L'éclaireur progrès, Beauce nouvelle, 13 août 2004, Cahier 3

[" o ce 3 =, RSS SN 0 RX AN N saan: 2x se où Sy = Ny = t} N AN Nh N = Bh) A fy Sool SS) NR RH XN re Ne 2 Ry ve es ex se A ® Merion PS I HE SE x Xf > NESE es Wry 5 = Ë a To po sot aA XX = Te an = BR ë RE 0 a ax + 8 on ps = - x sx eo > sue / ; a 8 33 4 &h / ER bee tue AY ~ 3 25 a = IX XX; = sy A % o ve OK + oy i a So ck an En a $ + i = a ne 3 & & sa AOA A yh à 4 oN ut, % + vo h a Ee Ed ~~ 3 iy * ; By Ds RS < ip Sn = dl + pci se a | Ry Hy SY Me oh > go ju sr it Fe 5 cont & 5 I i» NX NE à \u20ac & 3 en aon Be, = q Fr, = 9 f 24 i % 3 sms a Be 5 3 x sears rp = he oh SEN ES fi Wi ; V pe - + a TT We mn æ\" » 5 i i Es Wl i 0 \u2014 > x i > i 5.oe 3 or n- à 14 i te Xf SA Ay oi Q iy ! i SE oy ES in, ¥ 4 R raph i = Lo ge In > te & ™ Sa 2 I = = i = 2 wh 22 Vis % \u201c an a fics Lr o Ig i B, Cy 5 Sah An pas i av ni oN i EN A AN a bt #2 RP pa rv a A a 3 HE 3 3 [a Le 4 RX ne ry oe! =n SAR 3 2 | 5 8 à 5 Lo a a.BN x AR = \\ it 2 ps ik 8 haan ob a PE enn RS! BR À 5 Re à on it pe 4 A) i Io in vues Lev PN gui bi RÉ 2 oe 0) on, So me a RD ÿ + eu A > vu 0 A .& L a ret © = wn Ja a : oy a % PE a x en £3 ne ir or oH \\a\\ i 7 ES À Ë \u201c wy # i fb im., a \u201c jt SN + v ait ah iy 24 Su i ou, À AY Là DS as à ow, = EBA Po es i ©, vi a a a fei oe ze FAX » er % 4 5 pa Ere bs i i Va vs es 2% fi Hil \u201c ja 0) Commission scolure de la 5; y i ent 3 hay D i BEAUCE-ETCHEMIN CENTRE Ex Ensemble pops l'avenir ve i Le i i DE FORMATION Voy, a PROFESSIONNELLE 2 | i POZER £5 Ï 5 I py chen 1] ni Commission scolaire 4613 Beatie, on \u201c = 72% ny \u201cà Xi 2 > ka oy ~., st Sn oe a ELE a / 4 ta \u201cpre te de A sers A 2 torts a # Sir À 5 J 5 Sg a i; vi jh $ 4 Fs 2 + al Pt Li cn Les Fo , He Wi tg Li MI! | % i i 5 i £5: 7e > s ss i < ve CRIT Sp 4 fe AT 2 sit if Ws Yas?LI % a 2 2 ba je WN pa Las 15 io: 7 a 7 % z 3} 5 0 % ae AIMS gn Le, bE ne 20) Ti w if 7 A ; va Rk \u201c Be 7 % 2h is PE 4 \u201cne + i 2 ë RSS 3 a: Z 7 5 Jor $A pe gi 3 Lrg Cra PE A y a 7 4 3% < ne GP ! za x né x i i 23 Se bei > À 4 ts) HE 7 7 i 66 Fe ie $A r > Bi % i gs i Le À JA 7 Kower ik > 5%; 7 5 % 7 fk % .ok 2 # A, io i Li 4 du al + {i J & i et BUH 7.Eu SE Rey i , 7 Ya, § #4 ER or ; ; i hi Sib a SRR in J i # Gr i of e rir) a \u2018 AF A 2 id > 3 % A ES 0% 7) SR 5 # 3; ss £45 2 vy oh A 2 7 2 TA % GES 4 i oy 3% 45 Ss EE oy 5 fs - A $ Fuh \u201c53 = 4 sen 0 PE 5 A : .2 S 3 Br, J * aa 2 @ i # 7s x 2 ; &, SE arn Ls 77 2 2 17 5}.7 AR 7 ÿ, on ji ps pe: me Le fn 7 7 7 qi 2 1 Lv: = oo æ x 5 yar! oi FY oy y Ce or En : 2, En 2% mi + Île 5, 7 4 TR # 24 Trai 6 J a ox de oo o Ps 2 2 5, 12 7 7 ji a 2 Yi 5 2 I HE 7 ok 1 i 7 4 22, ce Lr Gi 5 HS .a ef GA 7 i > + x 4 Bo & Ri oa É se cs Pa == \u2014-\u2014=\u2014 C\u2014O \u2014 R2 - L'ÉCLAIREUR-PROGRÈS / BEAUCE NOUVELLE, 13 AOÛT 2004 Fiers de participer aux projets éducatifs! Enfin! Nouvelle entreprise spécialisee @ii protection incendie établie à Saint-Georges cu 3078, Bo dIEvIrt' LACrOIx GERMS ODER 5 - Vente et service d'extincteurs portatifs spécialisés, * Éclairages d\u2018urgence et produits de sécurité, Inspection en milieu industriel et commercial, e Système fixe d'extinction pour restaurants et industries, * Formation sur l\u2019utilisation d'extincteurs en milieu industriel et commercial, * Conception de plan d'évacuation, * Élaboration de plans de mesures d'urgence et formation, * Air comprimé pour service d'incendie et plongeurs (remplissage, test visuel et test hydrostatique haute pression) Bass Ein Laing BET Le vrai pos de peinture Pour tous vos projets de peinture