur formation, ils seront en mesure d'installer la plomberie complète d'une résidence ou d'un commerce.De plus, les élèves seront aptes à installer tous les types d'appareils sanitaires (bain, douche, toilette, lavabo, etc.).En ce qui a trait à la spécialité « Chauffage », le programme d'études ROBERT LARIVÉE ENSEIGNANT C22 - Le Courrier de Saint-Hyacinthe - Jeudi 26 février 2015 - 20° EPSH TÉMOIGNAGE Ayant oeuvré pendant 22 ans dans le domaine de la mécanique automobile, c'est en 2009 que l'EPSH m'offrait la plus belle occasion de ma carrière : implanter le programme « Vente de pièces mécaniques et d'accessoires », pour ensuite l\u2019enseigner.Former une main-d'oeuvre de qualité est un défi toujours aussi inspirant! soires) avec une formule unique en OLYMPIADES : groupe traditionnel en ATE (alternance e | ouis Morissette, médaillé d'or, travail-études) sur une période de Québec 2008; 10 mois.Elle est devenue un e Marc Beauchesne, méaaillé d'or incontournable pour les employeurs Charlottetown 2009; voulant des gens qualifiés et compé- e Xavier Gosselin, médaillé d'or Québec tents dans leur emploi.2012.L'alternance travail-études est à l'honneur en VPMA.Les élèves ont l'opportunité: d'expérimenter les connaissances acquises en classe durant trois stages en milieu de travail.l'employeur hôte sera en mesure de faire bénéficier l'élève stagiaire de ses connaissances et des réalités du milieu, faisant ainsi de l'élève, un futur employé formé à la fine pointe et rapidement performant.Chaque année au mois d'avril, l'événement « La formation pour la relève, jy tiens ! » offre l'opportunité aux employeurs de rencontrer et de courtiser les élèves représentant la relève de demain.Le volet service à la clientèle est enrichi par des situations vécues en simulation par les élèves.Le travail d'équipe est à l'honneur en VPMA et tous sont invités et stimulés à appliquer cette pratique, grandement nécessaire pour un conseiller aux pièces mécaniques.DES ÉCHANGES HORS QUÉBEC : e [rois stages en France; e Trois stages au Nouveau-Brunswick.PRIX : e Lauréat en 2005 du prix innovation en santé et sécurité du travail CSST.soirées permettent aux élèves de VPMA de parfaire leurs connaissances mécaniques sous supervision d'un enseignant diplômé en mécanique.Cette soirée, qui a lieu aux deux semaines, se veut un rendez-vous, où chacun mène à terme ses projets personnels, puis y fait une foule d'apprentissages dans une atmosphère conviviale.Au fil des ans, les enseignants ont développé des formations supplémentaires incluses dans le programme, soit : e initiation aux systèmes hydrauliques, e conduite de chariot élévateur, e formation SIMDUT (Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail).Le but de l'équipe est d'offrir une formation des plus complètes, afin que les travailleurs de demain soient les mieux qualifiés pour travailler dans tous genres d'entreprises que ce soit au niveau des concessionnaires, des véhicules récréatifs, véhicules lourds, secteur agricole, industriel, etc.lls assurent ainsi aux employeurs d'avoir du personnel performant dès les premiers jours de leur présence dans l\u2019entreprise! Tr CIENNE Ur [ IR.UBI 2 XK NBOSSI A Al MEU ERE Ke O on = \u2014\u2014\u2014 All NX Gi 2 ad FH Ph a pe, ti = M; ~ go pere (fe (Je?LD M Lib -44 4 = CU 1 seen] eh Je fl \\ PR | LA i 10 Ion 4j Le @ © = rd | A & i « y f + Mi | tl | Fo 1 AS 4 tls a2 = sm ' pac x 73 > y (ET, \u2014 28 $ ia Cu eae TE A pani - \"EE 4 +E Ÿ, > \u20ac x Res 45) = > oi Bo Fr SN mes 01 = ; é + % bi 3.XL) Fra Ce le) ls 4 \u2014\u2014\u2014 TE Norm LX YEE \u2014 == = NR Hrd = ~ Ty a AS 234 FI KR > i = we he, Ÿ wo rm rn mam Mobilier complet Concordia 1339* Peuvent être vendus séparément Epoque victorienne gs \u2014 2 = ee É \u2014\u2014 2 Ze = r= | = -\u2014 - - 2 - mo ES =r = ee (H \u2014 eT Emm 1] a le I oo) Xi SN [= as % 0, pp\u201d, sr LN (> Naf |} \u2014 a ; rss -\u2014 5 À [ No SCN 3 e 4) X = = ; {UW VY gran IN! 44 © 5 Ne v GEBerce Disponible en blanc ou noir Chambre avec lit queen 1699° 3 places, grand confort 1299° C1] \u2014 & A sh nN AS : LAL i alin Pua Ki Serr Il Pa Va, de pe EI N hy E | a» = ma r is CEA be \u2014- \"2 i = Vo ; Cm tment.WE WM Sa Ey.7 ee À 3 f = EN fo > ap \u2014\u2014\u2014\u2014 mde \u2014 ee hd Ae\u2014\"\"~ \\ = Cah J er (WH \u2014 = TI \u2014\u2014\u2014 = \u2014 pa OT = = AE J ( = D =X ee \u2014\u2014 er dt re ri, (ss \u2014\" \u201c6.\u2014\u2014 N= SE Nfs \u2014 Tv, 3 += S ms nu ~~ \\ se Matelas directement du fabricant 6 morceaux Sectionnel 559° \u2014\u2014\u2014re cd IP Ee Ed med | Fz - | SR ame pan amine MEUBLES MATELAS Ny wr PS { Ee ¢/ ; + \u2014 \u2014 Z| mn La reference en de matelas au Quebec Causeuse \u2014 149° VISA I pra HEURES D'OUVERTURE 4425 *boul®LaurienEsifSaint; Hyacinthe Lun.Merc 10h aà1/h30 (SECTEUFSAIATE Jeud.Vena l0Ohaà2l1h Roselle) (LJ 79976767 accord D Sam 10h dà1/ N° Dim 1O0haà1/nh Desjardins *Photos peuvent varier PEEL TN LS) RE ef) IIe eC (Ca GIEN'HENIS*\u2018AUZO RY 850:3070 LU XY ® .e o a EZO - OUJUIOBAH-JUIES ap JaLLIN0Y 971 - SLOZ 184A94 9Z IPNOR - HSdA 02 O Administration O Agriculture et horticulture OO Construction O Décoration 0 Esthétique et coiffure O Aide en psychoéducation et en service social Aide financiere aux études Bureau de placement Élève d\u2019un jour OO O O QO Hébergement et co-voiturage PÉRIODE D\u2019INSCRIPTION Avant le 1°\u2019 mars 2015 450 773-8400 *6601 C24 - Le Courrier de Saint-Hyacinthe - Jeudi 26 février 2015 - 20° EPSH EURSIDEEORMATION O Mecanique Santé Transport par camion Usinage et métallurgie LA QUALITÉ O Service de garde (CPE) 0 Service de reconnaissance des acquis et des compétences OO Service d'information scolaire et d'orientation professionnelle O Vie étudiante [2] SH ÉCOLE PROFESSIONNELLE DE = SA SAINT-HYACINTHE COMMISSION SCOLAIRE DE SAINT-HYACINTHE 20 ans de réussite.www.epsn.ac.ca "]