résidentielle, commerciale et industrielle, nous avons les produits qui répondent à vos besoins.Venez découvrir notre e palette de couleurs tendance qui vous séduira à coup sûr ! HEURES D'OUVERTURE # Du lundi au mercredi: 7h30 à 17h00 45 J Jeudi et vendredi: J 7h30 a 21h00 Samedi: 9h00 a 12h00 385849-1 POUR DE JUDICIEUX CONSEILS, VENEZ RENCONTRER NOTRE EQUIPE DE SPECIALISTES ! Spéciaux en vigueur du 20 août au 20 septembre.Cette offre ne e peut être jumelée a aucune autre promotion.RE ST CR ER LT SH HER Eu SER RR 9078, boulevard Lacroix, Saint- Georges de Beauce (Québec) G5Y 5P4e Tél : : (a 8) 225-9614 / fax : 225-9627 SRE A WT ROTA RE NR far A TURE in A, ETT = mue RE ST t otis tbl.> tt Et ll a et te ie I EI ey UNED VERS | UN ENGAGEMENT REEL (GD) En 2004, le Centre de formation professionnelle Pozer célèbre son dixième anniversaire de fondation.Depuis ses tout débuts, le Centre relève au quotidien le défi de dispenser à sa clientèle en formation initiale et continue un service de qualité supérieure en vue de la doter d\u2019une qualification pertinente, bien ancrée dans la réalité de son milieu.e Tel est le sens profond de notre engagement, que nous traduisons par notre slogan « Une démarche professionnelle , vers un engagement réel » « Nous nous efforcons également de véhiculer des attitudes professionnelles telles que le sens des responsabilités, le désir de s'améliorer constamment et l'esprit d'équipe », soutient M.Normand Lessard, directeur de l'établissement, en poste depuis janvier 2001.Un chef de file en formation professionnelle Le Centre Pozer est reconnu pour son approche avant-gardiste, tant sur la scène régionale que provinciale.À titre d'exemple, le taux de réussite académique dans la formation des infirmières et infirmiers auxiliaires se situe à 92 % au Centre Pozer, comparativement à 70 % pour l'ensemble du Québec! En outre, le taux de placement des diplômés, tous programmes d\u2019études confondus, s'élève à 85 % dans les trois mois suivant la formation donnée.Par ailleurs, le nombre d'élèves a grimpé de 40 % depuis trois ans, alors que le niveau d'abandon ne cesse de diminuer.Un plan de réussite enraciné dans un projet éducatif La pierre angulaire d'un tel succès repose sur la mise en application du projet éducatif du Centre Pozer, qui s'articule autour de trois volets: instruire, ÉMARCHE PROFESSIONNELLE, RE 2 $, 5 socialiser et qualifier.Le projet éducatif s'appuie sur un plan de réussite, qui propose une panoplie de moyens concrets pour soutenir concrètement l'atteinte de ces objectifs.Un personnel compétent et bien encadré Voici une autre des forces majeures du Centre Pozer: le corps enseignant se compose d'experts de métier disposant d'une solide expérience dans le secteur d'activité où ils évoluent.«Ce sont des gens passionnés par leur travail et constamment à l'affût des nouveautés.Du côté de la direction, nous veillons à bien les outiller en mettant un ensemble de ressources pédagogiques complet à leur disposition.Nous assurons également la formation continue et soutenons le perfectionnement de notre personnel.Par ailleurs, notre modèle de gestion de type participatif fait en sorte que chacun se sente partie prenante à nos prises de décision.Au niveau du climat de travail, je me trouve vraiment choyé en tant que directeur, car on ne peut rêver d'un meilleur endroit », de conclure M.Lessard, a i i à M.Normand Lessard, directeur du CFP Pozer.ROBERT-CLICHE SAINT-JOSEPH-DE-BEAUCE 785, avenue Guy-Poulin, B.201 Ville de Saint-Joseph-de-Beauce, {Québec) GOS 2V0 Tél.: (418) 397-4354 « Téléc.: (418) 397-5184 Courriel : info@cldrc.qc.ca La force du partenariat DES ETCHEMINS LAC-ETCHEMIN 201.rue Claude-Bilodeau.Bureau 1 .Lac-Etchemin (Québec) GOS 150 & Tél.: (418) 625-3904 e Téléc.: (418) 625-3907 Courriel : administration@cldetchemins.qe.ca www.cldetchemins.qc.ca L'an = 1A DEMANDE EN SANTÉ À «EXPLOSÉ» commission scolaire provient de l'extérieur de la région Beauce-Etchemin.(GD) Considéré à une certaine époque pas si lointaine comme le parent pauvre du système scolaire, le visage de la formation professionnelle s'est profondément transformé au cours des deux dernières décennies.Les barrières et les préjugés ont été en grande partie déboulonnés; une portion sans cesse croissante de la population y voit des opportunités d'emploi intéressantes avec de bons salaires, pouvant osciller de 12 à 25 $ l'heure selon les secteurs.Ainsi, les postes à combler sont abondants au niveau de la construction, notamment pour les charpentiers-menuisiers.Le domaine de la santé est en pleine effervescence, avec un taux de placement de pratiquement 100 % pour les nouveaux diplômés: «Le Centre hospitalier de Saint-Georges aura besoin de plusieurs nouvelles secrétaires médicales d'ici trois ans», prévoit M.Jules Caron, directeur du Service de la formation professionnelle à la Commission scolaire de la Beauce-Etchemin.Reflet de cette évolution, le nombre d'enseignants oeuvrant dans le département de la santé chez Pozer est passé de quatre en 1999 à.vingt-neuf en 2004! La Beauce-Etchemin a une longueur d'avance Au chapitre de la formation professionnelle, la Commission scolaire de la Beauce-Etchemin se distingue a bien des égards par rapport à l'ensemble du Québec, d'après M.Caron.« Nous garantissons une plus grande accessibilité en étant ouvert onze mois par année et en offrant des cours de jour et de soir.De plus, nous réinvestissons continuellement dans la formation de nos enseignants et dans l'acquisition d'équipements de pointe à travers les trois centres de formation du territoire, afin d'offrir ce qu'il y a de meilleur à nos élèves ».Vingt cinq pourcent de la clientèle de la formation professionnelle transigeant avec la Nouvelles options en vue M.Caron, qui a pris part à la création du CFP Pozer, le considère comme un centre renommé et ultramoderne.L'institution d'enseignement a implanté le DEP en vente-conseil en 2003, et lance cet automne sa nouvelle A.S.P en secrétariat médical.«Nous examinons toujours la possibilité d'enrichir notre éventail de programmes chez Pozer en fonction de la demande existante.Nous travaillons à implanter dans l'avenir le programme «Soutien informatique».touchant la réparation et l'installation des syst:mes informatiques», souligne Jules Caron.D'autre part, le Centre Pozer agrandira ses installations d'ici à la fin novembre afin de se doter de deux classes théoriques supplémentaires, d\u2019un laboratoire informatique et d'un laboratoire neuf pour le secteur de la santé.Cette expansion comprendra également l'ajout d'une salle de réunions ou de conférences, qui servira notamment aux besoins de la formation en entreprise.M.Jules Caron, directeur du Service de la formation professionnelle à la Commission scolaire Beauce-Etchemin.Nous sommes fiers à titre de partenaire, de souligner l'engagement de la Commission scolaire de la Beauce-Etchemin à la formation professionelle et à l'éducation des adultes de notre region?DE BEAUCE-SARTIGAN SAINT-GEORGES 2727, 6e Avenue, bureau 201 Tél.: (418) 228-7810 « Téléc.: (418) 226-0298 Courrie! : beaucesa@globetrotter.net | Ville de Saint-Georges.Beauce (Québec) GSY 3Y1 | 3853331 ARS Ei DE LA NOUVELLE BEAUCE «La Nouvelle-Beauce, forte d'une tradition de batissetrs.» SAINTE-MARIE 700, rue Notre-Dame Nord, bureau F Ville de Sainte-Marie, (Québec) G6E 2K9 Tél.: (418) 386-1608 e Téléc.: (418) 387-3199 Courriel : info@cldnb.com o ts - OCZ 1NOV \u20aca FT7I3ANON 39NŸ38 / SSYDOUd-UNIHIV10377 - LECLAIREUR-PROGRES / BEAUCE NOUVELLE, 13 AOÛT 2004 B4 Cette année, la rentrée sera teintée des couleurs du 10° anniversaire du Centre de formation professionnelle Pozer.Au début, notre équipe dynamique s'était donné comme devoir d'accompagner des étudiants dans leur démarche vers un emploi valorisant.Dix ans plus tard, nous avons la conviction d'avoir réussi notre examen en permettant aux entreprises de la région et même d'ailleurs de bénéficier d\u2019une main d'œuvre professionnelle et engagée.Le 10° anniversaire représente pour nous l'occasion de + souligner nos bons coups, mais également de préparer l'avenir.Nous comptons bien demeurer une des références en matière de formation professionnelle en région pour les 10 prochaines années.Nous profitons de cette occasion pour remercier chaleureusement les entreprises et tous les intervenants qui nous soutiennent depuis toutes ces années.Nos étudiants réussissent un peu grâce à vous.Merci! Enfin, parce que la renommée de notre centre repose sur le succès de nos étudiants et la compétence de nos enseignants, nous les félicitons et les remercions d\u2019être nos meilleurs ambassadeurs.Bravo ! 385406-1 PROMESSE pm Arn 7 got DO CR\u2019 MOUOQT 3 TS DOD- TI 385406-1 y ve AE ET NT TINE LL GE Foie En 2004-2005, nous nous fixons pour objectif d'augmenter de 5% le taux de diplomation des élèves du Centre et de hausser de Ajeur intégration sur le marché travail», révèle Mme Nataly Blondin, directrice adjointe au CFP Pozer.«Nous voulons aussi majorer de 10% le nombre de personnes en reconnaissance d'acquis extra-sco- laires, c'est-à-dire auprès des gens qui ont déjà exercé un métier relié à l'un des types de formation que nous proposons».Le Centre Pozer met de l'avant un plan de réussite destiné à maintenir des conditions éminemment favorables à la réussite des étudiants, de même qu'à l'émergence d'une culture de formation continue auprès des finissants.C'est pouquoi le Centre supporte pleinement le rôle clef joué par les éducateurs à travers toutes ses multiples facettes: « Parmi les moyens mis en oeuvre, tout nouvel employé se voit offrir un soutien sous forme de «coaching», donné par un accompagnateur attitré, À compter du mois d'août 2004, les nouveaux enseignants bénéficieront ; Photocopieur ; Imprimante @couiewr Konica MINOLTA QUEBEC aussi de douze heures de formation spéciale.En outre, les enseignants ont accès a la liste des ressources disponibles à leur intention et participent en groupe à des séances de perfectionnement».De leur côté, les élèves présentant des difficultés d'apprentissage sont ciblés en début d'année afin de recevoir la forme d'aide la plus appropriée.Les élèves ont également accès aux services de deux travailleuses sociales et d'un psychologue.Visibilité accrue Le Centre Pozer déploie plusieurs stratégies d'intervention au sein de la population afin de l'informer sur la nature des différents programmes en lice.«Nous travaillons énormément à la promotion des activités du Centre.Chaque département donne un cours populaire destiné au grand public, d'une durée d'environ quinze heures», relate Mme Blondin.« Nous assurons également notre présence dans le milieu au moyen de kiosques d'information dans les écoles secondaires, et de journées portes ouvertes au public.Nous convions d'ailleurs les visiteurs à participer en grand nombre à notre prochaine activité portes ouvertes prévue le dimanche 21 novembre prochain de 10 heures à 16 h 30.Rappelons que nos locaux sont situés au 425, 16e Rue à Saint-Georges.Nous invitons également les internau- tes à visiter notre site à l'adresse suivante: csbe.gc.ca/cfppozer ».Richard Fillion Directeur des comptes majeurs Minolta Québec Tél.: (418) 687-5121 Fax: (418) 687-5585 Email: rfillion@minolta.ca © Copieur - numérique Photocopieur D'autres stratégies promotionnelles sont également mises de l'avant dans le cadre du dixième anniversaire du CFP Pozer, dont la publication de ce dossier spécial dans la présente édition de l'Éclaireur-Progrès.«Nous produirons également un vidéo promotionnel où sera représenté chacun de nos départements», annonce Mme Nataly Blondin.La concertation, une formule gagnante Le projet éducatif du Centre Pozer découle d'un solide partenariat entre le personnel, la direction et les élèves, de même qu'avec les entreprises de la région.«La formation donnée à l'intérieur de nos murs vise à répondre adéquatement aux besoins spécifiques et changeants des entreprises», souligne Mme Danielle Gagné, conseillère pédagogique.«C'est pourquoi nous nous montrons constamment à leur écoute, en prétant une oreille très attentive aux suggestions émanant du milieu».Dans le but de mieux combler leurs attentes, la CSBE (Commission scolaire de la Beauce-Etchemin) vient de désigner Mme Carole Fontaine à titre de conseillère à temps plein pour les services aux entreprises.Mme Fontaine et Mme Gagné travailleront en étroite collaboration afin d'assurer une qualité optimale de service à la clientèle.(to.ES SUR LA ROUTE DU SUCCES «En ce qui concerne la formation en entreprise, nous nous adaptons constamment aux attentes spécifiques de chacun.L'enseignant peut se déplacer sur les lieux de travail, de même que nos locaux peuvent accueillir les travailleurs en apprentissage», de souligner Mme Danielle Gagné.Des industries telles que Rotobec de Sainte-Justine ont ainsi recouru ra aux services du Centre Pozer pour des cours en informatique à différents niveaux, touchant une centaine d'employés, que l'on a divisé en cinq groupes distincts.En plus de dispenser la formation sur mesure aux entreprises, le CFP Pozer présente à compter de cette année une offre de cours spécifiques à leur intention.Dans l'odre habituel, Mme Nataly Biondin, M.Normand Lessard et Mme Danielle Gagné.403, boul., Renault, Beauceville, Tél.: (418) 774-3311 « Fax: (418) 774-3613 LA CONSTRUCTION 384281-1 » www.airliquide.c 1 %.AIR LIQUIDE Vous méritez ce qu\u2019il y a de meilleur! Daniel Laberge Chargé de Compte 225 Fortin, Vanier (Qc) Tel: (418) 230-6337 Fax: 1-866-90-BLEU (25382) Tél: (418) 228-2544 | | | Te 384551-1 Distributeur Air Liquide HS Hydraulique 9402 Lacroix St-Georges (Qc) SE - $002 1NOV \u20ac! 3TIFANON 30NV39 / SIYDOYd-YNIHIVTOAN B6 - LECLAIREUR-PROGRES / BEAUCE NOUVELLE, 13 AOÛT 2004 Le travail des infirmier(e)s auxiliaires se rapproche davantage aujourd'hui de celui des infirmier(e)s, surtout depuis l'adoption de la Loi 90, observe M.Louis Morin, enseignant au département de santé du Centre Pozer.«Grâce à cette redéfinition des rôles, les infirmier(e)s auxiliaires peuvent désormais effectuer les prises de sang, procéder à l'installation des tubes nasogastriques et à l\u2019administration des vaccins».Joannie Gagné, une jeune femme de 18 ans de Saint-Jules, apprécie beaucoup cette évolution positive qui rend la profession encore plus attrayante à ses yeux.D'aussi loin qu'elle se souvienne, Joannie a toujours souhaité oeuvrer dans le domaine médical.Au moment de notre rencontre, en juin dernier, elle récoltait la note de 100 % pour chacun de ses cours, sauf un, dans le cadre de son DEP en santé, assistance et soins infirmiers! Un enseignement multidisciplinaire Cette formation d'une durée totale de 1800 heures comprend une trentaine de modules, dont plusieurs 384280-1 eo Gestion sanitaire e Préparation et jointage de bois e Sécurité - Gardiennage stages pratiques.Elle couvre un large éventail de sujets, notamment le maintien des fonctions vitales, l\u2019'administration des médicaments, la nutrition, les soins en médecine et en réadaptation physique, les soins pré et postopératoires, la pharmacothérapie, les problèmes de santé mentale, ainsi que les soins spécifiques à divers types de patients (les aînés, les personnes en perte d'autonomie ou encore les gens souffrant d'un handicap physique ou intellectuel).Le Centre Pozer met à la disposition des élèves des équipements qui s'apparentent le plus possible a ceux que l\u2019on retrouvent en milieu hospitalier, souligne M.Louis Morin, enseignant au département de santé.Si le taux de réussite se situe a environ 95 %, le taux de placement s'avère tout aussi excellent pour les finissants, qui dénichent des postes bien rémunérés, de l'ordre de 15 à 21 $ l'heure.Autre avantage non négligeable, le temps de formation demeure plus court que dans le cas d\u2019un infirmier(e), de sorte que les diplômés intègrent plus rapidement le marché du travail.La porte est grande ouverte aux messieurs Étant donné le nombre relativement restreint d'hommes qui exer- Ru ARTBi INC.Bureau chef: 1280, avenue du Palais Parc industriel Saint-Joseph de Beauce Tél.: (418) 397-4341 Fax: (418) 397-4100 e-mail: artb@globetrotter.qc.ca cent la profession d'infirmier auxiliaire, les opportunités se révèlent d'autant plus intéressantes pour les aspirants potentiels.«Nous sommes deux gars sur le groupe des vingt-deux élèves qui suivent le programme cette année», de dire Simon Gilbert, 18 ans, de Beauceville.Le jeune homme a-t-il éprouvé des difficultés d'intégration za dans un milieu à nette prédominance féminine?«Absolument pas, bien au contraire! Nous vivons une très belle complicité entre nous», souligne-t-il.Par ailleurs, il ne tarit pas d\u2019éloges concernant la qualité de l'enseignement donné au Centre Pozer, un établissement qu'il a découvert à l'occasion d'une journée portes ouvertes.Fe Étant de nature plutôt studieuse et doté d'une bonne mémoire, Simon tire bien son épingle du jeu dans la poursuite de ses études, qui exigent néanmoins un niveau de connaissances techniques assez pointu.«Je n'ai pas besoin de @ ser toutes mes soirées à étu mais il est bon de se remémorer la matière apprise environ une heure a chaque soir», Joannie et Simon, éléves au DEP en 2003-2004, accompagnés de Louis Morin, professeur.& / V lc cn sg gstème de stevie cn Bede Js 12 ans \u2019 385706-1 PRO-TEC FEU - VOL - CAMERA D AGENT AUTORISÉ Protectron 9130, boul.Lacroix, St-Georges G5Y 5P4 Tél.: (418) 228-1740 - Fax: (418) 228-8976 www.alarmepro-tech.com ALARME _J St-Georges: 228-5275 « Beauceville: 774-5275 STE-MARIE: 387-5288 SANI GESTION Mirl-contenant pour rénovation et réfection de toiture 10 et 12 v.c.Contenants pour débris de construction 20 à 40 v.c.Pour une saine gestion de l\u2019environnement Contenants pour entreposage e Bacs roulants CHAZ02-1 Ee als.\u201c.Un ton café frais CAFÉ cuit sur place, 45 variétés